卫生管理规章制度8篇卫生管理组织及卫生管理制度

时间：2023-10-23 21:14:00 综合范文

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卫生管理规章制度1

　　一、目的

　　手卫生是基本的预防和控制病原体传扬的手段，为有效预防和控制医院感染，提升医疗质量，保障医患平安，制订本制度。

　　二、范围

　　全院各科室员工。

　　三、标准

　　1、手卫生为医务人员洗手、卫生手消毒（用速干手消毒剂）和外科手消毒的'总称。

　　2、设置流淌水洗手设施；配备清洁剂；肥皂应保持清洁与干燥；盛放皂液的容器宜为一次性使用；配备干手物品或者设施，避开二次污染；卫生手消毒剂符合国家有关规定，宜使用一次性包装，重复使用

　　的消毒剂容器应每周清洁与消毒；手卫生设施的设置应便利医务人员使用。

　　3、手术室、重症监护病房、血液透析病房、感染疾病科、口腔科、消毒供给中心、治疗室、换药室、检查室等重点部门应配备非手触式水龙头。

　　4、医务人员利用手卫生实施规范、相关培训和图示，有义务掌控手卫生学问和正确的手卫生办法，保障洗手与手消毒的效果。在诊疗过程中遵从手卫生原则。

　　5、院感科专职人员定期对医务人员手卫生落实状况和效果举行监督和指导，持续提升医务人员手卫生依从性。

　　6、院感科负责更新本管理制度。

　　7、各科室每月举行手卫生依从性自查。手术室、产房、导管室、层流洁净病房、重症监护病房、新生儿室、母婴室、血液透析病房、发热门诊、口腔科等部门，每季度举行医务人员手消毒效果的监测。当疑惑医院感染暴发与医务人员手卫生有关时，应准时举行监测，并举行相应致病性微生物的检测，同时立刻上报医院感感染管理科。

　　8、手卫生设施配置清单

　　（1）基本配置：流淌水洗手设施、感应水龙头、洗手液、一次性擦手纸或消毒小毛巾、手卫生操作示图、各病房至少配置一瓶速干手消毒液。

　　（2）重点部门配置：重症监护病房、新生儿病房、血透室、多重耐药菌病房、烧伤病房、感染性疾病科等需每床配置一瓶速干手消毒液。

　　（3）手术科室同时配置外科手消毒操作流程、计时器等。

　　四、相关文件

　　卫生行业标准WS/T313—20xx《医务人员手卫生规范》

卫生管理规章制度2

　　一、手卫生为洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称。

　　二、全院必需配备合格的洗手与卫生手消毒设施。

　　1、设置流淌水洗手。

　　2、重点部门如ICU、手术室、导管室、供给室应配备非手触式水龙头。

　　3、倡导用洗手液洗手，盛放洗手液的容器为一次性使用，重复使用的`容器应每周清洁与消毒，禁止将洗手液直接添加到未使用尽的出液器中，必需在清洁、消毒取液器后再添加洗手液。

　　4、应配备干手物品或设施，避开二次污染。

　　5、应配备合格的速干手消毒剂。

　　三、手术室、导管室配备合格的外科手消毒设施，1、配置洗手池，水龙头开关应为非手触式，水龙头数量应不少于手术间数量，洗手池应天天清洁与消毒。

　　2、配备洗手液，盛放洗手液的容器为一次性使用

　　3、配备清洁指甲用品，用后放在指定的容器中，清洁指甲用品应每

　　日清洁与消毒。

　　4、手消毒剂采纳一次性包装、非手触式出液器、并在有效期内使用。

　　5、配备干手物品，医用擦手纸应灭菌后使用，每次更换擦手纸前应对容器举行清洁消毒

　　6、配备计时装置。

　　四、全体医务人员应遵从洗手与卫生手消毒的原则，严格掌控洗手或使用速干手消毒剂指征及办法。

　　五、手术室、导管室手术人员应遵从外科手消毒原则，严格掌控外科手消毒办法及注重事项

　　六、感染管理科每月对重点部门工作的医务人员手举行消毒效果的监测，当疑惑医院感染暴发与医务人员手卫生有关时，应准时举行监测，并举行相应致病性微生物的监测。

　　七、感染管理科至少每2年开展一次手卫生全员培训，医务人员应掌控手卫生学问和正确的手卫生办法，保障洗手和手消毒的效果。

　　八、感染管理科每月对医务人员手卫生及设备举行监督检查，提升手卫生依从性。

　　九、手消毒效果应达到相应要求：卫生手消毒，监测的细菌菌落数应10cfu/cm2。外科手消毒，监测的细菌菌落数应5cfu/cm2。

　　十、本制度适用于全院各临床医技科室。

卫生管理规章制度3

　　一、卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效，做到亮证经营。

　　二、要保持环境整洁、美观，地面无污垢和垃圾。

　　三、必须设有消毒间和消毒设施，所设容器要标记明显。

　　四、被套、枕套(巾)、床单等卧具要一客一换，常住客床上用品至少一周一换，用后必须清洗和消毒。

　　五、公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

　　六、客房内卫生间的洗脸池、浴盆、座便器应每日清洗消毒。清洁洗脸池、浴盆、座便器专用的工具应三格分设，分别存放，标记明显。

　　七、无卫生间的客房，每个床位应配备有不同的脸盆和脚盆各一个。脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必须清洗和消毒。

　　八、公共卫生间要做到每日清扫、消毒，并保持无积水，无蚊蝇，无异味，无水垢、污垢。

　　九、要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并经常检查设施使用情况，发现问题及时改进。

　　十、对旅客废弃的衣物要进行登记，统—销毁。

　　十一、店内自备水源或二次供水，其水质应符合《生活饮用水卫生规范》，二次供水蓄水池要有卫生防护措施，容器内壁涂料应符合输水管材卫生要求，做到定期清洗消毒。

　　卫生间管理规章制度6

　　一、公共场所经营单位，需取得有效公共场所“卫生许可证”后方可开业，并做到亮证经营。

　　二、建立本单位从业人员健康档案，从业人员(包括临时工)应按规定定期进行健康体检，并经卫生知识培训合格后，持有效的健康合格证方能从事本职工作。

　　三、发现患有“五病”及其他有碍公共卫生的疾病的从业人员时，按规定及时调离从事直接为顾客服务的工作岗位。

　　四、设有池浴的，应配有水质循环消毒处理设施，并保证正常运转，池浴每晚要彻底清洗和消毒；盆浴间应设淋浴喷头，顾客用毕的浴盆应清洗消毒；做好清洗和消毒的工作记录。

　　五、设臵与经营规模相适应的公用品消毒间，配备齐全的消毒和保洁设施，有专人负责消毒工作。

　　六、公用茶具应做到一客一消毒，并保洁存放，拖鞋和修脚工具每客用后应消毒。

　　七、桑拿浴室供顾客使用的'衣裤应做到一客一换一消毒或提供一次性使用材料制作的衣裤。休息厅使用的垫巾等棉织品须保持清洁，不得有异味。

　　八、浴室应设气窗，保持良好通风，浴室内空气质量符合卫生要求。

　　九、禁止患性病和各种传染性皮肤病的顾客进入浴室就浴。

　　十、使用的化妆品、消毒剂须按规定索证，并符合国家卫生要求。

卫生管理规章制度4

　　一、教室及包干区卫生评选要求：

　　1、地面整洁无灰尘、无纸屑和杂物，有一处不整洁扣1分。

　　2、电视橱、教室前后门、窗、窗槽、开关无灰尘，玻璃光明整洁，有一处不整洁扣1分。

　　3、老师内桌凳摆放合理、整齐，抽屉内无杂物，有一处不整洁扣1分。

　　4、黑板准时擦整洁，粉笔槽内定期清理，粉笔入盒，有序摆放，有粉笔头乱丢乱放扣2分。

　　5、垃圾箱准时清倒，有垃圾不入箱的扣2分。

　　6、教室门口走廊地面不得有纸屑、果壳，雨天准时清理积水，有一杂物扣1分。

　　7、楼梯、踢角线、墙壁、橱窗无纸屑、无灰尘、无鞋印、无痰迹，有一处扣2分。

　　8、图书角无灰尘，图书须摆放整齐，不合格扣1分。

　　9、走廊顶、教室屋顶无蜘蛛网，有一处扣2分。

　　10、打扫工具排放在教室指定角落，摆放整齐，保持整洁，不合格扣1分。

　　11、花圃、草坪不得有纸屑、塑料袋等杂物，落叶定期清理，不合格扣2分。

　　12、痰盂定期清理，不得有纸屑、塑料袋、烟头等杂物，有一个扣1分。

　　二、打扫支配：

　　1、天天清晨、中午各集中打扫一次，有特别状况准时处理。

　　2、每周进行一次大扫除（周五下午），需要调节的.提前通知。

　　3、平时值日由班主任支配同学负责。集中大扫除时，班主任负责包干区的打扫，科任老师负责本班教室的打扫，各功能教室由使用老师负责（详细分工见《功能教室卫生包干状况表》）。

卫生管理规章制度5

　　为了保持年级教室的清洁卫生，增进同学的集体荣誉感和参加意识，年级采取轮番值日制度，详细规定如下：

　　一、天天支配若干名同学值日，由劳动委员支配值日表，并通知本人。

　　二、值日生天天按时到岗，完成教室清扫工作。当天值日的学生，每节课后，应准时擦好黑板及讲台，打扫教室并催促学生不要乱扔垃圾物品。

　　三、卫生要求：

　　1、窗明几净，桌凳整齐，玻璃完好。

　　2、室内美化，布置得体，庄严大方。

　　3、讲台干净，地面整洁，四壁清洁。

　　4、走廊、挡雨板整洁干净、灯管无灰尘蜘蛛网、卫生用品摆放整齐。

　　四、教室卫生打扫不整洁者，罚扫三天。无故不参与教室值日者，罚扫五天。

　　五、不得在课桌上乱写乱画，讲文明，有素养。

　　六、在小学就餐的学生一律到教室外吃完方可进教室，庇护教室的环境卫生，人人有责。

　　七、卫生值日工作由劳动委员负责监督。

　　八、每周日支配教室大扫除工作，详细支配由劳动委员负责。

　　九、卫生评分检查制度：以年级卫生考核细则为准，每周抽查教室

　　的`卫生环境，抽查结果作为年级卫生考核分的依据，每周公布卫生考核的分值。卫生考核分值低的年级要提出整改措施。

　　十、卫生评分作为评比“先进年级”的条件之一，班主任量化考核评分的依据之一。

卫生管理规章制度6

　　为确保员工宿舍卫生区干净美观，给全体员工营造一个洁净、柔美、舒心的歇息环境，特制定本实施计划。

　　一、卫生责任范围

　　1、各宿舍室内卫生由各入住人轮番打扫，个人区域卫生自行负责。

　　2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理整洁。

　　3、床上被子、枕头、应定期清洗

　　二、卫生管理要求

　　1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮番打扫卫生(轮值表贴于门后)，行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发觉有个别特不注重个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。

　　2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等天天擦洗整洁。“六无”即无灰尘、

　　无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严峻扣罚20～50元/次。

　　3、床上用品做到“三齐”：即天天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。

　　4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。

　　5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器浮现异样或损坏应准时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。

　　6、注重室内通风。天天按照天气状况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

　　7、室内清理的垃圾必需袋装，天天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。

　　8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的.清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。

　　9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下运河口如有阻塞现象要准时清除。

　　10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。

　　11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工举行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，赋予拍摄曝光,延续三次不改,罚款50元/次。

　　12、各宿舍采取门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，任意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。

　　三、卫生检查及评选管理

　　1、行政部每周不少于两次对宿舍区举行全面巡查，发觉有违背宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定举行处理，并做平时巡查做通报。

　　2、公司每月将评比出最佳宿舍与最差宿舍，详细工作由行政部负责按以下规定组织支配：

　　(1)工作程序

　　①确定每月集中评选时光及检查人员名单

　　②预备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

　　③到宿舍检查

　　⑤汇总评分表，组织专人举行统计

　　⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜

　　⑥通报评选结果及奖惩纪录

　　⑦档案整理

　　(2)评选办法

　　根据卫生评选细则，按照本次全面性宿舍检查结果(分值比重80%)，结合平时巡查记录(分值比重20%)举行综合评选，评比出“月度优秀宿舍”。

　　(3)宿舍卫生评分标准：

　　①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置;无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1~3分。

　　②地面：室内地面打扫整洁，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒准时。人离开后板凳一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1~3分。

　　③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣1~3分。

　　④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整;床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1~3分。

　　⑤书桌：常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1~3分。

　　⑥卫生间：物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣1~3分。

　　⑦其他：室内保持空气新奇、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣1~3分。

　　四、宿舍奖惩方法

　　1、在评选中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并赋予一定嘉奖。

　　2、惩处

　　(1)、在每次评选中最后一名的宿舍将公布于全公司。

　　(2)、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。

　　(3)、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批判，并宿舍人员每人处与20元/

　　人处罚以示警告!

　　3、其他

　　任何宿舍成员若打架、斗殴及有不协作工作人员检查等行为，将取消月度优秀宿舍评选的资历。

　　五、附则

　　1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责终于解释。

　　2、本制度自公司颁发之日起落实。

卫生管理规章制度7

　　一、主管负责人，对宾馆卫生负全面管理责任。并担当卫生管理职能。

　　1、组织从业人员举行卫生法律规矩和卫生学问培训。

　　2、制订宾馆卫生管理制度及岗位责任制度，并对落实状况举行催促检查。

　　3、检查宾馆卫生情况并记录，对检查中发觉的不符合卫生要求的行为准时制止并提出处理看法。

　　4、对宾馆卫生检验工作举行管理。

　　5、接受和协作卫生监督机构对本单位的食品卫生举行监督检查，并照实提供有关状况。

　　二、从业人员健康检查制度

　　1、宾馆从业人员应按《宾馆卫生法》规定，每年举行一次健康检查，如遇特别状况还应接受暂时检查。

　　2、新参与工作或暂时参与工作的人员应经健康检查，取得健康合格证实后方可参与工作。

　　3、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍宾馆卫生的'应立刻脱离工作岗位，待查明缘由、排解有碍宾馆卫生的病症或治愈后凭有效的医院证实方可重新上岗。

　　三、个人卫生制度

　　1、应保持良好的个人卫生，操作时必需穿戴洁净的工作衣帽，接触直接入口食品时还应戴口罩。

　　2、不得穿戴工作衣帽进入厕所。

　　3、不得在宾馆内吸烟和随地吐痰。

　　4、非工作人员不得任意进出垃圾处理区。

　　5、工作人员都应做到勤洗手、勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤剪指甲。