举办月度员工生日会活动方案 篇1
一、活动目的
为1月份及2月份的全体生日员工统一庆祝，为寿星员工营造温馨的生日宴会，创造员工与企业的沟通平台，提高企业员工的凝聚力和归属感。
二、活动形式：
游园聚会
三、活动时间：
20xx年1月28日18：10—20：00
四、活动地点：
二楼康体活动中心大厅
五、活动主导单位：
综合管理部
六、活动参与人员：
1月、2月份生日员工共72人(具体见附表名单)
七、活动简易流程
1.开场——公司理念宣导与生日聚会流程说明
2.纪念品发放——每位寿星发放一份生日纪念品
3.游园节目
①、好运转转转
②、好运连环套
③、盲人点鼻子
④、盲人坐凳子
⑤、扔飞镖
⑥、吹蜡烛
4.感恩环节——分享游戏心得，引导寿星主动分享快乐，学会感恩与珍惜
5.切蛋糕——切分蛋糕，唱生日祝福
6.自由活动——寿星员工吃蛋糕，自由点唱卡拉OK
7.活动结束
八、游园活动说明
1.【好运转转转】
道具：好运转盘一个
游戏责任人：黄雪、周嘉敏
游戏奖品：20份
游戏说明：转盘上分别列印有16个中奖名目，游戏者转动转盘，当转盘停止后指针指到的项目即为当次中奖结果。
2.【好运连环套】
道具：圆环5个(自制)
游戏责任人：李明
游戏奖品：20份
游戏说明：在地上摆上20个物品，每个物品代表一个奖项，每排5个，共四排，在距离米处车一条横线，参与游戏者发放5个圆环，在横线外向横线内的物品扔出，套中物品者即可奖励该物品所代表的奖品。
3.【盲人点鼻子】
道具：大鼻子画像一块，布条1张(1米*米)
游戏责任人：冯友婷
游戏奖品：10份
游戏说明：将鼻子画像挂在墙上(画像底端离米高)，在距离3米处画一条横线，游戏者在横线外用布条将眼蒙住，走到画像前，伸出右手食指向画像，点中鼻子者获奖品一份。
4.【盲人坐凳子】
道具：方凳子一只，布条1张(1米*米)
游戏责任人：李欢欢
游戏奖品：20份
游戏说明：地上画一条横线，以横线为界，距离5米远处摆放一张，游戏者在横线端用布条将眼蒙住，成功走向凳子并端正坐下者可获奖品一份。
提示：游戏者行走过程中不得用脚向侧面横扫凳子，否则视为违规，取消游戏权利。
5.【扔飞镖】
道具：飞镖一套(镖盘+镖)
游戏责任人：覃芳丽
游戏奖品：10份
游戏说明：镖盘固定在墙上，距离2米远处画一条横线，游戏者在横线外向镖盘耙心扔出飞镖，扔中10环者奖毛巾1条，扔中9环者奖王老吉1罐，9环以下者视为失败，无奖品，但飞镖未扔中镖盘者需在后面的的感恩环节表演一个节目。
6.【吹蜡烛】
道具：桌子两张，蜡烛10根，火机1只
游戏责任人：刘小林
游戏奖品：10份
游戏说明：两张桌子对接摆放，一端点上5根蜡烛，游戏者从桌子另一端一口气将5根蜡烛全部吹灭者可获奖品一份。
九、活动经费预算
1、生日纪念品：70份*25=1750元
2、生日蛋糕(小)：10元*70份=700元
生日蛋糕(大)：150元*1=120元
3、道具：蜡烛红30元
4、奖品
5、合计：1750+700+120+30+1605=4205元
经费标准：72人*60元=4320元
游戏说明：
1.各小游戏现场以奖券形式派发，统一设兑奖台，寿星员工凭游戏所获得的奖券到兑奖台兑换奖品，所有奖励发放均需凭厂牌签名登记。
2.各小游戏现场必须张贴游戏规则，规则说明清晰明了。
举办月度员工生日会活动方案 篇2
1、在员工生日当天早上10：00以前，以部门总经理名义发送E-mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容)。
3、每月5日前将在部门板报公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
具体方案：员工生日活动共分为室内、户外(当周有快乐工作日的可以选择)活动两种：
1、室内活动：
地点：办公室或会议室
活动具体方案：
.1准备物品(根据参加活动的人数而定物品的大小与数量)：
蛋糕1个、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者苹果)、气球(氛围布置和团队活动使用)、拉花、一次性杯子、竹签，桌布，“心有灵犀”活动道具
.2自备物品：
水果刀1把、打火机1只、纸巾若干包
.3必拍照片组图
点蜡烛(众志成城)、吹灭蜡烛(集体)、许愿、切蛋糕(齐心协力)、欢聚一堂、精彩瞬间、尽情欢畅
.4流程：
●布置会场、播放合适音乐
●循环背景音乐：生日歌、爱的协奏曲、蓝色多瑙河、漫步神秘园、菩提树
●备选情感音乐：卓越因为有你、相信自己、今天、我的未来不是梦、阳光总在风雨后
●主持人开场白(约10分钟)
接下来，就由请寿星闪亮登场(礼花)
●寿星点燃生日蜡烛许愿，总经理献上美好的祝福，一起吹灭蜡烛
●分尝蛋糕、水果等
●煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)
●“心有灵犀”活动：
“心有灵犀”活动游戏规则：游戏规则：自行组队(主持人使其务必保持男女搭配)，每个队依次上场，每队两人。一个人比划一个人猜;猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会;以猜中词条的多少，取前四个队获奖。
●主持人宣布活动结束，并感谢所有员工对公司的努力付出(播放：卓越因为有你
2、户外活动(当周有快乐工作日的可以选择)：郊游
目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解
方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船\有奖游戏等集体活动
地点：农家种植场、白水带等
(注：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶)
活动具体方案：
(与室内活动具体方案一样)
举办月度员工生日会活动方案 篇3
给员工过生日是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的一件事，从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备，在员工生日那天如何给员工最大的惊喜呢?大多数公司就是给员工订蛋糕然后和同事一起分享蛋糕就草草结束了，公司花了资源按时效果不是特别好。根据多年的企业礼品服务经验，为企业推荐最合适的员工生日活动方案，解决企业送员工生日礼物的难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充分激发员工工作热情和对企业的情感。
一、伴奏音乐起，主持人开场。
二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对过生日员工的祝福。
三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱生日歌。
四、煸情环节，寿星和大家分享自己在过去生活的年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)
五、人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。
六、寿星模仿秀
具体方式：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，由大家猜是什么项目，猜对算胜利，如未表演到位，或猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。
六、大家分享蛋糕。
七、结束(背景音乐)
举办月度员工生日会活动方案 篇4
一、活动目的：为了进一步落实“以人为本”的精神，体现单位对员工的人文主义关怀，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，使员工能够快乐生活、快乐工作，特举办本次员工生日会
二、活动主题：温馨-----第三季度员工生日会
三、参加活动人员：单位领导、本季度生日人员及其他员工
四、活动时间：
五、活动场地：多功能厅
六、前期准备工作： (一)通知各部门上报节目、筛选晚会节目
(二)办公室统计本季度过生日人员名单
(三)组织策划活动游戏
(四)邀请本季度寿星及其他员工参加活动
(五)会前布置舞台现场
七、活动流程：
(二)寄语
在这个秋高气爽、硕果累累的丰收季节;在这激动人心的欢聚时刻、很高兴我们迎来了第三季度员工生日会，首先请允许我代表
以及我们所有的员工对大家的到来表示热烈的欢迎，同时为本季度寿星送上我们最真挚的祝福!!
岁月的年轮又一次完美的舞蹈，人生的华章在这美好的季节里绽放光芒，在这个特别的日子里，让我们伴随着祝福和掌声共同点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，为我们的寿星送上最美好的祝福!!让我们共同举杯祝愿位寿星在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!!
(三)关灯，由寿星代表将蛋糕推上舞台，并代表所有寿星讲话，集体许愿，所有参加晚会人员共同歌唱《祝你生日快乐》
(四)表演节目
(五)游戏------全体寿星参与有奖竞猜(问题均与有关)
1.地址----
2.在最让你感动的一件事是什么?
3.工资发放日为那一天?------每个月15日
4.工作两年至五年者有几天年假?------7天
5.
6.苑徽设计理念?------
7.接待中心工作方针中的”高“指什么?---标准高“不求最大，但求最好”--追求完美
8.员工手册中规定女员工是否可以戴手表?---不可以
9.申请事假当年累计不得超过多少天?-------15天
10.
(六)表演节目
(七)游戏-----比划猜(参加游戏者待定)
(八)表演节目
(九)结束-----主持人宣读结束语，全体员工登台合唱难忘今宵。 结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;是提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安!
再次感谢各位领导出席今天的晚会!谢谢到场朋友的支持!谢谢台前幕后的同事为这台晚会付出辛勤的汗水!最后让我们再一次祝愿所有的朋友：生日快乐，天天快乐!我们下次再见!!
附：工作人员表
主持人：
举办月度员工生日会活动方案 篇5
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。
二、活动主题
xx集团x年x月员工生日会
三、活动时间
每月举办一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地
准备工作：
暂时定为会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。
五、活动对象
1.当月生日的员工;
2.邀请公司领导参加;
3.有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。
六、活动程序安排
准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场
人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;
邀请生日员工参加活动(对外公布为开会)，同时请领导及有文艺特长的同事参加;
提前购买好活动所需物品;
做好活动现场布置。
提前制作PPT、准备音乐等。
2.活动内容安排：
主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜;(提前准备PPT)
领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;
赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);
生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。
联欢游戏环节：活动形式可每月根据主题具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。准备一些小礼物(糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等)，奖励给参与表演或活动获胜的员工;
齐唱《生日歌》，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕;
合影留念;
主持人寄语，生日会结束，清理场地。
七、游戏方案
1、方案一：成语接龙(集体游戏)
位置或分组安排：生日员工站/坐成一排，不分组。
游戏规则：说出开头的成语，如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去，5秒内接不上的就算输，输的人要接收惩罚。
惩罚：预先准备好纸条，纸条上有一个词语，每个受到惩罚的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来：洞房花烛夜，我(名字)+抽中的词语。
2、方案二：你划我猜(分组游戏)
分组：生日员工3人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。
规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。
获胜组可以获得一份额外的小礼品。
3、方案三：记忆力大考验(分组游戏)
分组：生日员工分成两大组
规则：幻灯片播放一段视频或者一幅图片，10秒后撤掉。根据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的问题，如颜色、形状、数量、动作等等)，答对题目最多的一组获胜。
获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。
八、费用预算
目前集团总部在职员工为154人，按生日员工xx元/人的标准，总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排，但总费用必须控制在总预算金额范围内。
举办月度员工生日会活动方案 篇6
目的：体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。
主题：之家第季度员工生日party。
时间：每季度举办一次，具体时间为每季度的第二个月第二周周六下午15：00-17：00。
地点：员工活动室。
参加对象：当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。
活动安排：
1、 领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢;
2、 领导发放生日贺卡;
3、 一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等;
4、 吃蛋糕、相互交流、小游戏等;
5、 生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜)。
物料准备：
1、 每人一顶生日帽子;
2、少量气球;
3、生日蛋糕(根据参加人员确定尺寸大小);
4、生日贺卡;
5、小食(糖果);
6、生日礼物;
7、横幅一条;
8、当期游戏小道具等……
费用预算：预估200元/人x当季度实际生日人员。
自20年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。
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