销售代表岗位职责(必备14篇)

时间:2023-11-02 08:09:23 综合范文

销售代表岗位职责 篇1

  负责公司大数据平台的开发和维护、负责公司大数据平台数据挖掘模型和算法的开发、针对公司大数据业务进行数据分析、挖掘软件的开发。

  职位描述与岗位职责任职要求要求

  1、计算机或相关专业本科及以上;

  2、有2年以上基于Hadoop相关项目开发经验,对数据分析和处理有一定的经验,有BI系统等实践经验优先;

  3、至少熟悉一门开发语言(C++/Java/Python)、熟悉主流数据库,如mysql、对主流分布式存储和运算有一定的了解和项目经验;

  4、 具备一定数据建模(机器学习,数据挖掘,信息检索背景)和分析理论知识和经验,熟悉常规数据结构和算法;

  5、熟悉互联网并且对于互联网常见的业务形态与商业模式有一定的理解,对业务变化有敏锐的洞察力;

  6、有电子商务或互联网数据仓库或商业智能架构设计、开发实施经验者优先。

  7、具备强烈的进取心和良好的团队沟通和合作能力,正直、宽容、积极、诚实的品格,学习能力强。

销售代表岗位职责 篇2

  1、编制日常付款起案(租赁费、固定电话费、工资等);

  2、日常付款网银操作;

  3、银行业务对接;

  4、资金收支报表(含子公司、分公司);

  5、日常账务处理,凭证整理;

  6、开具发票,收款跟进;

  7、进项认证、个税申报;

  8、库存进销存制作核对、管理;

  9、领导安排的其他事项工作。

销售代表岗位职责 篇3

  1.协助总经理建立全面的销售战略

  2.制定并组织实施完整的销售方案

  3.与客户.同行业间建立良好的合作关系

  4.引导和控制市场销省工作的方向和进度

  5.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务

  6.管理销售人员.帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

  7.掌握市场动态.熟悉市场状况并有独特见解

  8 .有效地管理全国的经销商

  9.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作

  10.协助处理大客户投诉.跟踪处理投诉结果.并进行客户满感度调查

  11.进行客户分析.建立客户关系.挖掘用户需求

  12.深入了解本行业,把握新销售信息.为企业提供业务发展战略依据

  13.完成总经理临时交办的其他任务

  任职要求:

  1.管理、市场营销等相关专业本科以上学历

  2.八年以上销售、市场营销管理工作经验

  3.受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合问法、时务管理等方面的培训

  4.熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验.能够识别、确定潜在的商业合作伙作.熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧.较强的.市场策划能力和运作能力;具备良好的口头及书面表达能力

  5.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;其有高度的工作热情和责任感。

销售代表岗位职责 篇4

  1.关注和及时搜集整理市场信息,包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向;

  2.根据市场动态制定销售方案,包括销售方式以及宣传计划等,开展销售工作,完成销售任务;

  3.负责及时收回销售货款,进行销售货款的催收;

  4.负责维系客户关系,参与与供应商的谈判;

  5.负责进行客户信息的收集,建立客户档案。

销售代表岗位职责 篇5

  1、负责完成公司下达的区域销售目标任务;

  2、负责制定及执行区域销售工作计划;

  3、负责区域渠道销售管理/合同执行;

  4、负责区域市场信息反馈;

  5、负责直接下级的管理及绩效考核;

  6、上级交办的其他事项。

销售代表岗位职责 篇6

  1、具有把控客户项目费用的能力,引导客户项目预算,提供公司项目预算报价和投标报价建议;

  2、负责合同签订过程中的谈判工作;

  3、完成主管及公司交给的其它任务;

  4、组织各项市场推广展会工作;

  5、协助项目实施和收款工作。

销售代表岗位职责 篇7

  职责:

  1、负责搜索引擎优化,让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的提升。

  2、负责淘宝、阿里电商店铺产品排名优化。

  3、负责企业网站以及网店的产品维护和更新。

  4、负责完成品牌推广方案、方案设计报告的撰写。

  5、负责企业网站推广,如:博客营销、营销、微博营销、营销、视频营销等。

  6、负责数据的整理和基本的分析,对推广效果进行评估改进

  要求:

  1.计算机、网络营销、电子商务等专业的毕业生优先。

  2.懂得搜索引擎优化,能单独完成企业网站维护、更新。

  3.能够熟练操作办公软件以及博客,论坛,微博,网店,问答平台等,熟悉各大网站。

  4.优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念。

  5.要有良好的沟通习惯、亲和力强以及团队合作精神。

  6.有运营的经验。

  7.熟练使ps、pr操作软件,并能结合产品制作创意海报、详情页等。

销售代表岗位职责 篇8

  1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平。

  2、按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开辟货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成降低采购成本的‘责任’指标。

  3、负责与客户签订采购合同,催促合同正常如期的履行,并催讨所欠退货或索赔款项。

  4、严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中呈现的问题。

  5、负责办理物料验收运输入库清点交接等手续。

  6、收集一线商品供货信息,对公司采购策略产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。

  7、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。

  8、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。

  9、完成采购部部长临时交办的其他任务。

销售代表岗位职责 篇9

  职位描述:

  1.接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);

  2.家具产品结构及工艺的设计,家具图纸的`审核;

  3.做好产品生产,做好家具原料成本的核算;

  4.负责跟单控制与协调,保证进度和质量,协助业务完成生产的项目推进工作;

  5.完成审单、下单工作,配合售后的处理及补单,工艺和产品更新及淘汰的掌握。

  岗位要求:

  1.专科以上学历,专业不限;

  2.三年以上相关工作经验,会cad制图优先,有品牌衣柜、橱柜设计师工作经验优先考虑;

  3.懂家具结构或家具行业工作经验者优先录用,熟练掌握并运用word、excel等办公软件;

  4.有较强的抗压能力,具有高度的工作热情和团队精神,表达和和沟通组织能力较强;

  5.工作有主观能动性,做事认真、仔细,能吃苦耐劳,服从上级工作安排;

销售代表岗位职责 篇10

  1、负责客户订单执行、相关销售票据、文件资料处理;

  2、承担销售系统的录入及操作、销售数据的统计与分析;

  3、提供样品、资料、客诉处理等销售工作的支持;

  5、售后回访客户、相关业务动态及市场信息调研;

  6、其他销售统计、管理及领导布置的.工作;

销售代表岗位职责 篇11

  岗位职责

  1、协助大区进行销售业务数据的汇总及分析;

  2、定时分析日报、周报、月报数据;

  3、及时与省区、分公司进行业绩数据达成及分解;

  4、协助管理层进行年度预算预测、分解;

  5、业务领导安排的区域行政类事务。

  任职要求

  1、统招大专学历,财务类专业最佳;

  2、有销售主管、销售分析经验;

  3、对数据敏感,喜欢分析数据;

  4、有耐性,能够冷静处理工作。

销售代表岗位职责 篇12

职责:

  1、负责区域内经销商代理商的开发、信息收集、拜访维护;

  2√白话文★√、合理利用资源,完成区域内业绩指标;

  3、掌握客户的资信状况及回款情况,及时处理应收账款;

  4、发展和培训代理商及销售队伍;

  5、配合代理商客户进行后期发展、方向性的指导培训;

  6、收集潜在客户和新客户的资料,开拓新市场

  7、及时了解客户需求,反馈产品情况,并及时向直接上级汇报

  8、按时完成直属领导交办的临时性任务。

任职要求:

  1、市场营销专科以上学历或接受过市场销售知识培训,以及相关实操培训;

  2、性格外向,热情主动,能够吃苦耐劳,身体健康,相貌端正,无不良嗜好;

  3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和很强的。语言表达能力、沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力;

  4、有2年以上的同等公司销售工作经验(快速消费品行业优先),有客户资源和客户关系者优先。

销售代表岗位职责 篇13

  1、关注和及时搜集整理市场信息,包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向;

  2、根据市场动态制定销售方案,包括销售方式以及宣传计划等,开展销售工作,完成销售任务;

  3、负责及时收回销售货款,进行销售货款的催收;

  4、负责维系客户关系,参与与供应商的谈判;

  5、负责进行客户信息的收集,建立客户档案。

销售代表岗位职责 篇14

  1、定期分析市场动向、特点和发展趋势,从经济效益和社会效益考虑,设立市场目标,每季度在总经理室的组织下,召开营销研讨会,与一线营业部门协商拟定季度销售意见,报总经理审批,并根据指示组织实施。

  2、经常走访客户,掌握第一手资料,并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化,为销售研讨会提供相关信息,并不断改进。

  3、协调各部门之间的关系,加强横向沟通和合作。

  4、审阅销售组、预订中心及美工组提交的年(半年)度计划,及年(半年)度工作总结。

  5、拟定部门年(半年)度工作计划和年(半年)度总结。

  6、审核特别服务活动的策划方案,组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,提高员工的工作效率和水平。

  7、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。

  8、 审阅《工作报表》并批复有关请示。

  9 。审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件。

  10、统筹和落实酒店内外的公关宣传工作。

  11、对外通过接待、出访、新闻媒介等,力求在公众面前树立宾馆的最佳形象。

  12、对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到宾馆经营的宣传目标。

  13、接待重要客人,如VIP。

  14、审批《美工制作申请表》,组织并督导美工人员进行美工设计、制作,审核制品质量,维护宾馆的格调和声誉。

  15、对重大美工制作,如重大宴会会场布置、大型广告等,聘请并监督广告专业人员完成并审核。

  16、负责酒店服务标识和追溯性的统筹和监控。

  17、对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛组织好拍摄记录工作的跟进。

  18、制定筹备礼品计划,上报总经理室审批并按批复执行落实。

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