人事部门工作职责内容 篇1
1.负责办公室日常行政工作;
2.负责大区人员考勤报表制作;
3.负责基础人事工作;
4.负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接;
5.负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发
6.领导交待的其他工作。
人事部门工作职责内容 篇2
1、在上级的领导下定期完成量化的工作，独立处理和解决所负责的任务;
2、负责考勤、绩效数据统计整理、薪资核算工作;
3、负责劳动合同签订，社保公积金增减员，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等用工手续;
4、负责人力资源相关文件和档案的管理;
5、负责OA.钉钉后台管理;
6、负责上级交办的相关任务;
人事部门工作职责内容 篇3
1、人事档案管理
2、人事系统信息录入及维护。
3、员工考勤、员工转正等人事工作。
4、 配合部门完成服装领用、培训、会议会务等后勤工作，以及其他临时性工作。
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