外卖组长站长岗位职责共6篇(美团外卖站长岗位职责)

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外卖组长站长岗位职责共1

　　站 长 岗 位 职 责

一、行政职责

1、主持站的全面工作，承担行政、技术及管理等工作的领导责任。认真贯彻落实执行国家和省（市）有关工程质量、工程造价、施工安全的法律、法规及工程建设强制性标准。

2、负责全站行政机构设置、任务划分、人员调配、人才选择和财务审批及各项建设工作。

3、负责全站思想政治工作和廉洁自律，搞好精神文明建设。

4、组织制定全站的工作目标、工作计划，定期总结工作，充分调动全员的积极性和创造性，做好工程质量监督、工程检测、工程造价及施工安全的管理工作。

5、完成上级领导交办的其他工作。

二、业务职责

（一）质量监督站长职责

1、签发建设工程质量监督报告，审核受监工程局部停工或复工意见书。组织本辖区建设工程质量检查，参与组织查处工程质量事故。对工程建设有关责任主体和有关机构的违法违规行为进行调查取证和核实工作，提出行政处罚意见和建议，或按照委托权限实施行政处罚。审核本地区工程建设有关责任主体和有关机构的质量信誉管理记录，并定期汇总上报。

2、全面掌握本辖区工程质量动态，及时向上级站和建设行政主管部门汇报并提出建设和改进意见。

（二）工程造价管理站长职责

1、组织贯彻国家建设工程造价管理法律、法规，主持制定本县有关办法和实施细则，指导全县各建设单位、施工单位的造价业务工作。

2、组织监督、检查全县工程建设概、预、结算的成果文件，积极参与合同的管理；协调、仲裁有关工程建设造价方面的争议和纠纷，组织监督、检查全县造价咨询企业执业情况及造价咨询从业人员的管理，全县材料价格信息管理。

（三）施工安全监督站长职责

1、负责文明工地的评定与管理及省级文明工地的推荐。

2、负责全到建筑业从业人员意外伤害保险的督导与管理。

3、组织安排县内建筑安全大检查、重大伤亡事故的调查与处理，施工现场安全监督以及安全防护、新技术推广与应用等专项业务工作。

外卖组长站长岗位职责共2

一、负责站内一切日常事务，按公司有关规章制度严格行使管理职权，以身作则、确保规范高效、有序地进行经营活动，并负责落实公司领导交办的其他事项；

二、严格审批控制站内财务、日常开支，有效地控制站内各项费用；

三、在公司领导下，负责组织领导全站员工开展经营、管理和服务工作，因工作需要由公司安排调进的员工，严格把关，首先必须对其进行服务、岗位操作等考核，对不合格的员工，可不予接收；一旦接收，必须对其工作负责；

四、熟悉站内各项经营管理环节和操作规程，合理配置人力、物力，坚持亲临指导、检查、督促各岗位员工工作，对站内设备设施定期进行检查及维护；

五、负责站内员工思想政治教育工作，加强服务，组织员工开展创建先进达标加油站和争当优秀员工的活动，保持良好的站风、站容、站貌、不断提高服务质量；

六、定期作市场调查，组织员工拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客进行回访；

七、对站内消防安全工作负全责，负责站内消防安全管理，落实消防工作责任，尤其是接卸油车的安全管理工作，切实落实卸油岗位职责，严格执行卸油操作规程，做好员工的消防知识培训，建立消防安全巡查制度，经常进行隐患自查自纠，杜绝一切消防安全事故的发生；

八、秉公办事，做好站内员工考核，奖励工作，协调处理站内一切事务，重大事件及时汇报，并协助处理；

九、负责安排改善好职工的生活；负责安排好休班员工的业余活动；

十、负责加油站油品计量工作,因人为原因造成计量责任事故的，除赔偿一切损失外，并承担相应的法律责任；

十一、站长不仅要加强管理，完成岗位任务，还要承担相应的管理责任；对站内所发生的安全及生产责任事故负有主要管理责任；因公司检查，在白班中，对员工工作程序不到位，服务不规范负有主要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任；在夜班中，对员工工作程序不到位，服务不规范负有次要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的5% 追究其管理责任；

一、在站长的领导下，负责当班期间内一切日常事务，按公司有关规章制度严格行使管理和监督职权、确保站内整体服务质量，保证规范高效、有序地进行生产经营活动；

二、熟悉站内各项经营管理环节和操作规程，合理配置当班内一切人力、物力，坚持亲临管理、检查、督促各岗位员工服务工作；

三、负责当班员工思想政治教育工作，加强服务，重点对当班员工的服务质量进行检查，发现问题及时纠正，保持良好的站风、站容、站貌和优质的报务质量；

四、对当班内消防安全工作负全责，落实消防工作责任，尤其是接卸油车的安全管理工作，切实落实卸油岗位责任，严格执行卸油操作规程，协助站长做好员工的消防知识培训，建立消防安全巡检制度，经常进行隐患自检自纠，杜绝一切消防安全事故的发生；

五、秉公办事，严格行使班内员工考核、奖励权，在站长授权范围内，协助处理站内一切事务，重大事故及时汇报，并协助处理；

六、协助站长安排改善好职工的生活，安排好本班员工的业余生活；

七、班长不仅要加强管理，完成岗位任务，还要承担相应的管理责任；对当班内所发生的安全及生产责任事故负有主要管理责任；因公司检查，在白班中，对员工工作程序不到位，服务不规范负有主要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任；在夜班中，对员工工作程序不到位，服务不规范负有次要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任；

九、对现场设备、设施及消防器材负责，交接班时须签名，若保管不善，造成被盗，或其他原因造成损失的的，由当事人承担赔偿全部损失。

十、负责本班员工ic卡管理检查工作，发现本班员工ic卡遗失要及时报告，并检查落实本班加油是否使用本班员工加油卡。未及时报告造成损失承担1/3责任。 统计员岗位职责

一、按时完成各类统计报表及台帐；正确反映油品进、销、存情况， 做到账物相符。

二、督促各班准确、及时、规范上交报表。做好统计分析，及时提供 经营情况的各种数据报公司领导，协助站长做好经济核算工作，努力降低成本。

三、负责保证每天销售资金的的归缴及安全，当天营业额必须如数存 到公司银行帐户，因个人原因造成销售资金短缺、丢失的，必须承担赔偿责任；

四、配合站内各项工作，对员工服务工作进行检查和监督，做好检查 登记，发现现及时向站长汇报，如站长没有及时处理的，应及时向公司汇报；

五、监控接卸油车的操作过程，做好油品出入油站数据统计工作，帐 目清楚，确保油品质量、密度、数量参数的准确无误，保证供应；

六、负责站内员工培训工作，加强服务，保持良好的站风、站容、站貌、不断提高服务质量，积极完成领导交办的临时任务；

七、协助站长定期作市场调查，拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客进行回访；

八、熟悉站内消防器材性能，并能操作使用。

　　安全员(副站长)岗位职责

一、负责油站内一切安全管理工作，按公司有关规章制度严格行使安全管理职权、确保规范高效、有序地进行安全管理工作，协调好加油站周边安全，确保油站安全无事故，保障良好的安全工作环境和员工积极的消防安全意识。制定油站年度消防安全工作计划，书写月、季消防安全工作总结、工作汇报，修改完善落实油站消防工作制度和消防安全应急处理预案；

二、定期组织油站内部进行消防安全培训工作，切实落实消防安全工作的各项管理制度，加强员工的消防安全教育和实际操作技能，组织员工进行消防理论学习和实际灭火技能学习，针对各站应急疏散预案的建立和演练，并切实细化，分当班时、交班时组织员工演练。

三、认真做好消防器材的管理、检查和配备工作，确保各站的消防器材配备合理，管理到位，都能正常有效的使用。加强各站消防安全监督管理，定期组织开展消防安全自查自纠，狠抓火灾隐患整改。

四、负责站内油品运输和接卸安全管理工作。油罐车到站后，安全员首先检查罐车安全设施是否齐全有效，引导车辆至油品卸点连接静电接地线，核对罐车油品交运单数量、油样及质量，检查管道连接是否严密。在卸油现场准备好消防灭火器材，准备完毕方能卸油；

五、卸油完毕后，必须确认油品卸净，核实数据，准确填写入帐单并签名，协助司机关好油车罐体盖及阀门，做好油罐区清理工作；

六、定期报告消防安全工作情况，切实做到安全工作有计划，安全组织有文件，安全措施有细则，安全会议、培训有记录，安全检查整改有记载，安全管理有责任，安全工作有总结，管理有经验。

七、协助站长定期作市场调查，拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客进行回访；

八、安全员不仅要加强管理，完成岗位任务，还要承担相应的管理责任；因管理不善，造成公司内安全责任事故的，公司除追究直接责任人的责任外，对安全员追究其管理责任；

　　收银员岗位职责

一、严格执行加油站各项规章制度，熟悉财务制度和财务纪律、以及加油站现金、支票、信用卡、发票等管理规定，规范操作、按章办事。做好当班收银的服务工作，收银员要核对好应收金额，确保准确无误；

二、工作认真细致，服务礼貌周到，时刻注意站内车辆加油情况，做到及时收银，不跑单，在工作期间要注意周围环境，尤其对闲杂人员，时刻要提高警惕，严防被盗、被抢事件的发生；

三、不断提高自身业务技能和钱币及油票真假识别能力；针对特殊的油票单位，按油票单位要求，核对好油票单位、车号、金额等情况，发现假币或假油票要及时汇报，婉言处理；

四、及时备零，及时转移收到的现金、票据和有价证券，以保护好资金，收银员必须要定时把整额现金交到统计员处，由统计员签收。交班时，凭统计员签收单交班，工作期间做到随身现金不超过500元，其它现金入保险柜；

五、交接班时应向下班收银员上交规定的找零现金、由下班收银员签收后方能离岗；

六、收银员要核对客户加油的油品、升数及金额，按公司财务要求正确开据销售发票，准确填写客户累计卡（ic卡）；工作认真细致，服务礼貌周到，大力宣传公司的服务策略，树立公司的服务形象； 七、收银员不仅要准确无误的完成岗位任务，还要承担相应的岗位责任；严禁收银员在工作中有徇私舞弊的行为，一经发现，除赔偿公司损失外，扣除保证金，即作辞退处理；若因收银员保管不善，造成现金、票据及有价证券丢失、被盗，或其他原因造成损失的，由收银员承担赔偿全部损失，对非设备故障性的短款，收银员又无法说明原因的，必须在三天内赔偿所短的全部款项；逾期没有赔偿、情节恶劣的，诉至司法机关按国家有关法律法规处理；若将现金挪作他用，一经公司发现，赔偿全部损失外，扣除保证金，即作辞退处理，并将承担相应的法律责任；

八、对便利店商品负责，交接班时须签名，若保管不善，造成被盗，或其他原因造成损失的的，由收银员承担赔偿全部损失。协助班长检查加油站员工ic卡工作，发现油站员工ic卡遗失要及时报告，并检查落实本班加油是否使用本班员工加油卡。未及时报告造成损失承担1/3责任。篇2：站长岗位责任制

　　站长岗位责任制 1、全面贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针和特种设备安全的相关法律法规、安全技术规范，以及质量管理的要求和各项安全管理制度等规范管理的文件要求，对安全生产负全面责任，确保特种设备安全生产和气瓶充装作业实现安全经济运行。 2、负责管理和充装作业的安全教育、培训，以及法律法规的宣贯。 3、组织每月召开一次安全生产例会，总结当月安全生产的检查情况，布置下月安全生产工作任务，落实安全生产责任制。 4、加强劳动纪律和督促作业人员坚守工作岗位的管理。 5、认真落实政府安全管理部门有关安全生产的方针和政策，强化安全生产管理责任，规范和提高安全管理质量和服务质量等。

　　技术负责人岗位责任制 1、全面负责安全技术管理，组织制定和修改安全技术管理的有关文件，熟悉本站气瓶充装工艺流程，掌握充装设备和安全设施的安全性能和使用状况，以及相关方面的技术知识。 2、熟悉气瓶充装安全技术规范和相关的法律法规、标准要求，以及与气瓶充装安全作业的相关知识和要求。 3、科学规范充装工作全过程的质量，始终保持设备、设施和安全工作环境处于良好的状态。

5、定期或不定期对本站的特种设备、安全设施及其附件进行检查，发现问题和安全隐患及时处理，消除隐患，确保充装作业安全运行。

　　安全员岗位责任制 1、贯彻执行国家有关特种设备法律法规和安全技术规范，严格执行本站制定的各项安全管理制度，认真履行职责，确保安全生产和经济运行。 2、负责充装工作和设备运行的监督检查和设备隐患的整改及事故的处理。 3、负责对作业人员安全管理知识的培训、教育和考核，督促落实安全责任制和管理制度，及其安全操作规程。 4、负责特种设备及安全附件、装置、仪表的定期检（校）验工作，确保设备、附件等使用完好，安全可靠，以及消防设施、器材等安全装置的配置。 5、严格执行每日安全巡查和操作岗位的巡查制度，并将设备使用的安全状况的检查及时记录。强化充装工作过程中的质量控制和与充装质量相关记录的实施。 6、发生事故时，应及时采取可靠措施，排除事矿和隐患，将突发事件消除在萌芽状态，避免事故的扩大。发生安全事故的应及时向单位领导报告 ，同时上报安全管理部门。 气瓶检查员岗位责任制 1、严格执行气瓶充装有关法律法规和《气瓶安全监察规定》、《气瓶安全监察规程》、安全技术规范等要求，认真执行安全管理制度，对气瓶充装前、后实施逐只检查，确保气瓶充装、使用安全。

2、认真履行岗位职责，对气瓶的检查实施逐只记录，记录应完整、准确无误。 3、对检查发现不符合规范、标准要求的，或超期未检、标识不全、不能识别的气瓶不得混入充装，并作好不合格的标记。 4、坚守工作岗位，严格按标准、规范等规定实施检查，杜绝未经检查和检查不合格的钢瓶充装，对充装好的钢瓶应检查阀门是否密封、漏气，充装后应履行复秤检查工作，并作好充装标记。

　　气瓶充装员岗位责任制 1、钢瓶充装必须严格执行“七不准”充装的规定和有关安全技术规范及其安全管理制度，钢瓶充装前必须检查钢瓶是否经过钢瓶检查员检查并标有合格标记。 2、严禁过量充装，不合格钢瓶不得充装。 3、严格执行气瓶充装安全技术操作规程，禁止违规充装。 4、做好充装秤的日常检查调校，保证计量准确，充装设备、安全附件完好，对气瓶充装过程中的运输应轻拿轻放，严禁碰撞、滚动确保充装过程的安全质量，并应作好充装记录。 5、充装过程中应观察和注意各种影响安全质量和事故的隐患，发现有异常情况应立即停止充装。篇3：副站长岗位职责

　　副站长岗位职责

一、积极协助站长做好班子成员的组织协调工作， 自觉接受站长对自己工作的领导、指导和督促检查；

二、认真贯彻执行中央、省、市、区和上级主管局的指示、决议、规定；

三、协助站长搞好日常工作，抓好分管工作安排，并抓好分管站点的日常工作；

四、参与处理违法违纪的干部职工及本机关重要决策的研究；

五、指导检查和督促分管站点各项工作；

六、抓好分管站点的思想、作风建设和业务建设；

七、深入实际调查研究，了解情况，解决问题，指导工作。重要情况应及时向站长报告，并提出处理的意见、建议；

八、加强与其他领导的沟通和协调，同心协力搞好工作。对职责有交叉的工作，要主动与其他分管领导协调处理；

九、及时完成领导交办的其他事项。篇4：水电站站长岗位职责

　　水电站站长岗位职责 1.在公司主管副总经理的领导下,认真做好电厂的各项管理工作，认真贯彻执行电力行业相关法规及公司的各项规章制度。是电厂安全生产的第一责任人。 2.组织设备检修、技改工作和制定相关的安全、技术措施并监督、检查、严格执行。 3.经常深入生产现场、随时掌握安全生产情况及“两票三制”的执行情况，及时制止违章行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。 4.根据公司年度预算计划，提出电厂月生产费用计划和材料采购计划。 5.负责电厂生产管理工作，为电厂的安全生产、检修工作创造良好的工作环境。 6.建立健全电厂的安全生产体系，督促、检查、指导各级人员安全责任制的落实。 7.定期组织安全大检查，对自查和上级领导检查出的问题，及时制定相应的整改措施，组织相关人员认真落实，限期完成。 8.组织本厂安全生产例会和经济运行分析会，及时解决安全生产中存在的问题。 9.按照《电力系统事故调查规程》规定，组织一般事故及以下不安全事件的调查，认真分析事故发生原因，严格按照事故处理“三不放过”的原则，做好相关各项工作。 10.严格执行公司制定的考勤制度，负责电厂人员的考勤审核，负责对电厂人员休假的审核及批准。

11.根据公司有关规章制度，对电厂各级人员提出奖惩、考核意见。 12.做好员工的劳动安全防护措施，切实保证员工在生产过程中的人身安全。 13.制定并实施员工业务技术培训计划，不断提高员工技术素质。 14.督促班组及时、准确上报相关部门所需要的数据资料。 15.完成公司领导交办的其他工作。篇5：站长岗位职责

　　站长岗位职责

　　站长是职业培训站的法人代表，全面主持教育、教学等方面的管理工作，其主要职责是： 1.认真学习和贯彻党和国家的教育方针，按照《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规的精神办好职业培训； 2.在教学与管理中，主持职业培训站的全面工作；坚持办学的宗旨和目的，求知、务实、严谨、创新，服务社会,和谐育人; 3.确定职业培训站的发展方向，制定中、长期发展规划和每期的培训工作计划； 4.定期主持召开站务会议，领导全体教职员工搞好各项教学与管理工作； 5.负责审定职业培训站的各项经费的预算和决算，监督经费的使用； 6.开展适用性较强的职业技能培训，培养更多适应社会需求的技术人才； 7.加强师资队伍建设，提高教师业务素质、专业水平，强化师德建设； 8.定期开展业务学习和教学研讨活动，增强教师的育人观念，提高教师综合素质。

外卖组长站长岗位职责共3

　　站长岗位职责

1、精通加气站业务，有较强的工作责任感、奉献精神，对全站的安全生产工作负全责。

2、负责传达和落实公司的指示及各项法律、法规；组织、实施并完成公司下达的各项任务。

3、并保持加气站形象，做好现场管理。

4、负责加气站的团队建设精神文明建设，负责组织全体员工进业务，政治学习，开展法制和职业道德教育，提高员工的业务、思想素质和服务质量，搞好服务工作，不想顾客吃、拿、卡、要、廉洁奉公，优质服务，保持良好站风。

5、制定和实施本站的生产计划以及人员的合理调配；提出加气站经营活动建议并将了解到的市场信息及时上报公司相关部门。

6、安排并布置全站内员工的具体工作，团结并带领全站员工实现公司制定的工作目标。

7、全面掌握加气站的进、销气量，审核、汇总本站各种统计报表，完成公司经营指标。

8、负责加气站的安全生产及消防工作，认真执行相关安全消防管理制度及条例，预防事故发生。

9、做好加气站设备、设施的管理和防护工作，严禁设备带故障运行，避免设备事故发生。

10、检查加气站劳动保护及设备运行情况，落实安全操作规程，检查各项规章制度执行情况，杜绝违章操作，实现安全生产。

11、负责组织员工进行消防安全知识的学习，指导其正确使用消防器材，熟知《加气站事故应急预案》，能熟练排除一般性的突发险。

12、负责加气站外部经营环境的建设。向上级主管部门汇报力口气站经营管理情况，解决顾客投诉，协调行政主管部门在计量、行政收费等方面的关系。

　　消防安全管理制度

1、建立以站长为消防负责责任人的防火安全领导小组，落实各项消防责任，切实做好各项防火工作。

2、加气站为安全防火重点单位，必须坚持“预防为主，防消结合”的方针，每月对员工进行一次切实有效的消防安全知识学习，每周进行一次消防安全检查，每日进行防火巡查。

3、店内装置区属安全防火重点部位，附近严禁堆放易燃易爆品及杂物，并按规定配备相应的消防器材。

4、值班人员应时刻提醒进展人员有关安全注意事项，严防站外火种进入站内。

5、操作人员在岗位上严禁带钉子的鞋和易产生静电的服装，严禁携带火种工作，并需关闭移动通讯设备。

6、严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布。

7、操作人员严禁给未熄火的车辆加气。

8、操作人员严禁在强闪电和雷击气候条件下从事加气作业。

9、严禁在加气站内从事没有动火手续的动火施工，“动火票”应经公司主管领导审批，加气站备案；动火作业期间，安全管理员应亲临现场监护，作业现场需临时增设消防器材。

10、严格执行“三不动火”规定，即：“没有动火票批文不动火，监护人不在场不动火，防护措施不落实不动火”；动火完毕，由监护人和动火人共同对现场进行检查和清理，经场站负责人确认后方可离开；除经公司主管领导批准的动火点外，不得自行变更或扩大动火范围。

11、严禁行人、顾客在站内吸烟、拨打或接听手机。

12、进站加气的车辆应慢进慢出，要按安全指示牌指定的线路行驶、停靠；加气时车辆须熄火并关闭车上所有电气装置，拉手刹制动，司机必须下车；严禁在加气站内从事检修车辆等敲击铁器、易产生火花的作业，不得载客入站；严禁非本站工作人员接触站内设备及开关。

13、对岗位操作人员要做好消防安全上岗培训工作。

14、站内操作人员必须按规定穿戴防静电劳动保护用品，对进、出站内的车辆人员应严格管理，确保场站安全。

15、遇到故障或火灾时，应及时切断电源、气源、并迅速组织抢险，同时向市消防部门和公司主管部门报告并尽快疏散现场无关人员。

16、对违反本制度者，站内管理人员应采取制止措施，对不听劝阻、情节严重者，应按相关条例、法规处理。

　　消防器材管理制度

1、站内配置的消防器材均属灭火、抢险专用物资，不准擅自使用、挪用、移动。

2、消防器材由安全员负责检查和管理，使其保持良好状态。

3、站内的消防器材须放在明显便于取用的地点，设置要稳固、铭牌朝外，并有醒目标志且不得影响安全疏散。

4、消防器材要列入交接班项目，以保证消防器材良好可用。

5、站内消防器材及设施每周进行一次全面检查和清洗，发现问题要及时上报站长。

6、灭火器应按要求进行检测，确认粉末是否结块，气量是否充足，并做到定期换药；灭火器不论使用与否，期满5年及以后每隔2年，必须进行水压试验。

7、站内所有灭火器未经许可严禁启放，违者罚款。

8、灭火器不的放在热源附近，在冬季应做好灭火器的越冬保温工作。

9、值班人员对消防器材要做到一天三查，即接班时、当班时、交班时进行检查，如有丢失或损坏，谁当班，谁赔偿。

10、每位员工都要了解消防器材的使用方法，做到正确操作，熟练使用。

11、灭火器的维护与保养。

　　1）、经过维修的灭火器必须符合该产品的国家标准或行业标准。

　　2）、灭火器简体应有维修单位按规定期限进行试压检查；当发现简体有损伤、焊缝外观质量不符合要求的，亦应进行试压检查。

　　3）、灭火器的橡胶、塑料件不得用有机溶剂洗涤，变形、变色、老化或断裂的必须更换。

　　4）、压力表不得有变形、损伤等缺陷，否则应更换压力表；压力值的显示应正常。

　　5）、喷嘴有变形、开裂、损伤的缺陷的，必须更换；防尘盖应保证灭火剂喷出时能够自行脱落或击碎。

　　6）、灭火器的压把、阀体等金属件不得有严重损伤、变形、锈蚀等影响使用的缺陷，顶针不得有肉眼可见的缺陷，否则必须更换。

　　7）、密封片、密封垫等密封零件应符合密封要求，否则必须更换；干粉灭火器的防潮膜如有损坏，必须更换。

　　8）、灭火器的出气管不应有弯折、堵塞、损伤和裂纹等缺陷，否则必须更换。

　　9）、起头：

（1）气头不允许存在裂纹、螺纹失效等缺陷，否则必须更换。

（2）塑料气头使用2年后必须与简体一起做水压试验检查，不合格必须更换。

（3）金属气头从出厂之日起，每隔5年必须与简体一起做一次水压。

　　10）、所有需更换的灭火器零部件应尽可能采取原厂产品；若采用其他厂的零部件，必须符合国家标准或行业标准。

　　11）、经维修后的灭火器，必须在灭火器的简身和储气瓶上分别贴上永久性维修铭牌。

　　设备安全管理制度

1、加气站设备安全责任人为站长。

2、认真学习和执行国家相关部门制定的安全生产、劳动保护、消防政策，严格遵守企业的各项安全管理制度和设备安全操作规程。

3、操作人员须熟悉和了解各设备及歪露、隐蔽工程管线的结构、性能及工艺流程。

4、操作人员须严格遵守操作规程，合理维护设备，坚持清洁、润滑、调整、紧固、防腐的“十字”作业方针，严禁设备超温、超压、超负荷和带病运行。

5、操作人员须严格按照执行设备润滑管理制度，搞好润滑“四定”，即：定质、定量、定时、定人。

6、设备的使用、维护保养必须贯彻“管用结合、人机固定”的原则，实行定人、定机、定保养。

7、台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表要有专人管理，做到：正确操作，及时维护保养。

8、设备与管线必须严格按照额定规程工作，绝不允许超负荷运行。

9、操作人员须不断提高技术水平，对所使用的设备必须做到“四懂”、“三会”、“三好”即：懂设备结构、性能、原理、用途；做到会使用、会保养、会排除故障；管好、用好、维护好设备。

10、操作人员须每周对场站及设备进行一次全面清洁，确保设备、管道、阀门、地面的整洁，做到文明生产。

11、操作人员须每隔一小时对低压脱水装置进行巡检，观察各压力表和温度计显示是否正常，压缩机工作是否正常，各阀门是否学楼等。

12、每班在停机状况下，对气站压缩机进行一次排污；每周在停机状态下对加气机进行一次排污。

13、操作人员必须在交接班时对设备进行一次全面检查，用听、看、摸、闻等方法检查设备运行的声音、压力、温度、润滑情况、仪表情况及设备是否有异味和泄露。如发现异常现象，应及时报告，及时停车，并查明原因作好记录，在未处理之前不得盲目开车。

14、维修人员要和岗位操作人员密切配合，定期上岗检查，主动了解设备运行情况，发现异常情况及时处理，以保证加气设备、阀门开启、关闭灵敏有效，无泄漏，无故障运行。

15、在设备的使用中应做到“日常保养为主，专业修理为辅”。

16、专用设备必须按照国家、地方、本公司制定的“设备检查维修计划”严格进行定期检验和维护；设备临时出现的故障，需要提前进行检验和维修的可按原计划提前进行。

17、新购入的专业设备必须经有关专业部门验收，不符合标准的设备禁止投入使用，并责令购置部门从速退货。

18、每台设备均须有齐全、准确、保管良好的技术档案，维修记录，运行记录。

19、加强巡回检查，做好各项记录，及时消除不安全因素，本人不能处理的问题要及时上报。

20、积极提出有关安全生产方面化建议，消除隐患，做到安全、文明生产。

21、严格执行交接班制度，认真填写本班设备运行和操作记录，如发生事故，要及时、如实的向上级汇报，并保护好现场，作好记录。

　　电气设备安全管理制度

1、公司所有变电、配电设备、动力设施、照明电器，未经允许任何人不准擅自移动或挪做它用，如确因生产检修等原因需改动或改变用途，必须以书面形式向公司主管部门提出，经研究批准后方可进行。

2、电气维修安装作业应由二名以上电工配合，电气维修安装作业不准单人单独进行。

3、各部门因生产需要所配置的变压器、配电柜、电动机及带金属外壳的电力开关等电器设施，应具备良好的保护措施，接地线应按规定设置，接地保护线需单独设置，严禁将接地线接在建筑物和其他设备上。

4、电工承担全公司的电气设备维修任务，对生产区域内的动力设备及照明设备应定期进行保养并经常检查各配电柜、开关柜、和电机运转情况，发现问题及时处理。

5、生产区域是易燃易爆场所，所有的电器设备防爆问题对安全生产有着重大意义，电机、电缆、配电及照明等均可能因过负荷、绝缘损坏、接触不良的原因成为混合型易燃易爆气体的引发火源，造成严重后果，因此应严格按要求正确使用防爆电气设备。

6、加气站电器及线路的选型、安装必须符合用电区域防爆等级要求。

7、加气站须认真执行当地电业管理部门的安全用电管理规定。

8、电气设备及电线、电缆严禁超负荷工作。

9、用电警示标志须醒目，防护用具要完好、有效。

10、电气设备和线路，应参照有关规程做好适时修理和报废。

11、要定期检查、测试设备、管线的导静电接地装置并保证完好有效。

12、在停电状态下，应使用防爆安全电筒。

13、对加气站内的电气密封要定期检查，如发现密封不良必须用防爆工具立即修复或更换。

14、每季度做一次设备有效性检验，做好检验记录并入档保存。

15、电气设备附近严禁堆放易燃物品。

16、在高强闪电和雷击频繁时，应停止加气，必要时需切断电源，待雷击过后，再正常加气。

17、设备运行过程中，若发现异味、变音等异常情况，应及时采取措施并反映给相关人员进行处理。

外卖组长站长岗位职责共4

　　外协组长（主管）岗位职责直接上级：外协副经理 直接下级：外协员

　　任职资格：高中以上文化程度、从事外协工作2年以上，有较强的组织协调能力、协调处理能力和应变能力。 岗位性质：负责外协组所有的管理工作

　　管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。

　　管理责任：全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。 主要职责：

1、负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。

2、负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥善处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。

2、上报外协费用计划，并对费用使用情况进行监督、统计、分析。

3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。 4、参与签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。

5、参与突发事件应急处理工作。 6、积极完成领导交办的其他工作。

　　外协员岗位职责

　　直接上级：外协组长（主管）

　　任职资格：有较强的协调处理能力和应变能力。 岗位性质：完成指定区域（井位）的外协工作。

　　管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。

　　岗位责任：全面负责责任区域内的外协工作。 主要职责：

1、新井踏勘：确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥善处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。

2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。

3、配合搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。

外卖组长站长岗位职责共5

　　外卖配送员岗位职责

【篇1：外卖门店配送专员岗位职责与kpi】

　　配送专员岗位职责

1.各门店配送主管日常管理情况的追踪与考核

　　a) 配送日常管理的跟踪（配送人员的管理、配送装备的管理） b) 奖惩制度监督执行

　　c) 绩效考核的监督执行（配送主管、配送组长、小组长、配送员） 2.制定各门店配送人员配置计划（包括全职及兼职人员的配备数量），制定配送员的招募计划，以及各门店配送人员的日常调配，承担百元人效的kpi考核指标

　　a) 根据各门店单量计划，制定各门店的人员配置

　　b) 制定各门店的招募计划，组织配送主管及组长进行人员招募 c) 协调各门店之间的配送人员调配

　　d) 通过各门店间人员调配及合理的人员配置计划提高各门店百元人效

3.新增门店商圈的规划与基础数据采集 a) 对新门店配送主管商圈预跑进行指导 b) 对新门店基础poi采集数据的汇总 4.门店配送与总部物流的衔接

　　a) 传达总部物流的各项标准及规划内容 b) 采集门店配送的各类需求并汇总上报 5.门店配送队伍的培训、考核上岗和轮训

　　a) 配送主管和配送组长初期业务操作的培训、指导与上岗考核 b) 新员工训练的结果跟踪 c) 老员工的轮训考评

6.各门店配送数据汇总及梳理（配送日报、周报、月报）

【篇2：配送员工作流程】

　　配送员工作流程

一、工作流程

1、上班前的准备工作 1）整理好着装

●所有员工必须按公司统一规定着装 ●工装及辅助设施齐全（统一的上衣，深色牛仔裤或西裤，深色鞋，头盔，冬季皮护膝、皮手套）

●时刻保持着装整洁

●头发避免太长，不得漂染 2）车辆的准备与检查

●所有车辆必须统一停放到指定区域

●每次使用完车辆后要及时充电，保证电量充足

●检查刹车是否灵敏、有没有螺丝松动 3）送餐包的准备与检查

●送餐包的外观要整洁

●送餐包的分类：餐巾纸、筷子、塑料袋、笔记本、笔

●刹车包内无异味、无杂物 4）手机准备

●话费不低于15元

●手机电量充足

　　5）腰包的准备与检查

●零钱的准备：每个送餐员至少有100元的备用金，其面额分别是2个20、3个10元、4个五元、10个1元。

●整理好所需票据，清点好每类票据的数量

●检查腰包是否有破损 2、取餐员/送餐员集合

●每个送餐员必须比规定的上班时间提前10分钟在制定位置集合

●按上诉要求整理相关着装、车辆、准备等

●上交个人有效证件（身份证、学生证、驾驶证或其他有效证件）

●等待分配任务（收餐、送餐）， 3、取餐/送餐期间

●路上一定要注意交通安全（不闯红灯、不逆行）

●取餐的：到每家餐厅后，直接询问是否有做好的外卖，询问要客气、大声

　　a、如果有做好的外卖，则填写好【取餐员专用小票】并让餐厅相关人员确认签字，将

【取餐员专用小票】留给餐厅相关人员，然后将相应的外卖带走

　　c、向餐厅索要筷子（有赠品的要索要赠品、筷子数量要多余外卖的数量） d、与送餐员保持联系，及时的将收集好的外卖送到相应送餐员手中，并向送餐员索要

【送餐员专用小票】

　　e、继续去各个餐厅取餐

　　f、每个送餐时段结束后，将持有的【送餐员专用小票】交回公司 ●送餐的：接到取餐员送来的餐后

　　a、挑选出自己所负责区域内的所有外卖

　　b、清点菜的数量、米饭的数量、随餐小票等的数量，然后填写好【送餐员专用小票】

　　并让取餐员确认，将【送餐员专用小票】留给取餐员 c、准备相应数量的筷子

　　d、到相应地址处打电话要求顾客下来取餐，打电话要客气，不得与顾客争辩吵架e、餐送到后要将相应的（随餐小票）取出来保留好，并收取相应的餐费

　　f、餐送晚了，要想顾客道歉，尽量避免退餐

　　g、外卖箱里的餐送完后，要及时与取餐员保持联系，开始新的送餐任务

　　h、每个送餐时段结束后，将持有的（随餐小票）以及相应的餐费交回公司，并向收款

　　人索要相应数额的收据 4、每个送餐时段结束前

●总务按【检查清单列表】检查并收回，包括车辆、餐包、腰包、零钱、上衣、头盔、手套、护膝

●送餐员/取餐员向总务交回相应的餐费和票据，填写【每送餐时段结账表】并确认签字，涉及到现金的要索要收据

　　最后，此工作流程中涉及到的每个人都要认真对待此流程中的规定和要求，严格按流程中的指导和要求办事，避免出现不必要的差错。

【篇3：配送员守则】

　　配送员行为守则

　　第一章 总 则

　　第一条 为规范配送人员在配送过程中的行为，提高配送人员的修养和素质，给

　　客户一个文明温馨的服务，提升客户满意度，特制定本规范。

　　第二条 本规范适用人员范围：

1.门店所有配送送货人员、司机、配送信息人员、现场调度等。 2.外包车辆司机和兼职配送人员。

　　以上在本文统一称配送人员，是全体配送人员在工作期间必须共同遵守的行为规则，也是对配送人员违反本规范情况进行处罚的依据。

　　第三条 本规范是在公司员工行为的基础上实施，同时同样约束兼职配送员和外

　　包配送业务的人员。

　　第二章 配送行为规范

　　第一条 尊重客户文明礼貌

1.配送人员在与客户和同事工作之间都必须使用文明礼貌用语：“您好，

　　我们是盒马外卖?，请！谢谢！再见！”等语言，声音温和，微笑服

　　务。

2.与客户讲普通话（客户讲同一种方言除外）。

　　第二条 任何时间和地点，无论客户有无任何过激行为都不能跟客户吵架，不

　　能讲脏话，不能打架斗殴，有任何委屈情况向配送负责人解释，不能

　　与客户纠缠。

　　第三条任何情况下不得擅自动用、索取、收受客户的物品及小费。

　　第四条 严禁传播影响顾客声誉的讯息，严禁传播顾客个人隐私和公司的商业

　　秘密。

　　第五条 不得向客户泄露其他客户的送货信息和公司门店的销售量等商业信息，

　　保守商业机密。

　　第六条 配送调度和配送客服人员在接客户电话时必须语言亲切诚恳，不能欺

　　骗客户，不能在与客户通电话而中途挂断电话和摔电话等不礼貌行为。

　　第七条 配送人员在工作时间内不能做与工作无关的事，如玩手机,送货途中逛

　　街、打牌、接人,途中办理私事等。

　　第八条 除正常上下班交通使用外，不得在非工作时间使用公司车辆进行任何

　　兼职工作 第九条 非工作时间不容许穿公司的工服及任何体现盒马品牌标志的装备在其

　　他工作场所进行兼职

　　第十条 整个工作过程中（包括工作前和中午吃饭期间）不得饮酒。

　　第十一条 配送人员工作前和中午吃饭期间不得吃过于刺激性的食物（大葱大蒜

　　等）。

　　第十二条 配送人员个人形象仪容整洁。不留长于肩的发型和光头发型（头发自

　　然稀少者除外）、不染发、不留须、不可戴墨镜,必须着工作装、衣着整洁干净，不能穿拖鞋。

　　第十三条 配送人员在配送中等待客户时,行为必须端正，不得在坐车上吸烟，不

　　得在车上睡觉。

　　第十四条 配送人员在行车途中不得乱扔东西，车辆保持外观整洁，以免给客户

　　带来不良印象。

　　第十五条 配送人员在行车过程中必须遵守交通规则，做到安全驾驶，避免发生

　　违法事故，严禁酒后驾驶

　　第十六条 配送员需做好车辆的日常维护和保养工作，保持车况良好行车前检查

　　配送车辆，是否有剐、蹭、碰撞、损坏、配件失窃、电量是否充足、轮胎充气是否合适，是否干净（污渍、泥浆）等有关情况

　　第十七条 配送员不得私自将公司车辆任何配件进行更换，贩卖等情况，如有发

　　生则全额赔偿，并予以开除处理

　　第十八条 配送车辆到达客户处，车辆要停靠在指定位置或不影响他人行驶位置，

　　不得随意乱停。

　　第十九条 配送人员与客户交接时,应轻拿轻放餐点，禁止乱翻乱找，禁止将其他

　　客户餐点翻出放置保温箱外,避免将货物打翻

　　第二十条 进客户屋里应先敲门，非特殊情况不得进入客户家中,门口交接，进入 公司需先按门铃,与前台打好招呼,非客户要求不得进入客户工作区域,遵守客户公司的相关规定

　　第二十一条 不能使用客户电话打电话，不得乱动客户处物品。

　　第二十二条 如与客户有超出服务范围和内容的要求，耐心解释婉言谢绝，让客

　　户找配送调度沟通，禁止与客户发生争执。

　　第二十三条 提示客户检验货物，跟客户交接货物签收完毕后，当客户不了解公

　　司业务要求时要语气平和耐心解释，离开时要说“再见”

　　第二十四条 禁止当客户面将客户签收单随意折叠，签单要保管干净整洁。

　　第三章 罚则与检查

　　第一条

1.本文对配送规范条款行为情节严重的配送员工（包括外包编制）予以辞退。

2.对外租车司机、配送人员和外包配送业务运输商配送人员工不允许再为盒马公司服务，必须予以更换服务人员，建议合作方公司辞退该员工。

3.对门店员工（包括外包编制）根据情节的轻重，每次罚款20-200元，当月累计达到3次予以辞退。

4.对外包配送业务运输商配送人员发生其他条款行为，根据情节轻重每次罚款合作公司20-200元，达到3次的配送人员不允许再为盒马服务，必须更换服务人员，建议合作方公司辞退该员工。

　　第二条 配送员工行为规范的监督和违章纠正处罚工作，由各门店配送主管，助

　　理及组长监督和检查，门店具有处罚权。所有员工都有相互监督、纠正、和举报的义务，随时发生随时纠正，门店配送根据具体处罚情况上报总部备案。

外卖组长站长岗位职责共6

　　酒店外卖领班岗位职责

[管理层级关系]

　　直接上级：饼房厨师长

[岗位职责]

1、执行饼房厨师长的工作指令，向其负责并报告工作。

2、了解及掌握各种点心、糕点等的制作程序及流程。

3、检查外卖人员的仪容仪表及个人卫生。

4、定量领取外卖食品并保证食品的卫生状况。

5、对外卖所用设施严格管理，确保设施完整。

6、控制外卖食品毛利率。参与外卖食品定价，并汇总顾客的反馈意见。

7、做好员工思想工作，抓好班组文明建设。

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