下面是范文网小编整理的儿童娱乐员岗位职责共6篇(表演岗位职责)，以供借鉴。
儿童娱乐员岗位职责共1
1.负责检査各部门人员是否到岗，人员不充足时做好调配工作，确保营业的正常进行。2.安排当天工作，到各部门听取工作汇报。3.检查各部门的卫生工作及工程维修情况。4.巡视桌球和保龄球室是否能正常开门营业，协调各部门因午饭而出现的顶班调岗工作。5.卡拉0K厅开始营业后，检査是否已开广告灯箱和背景音乐及设施，确定能否正常营业。6.检查舞厅DJ上岗情况，确定音响设备正常运作,乐队排练时，协助乐队的工作，确保演出顺利进行。7.听取夜班主管工作的汇报，做好工作安排。8.营业高峰时，到各部门巡视，拓展生意。9.负责对员工进行培训，并对其工作进行考评。儿童娱乐员岗位职责共2
娱乐场所保安员岗位职责
1.维护好售票秩序,在人多的情况下、节假曰或旅游旺季，组织客人有秩序地排队，防止拥挤。
2.对娱乐场所要严格按规定进行管理,维护好娱乐场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴、捣乱和无理取闹，若发生上述事件,要将肇事者带到场外或保安部妥善处理，避免造成不良的影响和妨碍其他客人进行正常娱乐活动。
3.密切注意场内动向，防止客人的财物被偷和遭受损害，若发现可疑的人要严加监视，发现违法犯罪分子要及时擒拿，并保护好客人的生命财产安全。
4.娱乐场所若发生事故，如火灾、爆炸等，要及时抢救，并组织客人有秩序地疏散，防止事态扩大，并立即报告当班领导。
5.娱乐活动结束,让客人有秩序地离开场所后，要协同服务员清理好场地，检查有无客人遗留物品、危险品、火种，并关好音响、灯光。
儿童娱乐员岗位职责共3
康乐部经理岗位职责
一、对培训中心主任负责，主持康乐部全面工作，执行和落实培训中心主任下达的指示，严格要求自己，以身作则；
二、制定康乐部工作计划，建立健全康乐部各项规章制度，保证康乐部工作正常运行；
三、坚持跟班作业，现场巡查督导，及时发现和解决问题；
四、随时了解掌握康乐部的经营状况，加强经济核算，提高经济效益；
五、主持康乐部例会，听取汇报，检查本部门其他员工的工作情况，布置工作任务；
六、抓好康乐部的思想教育和业务技术学业，重视骨干队伍的建设，注意培养和选拔人才。
棋牌室服务员岗位职责
一、执行康乐部经理工作指令，向康乐部经理汇报工作；
二、每日自查仪容仪表，做好棋牌室的清洁卫生工作；
三、做好棋牌室各类用具用品的班前准备工作；
四、掌握当日预订情况，做好工作中的服务工作；
五、做好代客兑零、代客结帐、找零服务；
六、做好棋牌室用具用品的维护保养工作；
七、客人消费后要求立即检查机器情况及物品数量；
八、认真做好每个班次的交接班记录，严格执行交接班制度；
九、做好卫生清洁工作，消除消防安全隐患；
十、积极完成上级交办的其他工作；
KTV服务员岗位职责
一、执行康乐部经理工作指令，向康乐部经理汇报工作；
二、每日班前自查仪容仪表，做好KTV大厅及各个包厢的清洁工作；
三、每日做好音响设备常规调试工作，检查KTV各种音响设备的运行情况；
四、掌握当日预订情况，做好工作中的服务工作；
五、各个班次做好各类音响设备的维护保养工作；
六、认真执行交接班制度，详细记录交接班内容；
七、做好卫生清洁工作，消除消防安全隐患；
八、积极完成上级交办的其他工作；
网球场服务员岗位职责
一、执行康乐部经理工作指令，向康乐部经理汇报工作；
二、做好营业前准备工作，主动接待客人，主动向客人介绍球场规则及各种收费规定。客人决定租用场地后，应租给客人球拍，并带客人到球场，做好起始时间记录；
三、爱惜球场和各种设施设备，做好保养工作；
四、做好网球场的环境卫生工作；
五、客人在运动过程中如有酒水饮料需要应即提供；
六、落场时，服务员应立即检查各种设施是否有损坏，如有应立即与客人沟通并报告上级部门做相应处理；
七、积极完成上级交办的其他工作；
乒乓球室服务员岗位职责
一、执行康乐部经理工作指令，向康乐部经理汇报工作；
二、做好营业前的准备与清洁工作，检查球拍、每张球台的台面、台边是否有破损，球数是否充足；
三、礼貌接待客人并向客人介绍各种收费标准；
四、记录并确认客人消费起始时间。客人康乐时应巡台，为客人提供服务；
五、准确而迅速为客人结帐，记录客人截止时间，然后交收银员计费收取金额；
六、客人打完球后应立即检查球拍等物品是否齐全，有无破损情况
七、积极完成上级交办的其他工作；
八、严格执行交接班制度，积极完成上级交办的其他工作；
高尔夫练习场服务员岗位职责
一、执行康乐部经理工作指令，向康乐部经理汇报工作；
二、做好营业前的准备工作，检查高尔夫球具的使用情况及高尔夫球数是否充足；
三、负责对客人的接待、登记、预约、咨询等工作；
四、熟悉场规，掌握基本的打球技术，能指导客人进行击球训练；
五、坚守工作岗位，严格执行球场规则，注意观察客人动态，确保客人安全及劝阻无关人员参观、浏览；
六、负责场地的卫生工作，保持环境清洁、整齐；
七、负责高尔夫报修工作，客人损坏设备、球具要礼貌劝赔，网蓬破损要及时维修；
八、严格执行交接班制度，积极完成上级交办的其他工作；
钓鱼中心服务员岗位职责
一、执行娱乐部经理工作指令，向娱乐部经理汇报工作；
二、做好营业前的准备工作，检查渔具、鱼食是否齐全、充足，了解当时和次日天气情况，随时准备为客人提供遮阳和遮雨的伞具；
三、做好钓鱼中心场地的环境卫生工作；
四、做好工作中的服务工作并能协助客人进行垂钓；
五、客人离开时协助客人将鱼过称并提醒客人带走随身物品；
六、检查渔具情况，发现问题及时汇报与处理；
七、积极完成上级交办的其他工作；
儿童娱乐员岗位职责共4
职责
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餐饮娱乐公司岗位
天马餐饮娱乐有限公司岗位职责
全店工作人员在遵守员工手册的同时,对宾客要真诚,对企业要热爱,对员工要负责,对工作要执着,对上级要忠诚,对下级要培养,对同事要帮。对待进店的每一位顾客要提供周到、热情、细致、微笑的服务。 前厅领班岗位职责:
1、服从上级管理,执行上级决策起到带头作用; 2、要有一定的亲和能力、组织能力、沟通能力;
3、服务人员流动大的时候要积极配合上级管理人员发掘人才; 4、要一身作责,起到表率作用。、
5、协助部门主管的工作,对本班员工的工作进行合理安排及分工; 6、检查本班员工的仪容仪表及卫生工作; 7、在营业过程中处理客人投诉及员工投诉;
8、收集客人对我们的产品所提出的意见并反馈到上级主管; 9、临时完成上级交办的其它事项;
前厅服务员岗位职责:
1、仪容仪表合格上岗,面带微笑;
2、不迟到、不早退、不请假、不旷工,按时间上下班; 3、服从领班的工作安排;
4、要做到三轻五勤(说话轻、走路轻、操作轻;眼勤、手勤、嘴勤、脚勤、耳勤);
5、随时巡台及解决客人要求,接单时要看清楚品种、数量、客人要求,
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并正确分单。跟客人讲清楚哪些由客人自己领取的出品,以免误解; 6、在服务过程中,要使用普通话,讲礼貌用语(你点的餐都已经齐了,祝你用餐愉快或请慢用);不得与客人顶撞,出现问题要立即通知管理人员来解决;
7、在客人离去时,应迅速清理台面,保证台面干净,无异物、油渍、水渍; 8、完成上级临时交办的其它事项;
水吧岗位职责:
1、仪容仪表合格上岗;
2、不迟到、不早退、不请假、不旷工,按时间上下班; 3、服从领班的工作安排;
4、要做到三轻五勤(说话轻、走路轻、操作轻;眼勤、手勤、嘴勤、脚勤、耳勤);
5、产品出品按标准出品,不能有少与多、有劣质的产品问题; 6、保证出品的口感、色泽;
7、面带微笑服务于客人;尽量满足客人的要求;
8、保持水吧区域的卫生工作,做到洁净,无水渍、油渍;地面、台面无垃圾;
9、控制好大厅的背景音乐,声音适中,温和;
10、完成上级临时交办的其它事项; 收银员岗位职责:
1、仪容仪表合格上岗,面带微笑;
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2、不迟到、不早退、不请假、不旷工,按时间上下班; 3、服从领班的工作安排;
4、要做到三轻五勤(说话轻、走路轻、操作轻;眼勤、手勤、嘴勤、脚勤、耳勤);
5、积极向客人介绍本店产品及特色;
6、不能自私处理涂改电脑打出的单据,有问题第一时间通知管理人员解决;
7、不能伙同其它人员用不良手段谋取餐厅利益和损坏餐厅利益;、8、各班要做到日清日结;
9、在收银过程中要有识别假币的能力,以免出错;
10、熟记各种电脑出品编码,以便更快的速度服务于客人; 11、完成上级临时交办的其它事项; 保洁岗位职责:
1、仪容仪表合格上岗,面带微笑;
2、不迟到、不早退、不请假、不旷工,按时间上下班; 3、服从领班的工作安排;
4、要做到三轻五勤(说话轻、走路轻、操作轻;眼勤、手勤、嘴勤、脚勤、耳勤);
5、随时拉餐车巡台,配合大厅服务员清理台面;
6、做好大厅地面卫生,随时保持洁净。无水渍、油渍、垃圾等; 7、清理餐具,配合服务员送到洗碗间清洗;
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保持员工食堂的卫生工作; 完成上级临时交办的其它事项;
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儿童娱乐员岗位职责共5
岗位描述
娱乐收款员
岗位名称：
娱乐收款员
直接上级：
娱乐部收款领班
本职工作：
娱乐部收费工作
工作责任：
1.遵守财经纪律和财务制度，做好娱乐部收款结算工作。
2.每日收、存的现金必须与帐单相核对，发现问题及时处理。
3.按规定使用电脑、计算器、验钞机等设备，做好清洁保养工作，搞好收款
岗内外卫生。
4.准确打印帐单，及时快捷地收妥客人应付费用，对各种钞票验明真伪。
5.兑换好当天所需零钱，每天核对备用金。
6.做好交接工作，认真清点备用金。
工作范围：
娱乐部收款台
儿童娱乐员岗位职责共6
1、督导检查各娱乐设施项目业务活动的开展，研究安排娱乐节目单、营业方式、收费标准，报上级批准后贯彻实施，保证节目安排满足客人要求，符合精神文明要求。
2、巡视检查各娱乐设施项目日常工作，督导领班搞好设施环境、设备布局、清洁卫生、安全服务。
3、娱乐活动开展时，深入现场并帮助解决有关问题，为客人提供良好的消费环境，满足客人精神享受的需要。
4、督导各娱乐设施领班贯彻酒店及部门的规章制度、服务程序、操作规程、质量标准。
5、定期研究存在的问题，适时提出改进措施，保证不断提高服务质量。
6、巡视检查各娱乐设施项目的设备使用和保养，用品及费用消耗，督导营业完成情况，适时提出改进建议，提高各娱乐项目的收入水平和经济效益。
7、做好各娱乐设施领班工作考核，协调各项目领班的关系，做好考核评估，促进各项目管理与服务工作的协调发展。
8、协助经理做好新员工挑选、培训工作，培训期间指导实习生和新员工的工作，帮助了解酒店及康乐部的管理制度、岗位职责、服务程序，不断提高员工素质。
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