下面是范文网小编收集的商务部经理岗位职责共4篇 公司商务部经理职责,欢迎参阅。
商务部经理岗位职责共1
商务部经理岗位职责
1、完成日常经营商品(价格、质量、数量、服务、供货周期和付款等商务行为)的谈判采购,换货服务等。为营销定单(准时、保质、保量)的到位提供保障;
2、为公司各部门(特别是业务部)提供价格咨询、服务。要求(商品信息、价格信息、技术资料信息)及时通知;
3、熟练掌握每种商品的市场运作规律,做到货比三家。建立渠道固定,折扣率高,支持广泛的供货方为核心渠道;
4、建立合格供货商名单,规范管理采购合同;
5、商务部门应与业务部门协商好进货周期,与财务部门协商好付款日期,(财务与业务)各方均不能违反,保障资金正常运转;
6、应作好供货方的客户维护工作。(供货商管理、沟通与交流);
7、规划、组织、协调部门之间关系,对相关问题提出解决方案或向上级汇报情况,请示解决方法。
商务部
商务部经理岗位职责共2
商务部经理
岗位职责:
1、在营销总监的统一领导下,全面负责公司各种订退货管理工作,协调与各 部门之间的工作关系,协调与各外部各供应商、合作伙伴的工作关系
2、深入工作实际,注重调查研究,监督订货人员搞好物资采购工作,严防伪 劣产品的购入,杜绝违法违规行为。
3、对每一个业务订单认真评审,确认交期的可行性,对每一个订单评审、监 督价格合理性,努力降低成本,为公司争取更高的效益;
4、对每一个供应商资格进行评审和监督,选用相适应的供应商,确保材料品 质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好,保证公司生产正常运转;
5、要能及时处理公司运转过程中出现的突发事件,一切以公司利益为出发 点,业务(订单)时效为原则,果断处理好事务,保证公司的正常运转,准 时出货;
6、及时掌握生产、物料库存动态,掌握生产第一线的各种信息, 做到物料准时入库、合理库存;对长期积压的物料要详细分析、统计,根据 公司实际情况,充分利用库存,减少积压;
7、熟悉公司的产品品种,性能及构成,掌握一卡通市场行业物料信息。公司 的新产品开发要及时了解学习,配合工程部门工程开发,选用合理的物料;
8、确保供应商及时送货,订货人员还必须随时追踪订单的执行情况,针对 可能出现的送货延误采取相应的紧急措施,以避免影响公司正常运转的其他 环节。
9、当单品库存低于安全库存时,应及时补货,确保没有异常库存,
10、在订货的时间和数量上应尽量不依靠人为主观的判断,要与相关部门沟 通协调。
11、需要退货时,应该及时与供应商沟通协商,尽量降低退货成本,保证公 司的正常利润。
12、负责对所属区域商务专员的教育和管理工作,认真组织好职工的政治学 习和业务技术学习,及时传达布置实施上级管理部门要求和各种会议精神, 努力抓好商务部建设。
13、负责所属区域商务专员的内部调配和考核,按照有关规定实施奖罚,充 分调动员工的工作积极性。
14、搞好所属范围的物资财产保管和安全保卫、防火防盗工作,落实安全保 卫责任。
15、负责协调商务部门与计财部门、行政部门及行业部门工作的协作关系;
16、按时完成总经理安排的其他工作。
商务部经理岗位职责共3
岗位说明书
编号:BS02 岗位名称:商务部副经理 所在部门:商务部 工作关系: 1.上级:商务部经理 2.下属:合同管理、财务代表
3.内部联系:营销总部各部门、各销售机构;财务部、计供部、舟山南华 4.外部联系:销售代理、运输分供方、客户 工作任务:
协助商务部经理开展工作,负责应收账款的管理工作。 工作职责:
1、负责拟制和执行应收账款管理政策; 2、组织建立应收账款台帐和销售费用台帐; 3、负责营销系统资金计划的编制和实施; 4、负责各销售机构的结算工作;
5、组织开展应收账款的分析研究,并提出相关建议; 6、经理不在时代理经理职责; 7、完成领导交办的其他工作。 考核内容(初定):
1、计划及时编制并传达给相关部门或人员; 2、应收款回收计划的执行情况; 3、结算的准确及时; 4、领导评估 聘用条件:
1.知识技能:熟悉市场营销、财务管理、计划统计知识和相关经济法律法规,具备计算机操作技能。
2.工作经历:从事相关管理工作三年以上。 3.所需学历:大专以上。
商务部经理岗位职责共4
集团公司商务部经理岗位职责 岗位名称:商务部经理 直接上级:商务总监 下属岗位: 岗位性质:负责全面主持本部的管理工作
管理权限:负责公司本部商务、市场活动,组织商务部进行项目的协同操作。
管理责任:对所分管的工作全面负责
主要职责:
1、负责主持本部的市场开拓与商务活动; 2、负责组织本部的市场项目的协同攻关;
3、组织企业商务培训管理工作,合各部门完成商务培训计划;
4、负责本部商务信息与档案的管理工作;
5、负责商务部人员管理工作;
6、负责本部市场策划活动。 7、负责本部客户资源管理工作。 岗位要求:
1.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
2.具备两年以上IT行业市场工作经历,具有突出业绩。 3.努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;
4.擅长做认真细致的思想工作。 参加会议:
1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议;
2.参加季、月、周度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;
3.参加临时紧急会议和总经理召集的有关专题会议。 4.参加本部门召开的项目工作会议。
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