公卫自查报告共3篇 基本公共卫生科自查自纠报告

　　下面是范文网小编整理的公卫自查报告共3篇 基本公共卫生科自查自纠报告，供大家阅读。

公卫自查报告共1

　　《公卫科长述职报告.doc》

　　公卫科长述职报告

　　公卫科长述职报告篇1:2013年公共卫生科工作总结 2013年公共卫生科工作总结

　　2013年以来，为做好基本公共卫生服务工作，我们根据中心工作部署，贯彻执行领导安排，结合我科实际情况，积极开展工作，现将全年工作进展情况汇报如下: 一、全年完成的主要工作

　　(一)加强项目督导，定期培训。积极协助主任和分管副主任每月定期或不定期的对各站、乡村卫生室进行督导检查，对查出的问题及时进行整改，当面指出，确保公卫工作落到实处。为全面掌握《国家基本公共卫生服务规范》及上级有关要求，卫生科组织开展公共卫生工作人员进行了分期分批培训，既抓管理也抓业务，共计培训60人次，让从事公共卫生人员掌握了公共卫生服务的具体内容、目标、任务，工作规范和要求，确保了工作的顺利开展和各个项目保量的落实。

　　(二)积极做好迎检工作。积极做好每季度的公共卫生项目进展考核准备工作，监督指导各社区卫生服务站按时完成工作任务，做好健康档案的整理、录入，老、高、糖管理随访以及各项基本 公共卫生项目的开展和顺利进行，及时反馈考核中发现的问题和建议，为下一季度的公卫项目的开展打好基础，避免出现同样的错误和不应有的失误。

　　(三)做好年度健康查体工作。组织开展了各站的健康查体工作，统一对辖区所有65岁以上老年人以及主动到社区卫生服务站要求体检的人群进行免费健康查体。查体过程历时长，工作量大，抽调人员多，但所有科室人员积极工作，按时到位，保质保量地完成了这项比较艰巨的任务，全年共免费查体6100人次。

　　(四)按时完成公共卫生报表工作。公共卫生月报表是反映我中心项目完成情况的汇总报表，是区卫生局掌握我中心工作开展情况的主要依据，我们积极收集和整理各站的数据，并且科学、细致、详实地进行了按时填报，较好地完成了此项工作任务。

　　(五)大力开展健康教育工作。科室配备了照相机、投影仪等相应的健康教育设备，设置了健康教育室，定期举办健康教育讲座和健康教育宣传咨询活动，全举办健康教育讲座12次，咨询活动9次，全年共发放36种类的健康教育宣传册1万余册。较好地起到了健康教育宣传和健康知识普及。 (六)公共卫生科其它项目完成情况汇总:全年共建纸质档案 万人，录入微机系统管理

　　3万人，全年规范管理老年人3888人;高血压患者为1990人;糖尿病患者821人;孕产妇461人，指导育龄妇女保健6067人;0-6岁儿童3320人;登记管理重性精 神病患者为33人;老年人体质辩识

　　1552人;指导儿童中医调养460人。此外还积极开展了冠心病、脑卒中患者、残疾人康复管理工作。 二、存在问题

　　项目工作质量有待进一步提高，有的项目开展不是很顺利，电子档与纸质档案还不同步，随访工作开展不够细致，面对面的4次随访还达不到，随访表格中有空缺项;填写表格有错项，同样的错误重复犯。这些卫生科都有不可推诿的责任。 三、明年工作打算

　　继续在中心的领导下开展好各项公共卫生工作，做好上传下达及各项实质性的工作开展的组织、协调工作，做好后勤保障。

　　1、组织制定各类工作计划和实施方案，统筹全年的公共卫生工作安排，指导各社区卫生服务站积极开展做好2020年度的基本卫生工作，做好考核准备。

　　2、继续加强人员尤其是后调入公卫工作人员的培训力度，全年准备进行六期的业务培训，争取让每个公卫人员都成为公共卫生的明白人。

　　3、开展好年度健康查体和健康档案的建立工作，组织好、协调好、安排好公卫人员工作、生活，有序地开展工作，不盲目、不盲从，有计划、有目地的脚踏实地干好公卫工作。 4、积极做好各类报表的统计上报工作，按时完成报表的填写、

　　上报，把我中心的工作亮点展示出去。

　　5、积极开展好中心的健康教育工作，把辖区居民的健康知识普及当作头等大事来抓，争取把满意度和知晓率再提高一个档次。 公共卫生科 2020年1月14日

　　公卫科长述职报告篇2:科长工作总结范例 本人年度工作总结

　　我在2011年工作完满结束了，在这一年里的担负着三个部门的工作，包括公共卫生管理科负责人、防保负责人、西医组轮值班，作以下的总结。

　　一、我作为一个党员，我遵纪守法，对国家法律法规铭记于心，服从上级及院领导的安排，原先我是西医组组长，后因国家新政策实行医疗卫生体制改革，所为医改，所有卫生院都安上级要求成立一个公共卫生管理科，在我卫生院人力不足的情况下，及原防保负责辞职后，我听从领导安排，我除了西医组轮值班看患者看病外，还是当上了公共卫生科科长，防保组组长，这样对我的工作得到重重的考验，虽然曾经申请辞去西医组轮值班，让我专职搞公卫，但至今不够人员安排，现在我总算涯过来了，而且我圆满完成我的工作。 二、我是作为一个公共卫生科科长，对卫生院工作尽心尽职，医改是一门新的政策，公共卫生科室也是一个新科室，其中很多工作感到很陌生，也很吃力，任务多、责任重、工作紧迫，困难重重，院领导和我组织及安排，我科室总人数不足5人，其它科室人员调配，对我们河儿口镇万人口建立健康档案，实行免费体检，收集高血压、糖尿病、精神病、老年人、0-6岁儿童人群、孕产妇等的特殊人群建立档案并定期随防，今年完成了上级要求的任务，居民建档率70%，农业人口建档率50%。

　　三、我作为防保组组长，我及院领导从新整理防保科，当然我组人群也是公卫科人员，都肩负着二大项工作，但我们还是坚持到最后，新亮点就是往年没有运行二类疫苗，今年开始我卫生院实行二类疫苗接种，包括肺炎、流感、水痘等等，令儿童的预防接种史更好，预防疾病更全面。今年重点对乙肝进行查漏补种，乙肝接种率达100%，其它疫苗接种总数万针/次，总收入可观。

　　四，我作为西医组的医生，除了上述工作以外，我还得坚守门诊给患者看病，今年我的病人量702人次，轮值夜班63天，出诊次数51人次，总收入万元。虽然在门诊医生来说，我的病人量不是太多，但综合我的全部工作，我能有这样成绩，我自己感觉良好。 2012年工作又开始了，希望我做行更好更优秀。 公卫科长述职报告篇3:2020年基本公卫科工作总结 2020年基本公卫科工作总结

　　根据环江毛南族自治县疾病预防控制中心关于印发2020年绩效考核在岗职工职责分工方案的通知(环疾控字[2020])的要求，在中心领导的带领下，基本公共卫生科主要负责居民健康档案、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病四大项目的业务管理，现将今年的主要工作总结如下: 一、主要工作开展情况

　　1、本科室按照基本公共卫生服务项目绩效考核要求开展了相关业务督导，全年下乡督导120人次，参加上级组织的绩效考核72人次，每月每季都按时报送报表，每季度均按要求写所管理项目的进展报告给卫生局医改办，无漏报、迟报现象。另外还负责疾控中心的健康教育月报表和全民健康生活方式季度报表统计上报工作，在人员只能“一枝独秀”的情况下，按期参加各类业务培训。 2、居民健康档案管理

　　2020年全县建立电子健康档案份，完成建档率%。抽查档案合格率平均为%，抽查档案使用率平均为%。 3、老年人保健

　　全县健康档案登记老年人人，年内管理老年人人，老年人管理率为%，达到年度指标?65%的要求，但仍有四个乡镇未完成任务，个别乡镇还不到50%。抽查老年人健康体检表完整率全县平均为%，大部分乡镇均达到?70%的要求。 4、慢性病管理

　　全县估计应有高血压人数人，已经登记有高血压病人人，登记率为%，应管理高血压患者人数人，已管理高血压患者人数人，管理率有%， 与指标要求管理率?35%还有一些差距。全县估计应有糖尿病人数人，已经登记有糖

　　尿病人1749人，登记率为%，应管理糖尿病患者人数3864人，已管理糖尿病患者人数1520人，管理率有%，与指标要求管理率?20%差距较大。抽查慢性病规范管理率全县平均为%和%，大部分均能达到?60%指标要求。 5、重性精神病患者健康管理2020年全县共检出重性精神病患者692人，检出率达到?‰指标要求的只有大安乡、大才乡和东兴镇，全县检出率平均是‰，与2020年要求的?‰还有较大的差距。我县没有专业的精神卫生机构，精神卫生业务指导及乡镇基本精神卫生技能均是空白，精神病患者规范管理和健康指导均无从谈起。 二、主要存在的问题、困难和一些建议

　　1、档案合格率低、老年人健康体检表完整率低、慢性病管理率和规范管理率低等等，首要原因是乡镇卫生院医技人员缺乏，严重制约了基本公共卫生工作的进展，特别是执业医师缺乏，更谈不上规范管理。卫技人员缺乏的主要原因是卫生系统没有固定编制，只有岗位编制，工资待遇低等等因素，造成我县乡镇基本公共卫

　　生科没有一个是有资质的医师，大部分是临时聘用无资质人员，队伍不稳定，象走马灯一样换了一批又一批。临时聘的医学校毕业生，工作没经验，没有经过传、帮、带过程，业务技能差，加

　　上现在农村外出打工的人多，在家的基本上是留守的老人和儿童，很多老人又带小孩到城镇租房供儿童上学，偏远村屯空巢房较多，真实地开展十项基本公共卫生服务项目工作难度大。上级要求的任务又必须完成，所以居民健康档案、老年人体检、慢病管理等业务工作大部分乡镇只有数量，没有质量，督导检查发现部分乡镇卫生院只有电子档案，没有纸质档案;健康体检与健康指导逻辑错误，

　　漏洞百出;随访填表千篇1律，有的公卫人员对血压和视力的正常值是多少都还不清楚，谈何健康指导,这些问题有的还依赖顶层设计和政策支持。

　　2、基本公共卫生服务项目资金分配与业务管理脱节。例如，按照“钱随事走”的原则，实际进行预防接种的单位应该得到相应的预防接种补助，但由于地域关系、交通便利和人口流动的增加，使很多儿童都在就近的接种点进行接种或跨区域接种，而项目资金却按乡镇人口拨入所在地，致使部分卫生院劳无所获，重重地打击了他们工作的积极性。另外，项目经费没有归口管理，疾控中心只负责业务技术指导，督导工作显得苍白无力，是否可以考虑将业务管理与项目经费划拔挂钩，以提高业务督导的依从性。

　　3、基本公共卫生科管理的项目较多，业务烦杂，现有人员独木难支，2020年应适当调配人员充实。 环江县CDC基本公共卫生科 2020年1月22日

　　公共卫生自查报告

　　卫生院公共卫生自查报告

　　公共卫生考核自查报告

　　环卫公司自查报告（共4篇）

　　卫生局自查报告

公卫自查报告共2

　　任城区唐口街道2015年 第一季度公共卫生工作进展报告

　　根据区卫生局公卫办工作要求，为认真贯彻落实《任城区2015年农村基本公共卫生服务项目实施方案》，全面提高全街道实施国家基本公共卫生服务项目工作质量，最大限度的发挥医院和村卫生室实施国家基本公共卫生和重大公共卫生工作的作用，按照年初计划，我们第一季度对各村公共卫生工作进行检查、督导、考核，并将检查、考核结果作为发放公共卫生经费的依据。有计划、有步骤地开展高标准、高质量的公共卫生工作。聘请专业人员开展对村卫生室承担公共卫生服务项目工作的培训与指导，落实经费，严格考核，兑现奖惩。强化居民建档工作，要在自愿的基础上，为辖区常住人口建立、更新统

　　一、规范的居民健康档案，及时更新和丰富档案内容。建档以65岁老年人、慢性病患者、精神病．孕产妇、0-6岁儿童保健、老年人、儿童中医辨识为重点。开展60岁以上老人健康体检、危险因素调查，建立健康档案，确保年内农村居民健康档案建档率达到85%，并做到及时更新和丰富档案内容；对当年住院及门诊诊治的高血压、糖尿病换着全部建立健康档案，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。加大了健康教育力度,村卫生室为居民举办健康教育知识讲座，健康咨询。健康教育宣传栏的内容要经常更换内容。 慢病管理：为及时发现高血压患者，医疗单位对辖区35岁以上人群实行门诊首诊测血压，对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，每季度至少随访1次，每次随访时要询问病情，并进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导，检查乡村医生对本村基本情况的了解程度，居民纸质、电子健康档案的建立质量、数量，是否动态管理、60岁以上老年人的健康查体及随访、慢性病人的健康查体及随访、传染病防治、免疫规划、妇幼保健、0——6岁儿童保健、居民健康咨询、重型精神病人的管理、孕产妇补助、叶酸补服以及各村服务人口、工作数量、工作质量、劳动纪律、服务态度、医德医风、健康教育、健康指导、患者满意度、居民健康改善状况等，对村卫生室进行绩效考核,经费拨付与考核结果挂钩发放。截止2015年3月底全街道第一季度完成居民健康档案份、随访高血压5443人次、随访糖尿病人数1670人次、健康教育讲座3次，健康教育咨询1次，更换健康教育宣传栏2期。0－6岁儿童健康查体6198人次、0—36月儿童管理3019人、孕产妇保健240人、65岁老年人健康管理255人、随访精神病人253人次、为15--49岁妇女健康查体4700人、卫生监督协管巡查88次，随访冠心病病人591人、脑卒中440人、残疾人1143人。中医体质辨识2273人。

　　任城区第二人民医院 2015年4月

公卫自查报告共3

　　公共卫生工作阶段小结

　　县卫生局：

　　1至5月，我院在卫生局的正确领导下，在院领导的大力支持下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范》认真贯彻落实县卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，取得了较好效果，现将我院基本公共卫生服务项目工作阶段小结如下：

　　一、工作任务明确、考核管理规范

　　我院承担的公共卫生工作包括传染病防治、新生儿卡介苗、乙肝疫苗接种、降消项目、农村孕产妇住院分娩补助项目、孕产妇健康管理、增补叶酸预防神经管缺陷”项目、艾滋病、梅毒和乙肝母婴阻断项目、新生儿疾病筛查项目及出生实名登记。

　　领导高度重视公共卫生工作，成立相应组织机构，明确各自职责，安排专人分管，制定管理规范、制度，层层考核，将考核结果纳入年终目标责任制考核。

　　上次公共卫生工作现场会反馈我院存在问题有传染病漏报、“三热”病人未血检、高危孕妇筛查率低，针对存在问题医院召开科主任、护士长会议专题安排，要求各科室积极整改，保健科对全院所有门诊日志、住院登记进行漏报调查，各科室开展了自查。

　　二、加强人员培训，提高工作能力。

　　按照《千阳县医疗卫生单位工作人员业务技能考核管理工作暂行办法》要求，结合卫生系统开展的“三好一满意”活动，依据《公共卫生工作岗位目标责任书》要求和我院专业技术人员培训计划，各专职人员积极参加县疾病预防控制中心和县妇幼保健院的例会和医院组织的给类业务培训会，日常工作中针对自己工作薄弱之处查找资料、自学、向上级业务主管部门积极请教，不断提高自己的业务知识水平和业务技能。

　　产科所有接种人员和保健科人员参加预防接种知识培训，考核合格，取得预防接种上岗证，持证上岗。

　　组织保健科专职人员学习《千阳县2015年基本公共卫生项目精细化管理实施方案》，明确工作任务和要求。

　　对全院医务人员进行传染病知识培训，进一步强化传染病防控工作内容及要求。

　　三、项目运行顺利，工作有序开展

　　1、妇幼保健

　　对孕妇进行体格检查，将检查结果填写在《孕产妇保健手册》上，发现高危孕妇及时填写高危孕产妇管理及反馈三联单、每周上报妇幼保健院，开展孕期营养、健康状况评估、孕产妇自我监护方法、促进自然分娩、母乳喂养以及孕期并发症、合并症防治及心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

　　开展出生实名登记，每日登记，及时发现低体重、早产儿、缺陷儿、畸形儿，并将信息及时上报县妇幼保健院。住院分娩的农村孕产妇依据政策出院时给予补助，方便患者。利用多种形式宣传增补叶酸的重要性，为育龄妇女免费发放叶酸，并随访。

　　对所有新生儿家长告知新生儿疾病筛查的重要性，开展新生儿遗传性疾病、听力筛查，对阳性患儿通知家长赴上级医院复查，建立复查登记，及时登记妇保院反馈的复检结果。开展出生缺陷监测，发现出生缺陷及时上报。

　　进行艾滋病乙肝、梅毒母婴阻断知识宣传和咨询、检测，乙肝表面抗原阳性孕妇分娩后24小时内为其所生新生儿免费注射乙肝免疫球蛋白，并建立登记，免疫球蛋白帐苗专册登记、上报。

　　2、计划免疫

　　新生儿乙肝疫苗、卡介苗接种工作由产科执行，疫苗专用冰箱保存，按品名和效期分类摆放整齐，疫苗与箱壁、疫苗与疫苗之间应留有1～2cm的空隙，每日两次监测登记冰箱温度，疫苗出入库及时准确，做到日清日结，账苗相符、使用疫苗数与接种记录相符，冷链设备档案齐全、运转正常，有停电记录和维护记录。

　　新生儿出生后告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项，并于24小时内予以接种，严格核对、安全注射，接种后告知儿童监护人可能发生的异常反应，并开展预防接种异常反应监测、发生异常反应积极处理和报告。对低体重、早产儿、疾病影响等未接种者签发接种三联单、告知家长未接种的原因及出院后三日内携带三联单至居住地预防接种门诊登记、预约接种。

　　3、传染病管理

　　依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，及时调整传染病管理组织机构、建立健全了传染病报告管理制度，定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训，不断提高应急能力和处置水平。

　　配备专职人员负责传染病报告管理工作，坚持传染病旬查、月查、季度漏报调查工作；专职人员利用信息系统每日及时查看所有门诊患者的门诊日志、住院患者的住院病历、检查结果并在全院各科室催收传染病报告卡，确保传染病及时准确报告、杜绝了传染病漏报；需要流行病学调查的传染病及时报告县疾控中心配合县疾控中心开展流行病学调查；肠道门诊和发热门诊设施设备齐全，物资储备到位、消毒隔离健全；“三热”病人由医生开具化验单有检验科进行血检，并建立登记。

　　4、健康教育

　　为全院职工发放公民健康素养基本知识与技能读本，做到人手一册。

　　举办健康教育宣传栏，宣传常见传染病防治知识，每2月更换一次。为就诊患者提供健康教育折页、健康教育处方、健康教育宣传单和健康教育手册等，宣传健康知识。

　　指导基层医院慢性病防控工作，每季度对南寨、崔家头、城关、沙家坳医院进行慢性病防治知识培训。

　　上次公共卫工作座谈会以来，我院更加重视公共卫生工作，多次开会强调公共卫生工作，及时协调解决存在问题，严格落实奖罚制度，杜绝了传染病漏报；响应卫生系统开展的“三好一满意”活动，进一步改善服务态度，优化服务流程。目前我院仍然存在一些不足之处，如肠道门诊、发热门诊、“三热”病人血检进展缓慢，今后工作中我们将进一步按照《公共卫生工作岗位目标责任书》和《千阳县2015年基本公共卫生项目精细化管理实施方案》细化、规范我院的公共卫生工作。

　　二零一五年五月二十一日

公卫自查报告共3篇 基本公共卫生科自查自纠报告相关文章：