物流企业岗位职责与要求共5篇 物流岗位职责范围

　　下面是范文网小编整理的物流企业岗位职责与要求共5篇 物流岗位职责范围，欢迎参阅。

物流企业岗位职责与要求共1

　　物流企业招聘的岗位及要求

　　操作员：

　　职位要求：

　　学历不限，经验1年以上，乐观开朗，有积极的工作态度，期望长期从事物流行业，有码头柜操作经验，熟练使用办公软件，有物流企业工作经验、懂粤语者优先。 薪资待遇：面谈，不包吃住。

　　车队行政后勤：

　　职位要求：

　　学历不限，男女不限，熟悉该区域各仓库位置；有车队后勤实际操作经验；熟练使用办公软件，懂得客户关系协调；有物流企业工作经验懂粤语者优先。

　　薪资待遇：面谈，不包吃住。

　　司机：

　　职位要求：

　　学历不限，男，熟悉珠三角路线，有米货车以上实际驾驶经验，持有A1驾驶证、道路从业资格证，懂得车辆维修，实际驾龄在5年以上者优先。 薪资待遇：面谈

　　审计专员

　　岗位职责： 1、负责各地办事处存货的审计工作； 2、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程； 3、审核各地办事处的费用，提出合理建议； 4、编制审计报告，对所出现的问题提出改进建议及支持依据。

　　职位要求： 1、经济管理类财会、审计等相关专业，大专以上学历，财管专业毕业者优先； 2、具有相关内审、管理，公司财务、税务等工作经验者优先； 3、能适应短期出差，并熟练掌握和使用Word、Excel等办公软件； 4、具有良好的表达沟通能力、书面写作能力，并具有较强的团队合作意识及高度责任感；

　　仓务助理

　　岗位职责： 1、根据公司业务需要与调度安排，迅捷准确地备货出库； 2、合理有效地摆放货物，保证库房帐实相符、整洁有序，提高出库效率与准确率； 3、为业务人员提供日益完善的服务。 职位要求: 1年以上库房管理经验者，能接受全国外派优先考虑； 2、有一定的条理性和较强的反应能力； 3、人品正直，踏实勤奋，具有较强的团队意识和服务意识； 4、能适应弹性工作时间的要求.财务助理

　　岗位职责：1、库存的分析； 2、订单的制定、下发和追踪； 3、货物的盘点，缺失、损坏数量的记录； 4、系统和单据等的审核、汇总工作； 5、确认货物的收发状况，调拨全国各地区的发货及补货数

　　职位要求：1、大专以上学历，物流或财会相关专业； 2、具备大中型企业的库存管理或盘点工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、工作细致认真，踏实肯干。

　　采购助理

　　任务： 1） 收集整理文件和报告； 2） ERP系统录入和校对； 3） 内部监督； 4） 处理一般的中英文互译； 5） 安排、接待来访供应商； 性别年龄不限

　　学历：大专及以上

　　必要条件： 1） 有ERP系统操作经验（主要工作是Admin.）； 2） 有文案功底，熟练使用office; 3） 大学英语六级或具备与外国同事日常沟通的能力和编写英语邮件、翻译文件能力； 4） 有安排、接待访客经验； 5） 有亲和力和强烈的团队合作意识； 6） 一年以上相关工作经验；

　　仓库主管

　　岗位职责： 1.管理现有仓库； a) 出入库管理和库存统计，ERP录入； b) 根据生产计划和库存，编制当月最小采购数量和最晚到货时间； c) 仓库日常管理； 2.为将来大仓库管理编制流程、分工并组建团队；

　　性别年龄不限 学历：大专及以上

　　必要条件： 1） 熟悉MRP原理； 2） 会根据当月需求和库存量，计算当月最小应采购数量和最晚到货时间； 3） 能够规划仓库摆放区域并确保“先进先出”； 4） 能够编写与仓库有关的管控文件；5） 两年以上仓库管理经验； 6） 有团队合作意识；

　　补充条件： 有主管经验者优先； 大学英语四级及以上优先；

　　物流主管 任务： 1． 管理现有物流 a) 寻找可靠物流公司； b) 编制当月《运输调度时间表》； c) 跟踪运输； 2． 为将来物流部编制流程、分工并组建团队 性别年龄不限 学历：大专及以上 必要条件： 1) 会根据运输时间、到货期和成品数，编制当月《运输调度时间表》； 2) 能够编写与物流运输流程有关的管控文件； 3) 至少两年以上物流管理经验； 4) 有团队合作意识； 补充条件； 持国家初级及以上物流师资格证优先； 有主管经验者优先； 大学英语四级及以上优先；

　　会计

　　任务: 1、完成分公司日常财务核算、决算工作 2、配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作3、分公司税务处理的相关事宜 4、财务资料的装订及保管 5、每周周报表 6、负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作7、负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策

　　职位要求：

　　1、财经专业专科以上毕业 2、有独立操作能力，良好的沟通技巧3、2年以上财务工作的经验 4、熟练操作Office操作软件，有操作财务软件方面的经验 5、有较强的工作责任心，愿意在压力下工作

　　配送调度员

　　任务: 1、负责出库货物的配送发运的安排与跟踪。 2、负责统计客人的发货指令“送货单”（或其他发货凭证）的验收 3、与相应的配送车队联系，并要求车队在规定的时间提交配载计划 4、依据《货物出库流程》，对“送货单”进行总单并制作“出库派车单” 5、负责依据《货物出库流程》，回收“出库派车单”和“送货单”底联，确认无误后开送货放行条6、整理“出库派车单”，7、处理改单事宜 职位要求：1、中专及以上学历 2、有一年以上配送调度工作经验3、有较强的沟通能力和分析判断能力4、较强的协调能力 5、具有较强的办事能力和独立工作能力

　　装卸工

　　任务1、负责物资的装车卸货工作 2、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章 制度和有关规定 3、提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏4、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外

　　职位要求：1、身体健康强壮 2、有较强的工作责任感3、有团队合作意识4、服从领导的安排

　　配货员

　　任务1、入库操作，包括：清点货物、搬运入库等 2、出库操作，包括：捡货、配货、打包、装车、复核 等 3、库存控制，包括：货物库存区域和位置的调整、操作和管理，对货品的定期盘点 职位要求：1、中专及以上学历 2、熟悉仓库实务操作，具备一定仓库管理知识者优先考虑 3、具备一定的沟通能力 4、工作认真负责，能够吃苦耐劳5、有较强的工作责任感

物流企业岗位职责与要求共2

　　办公室职责

　　一、部门职责

　　1、上级来文登记、转呈和归档管理。

　　2、公司文件的草拟、印发及归档管理。

　　3、审核、批转各科室的请示报告及回复。

　　3、公司综合性会议的组织、安排、记录。

　　4、公司自用车的管理。

　　5、公司印章的管理。

　　6、公司领导办公室、会议室的管理。

　　7、公司人员的考勤和劳动纪律。

　　8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。

　　9、对外接待工作。

　　10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。

　　二、主任职责

　　1、负责公司行政会议的准备、组织工作。

　　2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。

　　3、负责研究、审核各科室的请示、报告，提出批转意见报公司领导审批。

　　4、根据领导指示组织协调有关科室工作，确保上传下达。

　　5、负责督促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况，并及时反馈、报告。

　　6、负责做好经理办公会议记录，必要时编发《会议纪要》。

　　7、负责组织值班及相关工作。

　　8、管理和正确使用行政印章和开据信件。负责调度自用车，保证安全行驶。

　　9、负责办理公司领导交办的其它工作。

　　三、文秘职责

　　1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。

　　2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、

　　1 借阅、保管工作。

　　3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。

　　四、通讯员职责

　　1、负责经理、书记办公室卫生打扫及内务整理工作。

　　2、外部来客的接待工作。

　　3、领导班子报刊及各种文件的发送。

　　4、各种会议的前期准备及会议服务。

　　5、领导交办的其它工作。

　　6、按月及时交纳各项通讯费用。

　　五、人事干事职责

　　1、建立人事管理档案。

　　2、掌握人员动态，编制定员方案。

　　3、依法及时准确办理职工的转正、定级、升级、工作调动、离退休等手续。

　　4、每月汇总职工考勤，及时填报各项报表，每月20日前向财务科提供工资变动通知单。

　　六、自用车司机

　　1、执行调车命令，按时出车，搞好服务，完成任务。

　　2、遵守交通规则和各项安全制度，保证行车安全。

　　3、爱护车辆设备，做好例保，保持车辆整洁，机车完好，灵敏有效。

　　4、坚守岗位，遵守劳动纪律和考勤制度，搞好内外团结协作。

　　财务科职责

　　一、部门职责

　　1、掌握本单位的经营情况，贯彻落实各项会计制度，监督生产经营活动，为公司领导提供财务分析，服务领导决策。

　　2、按规定做好成本核算，严格控制营运间接费用和非生产性开支，按照公司规定执行报销制度，编制成本费用报表。

　　3、严格结算制度，及时进行应收、应付运费的结算，健全对帐制度。

　　4、固定资产及档案的管理，按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化，按照进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符，保证国家资产完整。

　　5、按时整理会计档案。

　　6、加强对现金银行结算业务的管理，妥善保管库存现金和各种有价证券，按照有关规定办理现金收付及银行结算业务，不允许有签发空白支票和白条顶库现象。

　　7、按时编制财务报表，制定月度资金使用计划。

　　8、对驻外办事处会计执行财务制度情况进行监督管理。

　　二、科长职责

　　1、全面掌握公司的生产经营情况，利用所掌握的会计信息分析单位管理，成为决策的参谋助手。

　　2、积极主动地向领导反映经营活动情况和存在的问题，提出合理化建议，协助领导工作。

　　3、加强对全科人员会计基础工作规范的学习，提高会计人员的专业技能与职业道德规范。

　　4、加强货币资金的内部控制，合理的支配资金，确保生产经营的正常运转。

　　5、加大清欠力度，减少借款数额，避免发生呆死帐。

　　6、提高运费的结算速度，加速资金的周转。

　　三、成本会计职责

　　1、认真执行《会计法》中关于成本核算的相关规章制度。

　　2、严格控制营运间接费用开支和非生产性支出。

　　3、审核监督报销制度的执行。

　　4、编制成本费用报表、损益表，定期进行成本分析，上报相关部门及领导。并参与本单位的经济考核。

　　5、对成本开支要进行审核、监督，发现问题及时向领导汇报。

　　三、出纳职责

　　1、按时存取现金，保证企业的资金需求。

　　2、定期为参运车队结算运费。

　　3、按照有关制度，为公营车辆结算各项出车费用。

　　4、企业日常的各种报销。

　　5、按照保卫的有关规定存放现金，确保现金安全。

　　四、票据会计职责

　　1、建立健全票据帐。

　　2、认真做好票据收发登记。

　　3、及时购进（领入）票据。

　　4、准确及时向总公司报送票据报表。

　　五、收入结算会计职责

　　1、按照单位的结算制度，严格审核运费结算的有关凭证。

　　2、健全收入核算的稽核工作，避免结算中出现差错，造成经济损失。

　　3、登记结算明细帐簿，编制应付帐款报表。

　　4、做好结算准备工作，健全对帐制度。

　　5、每笔结算业务的发生，应做到计算金额准确、凭证附件齐全。

　　6、按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，避免呆死帐、坏帐的发生。

　　六、总帐会计职责

　　1、根据实际发生的业务，审核无误的原始单据，编制证帐凭证。并及时登记帐簿。

　　2、严格控制营运间接费用开支和非生产性开支，发现问题及时向领导反映。其它应收款的催缴。

　　3、编制应收、应付、预收、预付款月度报表，做到债权债务条理清晰、记帐准确，及时向领导反映业务情况，按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，避免呆死帐、坏帐的发生。

　　4、按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化。

　　5、保护国有资产完整，对各项资产进行监督、控制，避免资产流失。

　　6、按时进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符。

　　7、登记总帐，负责会计凭证汇总、装订。

　　8、正确编制明细帐户余额表、资产负债表、应交税费利表、固定资产表、折旧计提表。

　　市场开发科职责

　　一、部门职责

　　1、负责本单位合作伙伴的服务要求和对本单位服务工作满意度情况的调查。

　　2、负责对主要货运市场运营情况的调查了解，及时向公司反馈有关信息。

　　3、负责对与本单位生产经营管理有关市场信息的收集，为公司经营决策提供依据。

　　4、根据公司生产经营需要，开发社会货源和车源市场，利用社会资源降低经营成本，提高企业效益。

　　二、科长职责

　　1、根据部门工作职责，制定年度和短期市场开发工作计划。

　　2、合理安排本部门工作人员分工，负责工作计划的落实。

　　3、根据公司生产经营需要，及时调整本部门工作重点。

　　4、定期召开部门工作会议，对本部门阶段性工作进行分析，不断改进工作方法，提高部门工作效率。

　　5、制定本部门工作程序和制度，使本部门工作条理清晰、目标明确。

　　三、副科长职责

　　1、配合科长做好部门工作安排，对本部门工作的开展提出可行性建议，积极参与本部门工作的改进。

　　2、配合科长做好各岗位工作人员的业务和信息的沟通与协调。

　　3、根据部门岗位分工，做好所分管业务工作，建立工作档案。

　　四、业务员职责

　　1、按照分工做好所分管业务工作，及时向科长汇报工作进度。

　　2、建立所分管业务工作档案。

　　3、完成领导交办的临时性工作。

　　5

　　运调科岗位职责

　　一、部门职责

　　1、按照公司所签订运输合同，合理组织安排运力，最大限度降低成本，提高利润。

　　2、不断完善车辆运营和管理工作制度，并监督落实。

　　3、公营车辆调度计划的编制、实施与考核。

　　4、车辆各项运营费用及驾驶员在外补助、返程收入提取的审核。

　　5、车辆的跟踪考核。

　　6、返单回收及考核。

　　7、社会车辆、货源的运输安排。

　　8、各项统计报表的编制与上报。

　　9、相关业务知识的培训及有关政策的传达。

　　二、科长职责

　　1、部门总体工作计划的编制与落实。

　　2、协调相关科室及各驻外办事机构的业务管理。

　　3、定期总结业务工作进展情况，制定措施，不断改进业务工作。

　　4、负责组织本部门及相关人员的政治理论学习和业务培训。

　　5、按时完成兼管的其它工作及上级领导安排的工作。

　　6、做好市场预策，提供相应的分析资料，供上级领导决策。

　　三、总调度员职责

　　1、受理各项业务计划（含驻外办事机构计划），编制月度运调计划。

　　2、负责开据货运路单和出车费用表。

　　3、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况（含各驻外办事处），根据当天计划科学合理调配车辆。

　　4、负责对社会车辆及零散货源的运输安排。

　　四、核算员职责

　　1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，驻外办事处返单回收及收入的归属分类。

　　2、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助科长解决。

　　3、各驻外办事处返单的回收、审查与返送。

　　五、车辆考核员职责

　　1、对公营车辆从装车、卸车到返回的全程跟踪监控及考核。

　　2、负责单车运行计划的考核。

　　六、返单考核员职责

　　1、整理返单及时送达客户审票。

　　2、返单、宣传品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。

　　七、信息管理员职责

　　1、每天收发客户及各驻外办事处下发的计划、车辆动态报表等文件。

　　2、每月统计客户装车进度表、收入报表及各驻外办事处收入报表。

　　3、业务文件的收发、打印、归档管理等相关工作。

　　4、GPS定位日报表的接收与查阅。

　　八、统计员职责

　　1、按照要求每月及时向总公司财务处及物流公司财务科上报统计报表。

　　2、每月按照规定及时向安全科、机务科提供单车行车里程及油料报表。

　　3、每月对当月营运情况进行统计分析，并整理完成文字资料上报主管部门及领导。

　　驻外办事处职责

　　一、部门职责

　　1、为公司车辆、公司安排的社会车辆提供返程货源，按照公司规定结算运费，对途经公司车辆进行监控管理和服务。

　　2、协调公司与业务单位的关系，自觉维护公司和客户的形象和利益。

　　3、按照公司规定，及时报送工作进度情况。为公司降低成本，提高利润，扩大

　　7 经营规模，提供及时、准确、有效的信息。

　　4、负责对到本办事处参运车辆及驾驶员的管理，提高工作效率。

　　5、积极吸纳社会车辆参运，严格按照公司规定使用社会车辆，最大限度降低经营风险。

　　6、按时完成公司交办的临时性工作。

　　二、主任职责

　　1、对办事处人员合理分工，确保办事处工作职责的履行。

　　2、负责公司与客户运输合同的履行和过程控制。

　　3、按照公司规定，负责对办事处人员和工作的日常管理，创造健康、和谐的工作氛围，通过工作分析、督促学习，不断提高工作人员素质和工作效率。

　　三、现场调度员职责

　　1、负责开据货运路单和出车费用表。

　　2、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况，根据当天计划科学合理调配车辆。

　　3、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助主任解决。

　　4、返单的回收、审查。

　　5、宣传品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。

　　6、督促司机检查车辆完好情况及回场报修。

　　四、会计职责

　　1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，返单返送及收入的归属分类。

　　2、按照《会计法》及公司有关规定审核各种原始记帐凭证。

　　3、日常运费结算及财务报销。

　　4、严格执行财务制度，确保现金提取及存放的安全。

　　5、按照公司要求，建立相应的财务帐目并做好记帐工作。

　　6、定期进行财务分析，并将分析材料上报公司财务科及主管领导。

　　信息网络服务中心职责

　　8

　　一、部门职责

　　1、负责公司信息化、网络化、办公自动化的规划的制定与实施，并对信息网络设施进行管理和提供技术服务。

　　2、负责GPS车载导航系统的安装、维护、监控。

　　3、负责企业内部电脑设备的维修和相关技术、业务知识的培训。

　　4、负责网络信息的采集、整理、发布、交易及有关规定的制定。

　　5、领导交办的其它工作。

　　二、主任职责

　　1、制定本部门工作计划。

　　2、检查落实工作实施情况。

　　3、制定信息、网络、微机管理的各项管理制度及办法。

　　4、协调与业务单位、部门之间的关系。

　　5、及时总结工作经验，适时提出改进措施及合理化建议。

　　6、新技术、新方法、新知识的推广与应用。

　　三、网络管理员职责

　　1、做好网络维护，外设维护工作。

　　2、负责对公司微机及打印机设备的整理与维修。

　　3、对相关办公自动化设备维修工具的管理。

　　4、GPS车载系统设备的维护和更换。

　　5、特殊文档的制作和打印工作。

　　四、资料管理员职责

　　1、负责部门文件的归档和保管，工作日志的记录。

　　2、认真做好部门接待工作，GPS系统的演示讲解工作。

　　3、GPS车载定位系统的定期监控。

　　4、根据公司相关规定，做好传真、复印工作。

　　车队岗位职责

　　一、车队工作职责

　　1、按时编制（年、月、周、日）行车计划。

　　2、根据车队年度收入计划编制单车月度收入计划。

　　3、检查行车计划、收入计划、调度计划的落实情况，并做好相应的统计工作。

　　4、根据调度命令合理安排车辆。

　　5、负责对驾驶员的日常管理与考核。

　　6、组织对驾驶员的理论学习和业务培训。

　　7、掌握车辆动态情况，督促驾驶员按时走保和维修。

　　二、车队长职责

　　1、负责车队各项计划的制定与编制。

　　2、检查落实各项工作进度情况，并及时制定整改措施，确保各项工作落实到位。

　　3、协调与相关部门的关系。

　　三、考核员职责

　　1、负责驾驶员的考勤。

　　2、单车收入计划的编制。

　　3、单车经营情况的考核。

　　4、督促已装车辆按时发车，未装货车辆及时到位。

　　5、督促驾驶员按时走保和维修车辆。

　　四、内勤职责

　　1、负责驾驶员工资及福利发放。

　　2、轮胎的管理与销售。

　　五、班长职责

　　1、编制单车经营计划（周、月、季、年）。

　　2、执行、落实单车经营计划。

　　3、根据调度命令，合理安排车辆。

　　4、配合相关部门及时办理、保管、发放车辆运营所需各种手续。

　　5、确保重车按时发车。

　　6、及时协助有关领导解决车辆在途所发生的各种问题。

　　7、督促回场车辆及时检查、修理。

　　8、检查车容、车貌及驾驶员仪表。

　　9、协助有关部门及领导搞好驾驶员的培训、教育及政策宣导工作。

　　安全科职责

　　一、部门职责

　　1、在总公司安全处及物流分公司的领导下工作，对本公司行车安全管理负全面责任。贯彻落实国家安全生产的方针政策、总公司及本公司的各项管理规定。

　　2、认真贯彻落实“安全第

　　一、预防为主”的方针。按总公司年度下达的行车安全四项频率指标严格管理，落实到位。

　　3、负责本公司车辆交通事故的处理，配合总公司安全处对肇事车辆的定损，整理和填写事故材料，上报安全处和保险公司，及时索赔，尽量减少公司损失。坚持“四不放过”的事故处理原则，减少交通事故的发生。重大以上事故跟踪报告，建立健全各类事故台帐、报表、档案。

　　4、定期进行事故原因分析，做好驾驶员的行车安全教育工作及对驾驶员的技术考核，及时办理行车有关安全证件及保险。

　　5、配合机务科监督检查车辆的安全机件，提高车辆技术状况，杜绝车辆带病行驶，保障安全行车。

　　6、负责对本公司车辆及驾驶员的年检、年审工作。

　　7、负责本公司新车入户、旧车报废证件更换、补领车管手续的办理。

　　8、负责本公司承运货物保险的续保、核损，整理材料，进行索赔有关工作。

　　二、科长职责

　　1、在单位分管安全副经理的领导下，根据公司安全教育计划，结合本单位实际，切实抓好安全教育和基础管理工作。

　　2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令和上级指示精神，不断完善各项安全工作制度，并负责落实。

　　3、安排科室日常工作，监督检查车辆的维修与保养，提高车辆技术状况，严禁车辆带病行驶，保障安全生产。

　　4、组织召开每周安全例会，督促驾驶人员积极参加安全学习和有关安全活动。

　　5、加强对车辆的安全例检工作，制定地沟安全检查岗位责任制，杜绝机械事故发生。

　　6、掌握本单位车辆、车况和驾驶员情况，发现不安全因素及时处理，避免事故发生。

　　7、对本单位发生的交通事故进行调查分析、指导或参与一般以上事故处理。

　　8、对落实总公司下达的年度安全控制指标负直接责任。

　　三、内勤安全员职责

　　1、做好各种基础资料的统计、建档、存放、上报工作。

　　2、负责对本公司车辆及驾驶员的年检年审的具体工作。

　　3、负责对本公司车辆各项安全统筹费用的收缴、上缴工作。

　　4、负责本公司车辆行车报户、旧车报废、车管手续的办理。

　　5、完成上级主管部门、主管经理、科长交办的各项临时任务。

　　6、协助科长开好安全例会，并做好记录，对违犯制度的驾驶员、承包车主进行罚款。

　　7、负责对本公司结案后的行车事故档案材料整理上报及索赔工作。

　　四、外勤安全员职责

　　1、负责本单位经常性的安全知识宣传教育活动，强化司乘人员的安全意识，确保行车安全。

　　2、做好安全例会、安全活动、事故分析、事故处理等业务工作。

　　3、深入现场，搞好点、线的安全检查，对违章违纪驾驶人员有权制止，对不服从管理者有权扣留车证，并按照总公司规定予以罚款。

　　4、协助领导组织开好周五安全例会，对迟到、未到的驾驶人员按规定予以处罚。

　　5、按照程序做好本单位行车事故处理工作。

　　6、事故结案的七日内负责将齐全手续提供给内勤安全员。

　　7、坚持“三不放过”的原则，有权责成违章、肇事者写出书面违章肇事经过及

　　12 检查，及时对违章人员开展批评教育，对肇事责任人提出处理意见。

　　8、认真完成上级主管部门及领导交办的其它工作任务。

　　机务科职责

　　一、部门职责

　　1、认真贯彻上级颁发的各项技术政策、条例、规程以及技术管理制度。

　　2、填写并妥善保管车辆技术档案及原始记录台帐，做好车辆基础管理。

　　3、根据维修计划，车辆状况和司机反映，开据维修派工单。对回厂车辆及时检查，填写维修通知单报修。

　　4、对二级维护、总成大修，竣工车辆的维修质量进行复检，严格按竣工车辆质量保证制度执行。

　　5、按时编制月、周维护、修理及总成大修生产计划，按制度规定的维护级别和周期、作业项目，维修技术标准严格进行维护。

　　6、每月按时领取养路费、运管费，参加车辆年检、年审及二级维护签章，协调好与车检部门的关系。

　　7、准确办理新车接收和车辆调拨、改装、报废手续，以及车辆年终盘存工作。

　　8、根据车辆状况，适时调整车辆维修工时费标准和材料费标准。

　　9、严格核实当月工时、材料消耗情况，汇制报表及时上报和结算。

　　二、科长职责

　　1、掌握车辆动态。及时解决车辆进行中出现的疑难问题和车辆途中抛锚的救援工作，掌握加强员考勤，按时填报车辆动态日报。

　　2、贯彻合理使用车辆、严格执行载重标准和合理拖挂的规定。检查和督促驾驶员做好爱车例行维护工作，及时纠正车辆使用不当、维修不善、违章操作等情况，并报告经理处理。

　　3、办理驾驶员交接车辆手续，组织驾驶员及有关人员熟悉新型车和进口车辆的构造特点和技术性能。

　　4、会同有关人员办理接收新车和车辆调拨、改装、改型、封存、报废等手续，

　　13 以及车辆年终盘存工作。

　　5、会同有关人员编报年、季、月度车辆（发动机）大修、维护计划，督促驾驶员按计划规定的日期进行维修。

　　6、按时做好防寒、防冻、防滑、预热、保温、防暑降温等准备工作；登记、保管暂时不用的车辆临时装备。

　　7、会同有关人员办理车辆年检和安全技术责任事故的分析处理，定期组织评定车辆技术等级，拟定提高车辆技术等级措施，按期做好有关资料的上报工作。

　　8、了解公司技术经济定额完成情况，参加定额分析会议，研究和制订改进措施。

　　三、维修检验技术员（驻厂员）

　　1、认真执行有关技术检验的规章制度，技术标准和检验制度。

　　2、负责车辆维修、维护过程检验和总成的过程及竣工、检验，并做记录。

　　3、参与对车辆总成基础件的报废更换签定，核定维修领用主要材料，并签字。

　　4、执行技术标准，检验规程，检查执行维修。作业、规范、工艺、规程和技术记录。

　　5、督促维修厂对在厂车辆维修车时、车日、维护质量。保质按时出厂。

　　6、负责进行车辆工时定额，配件更换的审核，并签字。

　　四、轮胎管理员职责

　　1、认真贯彻执行轮胎管理、使用、维护制度，掌握在用和周转轮胎的领用、盘存、报废等技术标准。

　　2、对在用和周转的交换、维护及时做好记录、登载卡片，按时核对，保持胎、卡相符。

　　3、分析轮胎持损原因，提出予防处理意见，做好原始记录和凭证，登记轮胎损坏事故台帐。

　　4、建立一车一档，一胎一卡、台帐，并记录填写及时完成。

　　5、做好在用胎、二级维护时换位翻边工作。

　　五、车辆检验员职责

　　1、认真执行技术、检验的规章制度，技术标准和检验标准。

　　2、认真做好车辆出场把关，回场检验，车辆报修并认真记录填写台帐。

　　3、参加车辆爱车例维检查，并认真填写台帐。

　　4、每日检车完毕，应及时填写提供完好车报表。

　　5、负责车辆出场的把关制度，发放安全例检合格证。

　　六、技术资料卡片员职责

　　1、执行有关技术，检验的统计制度和规定，按期编制维护计划。

　　2、按时登记单车行驶里程，制订维护计划，汇集技术资料，并及时填写卡片、换件记录。

　　3、统计小修及各级维护间隔里程。

　　4、建立健全车辆技术档案，按时提供各项技术统计资料。

　　仓储科职责

　　一、部门职责

　　1、及时办理库存物品的入库、出库、移库、码放、理货等商务手续，定期盘库，做到帐、卡、物相符。

　　2、按照有关要求做好仓库的防火、防盗、防潮、防雷电等安全防范工作，搞好职工的安全培训工作，确保仓库存放货物的安全、完整。如发生突发事件，应立即采取有效措施，尽量减少国有资产损失。

　　3、定期检验存放物品的有效期，提醒客户及时发货。

　　4、掌握库存物品的化学和物理特性，熟悉库存物品规格、型号。

　　5、做好定置管理工作。

　　6、根据客户要求提供完善、周到、优质的仓储服务。

　　二、科长职责

　　1、制定仓储管理工作相关的规章制度、管理办法。

　　2、制定年度工作计划和经营目标。

　　3、检查督促各项工作的落实。

　　4、配合公司财务部门及时结算到期的仓储费用及办理相关手续。

　　5、落实仓库三防措施，开展消防和安全教育，杜绝重大事故的发生。

　　6、负责组织本部门开展业务及相关知识的学习。

　　三、保管员职责

　　1、负责货物的出库、入库及储存工作，做到手续完整、准确、及时。

　　2、对自己所保管的货物在规格、数量、型号上做到清楚明白。

　　3、严格按照工作规定和标准负责货物收、发、存工作，确保工作无差错。

　　4、货物储存做到日清月结，帐、卡、物相符。

　　5、负责仓库内三防工作（防火、防盗、防潮），安全使用水电，仓库门窗及时关闭、落锁。

　　6、保证仓库内储存货物质量完好，库容、库貌保持卫生整洁。

　　四、统计员职责

　　1、及时向公司有关部门提供经营数据及报表。

　　2、库存货物帐表的编制与保管。

　　3、每天核对帐、物，确保帐、卡、物相符。

　　4、根据当日的发货凭证做好记帐工作，检查工作计划落实情况。

　　五、安全员职责

　　1、落实各项安全工作要求。

　　2、检查消防器材摆放是否到位，数量是否完整齐全，消防通道是否安全，消防器材和消防栓是否有效。

　　3、监督库区作业的操作人员及机器设备，严格遵守操作规程，严禁违规操作，避免人身伤亡的发生和机器设备、货物的损坏。

　　4、定期检查电器设备的安全性，及时检查避雷和防静电装置是否安全有效。

　　5、发现安全问题和隐患，及时向科长反映，并提出相应的防范及改进措施和建议。

　　保卫科职责

　　一、部门职责

　　1、加强门卫和场区巡逻，维护办公、生产区正常工作秩序，确保办公楼、场区

　　16 设施仓库和车辆的安全保卫工作。

　　2、建立消防安全工作制度，检查消防设施，预防火灾事故的发生。

　　3、负责金库及取款、押款安全。

　　4、保持场区车辆停放良好秩序。

　　5、指导驻外办事机构安全保卫工作。

　　6、负责组织、协调各种突发治安事件的调查、取证、处理。

　　7、配合公司重大活动做好安全保卫工作。

　　8、负责对外接待工作中的礼仪工作。

　　二、科长职责

　　1、负责制订安全保卫工作计划及防范、应急措施。

　　2、负责组织消防宣传、培训、演练工作。

　　3、检察、督促各项安全保卫措施、计划的落实情况。

　　三、副科长职责

　　1、协助科长做好各项安全保卫工作制度的建立，计划措施的落实。

　　2、负责实施安全消防工作的宣传、培训、演练工作。

　　3、及时查验消防器材是否完整有效、齐全、放置有序，按时更换消防器材。

　　4、建立消防档案，并负责办理各种消防手续的审批、审验手续。

　　四、门卫职责

　　1、严格登记本单位车辆出、入时间，每天早上八点半前送交运调科。

　　2、如实填写车辆运营卡，确保所填内容真实、完整、准确。

　　3、严格检查、登记外来进、出人员及车辆情况。

　　4、保证场区内机动车、非机动车停放整齐有序。

　　5、确保报刊、信函、邮件等收发准确无误。

　　6、妥善保管出门证的完整齐全。

　　7、严格交接班制度及手续。

　　8、统一着装上岗，保持室内、外清洁卫生。

　　五、巡逻职责

　　1、保障场区安全。

　　2、交接班时认真查验办公场所及生产区内有无安全隐患。

　　3、及时处理、上报突发事件。

　　4、敢于同违法违纪现象做斗争。

　　六、保卫干事职责

　　1、负责所有文字资料的收、发、归类保管。

　　2、负责公司现金提取及发送的押运工作。

　　3、负责公司金库安全保卫工作。

　　4、协助科长夜间查岗，并处理、协调领导安排的其它工作。

　　行政科职责

　　一、部门职责

　　1、负责公司水、电、气管理及房屋管理；

　　2、负责公司办公用品的购买管理与发放；

　　3、负责公司院内绿化及卫生工作；

　　4、负责公司锅炉、茶炉的使用与管理；

　　5、协助办公室搞好公司节假日及重大活动时场区内外的安排布置；

　　6、负责低值易耗品及办公机、器具的购买与管理。

　　二、科长职责（兼计生专干、女工工作）：

　　1、督促、检查各项工作的落实情况；

　　2、负责各项采购业务的监督与审核；

　　3、及时总结工作，制定改进措施，堵塞管理漏洞；

　　4、科学制定办公用品及低值易耗品的采购、管理、发放程序及办法；

　　5、按时完成上级安排的其它工作。

　　6、及时传达上级计生工作精神，组织开展相应的计生工作，做到计划生育率100％，孕检率100％，晚婚晚育率100％，按时编制计划生育相关报表，并上报上级机关；

　　7、做好女工工作，落实女工政策，关爱女工生活及身体健康。

　　三、采购员职责：

　　1、按期保质、保量完成采购计划，并做到货比三家、质优价廉。办公专用机、器具的购买须由专业人员协同购买。

　　2、熟悉所购物品的性能、使用方法、注意事项等主要物理、化学、机械特性，避免误购、错购现象的发生；

　　3、不得弄虚作假、假公济私、虚支冒领。

　　四、保管员职责：

　　1、建立物品及办公机、器具验收入库及发放台帐，做到收支明晰，记录准确，帐物相符；

　　2、搞好物品发放工作，做到计划严谨，控制有力，保障及时；

　　3、按时收缴水、电费，做到足额收取，准时上缴，不拖不欠；

　　4、做好房屋的管理、检查工作，并负责维修养护等有关工作；

　　5、协助科长做好各种文件资料的登记与归类管理。

　　五、电工职责：

　　1、负责公司所有线路及用电器的检查、保养与维修工作；

　　2、及时解决突发性的停、断电事件；

　　3、绘制公司用电布局线路图，熟悉线路及主要用电器，做好各项防范预案；

　　4、负责安全用电知识的培训与教育工作；

　　5、及时提出合理化用电建议，降低用电成本；

　　6、负责公司新增用电器线路的铺设及连接；

　　7、协助相关单位及部门处理好其它用电事宜。

　　六、保洁员职责：

　　1、负责养护、管理场区内外的绿化带及花草树木，按时浇水、施肥、修剪、除草等；

　　2、负责场区内外责任区的环境卫生打扫及垃圾清除。

　　七、司炉工职责：

　　1、按时供应热水（开水）；

　　2、做好锅炉（茶炉）的日常维护及保养工作；

　　3、及时提请科长办理锅炉审验手续；

　　4、做好用煤计划及锅炉（茶炉）维修计划，不得影响生产；

　　八、医务室职责：

　　1、保持清洁、卫生的就诊环境；

　　2、医疗用品、用具严格消毒、杀菌，严格执行医疗卫生管理的相关制度；

　　3、准确诊疗、合理收费；

　　4、对疑难、危重病人及时劝导或负责办理（紧急情况下）转院治疗。

　　后勤服务中心职责

　　一、部门职责

　　1、加强对办公楼

　　1、2楼信息交易大厅入驻商户的管理，及时收缴租赁费，提高资产使用效率。

　　2、做好房屋的租赁，盘活闲置资产，增加公司收入。

　　3、做好外部车辆的管理与停车费的收缴。

　　4、加强招待所的管理，保持优良住宿环境，提高入住率，增加经营收入。

　　5、做好信息交易大厅及办公楼卫生间的卫生保洁工作。

　　6、做好多种经营合同的签定与保管。

　　二、主任职责

　　1、负责经营计划的编制。

　　2、检查各项计划措施落实情况。

　　3、做好总结分析工作，及时调整工作计划和措施，不断改进和完善工作方法。

　　4、负责多种经营合同的洽谈与签定。

　　5、负责招待所的经营与管理。

　　三、内勤职责

　　1、协助主任做好日常管理工作。

　　2、负责合同文件等文字资料的登记、归档保管。

　　3、做好对外接待工作。

　　4、按时收缴各项经营规费。及时与财务核对帐务。

　　5、搞好统计工作。按时编制经营收入分类、明细表。

　　四、保洁员职责

　　1、按规定保持责任区内的清洁卫生及垃圾的清理。

　　2、保持责任区内的卫生洁具及用品完整。

　　工会职责

　　1、贯彻落实上级工会及公司的工作安排。

　　2、发挥职工民主管理与监督作用，征集合理化建议，按期召开职工代表大会，做好民主评议工作。

　　3、做好职工安全生产保护工作，每半年发放一次劳动保护用品。

　　4、关心职工工作和生活，各种福利发放及时到位。

　　5、按照厂务公开工作要求，每季度进行一次厂务公开。

　　6、组织对特困职工的救济。

　　7、开展劳动竞赛，组织好评先工作，发挥先进工作者的模范作用。

　　8、丰富职工文化生活，有计划地开展各种文体活动。

　　9、组织慰问离退休职工及退伍军人。

　　10、定期清洗领导班子成员及值班室的床上用品及沙发罩。

　　11、职工之家图书的借阅与管理。

　　团总支职责

　　1、贯彻落实上级团委及公司党总支安排有关工作。

　　2、建立健全团的支部组织，发挥团支部作用。加强对团员和青年的思想政治工作，加强对团员的教育和管理，关心青年利益，密切联系青年群众。

　　3、开展团的组织生活。

　　4、做好团员发展工作。

　　21

　　5、积极开展团的活动。

　　宣教科职责

　　1、结合公司生产经营需要和职工的知识结构，制定年度宣传、培训计划。适时宣传党的方针、政策、法律、法规、企业文化及规章制度。

　　2、配合上级部门及相关科室组织开展专项宣传、教育、文体活动。

　　3、多渠道、多途径开展宣教工作，定期更换黑板报、墙报等有关宣传内容。

　　4、组织实施各项宣传教育培训计划。

　　5、负责建立管理通讯员队伍和完善两级通讯网。

　　6、配合办公室做好公司重大庆典活动的策划、安排、布置。

　　22

物流企业岗位职责与要求共3

　　物流招聘各岗位职责要求审计专员 岗位职责: 1、负责各地办事处存货的审计工作; 2、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程; 3、审核各地办事处的费用，提出合理建议; 4、编制审计报告，对所出现的问题提出改进建议及支持依据。 职位要求: 1、经济管理类财会、审计等相关专业，大专以上学历，财管专业毕业者优先; 2、具有相关内审、管理，公司财务、税务等工作经验者优先; 3、能适应短期出差，并熟练掌握和使用Word、Excel等办公软件; 4、具有良好的表达沟通能力、书面写作能力，并具有较强的团队合作意识及高度责任感; 薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金 +各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖

　　2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿

　　4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 仓务助理 岗位职责: 1、根据公司业务需要与调度安排，迅捷准确地备货出库; 2、合理有效地摆放货物，保证库房帐实相符、整洁有序，提高出库效率与准确率; 3、为业务人员提供日益完善的服务。 职位要求: 1、1年以上库房管理经验者，能接受全国外派优先考虑; 2、有一定的条理性和较强的反应能力; 3、人品正直，踏实勤奋，具有较强的团队意识和服务意识; 4、能适应弹性工作时间的要求。

　　薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金 +各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖

　　2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿

　　4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 司机 岗位描述: 1.保证公司配送部用车需求，能够完成上级交给的出车任务; 2.负责驾驶车辆的保养、维修、年检等工作。

　　职位要求: 1.男性，年龄20-30岁以下，高中以上学历; 2.部队退伍转业军人优先考虑; 3.驾龄2年以上，熟悉北京路况，驾驶技术娴熟; 4.为人正直、可靠、勤奋、敬业、踏实，体貌端正，具有较好的团队意识和服务意识; 5.身体健康，可承受较大的工作压力，可应付临时的出车任务。 薪资福利: 1、基本工资+加班费+公里奖，3K左右 2、四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿 4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 账务助理 岗位职责: 1、库存的分析; 2、订单的制定、下发和追踪; 3、货物的盘点，缺失、损坏数量的记录; 4、系统和单据等的审核、汇总工作; 5、确认货物的收发状况，调拨全国各地区的发货及补货数。 职位要求: 1、大专以上学历，物流或财会相关专业; 2、具备大中型企业的库存管理或盘点工作经验，优秀应届毕业生亦可; 3、工作细致认真，踏实肯干。

　　薪资福利: 1、基本工资+绩效考核+各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖 2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿

　　4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会

物流企业岗位职责与要求共4

　　物流、物业专业相关企业、岗位职责及任职要求

　　广州拜尔冷链聚氨酯科技有限公司

　　物流管理专业

　　一、物流操作员

　　岗位描述:

　　1、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签

　　2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等

　　3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务

　　4、货物出险时，协助客户办理保价理赔

　　5、执行6S，树立部门店面形象

　　6、部门日常情况录入，数据统计等

　　任职要求：

　　1、熟练操作计算机及office等办公软件；

　　2、身体健康、性格开朗，具有良好的人际沟通能力；

　　3、工作认真仔细耐心，为人勤奋好学，具有积极进取和团队合作精神；

　　4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。

　　二、单证助理

　　岗位描述:

　　1、负责仓库货品单证管理，按客户要求出入库，并做好相应记录。

　　2、制作各种报表，并按要求按时发送给相关人员。

　　3、回答客户问题，查询货物跟踪情况。

　　4、协助仓库管理员盘点。

　　5、完成主管分配的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，物流管理相关专业毕业，熟练操作office等办公软件

　　2、富有团队精神，善于沟通；

　　3、细心、责任心强、接受能力强，并能承受一定的工作压力；

　　4、能灵活处理异常突发事件；

　　5、有报关证，报检证者优先。

　　三、仓库管理员

　　岗位描述：

　　1、仓库日常收发货管理，库存管理，提供仓库实时的作业报告；

　　2、根据计划协调装卸队以及运输车队，并负责日常运作质量的监督考核

　　3、协助主管完成仓库的定期盘点，仓库卫生的定期检查和清理；

　　4、公司安排的其他临时工作。

　　任职要求：

　　1、物流管理相关专业毕业，熟练操作office等办公软件

　　2、工作严谨细心，执行力强，有较强的抗压能力；

　　3、具备一定的的英语（或其他小语种）听说能力者优先考虑。

　　广州市雅宝房地产开发有限公司

　　物业管理专业

　　一、物业管理员（物业助理）

　　岗位描述：负责为物业小区内的业主提供客户服务

　　1、处理跟进业主/租户咨询、投诉，进行日常监督巡查

　　2、协调各部门及租户关系，以及处理其它日常物业管理工作；

　　3、完成公司、上级分配的其他工作。

　　任职要求：

　　1、具备较强的沟通协调能力，应变能力；

　　2、做事认真负责，有责任心、服务意识及团队合作精神；

　　3、工作主动性强，有较好的协调能力与敬业精神；

　　4、熟练操作office等办公软件，打字速度不低于40字/分钟；

　　5、有客户服务实习经验或持物业管理员证优先。

　　二、房地产销售人员

　　岗位描述：

　　专业从事二手住宅,商铺买卖及租赁业务,以有上海与周边二线城市一手楼盘代理销售.主要工作任务是为客户搭配合适房源,并带其看房,参与价格谈判搓和成交,签订居间协议及买卖合同,办理售房后一毓服务,收取客户佣金,并从中拿取一定比例的提成做为工作收 任职要求：

　　1.具有良好的团队合作精神，能承受较大工作压力.2、有较强上进心，形象气质佳，能承受工作压力，有良好的客户服务意识与工作心态

　　3、强烈的赚钱欲望，具有拼搏精神

　　4、善于沟通，良好的团队合作精神，能承受较大工作压力

　　5、能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作

物流企业岗位职责与要求共5

　　企业物流部各岗位职责

　　1、总经理

　　负责公司的日常经营管理工作，保证公司经营目标及时、足额地实现；

　　负责各分公司的战略目标和规划的制定、布署，及时做好决策工作；

　　负责对公司的行政文书、办公秩序、规章制度等有管理和监督的权限；

　　负责定期召开公司级的会议，有监督公司业务进展和运营情况的权限。

　　2、总经理助理

　　在总经理的领导下，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；

　　协助总经理进行日常事务的处理和公司行政管理制度和规范的编制。

　　按照总经理的要求对公司日常办公秩序、行政文书、公司决策项目、企业战略部署等传达并执行。

　　协助总经理行使对公司各部门的日常事务的处理工作。

　　3、办公室主管

　　以为中心负责协助总经理管理镇江、扬中、句容等各分公司及办事处的物流业务处理和账务管理；

　　负责协助总经理对客服部、财务部和运作部各部门之间的日常管理和协调，账务的监督和处理，提高工作效率，降低运营成本；

　　负责本部和各公司的人员安排、管理和监督，在各个分公司和办事处之间做好管理协调工作；

　　4、运作部主管

　　 负责管理分流、专线和前台的工作，带领属下员工积极做好本职工作，确保公司目标正常、有序完成；

　　负责管理公司的货源汇总、配送、货物仓储、车辆调度和车辆跟踪等；

　　负责编制和执行公司货运及相关规章制度；

　　负责规划运输线路，控制运输成本，规范运作流程。

　　负责协调分流、专线之间的工作，确保货物有序、安全地送达到客户手中。

　　5、财务部主管

　　负责公司运营资金的管理和财务报表的编制；

　　负责公司往来账务的核对、发票的开具、运营成本的核算。

　　按时向总经理提交财务月度、季度和年度财务报表，合理安排和规划财务部的工作。

　　负责定期向总经理汇报公司资金运作情况和注意事项，确保公司资金地正常运行。

　　6、财务部文员

　　负责协助财务主管处理公司财务部的日常管理工作；

　　负责公司每日发货清单、回单的电脑输入和统计工作，做到账实相符；

　　负责公司现金往来账的核对和处理工作；

　　7、专线主管

　　负责专线货物的汇总和运输工作；

　　负责每天了解至专线运输货物的详细信息，并有相关的货物运输台账，随时掌握每单货物的配送信息；

　　 负责专线货物运输的组装工作，要求重货和轻货能合理配载，降低运输成本；

　　对于运输的货物要查运单，运单中必须有注明价格和件数等，装车时应核对货物件数，价格等并签字确认，确保运输货物的账实相符。

　　8、分流主管

　　负责到达货物的分流工作；

　　货物到后，负责查看托运清单和核对货物，看清货物配送方式（自提或上门），再根据配送方式制定分流配送方案，合理安排车辆运行，充分利用资源，降低运输成本；

　　货物到达目的地后，对于中高档的客户要电话提醒收货，做好客户服务工作。

　　合理带货、科学配载；同一方向的货物装在一辆车上，先卸近处货物，再卸远处货物；先装远处回货再装近处回货；提高运送效率和车辆使用率。

　　9、前台

　　负责协助运作部主管，做好公司对外的衔接工作；

　　负责上门自提客户的货物签收和服务工作，维护公司对外形象；

　　负责零担货物运输的调配工作，及时上报运作部主管，合理调配车辆，安排货物运输。

　　10、客服部主管

　　负责带领部门员工协助总经理拓展物流市场，做好物流业务； 负责维护客户资源，整理客户档案；

　　负责编制客服部规章制度，规范服务内容和操作流程，给客户提供优质、专业的物流服务。

　　11、客服文员

　　服从客服部主管的统一管理，做好公司客户服务工作。

　　负责客户资料的整理和归档工作，做到一户一档，方便查询；

　　负责公司货运订单的输入、回单的跟踪和管理，每月向主管提交清单； 负责客户来电查询货运的工作，时时跟踪货物，了解货运最新动态，为客户提供高效、优质服务。

　　12、市场顾问（储备干部）

　　负责协助客服主管做好物流业务新、老客户的维护和拜访工作； 负责区域内客户的开拓和挖掘工作。

　　在做好物流工作的前提下，做好天虎购物网站的前期市场调研和宣传推广工作。

　　负责各乡镇企、事业单位的采购需求，每周开会汇报调研进展，听取下步工作计划。。

　　13、仓管

　　服从公司专线主管的安排，做好货物的仓储工作；

　　负责协调好物资的仓储摆放位置，负责做好自提货物的客户服务、核对工作。

　　负责仓储货物的装车核实、卸货清点登记和台账管理，保证仓储货物的防火、防盗工作。

　　14、驾驶员：

　　 服从公司运作部专线主管的安排，有团队合作精神；

　　 能充分利用自己的驾驶经验，合理规划运输线路，有效降低运输成本，为公司创造更大的利润。

　　 应遵守相关交通运输法律和法规，确保行车安全。

　　15、搬运工：

　　服从公司运作部分流主管的调遣和安排，做好团队协作。

　　做事积极主动，有上进心，能吃苦，在货物搬运过程中注意不同货物的性质，确保货物的无缺损和安全。

　　 遵守公司的各项规章制度，严格作息时间，保持良好的精神状态。

物流企业岗位职责与要求共5篇 物流岗位职责范围相关文章：