下面是范文网小编分享的风电场检修工岗位职责共17篇 风电场技术员岗位职责，供大家参阅。
风电场检修工岗位职责共1
风电场岗位职责
为确保风电场安全、经济、稳定、有序运行，特制定本职责。
风电场工作职责
1 范围
本职责规定了风电场的工作内容及要求，工作程序及职权、检查与考核。 本职责适用于风电场的日常工作。 2 职责
风电场在风电公司领导下，负责公司指定的生产系统和生产区域的行政生产和技术管理工 作。
风电场负责保障公司设备的安全生产，安全运行，设备的定检、维护、故障消缺和更新改
造等工作，负责部门标准化管理工作和文明生产工作。
合理组织生产要素，充分发挥职工的积极性，及时全面地完成上级下达的各项任务及生产 指标。
负责教育培训工作，作好公司安全生产工作。 3 工作内容与要求
贯彻执行风力发电公司制定的各种标准制度。 负责生产部岗位和人事，行政管理等工作。
明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全体职工的积极性，及时全面
地完成厂下达的各项任务和生产、经济指标。
定期进行运行生产分析，提供运行数据和记录，对异常运行状况提出解决方案。
严格执行“两票三制”制度，保证安全生产。
认真作好各种运行记录，按要求上报各种运行报表和数据。
根据公司制定的教育工作计划，对本部门运行人员进行安全和技能的培训，使职工达到岗 位要求。
实现安全经济运行，降低消耗，提高设备利用系数和运行操作管理水平完成公司下达的各 项生产计划任务。
实现安全运行，根据季节特点和生产需要，定期进行安全学习，分析不安全因素，进行障
碍、异常、差错、事故的调查分析，按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取对 策。
加强设备管理，不断提高设备健康水平，参与公司设备投运和检修后的交接验收工作。
加强原始记录、图纸及资料管理，收集数据信息，为公司安全生产，检修或改造提供第一 手资料。
开展技术及经济指标的分析活动，分析生产运行指标综合指导安全生产工作。
贯彻执行公司下达政治思想和精神文明建设的目标。 4 责任与权限
负责风电场所辖设备的安全运行，及时解决运行中发现的问题。 有权向公司提出生产运行人员的配置和班组设置。 有权安排本部班组的生产、技术和行政工作。 有权对本部门员工在部门内部进行的调转。
有权按工作任务对运行职工进行考核和进行奖金再分配。
对上级下达的违反规程和明显危及人身设备安全的指令，有权拒绝执行。 对严重违反规定、纪律的职工经教育无效时，有权建议厂部给予必要的处分。 5 检查与考核
按本职责进行检查，按公司有关标准进行考核。
风电场场长工作职责 1 范围
本职责规定了风电场场长的职责，工作内容与职权及检查与考核。 本职责适用于风电场场长工作。 2 职责
风电场场长是生产行政管理、安全、经济、文明生产、技术培训等工作的负责人。
在主管领导下，全面完成公司下达的各项任务。 3 工作内容及要求
坚持“预防为主、安全第一”、“质量第一”的方针,防止发生人身及设备事故。
根据公司下达的任务，制定生产部的计划、方针、目标并分解落实到班组。合理组织生产
要素，明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全体职工的积极性，及时全
面地完成公司下达的各项任务和生产、经济指标。
贯彻落实“两票”、“三制”等各种规章制度，确保设备安全、经济运行。 按公司内要求，加强计划管理。及时组织有关人员编制本部门年度工作计划，可靠性措施，设
备检修计划、更新改造计划、备品配件、材料计划、技术培训计划、安全生产计划等。
加强本部门各专业技术管理，基础工作，建立健全本部门各项各种技术档案，建立健全设
备台帐和各项标准、制度等。
加强专业管理、班组管理，逐级严格考核。
检查督促各班组保管好文件、图纸、技术资料等，使之符合档案管理标准。 深入现场，了解掌握重大设备缺陷及其处理情况，必要时参加大小修后的验收工作。
主持召开生产会，检查上周的工作情况，听取各班组的工作汇报，布置本周的重点工作。 组织召开事故分析会狠抓“四不放过”原则的落实。
主持召开安全例会，分析、总结上月安全情况，布置安排改进措施。 了解、检查各班组安全、经济运行、文明生产及劳动纪律情况，督促、检查安全措施的落 实情况。
经常巡视生产现场，查阅班长及各主要岗位日志和运行报表。
做好职工思想政治工作，教育职工遵纪守法，爱厂爱岗，提高职工的政治素质。
完成上级领导安排的其他临时性工作。
做好上半年和全年的工作总结及下半年、下年度的工作计划。 按时参加厂部召开的生产会及其他应参加的会议。 4 责任与权限
对风电场安全生产负全面责任
对风电场行政、生产经营工作拥有全面领导权、决策权、指挥权。 有权推荐专业工程师、班长等人选。
有权审核任免各岗位值班人员，根据工作需要对本部职工在运行内部进行调整、调动。
有权表扬、奖励在安全、经济、文明生产中做出突出贡献的职工。 有权对工作失职、违章、违纪的责任者进行批评、教育、停职检查、直至下岗。对情节严
重者有权提出行政处理意见，报有关部门审批。 有权拒绝执行违章或危及人身、设备安全的指令。 5 检查与考核
按公司有关规定及本职责进行检查与考核。
风电场技术专工工作职责
1 主题内容与适用范围
本职责规定了风电场技术专工的职责、工作内容和应达到的要求、责任与权利等。
本职责适用于风电场技术专工的工作。 2 职责
风电场技术专工在风电场场长的领导下，负责生产设备生产技术和技术管理工作。
3 工作内容和应达到的要求
熟悉风电场所有设备的设备构造、工作原理。熟悉风电场生产技术和技术管理工作，能解
决风电场主要生产技术问题。
监督设备检修计划、各种规程、检修工艺标准、设备检修技术措施等。 了解、搜集与电气专业有关的国内外先进技术资料，结合本单位生产实际，制定设备的更 新改造的合理方案。
负责制定风电场技术培训工作。
负责风电场各种规章制度、技术资料、图纸、各种记录等的管理工作。 负责督促检查库存生产所需备品备件，使之满足生产需要。
汇总在检修中发现的风电场设备有关的技术问题，并及时提出解决方案。 经常深入现场，了解有关设备运行、检修清况。
在疑难问题处理时，积极到现场分析原因并解决技术问题。 协助主任完成好风电场全年各项工作任务。 4 责任与权限
有权参加与风电场有关的技术会议。
有权向各专业索要有关记录，技术技术资料等。 5 检查与考核
按照本职责进行检查与考核。
安全员工作职责
1 范围
本职责规定了中广核风力发电公司风电场安全员的主要职责、基本技能、工作程序、内容
与方法、检查与考核。
本职责适用于风电场安全保障工作 2 安全员工作职责
安全员负责风电场的安全工作，对风电场的安全检查、安全学习、安全措施提出方案，并
进行实施落实和考核。
坚持“安全第一，预防为主”的思想，积极开展安全活动，并做好安全记录。 安全员应熟悉所管辖范围的设备、资产、安全技术规范及各项安全制度。 现场教育：事故预想，组织学习上级下达的安全通报。
设备大小修期间，每日对工作现场进行安全检查，负责督促消除不安全隐患。 负责对有争议的工伤、疑难问题的鉴定工作，提出调查材料，参加鉴定工作。 完成领导交办的临时各项工作任务。
发生人身事故按照四不放过原则及时查原因、找教训、订措施。
有关报表上报及时准确，按时提出下月工作计划和对专业的要求，以及考核意见。
3 工作内容与方法
掌握本部门（班组）的安全情况，发现问题及时解决和汇报，以达到预防为主，防治结合 的目的。
定期检查安全工器具的状况及使用情况，发现问题及时向领导汇报。 定期检查本部门（班组）安全范围内的设备的工作状况，发现问题及时处理。 定期对本部门（班组）进行三防检查，即防火、防盗、防破坏检查，加强安全防范意识。
定期进行安全活动，不得随意改变学习计划。
对不符合安全规定的人和事,有权制止,不服从者,及时汇报领导. 有权定期对本部门(班组)进行安全检查。防止不安全现象发生。 部门（班组）不严格履行安全制度的有权向公司领导及有关部门反映。 4 检查与考核
按安全责任制和本职责进行考核。
风电场班长工作职责
1 范围 本职责规定了风电场班长职责，工作内容与职权及检查与考核。 本职责适用于风电场班长工作。 2 职责
班长在风电场场长的领导下负责本班安全经济文明生产的组织指挥工作，负责本班的全面运
行、消缺、检修等生产工作，执行系统值班调度的生产指令，是本班的安全生产第一责任者。 3 工作内容与要求
全面执行目标管理，各项经济指标,工作票合格率，设备完好率及各项专业指标达到规定要
求。力争全年无事故无责任障碍，各项原始记录齐全，填写认真准确。 合理安排本值人员的运行生产，保证全厂的安全运行。 负责本值具体生产工作，完成厂部下达的各项工作计划。
熟悉上级和公司有关制度和工作标准，特别要熟悉有关规程及检修质量标准。熟悉本班所
属设备及系统运行情况，掌握本班人员的技术水平和思想状况。 认真记录、录音有关上级命令和指示并及时做到上传下达。
严格执行中调调度命令，如指令直接危及设备和人身安全时，可拒绝执行，并将其理由及
时报告当值调度和主管生产领导。
负责《电业生产安全规程》、设备的运行规程、工作标准、运行标准、安措及反措在本职的全面正确贯彻落实。能够正确的运用规程运行事故处理，尽快限制事故的发展。
应掌握风力机、
一、二次设备的工作原理、性能、构造及一般检修工艺，能正确的运用各
种消防器材，结合实际情况运行灭火，并有一定的电伤、烧伤等急救法。 严格执行两票制度，审批操作票、工作票，认真审查操作票、工作票所填写项目是否正确，
把好安全关。工作结束后及时的组织调整恢复生产。 认真执行电气设备的大修、小修、临时计划，按时、按规定要求进行设备的投、退。
按时上班，坚守岗位，应有计划地定时巡视设备，做好生产事故预想，制定安措和反措。
分析生产中出现的问题，制定相应的措施，处理存在的问题。 做好思想政治工作，充分调动本值人员的工作积极性。
定期组织本值人员认真进行安全学习和技术学习，并作好记录。 通过召开班务工作会议进行政治思想学习；进行班务安排并作好记录。 每周组织进行安全活动，并做好记录，不定期进行卫生区清扫。 主持召开班内人员会议，结合月生产计划总结，找出成绩和不足。 督促检查有关人员按时上报各种报表，记录。 4 责任与权限
班长有权根据班内工作任务，调配班内人员，以保证工作任务的顺利完成。 班长有权对本班人员的技术业务水平，劳动态度进行了解和掌握，并在升级时提出自己的 意见。
班长发现工作人员违章作业要制止，并进行教育，严重时有权停止其工作，直到弄清情况，
使违章人员接受教训，采取可靠措施为止。 班长有权对本班管辖的设备进行质量验收。
班长有权对本班人员工作好坏，贡献大小提出奖惩意见。 有权对上级的错误指挥和决定提出意见和建议。 班长有权召开班上各种会议。 5 检查与考核按本职责检查考核。
风电场值班员工作职责
1 范围
本职责规定了风电场值班员职责，工作内容与职权及检查与考核。 本职责适用于风电场值班员工作。 2 职责 当值期间受班长直接领导，主动协助班长完成运行中的各项任务。 3 工作内容与要求
按时上班，坚守岗位，值班时应了解当班的安全、运行、故障内容和方式，应有计划地定
时巡视设备，发现缺陷要向班长及时汇报，并做好详细记录。 协助班长完成具体工作，完成厂部下达的各项计划指标。
严格的执行系统执班调度指令，如指令直接危及设备和人身安全时，可拒绝执行，并将其
理由及时报告当值调度和公司主管生产领导。
协助班长认真执行《电业生产安全规程》、设备的运行规程、工作标准、运行标准、安措及反措在本值的具体落实。能够正确的运用规程运行事故处理，尽快限制事故的发展。
应掌握
一、二次设备的工作原理、性能、构造及一般检修工艺，能正确的运用各种消防器
材，结合实际情况运行灭火，并有一定的电伤、烧伤等急救法。
严格执行两票制度，认真填写并审核操作票、工作票所填写项目是否正确，把好安全关并
许可工作票的工作。工作结束后及时的组织调整恢复生产。
协助班长认真执行电气设备的大修、小修、临时计划，按时、按规定要求进行设备的投、退。
在检修中要讲究工艺方法，要精益求精，达到质量标准，做到应修必修，修必修好的原则。
积极配合协调其它各部门的工作，保证设备的安全经济运行。 分析当班期间运行出现的问题，制定相应的措施，处理存在的问题。 抓紧工作，讲究效率，充分利用有效时间完成定额。 接受班长的安排工作，明确任务，学好安全、技术措施。 根据班长的安排提前准备好检修所需工器具。 认真填写值班日志及各种运行记录、报表。 4 责任与职权
对本岗位安全生产负全面责任
有权指挥处理运行中出现的异常及事故。 有权制止不利于正常运行生产的工作。
有权向值班长和场长提出保证全厂安全检查经济运行的可行性建议。 有权参加各项重大操作。
对没有合格证的原材料，零部件有权拒绝使用，并报告班长。 值班期间对违章、违纪者有权提出纠正，可越级汇报。 5 检查与考核
按本职责检查与考核。
风电场检修工岗位职责共2
玉门风电场检修管理制度
为加强检修工作管理，充分发挥组长的职能作用，提高组长的管理水平，调动组员的积极性，使各组工作上一新台阶，抓好检修的基础工作，明确各组长的职、责、权，落实好岗位责任制，严格标准提高设备检修质量，确保设备及配件及时供应，完成公司交给的各项工作任务，特制定检修考核管理办法如下：
一、各组长要抓好设备管理及检修工作，带头遵纪守法，坚持正规操作，按章作业，杜绝本组“三违”现象的发生。
二、各组长要抓好每天的出勤，出勤率在80％以上，达不到对组长罚款50元。
三、各组长严格履行职责，以身作责，带头抓好本组安全，抓好质量，抓好工时利用率，按时完成当天的工作任务，抓好当天劳动定额并考分兑现，记好工作日志。否则对组长按责任不落实考核罚款50元。
四、各组长是质量验收检查的第一责任者，必须对当天检修的设备进行全面检查，检查合格后由组长与维修人员双方签字，并记清设备检修内容和状态，作好工作检修记录，当天下班后交给值班室。次日在班前会上带回班组，每少记录一次或记录不清，虚造记录，发现一次对组长罚款100元。
五、各组长负责当天工作工序的正常运行，工序在哪个组中断，影响工作，对组长罚款50元。
六、各组长严格对本组材料使用情况进行控制，坚持修旧利废，节约挖潜，该投入的材料一定使用好，不该投入的材料决不能乱用。
七、各组长是各组安全管理的第一责任者，对本组范围内的设备，灭火器、电器设备、等要全面认真检查。要确保无安全隐患，抓好地面质量达标验收工作。发现对检查不认真，被厂、公司安检查出问题，考核及罚款一律由组承担，并对组长加罚100元。
八、严格按风电厂规定正常到达工作岗位。每发现班中早退、窜岗、玩岗、玩游戏、回房间睡觉、工作现场（包括卫生现场）脱岗等对责任者罚款50元，对组长联责50元。组长应以身作则，带头发生以上违反劳动纪律的加倍处罚。 以上班组本月内在安全、任务、质量、卫生、劳动纪律等方面没有被厂矿局发现问题，月底总考核时对班组给予适当的奖励。
本考核办法的制定是为了更好地完成2011年度下半年各项生产任务的可靠保证，也是我公司加强班组基础管理工作的一项具体措施，希望广大职工群众自觉遵守，干好本职工作，为我厂的各项工作进展做出自己应有的贡献
一、生产考核
1.因班组未努力又无特殊原因影响月度生产任务的完成，若公司扣奖，则由责任班组承担。
①完成率欠10%，扣班组奖金总额的10%。
②完成时间每延超1天，扣班组奖金总额的5%。
③因人为责任消缺不及时，而影响机组带负荷或多烧油，公司所扣各种款项由责任班组和责任人承担。
④设备缺陷、设备渗漏率按公司文件考核。
2.日常维护工作不及时，每延误1天扣40元（以接到通知之日算起，分公司同意延迟的除外）。情节严重加重考核。
3.检修班长、副班长或技术员每天上午8～9时之间负责分配、督促所属设备的巡查工作并做好记录，发现未巡查者每次扣款40元。
4.检修人员发现重大设备缺陷及其他对安全、经济多发电有贡献的项目，分公司及时上报公司建议嘉奖。
5.起重、电焊工作结束后，应切断行车、吊车、焊机等电源，按定置管理规定放置，如未进行,扣责任班组50元/次；造成后果的由责任人负责。
二、管理方面
1.各组台账应齐全，每10天检查一次。如缺做扣责任班组40元/本次。
2.政治学习按思政部下达的月度学习计划进行，未完成扣责任班组40元/次，公司查出扣款由责任班组承担。
3.各组工作总结应于每10天前交分公司办公室汇总，每迟报一天扣40元，如影响全局公司扣奖由责任班组承担。
4.检修班组应配合分公司、公司搞好设备评级及贯标工作，如无故不配合，每次扣100元。
5.各检修班组应按分公司划分的卫生包干区范围，每周彻底打扫一次，并保持班容班貌的整洁，未进行卫生工作每次扣奖80～100元，卫生死角20～50元/处次。
6.检修现场应做到“三无”（无油迹、无积水、无灰尘）、“三齐”（拆下零部件排放整齐、检修器具摆放整齐、材料备品堆放整齐）、“三不乱”（电线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢）和工完料尽场地清，否则扣责任班组100～200元。
7.检修值班人员应按分公司规定时间签到，每天晚八点前签到，不按时签到罚款30元/次。如不签到或值班时找不到人则罚款100元。
8.员工病、事假应由风场领导批准。
9.各组应保质保量地完成新闻稿件，每月至少一篇，当月无稿件扣班组50元。被分公司录用一篇稿件奖励20元。
10.应及时完成技术问答和培训任务，以及宣传栏中有关内容定期更新，否则扣责任班组50元/次。
11.大、小修各种原始记录齐全，并应按贯标执行，竣工总结及开工前安排的其他专项小结应及时上交分公司，否则罚款50元/次。
12.遵守关于工具房工器具借还制度，检修工作专用工器具做到有借有还，并确保及时、完好。如发生损坏（包括工具保管员保管不善）、遗失，按工具借还制度执行处罚。长期占有工具，拒不归还者，工具保管员每月统计一次，罚款50元/件。
17.分公司管理人员应尽心尽力做好本职工作，如发生分工所辖范围的工作差错，本人承担公司考核扣款。
对于一个基层班组，每个人做什么（职责），怎样做（做事的规矩），以及人与人之间、工种与工种之间的关系，是使一个班组能够正常进行生产的基本要素。当把这些作为一种大家都必须遵从的章程变成有形的文字固定下来，这就形成了制度。而为了促进车间班组建设，我们又将考核班组的出勤纪律、保修任务、保修质量、场地规范使用、安全生产、保修操作规范、保洁卫生及好人好事等方面的考核内容具体量化进行评分、排名，并对排名靠前的班组进行物质和精神上的奖励，对排名最后的班组进行相应的扣罚，以此加强班组建设。 分公司保修车间在推出这个班组制度建设时，根据企业实际情况，切实做好以下各项工作。
一、统一思想，完善班组建设管理制度我们要清楚：班组制度建设并非一朝一夕所能完成的，只有通过实践的反复论证，逐步完善制度，才有利于整个班组的建设。班组的评比方案也是一样，只有吸取各方面的意见，在实践中不断完善，针对车间不断出现情况及时修正，才能使其真正发挥促进班组建设的作用。
二、使制度具体化和量化，便于执行和考核制度的具体化和量化，可以避免过于空泛抽象的条文，有利于班组成员的执行。例如在临修车交班次数、返工返修次数及清洗车坑车次数都要明确考核，这就使车间执行有标准，考核有依据，奖罚有尺度。从去年6月份开始，我们就对三个生产班组进行考核评比，考核评比内容为：１、考勤20％；２、保修量占10％；３、保修质量占30％；４、场地规范占10％；５、安全生产占10％；６、保修操作规范占10％；７、保洁卫生占10％。
三、制度要有利于明确责任，并与经济利益挂钩，但要掌握一定的奖罚尺度 制度最有效的保障手段就是使制度与组员经济利益挂钩，车间班组评比制度中，对于评比总分在前两名的班组分别给予每人30、10元的奖励，而对于排名最后的班组则给予每人20元的扣罚，这样对车间班组成员起到有效的激励约束作用。通过一段时间的实践，保修车间员工对班组建设在思想上重视起来，意识上有所加强，特别是管理人员、班组长他们都经常教育组员，自觉遵守劳动纪律，严格要求自己，力求把本班组建设好。
四、为了使制度考核有所依据，就要认真抓好各项原始数据的记录 为配合车间班组评比制度顺利实行，车间成立了班组建设评比小组，成员由班组长和班组骨干组成，并参与班组管理评比事项的记录，从而为车间的制度化管理提供了一定的资料，使他们能够根据检查评比的情况，及时发现问题、分清责任。 总之，班组建设是一项长期而又艰巨的任务，只有通过加强班组的基础建设，才能不断完善班组的各项管理制度。因此，只要我们踏踏实实，一步一个脚印，勇于创新和探索，班组建设才能做得更好，班组这个基石才会推动企业不断向前发展，我们的企业才能更具活力和竞争力
班组是企业各项工作的落脚点,在企业的改革、发展、稳定中起着至关重要的作用。
把握好组织形式
班组民主管理的基本形式是班组民主管理会，它由班组全体职工直接参加；而班组民主管理员，班组民主评议会，班组民主生活会是班组民主管理的其他形式。班组民主管理采用哪种组织形式，应根据企业的实际情况和班组规模、生产任务等特点，因企制宜来确定。通常情况下使用的是班组民主管理会。主要职责是：一是贯彻落实企业、车间职工代表大会决议中涉及本班组的有关事宜。二是讨论班组生产作业计划、班组的经济责任制方案，并提出落实的具体措施。三是讨论制订和落实班组各项规章制度及改革方案，如班组民主管理会制度、劳动竞赛制度、安全文明生产公约，等等。四是讨论决定班组奖金分配办法和有关职工生活福利。奖金分配办法应突出“合理、简明、公开”的原则，职工生活福利包括生产劳动条件和生产环境的改善、职工之间的互助互济、困难补助、文化娱乐活动等。五是听取班组长的工作报告，民主讲评班组工作。六是民主选举班组长、职工代表，民主评选推荐先进生产（工作）者，并对职工的晋级和奖惩提出建议。
建立好组织制度
人数较多的班组，可以建立班组民主管理小组，主持班组民主管理的日常工作，对班组民主管理会负责。班组民主管理小组，由工会组长、班组长、职工代表和民主管理员组成。工会组长主持开展活动和工作。班组民主管理小组主要有三方面的职责：一是负责完成班组民主管理会交办的任务，并定期汇报班组民主管理工作情况，检查、督促班组组民主管理会通过的有关制度、方案的落实和实施；二是负责召开班组民主管理会的筹备和组织工作；三是协助班组长做好班组成员的思想工作。
处理好几个问题
一是建立和健全班组民主管理制度。要依照有关的法律、法规，并结合班组实际情况，建立健全各种民主管理制度，但必须取得班组民主管理会表决通决。二是要选作风正派、能力强、团结同志、乐于助人、办事公道、会做群众工作的同志担任工会组长。三是要调整好班组员工的心态，让他们快乐工作。企业要贯彻落实科学发展观，以人为本，把员工放在第一的位置，这是班组民主管理工作的重要举措。针对员工所面临的“不尽如人意”之处，企业主一方面要多花时间进行耐心地调研，要通过各种途径，设法了解员工的所忧所急；并及时为之排忧解难，另一方面要对员工进行良好心理教育、疏导和训练，增强员工的意志力、自信力、抗挫折能力和自控能力，使他们消除疲惫、郁闷、烦躁、困惑甚至沉沦，保持良好心态和愉悦心境，表现出在岗位上如意，在工作中顺心快乐，提高工作效率。四是正确处理全局与局部、整体与个人利益关系。五是处好班组民主管理会与班组长的关系。班组民主管理会应切实维护职工的合法权益；同时，注意班组会不能代替民主管理会。
班组长要带领班组建设高效团队文化，将班组打造成成功团队，应做好如下工作：
第一、因势利导，明确分工。
要建设高效团队文化，将一个传统的企业班组打造成一个成功的团队，这并不是一件轻松的事情，但也不是一件非常困难的事情。其实，只要我们的班组长善于借助一些常见的管理工具，就可将团队文化建设的工作大大简化。
班组长可以通过深入分析团队成员的自我认识和基本的价值观，明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好以及处理问题的解决方式等，最后设法让团队成员之间形成共同的信念和一致的团队价值观，并建立起团队运行的各项规则。
我们知道，任何事物都会有其两面性，因此从团队所处的环境来说，威胁与机会在其建设过程中并存。班组长应通过分析团队所处环境来对团队的综合能力进行评估，以找出差距，明确团队如何发挥优势和回避威胁，从而提高迎接挑战的能力。
班组长应该以团队的任务为导向，帮助每个团队成员明确团队的目标以及行动计划，并树立阶段性里程碑，以便于团队成员清楚地看到任务目标，从而产生建设团队的无限激情。
因势利导是团队成功的关键之所在。从团队任务的启动到团队遇到困难或障碍时，班组长都应带领团队把握时机来进行分析与解决;当团队面对内、外部冲突时，或者应在什么时机什么地点取得什么资源支持等，班组长都必须因势利导。
此外，团队内部应该如何进行分工、不同的团队角色应承担什么样的职责、履行什么样的权力、以及怎样进行协调与沟通等问题都直接制约着团队运行，所以，团队应该有关于内部各个成员之间的明确的岗位职责描述与说明，只有这样才能建立出有效的团队成员工作标准。
以上这些，都是目前在很多企业团队建设中容易被忽视的问题，而它们也是导致团队运行效率低下的原因所在。一个团队要高效运作，班组长就必须让团队成员清楚地知道他们为什么要加入这个团队，以及团队成功与失败会给他们带来什么样的影响?只有这样，才能有效地增强团队成员的责任感与使命感。
第二、懂得灵活授权给团队成员。
要保证团队灵活高效运作，班组长应随着团队文化的建设和发展，通过授权让团队成员更多地参与团队的决策过程，允许员工个人或小组用自己的方法更灵活地开展工作，并承担相应的责任。
班组长灵活授权团队成员是团队精神的一种体现。其不仅能显示班组长对团队成员的信任，也能给予团队成员以学习和成长的空间，更可以奠定团队信任的基础。
我们知道，是人就都有自我实现的愿望。班组长授权给团队成员，有利于充分发挥团队成员的积极性与创造性。因为富于挑战性的任务，不仅能使他们不断地拓展和开发自己的知识技能与创造的潜力，而且每一项任务的成功，都能使他们由衷地感受到实现自我价值的快感，从而更积极参与团队文化建设工作。
此外，班组长灵活授权给团队成员，有利于团队的及时决策。具体表现为，团队成员能在自己的授权范围内进行及时决策来应对内外环境的变化，班组长也可以将工作重点由内逐步转向关键点控制、目标控制和过程监控等外部控制，从而保障团队的成功运作。
第
三、做好团队实际工作。
我们并不需要每个团队成员都非常聪明，因为过度聪明往往会滋生自我意识膨胀，好大喜功等副产品。
这就需要团队的每位成员都必须具有强烈的责任心与事业心，将团队精心制定的战略理解、把握、吃透，不折不扣、坚定不移地贯彻和执行下去，才能将过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都落到实处。
此外，要保证团队的执行力，还需在执行过程中明确实现目标的阶段以及确定具体的工作指标。
第
四、增强自身的领导才能。
作为一个领导者，班组长就必须增强和发挥领导的指导作用，这就要求其必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用;此外，还应明确团队具体的工作质量、范围、工期、成本等目标约束、明确各团队成员的角色以及责任分工，这样才能充分发挥班组团队成员各自的作用。
第
五、做好员工培训教育工作。
不断地创新，是企业保持竞争优势的关键所在。可是，创新能力究竟从何而来呢?
培训教育是提高团队成员知识水平和综合素质的重要途径，而团队成员的知识和技能又是激发创新能力的前提条件。创新能力是一个综合性概念，其体现在企业管理的各个方面，真正有竞争优势的，是综合性的创新能力。
团队的人才培养不应只重视知识技能方面，品德、情感、志趣等精神层面的东西也需要考虑，这是决定团队凝聚力和团队精神强弱的重要因素。但是这些，只有企业综合性的培训教育才能做到。
班组长能把握好、做好这方面的工作，就能让团队保持长久的整体创新优势，从而健康平稳地发展。
第
六、做好团队沟通和协调工作。
沟通和协调好团队成员之间的关系。
由于团队成员之间会在价值观、性格、以及处世方法等方面存在差异，于是团队成员之间难免就会产生各种冲突，人际关系陷入紧张局面，甚至会出现敌视、对抗领导者等各种情形。
作为领导者，班组长就必须发挥领导者的作用，积极做好团队沟通与协调工作，引导团队成员调整心态以及准确定位角色，并将其个人目标与工作目标结合起来，这样他们才能明确知道自己要做的事，以及如何去做，团队才能建设出高效文化。
沟通和协调团队成员与工作环境之间的关系。
团队成员也会因为对团队所采用的信息技术系统不熟悉而与技术系统之间产生不协调。这就要求班组长必须帮助团队成员熟悉工作环境，学习并掌握相关的技术，才能利于团队目标的及时完成。
沟通和协调团队与其他部门之间的关系。
团队在工作过程中与其他部门各关系人之间也可能会产生各种各样的矛盾与冲突，班组长也应做好这方面的沟通协调工作，为团队争取更充足的资源、争取更好的环境，并与相关部门不断达成共识，才能更好地促进团队工作目标的实现。
第七、做好员工激励工作。
严格的团队规范以及目标的约束、复杂多变的外部环境，都会激发员工的消沉和颓废，作为领导者，班组长必须对团队成员运用各种激励理论进行适时的激励，才能调动团队成员的积极性、主动性，从而充分发挥团队成员的创造力。
第
八、为团队成员提供学习深造的机会。
“学习是进步的阶梯”，一个高效团队，懂得不断充实自我，才能不断创造“奇迹”。
传统企业班组往往不具备很强的学习意识，其班组成员大多都满足于固有的知识和经验，不能自觉地去吸取新知识，也没有积极开展横向学习的意识。但是在高效班组团队里，其内部无论是从机制上还是从员工观念上，都充满了强烈的再学习意识，善于发现他人优点，加以吸收，善于将理论和实际在实践中相结合。面对这样的员工，班组长需要擅于创造团队学习的机会和组织员工学习。
西方管理界有人将高效团队形容为一个三条腿的凳子，理论、工具和方法就是对团队核心能力的支持，三者缺一不可。
如上图所示，高效团队的一条腿叫做热情、欲望，一条腿叫做心智模式、团队学习，还有一条腿就是系统思考。这三条腿都非常重要，都是团队的核心能力。我们知道，团体的智慧远远高于个人的智慧。当一个团队真正开始在学习的时候，就能产生高绩效，团队成员的成长发展速度也会大大加快。
此外，班组长为班组成员提供学习深造的机会，也有益于培养起班组成员的忠诚，增加凝聚力。
第
九、有两件事不能做。
指责犯错的班组成员。
因为在工作的过程中发生错误是在所难免的，说一个人在工作中一点小错都不犯那是不可能的。同样，团队在建设和发展过程中也会发生差错，如果没有错误，就不可能有创新。错误应当被作为学到经验教训的途径，以及克服困难的突破口。
当发现错误的时候，班组长不应该对班组成员大加指责，因为对其进行指责除了会增加班组成员个人的压力外无事于补。因此，班组长正确的做法应该是全力鼓励犯错的班组成员从错误中吸取经验教训，避免再次发生同样的错误。班组长需要明白的是，成功和失败不是个人的事情，而是整个团队的事情。
害怕承担而推卸责任。
作为一个领导者，班组长不仅只是对班组的成功负责，而且也必须为班组的失败承担相应的责任。
试想想，如果一个班组的班组长没有承担责任的勇气甚至推卸责任，他带来的班组成员会有牢固的工作意识和高度的忠诚吗?
因此，面对班组失误，班组长应该勇于承担责任，积极寻找解决问题的建设性的方法，这样才能鼓励每个班组成员自由地、积极地、尽情地工作，为班组贡献他们的每一份力量。
总之，班组长要建设出高效团队文化，就应依照以上几点，做好工作，才能使所有成员都感到自己是在为一个统一体在共同工作，并且也培养了他们的忠诚和信心，从而大大增强班组团队的凝聚力，将传统班组打造为成功团队。
将传统的企业班组打造成高绩效的成功团队是每一个班组长的责任，也是班组文化建设的最高境界。而很多事实也证明，企业要走向成功，不断发展壮大，更需要班组长带领班组建设高效团队文化，将千万个基层班组打造成高效团队。
风电场检修工岗位职责共3
街基风电场2014年度检修工作总结
2014年街基风电场紧紧围绕企业管理创星目标，按照年初公司确定的创建四星级风力发电企业的指导思想，加强公司管理，严格落实公司安全生产规章制度和部门各级人员的岗位责任制，扎实推进设备维护管理水平，确保风电场设备稳定运行，提高设备的可利用率，确保完成年初制定发电任务。同时强化检修过程管理，通过组织标准化、规范化的机组设备检修，提升风电机组的经济性能,以隐患排查治理为切入点，深入风电场反违章工作,圆满完成2014年全年各项工作任务。现就2014年度各项工作总结如下:
1、重点风机检修工作情况
1月份检修消缺情况：更换驱动侧与非驱动侧轴承1台，滑环1个、编码器1个；
2月份检修消缺情况：更换穆勒接触器1台，编码器3个；
3月份检修消缺情况：更换发电机3台，X1定子断路器1台，PM3000变频器1台，编码器3个；
4月份检修消缺情况：更换X1定子断路器1台，滑环1台，编码器4个，编码器线1个；
5月份检修消缺情况：更换驱动侧与非驱动侧轴承4台，X1定子断路器3台，穆勒接触器3台，编码器4个，编码器线2个；
6月份检修消缺情况：更换驱动侧与非驱动侧轴承4台，X1定子断路器2台，齿轮箱1台，PM3000变频器2台，国通变频器1台，变频器电路板2个，滑环2台；
7月份检修消缺情况：更换发电机1台，驱动侧与非驱动侧轴承11台，X1定子断路器1台，穆勒接触器1台，国通变频器1台，滑环2台，编码器5个；
8月份检修消缺情况：更换驱动侧与非驱动侧轴承12台，穆勒接触器2台，滑环4台，编码器2个；
9月份检修消缺情况：更换发电机1台，驱动侧与非驱动侧轴承1台，X1定子断路器6台，PM3000变频器3台，滑环5台，编码器4个，编码器线1个；
10月份检修消缺情况：更换发电机2台，良信接触器4台，PM3000变频器1台，国通变频器（网侧）1台及电路板1个，滑环1台，编码器2个，编码器线2个；
11月份检修消缺情况：更换良信接触器1台，PM3000变频器1台，国通变频器电路板2个，滑环5台，编码器1个；
12月份检修消缺情况：截至12月20日，更换发电机2台，X1定子断路器1台，滑环4台，编码器2个，油泵电机1台。
2、电气检修情况
1、对B、B、B、B机组变轻瓦斯继电器常出现气体进行放气。
2、SVG控制回路接线，发现开关状态信号接线有虚接问题，造成SVG高压开关384跳闸。
3、对街基风电场一期风电机组变压器跌落保险熔丝熔断后进行更换保险熔丝。
4、用AB胶水对B散热器片存在渗油问题进行封堵。对升压站1号主变压器器身渗油进行焊接。
5、35千伏I段母线B相电压低对35千伏I段母线PT B相二次保险进行更换。
6、风机通讯中断熔接风机通讯光纤。
7、更换B、B机组变绝缘不合格的低压电缆。
8、（T）处由于光缆悬垂线夹损坏光缆脱落搭接在农网线路上，更换光缆悬垂线夹。
9、更换一期机组变呼吸气严重变色的硅胶。
10、热缩农网变压器低压侧电缆头套管。
11、检修山东泰开直流电源柜，直流绝缘降低故障，进行电气回路检修线路端子紧固后故障恢复。
12、完成一期33台机组变压器的绝缘、吸收比、介损、直阻试验，1号主变压器的绝缘、吸收比、介损试验。
3、风机定检情况
街基风电场共有华锐SL/1500型风机66台，计划上半年完成全部66台风机的整年定检工作，但由于华锐方维护人员缺乏、三月份以后风机故障率明显上升由于华锐厂家备品备件严重短缺，进入3月末无备品备件造成风机大面积停机，以及定检过程中造成液压站损坏长时间无法修复，定检物资油品等备件不足，致使上半年华锐方未按全部定检质量完成全部风机的整年定检工作。在下半年我方公司领导及现场人员积极努力的沟通与配合下，重新进行全部66台风机的定检工作，截止2014年12月24日，按定检维护标准完成66台风机的整年定检工作：
机组油脂润滑 发电机对中 电气回路 力矩维护 机组卫生 66台 66台 66台 66台 66台
4、维护费用的使用情况
街基风电场2014年全年检修维护费用使用情况 单位：万元
序号
指标控
制项目
费用控
制指标
分解项目
实际发生费用
灭火器维护及修善费用
灭火器维护及修善费用
2 日常低值易耗
低值易耗
3 一期电气设备检修维护合同
万**检修维护费用
4 检修2台风机电缆费用
更换B、B电缆施工费用
检修备件
检修备品备件
5、安全管理
认真贯彻落实安全第
一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针，加强安全管理，落实各级人员岗位责任制, 通过开展春秋季安全大检查、安全月、安全生产隐患排查整改等活动，确保风电场电气设备的安全稳定运行，通过组织标准化、规范化的机组检修，强化检修过程管理，提升了机组的经济性能，圆满完成了全年各项工作任务。
1、安全目标指标完成情况
全年实现了全年公司安全奋斗目标、指标，未发生人身轻伤及以上不安全情况，障碍、异常指标控制在公司下达的指标范围内；
2、安全管理主要工作
加强安全管理，认真落实各级人员安全责任制。根据公司年度工作计划，签订部门与风场、风场与班组、班组与员工安全生产目标责任书。落实公司安全生产管理要求，班组定期学习公司各项规章制度，定期召开部门安全分析会，总结分析部门安全管理方面的问题。日常工作中加强现场监督检查力度，及时制止或纠正违章行为，防止人员违章、装置性违章事故的发生，对查处的违章作业和不安全现象，严格按照四不放过的原则进行处罚和考核。
加强安全教育培训，提高各级人员安全技能水平。日常工作主要突出人员行为管理、技术素质的提高。注重职工的安全思想教育和学习，将安全学习与考试、常规培训与技能培训相结合，全面提高职工安全技能水平和安全意识。
认真组织开展季节性安全大检查活动。全面完成了春秋季安全大检查、安全月活动、防洪防汛及防暑降温、节假日前的安全文明生产及防火防盗检查、防寒防冻，对电气设备工作场所进行全面的检查。
6、工作中存在的问题和不足
1、华锐客服人员配备不够，街基风电场目前装机容量万KW，而华锐客服那边加司机一共四个人，造成检修、定检、巡检跟进不及时，后期华锐又逐渐招聘了两个劳务工，加之街基风电场成立了自己的风机检修班，检修人员配备逐渐完善，风机故障率明显降低。
2、定检工作中定检工器具不能及时到位，主要体现在机组力矩维护的液压站上，其中华锐方及街基风电场各有一台液压站，但在定检开始阶段，两台液压站都故障损坏了，后返回修理，但迟迟不能修好，造成定检工作不能及时进行，耽误定检工作数月之久。
3、备品备件补充不及时，由于华锐风机厂家进行体制改革，同时与相关的备件供应厂家存在经济纠纷，导致华锐的备品备件供应不足，像发电机、齿轮箱出现故障时，不能及时得到跟换，而像变频器、定子断路器、保险之类出现故障时，库房经常会出现备件不足的情况，下一步，街基风电场一方面会进一步加强同华锐的沟通工作，积极的争取备件及风机的可利用率；另一方面会与公司沟通，争取能自己购买一些易损易耗的备品备件，以备不时之需。
4、出现故障不能及时处理，由于华锐客服人员不在街基风电场现场居住，每天中午晚上都回街基镇吃住，当风机出现故障时，不能及时赶到进行处理，造成了风机的弃风现象，但随着街基风电场风机检修班的成立，有了自己的检修人员，这个问题现已可解决，许多华锐客服人员不能及时赶到处理的故障，街基风电场检修班检修人员就可以及时处理完成，确保高的风机可利用率。
5、巡视检查力度不到位，由于华锐方技术人员短缺，加之街基风电场检修班刚成立，技术水平不是很高，平日对风机的巡检力度不够，不能及时排查风机隐患，今后会继续加强培训力度，并加强对华锐的监督督促力度，更好的完成风机的巡检、检修工作。
6、现场人员专业技术水平较低，由于现场人员多为刚毕业人员，工作经验不足，存在部分非电专业人员，人员参差不齐设备不熟悉，在巡视检查过程中还需更仔细，及时发现设备存在的安全隐患。现场人员对设备事故原因分析不明了透彻现象，发生几次跳闸事故不能分析出具体原因所在。
7、2014年检修工作计划
序号
工程名称
工程类别
主要依据和技术措施
预计实施年度
预计停用天数
所需主要器材和备品
预计费用
备注
1 风电机组
．1
B级检修
风电机组
根据华电新能源定检标准
2014年1月
66天
刹车片、液压油、变桨油脂、偏航油脂、发电机油脂、滤芯、抹布、清洗剂、对中仪、液压站、柱油枪。
风电场检修工岗位职责共4
维修工岗位职责及工作标准
一、岗位职责
1、检修工接受本段段长的领导，在业务上接受专业专工和班组技术员的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。
2、对自己所管辖的设备负安全运行及保证健康水平的责任。
3、对班长安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任。
4、对设备的安全运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。
5、对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产负有直接责任。
二、工作内容和要求
1、设备管理、日常维护工作
坚持每天设备卫生清扫制度，检修工对自己分管的设备进行例行巡检。对发现的设备缺陷，需要进行的检修改进更换的零件心中有数，并及时汇报段长．按消除设备缺陷的程序及时进行登记，待班长安排消缺。
分管设备责任到人，确保设备完好率达100%。
2、消除设备缺陷
积极消除设备缺陷，做小缺陷不过天，大缺陷不过班，对不能及时消除的缺陷，制定出可靠的安全措施，缺陷消除率达到95%以上。
检修工接到段长分配的消缺任务后，应由工作负责人写出合格的检修工作申请单及工作票，按正常程序进行申批，同时做好工器具的准备工作。
检修工应在申请批准时间内，保证检修质量，完成工作票所规定的工作内容，千方百计地消除缺陷，对因某些客观原因造成的不能按时完成工作任务，应及时汇报，办理延期手续。
检修工应在消除设备缺陷后，将现场清理干净，做到现场无杂物，设备完整，地面清洁，最后工作负责人方可办理工作票结束工作，运行人员验收合格终结此项工作。
对于消除缺陷设备投用后，应及时了解设备运行情况及缺陷消除情况。
3、大、小修工作 大、小修工作应按设备部制定的设备检修标准进行工作。 按计划工期，在段长统一安排下，按时完成分配的各项任务。 设备大小修工作应按照“应修必修、修必修好”的原则进行，计划检修项目不能漏项、随意减项，在自检自查的基础上，按照检修维护标准进行检查验收、质检，三级（操作工、设备部、生产部）验收必须到位，手续完备，检修质量达到优良。
设备大小修检工作，必须在生产部批准下达的工期内完成，如有特殊情况不能在计划工期内完成，则应逐级申请修改计划，并按上级批准的修定后计划执行。
风电场检修工岗位职责共5
风电场各岗位人员的职责
一、风电场组织机构
1、生产组织机构
2、安全组织机构
3、考核组织机构
4、消防组织机构
5、物资管理机构
．运行班组 职能
完成风电场的年度运行计划，完成企业文化建设管理要求，全面负责风电场风机、变电站的运行、变电站故障及事故处理工作，负责生产报表、各项生产计划、定期工作的计划、总结并定期进行安全、生产指标的分析等工作。
运行组在值长、专责工程师及场长的领导下，负责公司指定的生产系统和生产区域的安全、生产和技术管理工作。
运行组负责保障公司设备的安全运行，负责部门标准化管理工作和标准化在运行组的执行工作。
负责员工的教育培训工作。 工作内容与要求
贯彻执行公司的各项标准，贯彻企业文化建设和标准化的实施与监督工作。 定期进行运行生产分析，提供运行数据和记录，对异常运行情况提出解。 决方案。
编写、修订风电场的规章、制度和标准。 严格执行“三票三制”制度，保证安全生产。
认真作好各项运行记录，按要求及时、准确上报各种运行报表和数据。
根据公司指定的教育工作计划，对风电场运行人员进行安全和技能的培训，使员工专业水平达到岗位要求。
实现安全经济运行，降低能耗，提高设备运行操作管理水平，完成公司下达的生产计划任务。
实现安全运行，根据季节特点和生产需要，定期进行安全检查和安全学习，分析不安全因素，进行障碍、异常、差错、事故的调查分析，按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取对策，并定期组织进行事故预想和反事故演习活动。
加强设备管理，不断提高设备运行水平，负责变电站设备投运和检修后的交接验收工作。
编制风电场年、季度、月工作计划和工作总结，对设备合理运行提出技改方案。 加强档案、图纸和资料的管理，收集数据信息，为安全生产、检修、技术改造提供原始资料。
开展技术及经济指标的分析活动，分析生产运行指标，综合指导安全生产工作。 贯彻执行公司下达的政治思想和精神文明建设的目标，贯彻企业文化建设的总体要求。
运行班组的责任与权限
负责风电场所辖设备的安全、经济运行，及时解决运行中发现的问题。 有权向公司提出生产运行人员的配置和班组设置方案。 有权安排风电场的生产、技术工作。 有权对风电场员工风电场内部进行调派。 有权按工作任务对风电场员工进行考核。
对上级下达的违反规程和明显危及人身安全的指令，有权拒绝执行。
对严重违反规定、纪律的员工经教育无效时，有权建议公司给予必要的处分或建议辞退。 检修班组 职能
在检修班长的领导下，根据生产、工作的分工，负责风力发电机组、辅助设备的定检、维护、故障消缺和更新改造等工作。
合理组织生产要素，充分发挥员工的积极性，及时全面地完成上级下达的各项任务及生产指标。检修班长是本班的安全、生产第一负责人。
工作内容与要求 坚持“安全第
一、预防为主” “质量第一”的方针,根据生产管理和设备划分规定,全面负责所辖设备的定检、维护、更新改造等工作，保证检修质量，不断提高设备健康水平及设备完好率，防止发生人身及设备事故。
不断加强本班组的技术管理工作，合理组织生产要素，明确各负责人的职责范围，充分调动发挥各班组员工的积极性，及时全面地完成风电场下达的各项任务和生产、经济指标。
按风电场内要求，加强计划管理。及时组织有关人员编制本班组安全生产计划、年度工作计划，可靠性措施，设备检修计划、更新改造计划、备品配件、材料计划、技术培训计划等，其准确率应达到上级要求。
负责本班组各专业技术管理，加强基础工作，建立健全本组各项各种技术档案，及时处理生产中出现的各种技术问题，建立健全设备台帐和各项标准、制度等。
采取有效措施加强经济管理 ，认真进行材料费用和人工费用核算工作。努力降低消耗，不断提高劳动生产率和经济效益。
按照有关规定组织有关人员对员工进行安全教育、劳动纪律教育、职业道德教育和全面质量知识教育,加强员工的技术培训工作，不断提高员工的素质。
执行计划检修，坚持应修必修，修必修好的原则，保质保量，按期完成各项检修任务，确保设备的检修周期。
加强班组管理、班组建设工作，充分发挥班组长的作用。
负责所辖厂房、设备、工具房的标准化管理工作，做到物品摆放整齐，各种标志齐全。
搞好本班组的企业文化建设，不断提高员工队伍的素质。 按风电场里的规定要求准确及时填报各种报表。 保质、保量、按时完成风电场安排的临时性工作任务。
责任与权限
对本班组的安全、生产、管理等工作有领导指挥权。 对本班组的人、物（符合规定的情况下）有统一的调配权。 对本班组员工的晋级、奖惩有建议权。
为适应生产的需要,对班组的机构调整有建议权。 对违章违纪员工有权停止其工作，并报风电场备案。 有权向本班组发布生产、技术方面的指令。 有权召开本班组员工会议，总结、布置、检查工作。
三．岗位工作标准
1．风电场员工通用岗位标准 政治素养
热爱国家、拥护党的领导、遵纪守法，无不良信仰及不良行为纪录。 热爱风电事业，有献身风电事业、奉献聪明才智的愿望。
献身清洁能源事业，创建节约型社会，为资源节约型、环境友好型社会贡献自己的力量，不断在学习、工作中养成爱学习、爱清洁、爱节约、珍惜时间的优秀习惯，为建设新型的、一流的企业贡献力量。 知识素养
专业知识符合风电场的需求，不断在实践中结合专业知识，完成本员工作任务并根据所掌握的专业知识在工作中积极创新，完善风机技术，促进风电技术不断走向成熟，为公司的发展献计献策。
尊重公司企业文化，促进公司与个体的愿景统一，服从企业的核心理念及价值观，能够把集团公司使命做为自己工作的指南。
树立终生学习理念，建设学习型组织，积极参加集体培训、学习并能够完成任务，达到公司要求标准。
在学习工作中不断积累知识，总结经验，互相学习，共同进步，促进集体整体素质的提高。
综合素养
仪表庄重，尊重企业标识，衣装整洁，礼貌待人，熟悉接待礼仪规范。 语言文明，尊重他人，团结协作，树立集体荣誉观念。 遵守劳动纪律及企业的各项管理标准，服从管理、听从指挥。
加强业务锻炼，强化操作能力，积极参加各种运行检修及事故处理工作，不怕苦脏累，乐于吃苦，勇于奉献。
2.风电场场长（1人）岗位职责 工作权限：
a) 对风电场人员服务质量考核和奖惩有决定权。 b) 对风电场内部资源调动有决定权。 c) 对现场费用有使用权。 d) 对不合理处罚有申诉权。 e) 对违反安全规定和制度操作行为有处罚权。
f) 对不负责任，不执行公司制度，工作能力不合格的人员有调职或辞退的建议权。 g）对各项风电场计划的审核权。
工作责任：
a ) 全面负责风电场的安全生产、行政管理与技术工作，有权向各单位发布生产技术指令（包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排）； b) 在紧急情况下，对重大生产技术问题有权临时处置，事后报告公司。 c) 领导全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成公司布置的各项任务。
e) 风电场场长是风电场安全第一责任人，对风电场人员和设备的安全负责，可合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。
f) 在组织生产过程中，具体贯彻风电场各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。
g) 按规范化管理要求，切实做好风电场运行、维修、管理工作，重点做好以“二票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。 h) 负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常，主持事故调查分析会，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。 i) 积极支持下属的工作，并加以指导，办事公开、公正、透明，团结风电场全体员工，保质保量地完成上级布置的生产任务。
j) 认真执行风电场的各项规章制度和工作标准。按照公司和标准化的管理理念进行管理与生产。 k) 以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作，保证工作质量。 l) 随时检查风电场对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任、制定防范措施。 m) 负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。 n) 按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风电场安全规程》《风电场检修规程》《风电场运行规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。
o) 负责编制、审核风电场的月、年度工作计划，完成上级下达的各项任务。 p) 做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。 q) 抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。
工作内容：
a ) 参加日生产调度会工作例会，听取生产情况汇报，对影响安全生产主要问题，落实防控措施。
B) 每天对现场进行一次巡查，主要内容有：现场值班与维修工作情况、设备状况、安全文明生产情况及运行与维修人员精神状态等。 c) 协调解决工作中遇到的问题。 d) 检查当日生产任务的完成情况，根据设备状况、天气状况，向值长交待生产。
技术与安全文明生产注意事项。
e) 每周召开全体风电场人员会议，检查分析上周安全文明生产情况、“二票三制”执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、二票的合格率、反习惯性违章措施执行情况及影响安全经济运行的主要问题等，布置生产、安全等工作。 f) 总结上月风电场安全文明生产情况，存在的主要问题及解决措施，落实情况，布置当月工作。
g) 每月上、下旬抽查各值工作内容与工作质量。
h) 每月27日编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。
i)
每月30日总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在问题，查找、分析原因，制定整改措施。 ii)
3. 风电场专责工程师（1人）岗位职责
工作权限：
a) 对风电项目施工及工程技术方案有建议权。 b) 对相关工程分包方、供应商的选择和评定有建议权。 c) 对分包方服务质量考核结果处罚有建议权。 d) 对风场人员服务质量考核和奖惩有建议权。 e) 对风电场内部资源调动有决定权。 f) 对不合理处罚有申诉权。 g) 对违反安全规定和制度施工有处罚权。
h) 对工程人员工作不负责任，不执行公司制度，工作能力不合格的人员有调职或辞退的建议权。 工作责任：
a) 配合风电场场长领导风电场全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成上级下达的安全、文明、生产各项任务。在场长有事外出离开电场时由专责工程师程师全面负责电场生产的各项工作。
B) 是风电场生产系统安全第一责任人，对风电场的人员和设备的安全负责，支持配合风电场场长合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场的事故和其它突发事件；审批各班组的月度工作计划和非常规检修工作计划审核。
c) 安全职责：风电场专责工程师是安全生产的第一责任者，对风电场的安全生产负重要责任。
d) 负责执行公司指令和风电场场长分配的工作。在组织生产，具体贯彻公司各项规章制度,组织制订和完善安全生产的组织措施和技术措施；组织技术专业人员搞好风机的生产运行及维护工作。
e) 按规范化管理要求，切实做好风电场的运行、检修、管理工作，重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章；确保安全生产，定期组织分析风电场运营状况，风机运行状况。
f) 组织开展安全生产与经济分析，不断总结、交流安全生产工作经验，提高设备的安全性与经济性；对安全生产、经济运行执行好的给与表扬。
g) 负责审查风电场各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待发生的事故、障碍、异常、未遂、差错，督促事故调查、分析，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、处理准确、防范措施落实。
h) 积极配合风电场场长的工作并及时提出个人意见或建议；支持值长的工作并加以指导、督促，办事公开、公正、透明，团结风电厂全体员工，保质保量地完成公司与场长布置的各项任务；审核备品备件、工具采购申请，定期检查库房台帐和管理工作。
i) 配合场长负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施；风电场半年检修和全年检修计划的审核。
j) 随时配合场长对电场企业文化、经营管理理念、生产指令及各项标准、制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任，制定防范措施。 k) 认真贯彻执行公司颁发的各项规章制度和工作标准。按照公司和标准化的管理理念进行管理与生产。 l) 认真贯彻执行上级的指令，完成电场工作。
m) 按国家电网公司颁发的《电业安全工作规程》、公司制定的《风电场安全规程》、《风电场检修规程》、《风电场运行规程》监督检查各班组的执行情况并建立各项预防措施。 n) 负责编制分管范围的月、年度工作计划，上报场长并组织员工共同努力如期完成。 o) 做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的文化素质、技术业务水平、团队精神等。
p) 抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。 工作内容：
a) 参加日生产调度会和基建工作例会，听取生产、影响安全生产的主要问题，接受场长布置的任务。
B) 每天对现场进行一次巡查，主要内容有：现场值班与维修工作情况、设备状况、经济指标完成情况、安全文明生产情况及员工精神状态等。 c) 协调解决工作中遇到的问题。 d) 检查当日生产务的完成情况，向场长反映、向值长交待生产技术与安全文明生产注意事项。
e) 定期向场长汇报工作。
f) 妥善配合场长并安排各值的各项工作。
g) 每周召开安全生产会议，检查分析上周安全文明生产情况、并进行故障处理总结、两票三制执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、两票合格率、反习惯性违章措施落实情况及影响安全经济运行的主要问题等，布置生产和安全方面工作。
h) 总结上月安全文明生产情况和各项管理工作中存在的主要问题，并落实解决措施，布置当月工作。
i) 每月上、下旬抽查每值的工作内容与工作质量。 j) 每月下旬检查值长的管理工作，公布检查结果，对不足之处提出整改意见。 k) 每月25日编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。
l) 每月30日总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在的问题，查找、分析原因，制定整改措施。
4.运行值班长（2人）岗位职责 工作权限：
a) 值班长有权对运行人员下达生产命令和事故处理命令，并对命令的正确性负责。 b) 在运行设备发生异常情况或发现影响设备正常运行的缺陷时，有权直接通知场长或专责工程师在最短时限内赶到现场进行处理。
c) 在进行事故处理过程中，值班长有权根据事故处理的需要向场内任何有关人员下达事故处理命令。有权命令与事故处理无关的人员退出现场。
d) 发现生产现场的工作人员（包括运行、检修及施工人员）违章作业时应立即制止，对不听劝阻或情节严重者有权停止其工作并建议风电场场长处理。 e) 值班长有权根据各专业运行人员的表现向电场提出表扬和惩罚意见。 f) 值班长有权根据员工工作表现、工作标准、考核条例提出升降岗位的建议。 g) 对本职范围内的物资材料有管理、调配权。
工作责任：
a) 严格执行省、地调度管理条例以及《调度规程》、《电力法》以及配套的有关法律、文件、规定。服从调度命令，完成下达的各项调度计划，负责日调度计划的接收和执行。 b) 组织好当值生产，合理安排当值的运行、检修任务，努力完成各项技术经济指标以及风电场的各项生产计划。
c) 树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本值人员进行安全教育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合专责工程师在三天内写出书面分析报告（包括原因分析、责任落实、防范措施以及责任人的处理意见等）。 d) 负责办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备（主要辅助设备和主要公用设备）的停启审批工作以及“两票”的审批。
e) 根据定期维护、试验有关规定，督促、检查本值认真执行定期维护、切换、试验等工作，并检查试验结果。
f) 认真执行设备缺陷管理和档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验收工作的执行情况以及设备的健康情况。对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。做好消缺的联系和安排。
g) 认真配合场长和专责工程师执行上级下达的培训计划，督促本值人员的技术学习，积极执行考问讲解、反事故演习、技术问答、事故预想等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。 h) 值班长在电场场长和专责工程师的领导下进行工作，同时接受电网调度的指挥，完成各项生产任务。
i) 值班长在值班期间是风电场生产系统的正常运行和事故处理的指挥者，负责本值班组的管理工作。当值长因故离开岗位时，必须向主值说明去向与联系方式。
j) 值班长必须掌握当班期间风机和变电站的全面运行情况，包括对变电站主要系统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。 k) 每个轮值对变电站一次设备和二次设备巡检一次，并在值班记录上作好记录。 l) 负责“两票”的审核、批准，确保操作票的正确性。监督运行人员严格执行操作监护制度和有关操作规定，杜绝误操作事故的发生。
m) 在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措施。 n) 在变电站重大操作时应了解操作前的准备情况以及必要的操作指导和督促，保证操作进度和安全。 o) 在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，应负扩大事故的主要责任。
p) 值班期间对发布命令的正确性、运行方式的可靠性和人员、设备安全负责。指挥当值人员进行事故处理。
q) 以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。
r) 对当值工作票、操作票、危险点预控票的正确性负责，并检查督促现场安全措施的正确执行。
s) 结合本值实际积极开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教育。对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。
t) 准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及专责工程师的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。 工作内容：
a) 值班长必须接班提前30分钟进入生产现场进行接班准备工作，准点交接班，不得迟到、早退。因故不上班时必须事先请假并经专责工程师程师批准。 b) 交接班事项应以值班记录为准，记录应清楚无误，口头交待应作为补充解释。因未交待或交待不清，以至错误发生异常时，由值长负责。 c) 值班长应认真主持班前班后会，主要内容有：接班运行工况，当班的生产完成情况小结，风机故障情况的简要分析，异常情况和主要的设备缺陷，当前存在的重大设备缺陷及运行注意事项，提出针对性的事故预想，检查人员有无早退，当班中出现的好人好事应及时表扬，不良现象要及时批评以示警告等等。并安排当天工作计划，安全注意事项。
d) 值班长在接班前必须亲自检查设备的运行情况，变电所一次接线运行方式和继电保护的状态、停役的设备、主要的缺陷和主要的参数。
e) 办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备（主要辅助设备和主要公用设备）的停启审批工作以及“三种票”的审批。
f) 每周召开安全生产会议，分析上周安全文明生产情况、并进行故障处理总结、三票三制执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、三票合格率、反习惯性违章措施落实情况及影响安全经济运行的主要问题等。
g) 组织人员完成生产月报分析，季报分析和库房月报，编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。
h) 总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在问题，查找、分析原因，制定整改措施。
工作内容：
a) 值班长必须接班提前30分钟进入生产现场进行接班准备工作，准点交接班，不得迟到、早退。因故不上班时必须事先请假并经专责工程师程师批准。 b) 交接班事项应以值班记录为准，记录应清楚无误，口头交待应作为补充解释。因未交待或交待不清，以至错误发生异常时，由值长负责。 c) 值班长应认真主持班前班后会，主要内容有：接班运行工况，当班的生产完成情况小结，风机故障情况的简要分析，异常情况和主要的设备缺陷，当前存在的重大设备缺陷及运行注意事项，提出针对性的事故预想，检查人员有无早退，当班中出现的好人好事应及时表扬，不良现象要及时批评以示警告等等。并安排当天工作计划，安全注意事项。
d) 值班长在接班前必须亲自检查设备的运行情况，变电所一次接线运行方式和继电保护的状态、停役的设备、主要的缺陷和主要的参数。
e) 办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备（主要辅助设备和主要公用设备）的停启审批工作以及“三种票”的审批。
f) 每周召开安全生产会议，分析上周安全文明生产情况、并进行故障处理总结、三票三制执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、三票合格率、反习惯性违章措施落实情况及影响安全经济运行的主要问题等。
g) 组织人员完成生产月报分析，季报分析和库房月报，编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。
h) 总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在问题，查找、分析原因，制定整改措施。
5.检修班长（1人）岗位职责 工作权限：
a) 班长有权对检修人员下达生产命令和故障处理命令，并对命令的正确性负责。
统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。 i) 按照上级要求进行设备巡检，并作好记录。
j) 负责“工作票”“危险点预控票”的审查，确保其正确性。监督运行、检修人员严格执行安全措施和有关操作，确保安全措施准确执行，杜绝误操作事故的发生。
k) 在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措施。 l) 在进行大部件更换作业前，做好更换工作的计划和组织工作，亲自指挥大部件更换并做好相关的安全防范措施，确保更换工作正常完成。
m) 在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，应负扩大事故的主要责任。
n) 值班期间对发布命令的正确性、检修方式的可靠性和人员、设备安全负责。指挥当值人员进行事故处理。
o) 以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。
p) 结合本值情况开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教育。对本班发生的不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。
q) 准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及专责工程师的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。
工作内容：
a) 班长应认真主持班前班后会，主要内容有：接班运行工况，当班的生产完成情况小结，风机故障情况的简要分析，异常情况和主要的设备缺陷，当前存在的重大设备问题及运行注意事项，检查人员有无早退，当班中出现的好人好事应及时表扬，不良现象要及时批评以示警告等。并安排当天工作计划，安全注意事项。
B) 班长必须亲自检查风机的运行情况，主要的故障和主要的参数。
c) 每周召开安全生产会议，分析上周安全文明生产情况、并进行故障处理总结、二票三制执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、二票合格率、反习惯性违章措施落实情况及影响安全经济运行的主要问题等。
d) 组织人员完成生产月报分析，季报分析和库房月报，编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。
e) 总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在问题，查找、分析原因，制定整改措施。
6.综合管理员（1人）岗位职责 工作权限：
a) 对所辖人员服务质量考核和奖惩有建议权。 b) 对所辖内部资源调动有决定权。 c) 对不合理处罚有申诉权。
d) 对违反安全规定和制度，不符合标准的工作有处罚建议权。
e) 对现场人员工作不负责任，不执行公司制度，工作能力不合格的人员有调职或辞退的建议权。
f）对综合行政办公事务的管理权。
g）对企业文化建设、企业标识、形象工程的监督管理权。 h）对生活区域、娱乐休闲设施的管理权。 i）对节能降耗、区域清洁工作的监督检查权。 j）参加综合检查及考核，有综合考核权。 工作责任：
a) 负责综合行政办公及人力资源管理。 b) 负责对风电场的财务人员进行计划、预算、财务分析的监督和管理。 c) 负责风电场食堂、物业、环境清洁等工作的管理。
d) 负责风电场招待、会议、仪式、活动、节日的组织、策划和实施。 e) 负责综合管理部门的各项工作、物资、福利计划的编制并监督执行。 f) 参加风电场综合考核工作。 g) 负责风电场常用物资、劳保、办公用品、食堂的采购管理工作。 h）负责办公、生活、后勤系统的监督、检查、考核工作。 工作内容：
a) 根据风电场年度工作计划，实施年度和月份工作计划；严格按照现场相关制度和流程执行，完成上级安排的风电场日常办公行政和后勤管理工作。 b) 每天对来往信函、传真、邮件按照流程进行处理，确保办公秩序的正常运行。 c) 按照上级要求及时对档案资料进行更新并严格保管，确保文档的安全。 d) 监督财务工作，执行财务预算，定期进行财务分析工作。
e) 按照后勤管理标准进行食堂管理，每天检查食堂卫生、饭菜质量，确保员工的饮食安全和身体健康。
f) 定期对建筑物、环境进行安全检查，消除不安全隐患，确保生产经营工作的顺利进行。 g) 每天检查公共区域，包括会议室、通道、道路、公共卫生间等区域的卫生工作，发现问题立即处理，保证现场的清洁。
h) 在进行外事招待、活动、会议、仪式时，注重维护公司形象和利益，保证和谐、有好的外事关系。
i) 编制汇总年度、月度的各项物资需求计划，并负责监督执行。
j) 定期采购食堂物资，食品采购要有明确的进货渠道，且需保证食堂库房有一定的库存，预防不可抗力事件的发生。 6.检修工（3人）岗位职责 工作权限
a) 在班长的领导下，负责当班期间的风机设备的检修。 b) 有权拒绝违章指挥和制止违章操作。 c) 对不合理处罚有申诉权。
d) 有权对风机备品备件以及库房账目进行管理。 e）负责检修期间人身及风机的安全工作。 f）负责配合班长进行风机运行及故障数据统计，进行运行及故障分析并负责按要求及时提交报表。
g）完成风电场风机的定期维护、巡检和计划检修工作。 工作责任：
a) 在检修班长的领导下，执行检修组各项管理制度、业务流程。
B) 按照班长要求编写本组物品需求计划，并按照上级相关管理制度组织管理。
c) 根据风电场安排，确保各项工作有序进行。 d) 对包机设备负责，确保风机健康指数。 e) 坚持“安全第一，预防为主”方针，认真执行“三票三制”及各项规章制度。特别注意避免人身伤亡及重大事故。
f) 风机出现故障时，应及时处理故障，并做好检修记录。 g) 认真执行各项检修计划。 h) 确保人身及机组的安全。
g）参加月度、季度、年度运行分析、故障分析，并按时提交报表。
工作内容：
a) 自觉遵守风电场各项标准、规定和制度，服从上级的领导。对本岗位工作有高度责任感和事业心。
B) 每天在集控室随时待命，当风机发生故障时及时处理，处理完成后应及时刷新风机档案， 如不能处理的要立即上报。
c) 及时分析解决发现的设备问题并做好详细记录，认真做好风机的定期巡检维护工作。 d) 积极开展技术攻关活动、技术改进工作，不断解决生产中的关键技术问题。 e) 针对设备及系统存在的缺陷和问题及时提出合理化建议及解决方案。 f) 参加生产及安全例会，对检修工作及时进行总结，对检修中的不安全因素及不安全行为及时提出并探讨解决方案，不断优化检修方案，提供工作效率。 g) 对风机档案进行及时更新。
7. 运行值班员（6人）岗位职责 工作权限：
a) 有权对运行参数按照规程或标准要求进行及时的调整。 b) 有权对所辖范围内的设备进行监控和管理，防止意外发生。 c) 有权使用专用工器具、安全工器具进行工作。 d) 有权拒绝违章指挥、制止违章作业。
e) 有权在值班期间对中控室、开关场、高低压室进行管理。 f) 有对工作票所列措施的执行权，同时有对工作票措施的补充权。 g）有对调度的联系权。 h) 有对运行副值班员的领导权。
工作责任：
a) 在值长的监护、指导下进行工作； b) 对风机的操作和变电站的倒闸操作过程的标准化负责，对操作的正确性负责； c) 对抄录的各种数据及计算电量的正确性负责； d) 对各种工具、安全用具的正确使用及保管负责； e) 对钥匙的借用和保管负责； f) 对交接班及当班期间的文明生产工作负责；
g）对与调度联系、试验及上报数据负责，准确记录并传递调度命令。 h) 对变电站的档案资料的准确性负责，及时更新档案资料。
工作内容：
a) 遵守各项安全制度，保证人员及设备安全运行.b) 积极学习专业技术，提高自身的技术能力 c) 能完成好事故预想、安全活动技术问答。
d) 熟悉整个风电厂电气系统，各种电气设备的操作，能在监护下正确的执行倒闸操作，熟悉风机各部分工作原理，能够处理各种风机故障。 e) 熟悉操作票制度，在值长的监护下正确的执行各种操作。 f) 熟悉工作票制度，发现有违犯安规的行为及时制止并汇报。 g) 在值长的指导下完成各种定期试验和设备切换工作。
h) 事故情况下能在值长或主值班员的指挥下完成各种处理事故的操作 i) 提出各项技术革新和合理化建议。 j) 提出设备的缺陷、设备技术改进措施。 k) 按时、认真、正确地抄表。 l) 执行好定期巡回检查制度，及时发现设备缺陷。
m) 负责检查各种安全工具的齐全，避免丢失、损坏和保持工具的干净并摆放整齐。 n) 按照要求进行档案资料的更新。
9. 物资管理员岗位职责（运行值班员兼） 工作权限
a) 对所填制的入库单、领料单、调拨单负责。 b) 对发放物资过程中的差错负责。 c) 对所管库房的安全、卫生及标准化负责。
工作责任
a) 对所管物资坚持经常性永续盘点，平时自检，切实做到“帐、卡、物、金额”四相符。 b) 严格执行“先进先出”的原则，凡有保管期限的物资应在有效期内发出。 c) 每月25日前进行记帐核算，由值长对每月入库单、领料单进行稽核。 d) 对库存备件执行预警制度，防止由于备件的库存减少影响机组运行。
工作概要
a) 负责物资验收入库、发料退料、保管保养、料帐处理和安全消防工作。 b) 在检修班长的直接领导下工作，负责库存盘点、账目录入、旧件回收及库存定额管理,确保库存量满足生产需求。
c) 保证库房管理的规范性，严格按照库房管理制度及标准化执行。
d) 物资管理员工作交接时需进行账目、库存、发运货联系进度情况以及所需补充备件计划的交接，严防因为交接不全面造成备件供应的不及时。 e) 及时对更换下来的损坏备件进行登记并配合值长进行装箱、发货。
10.司机（兼）岗位职责
a ) 对车辆进行管理，做好车辆的日常维护保养工作，及时排除故障，保持良好的车况。 b) 定期检查车辆清洁状况，并定期清洗。 c) 保管好修车工具及备件。
d) 定期为生产车辆采购储备油料、机油，每月报场长。 e) 承担员工倒班的接送工作和为检修人员现场检修服务。 f）遵守《道路交通安全法》，确保随行人员以及车辆的安全。 g）服从管理、遵守风电场的各项规章制度以及管理标准。
11.厨师岗位（1人）
a) 根据公司制定的伙食标准制定出每日三餐的食谱，报部门负责人批准执行。 b) 根据每日到岗人员定量供应，不浪费。
c) 每天晚8点前提交第二天所需食品蔬菜清单，由综合管理员负责采购。 d) 厨房内部要干净，餐具分类摆放整齐，空气清新，做到炉灶无油腻、抹布专用、地面干净，碗碟干净，无蟑螂、苍蝇等。 e) 餐具必须用洗洁精清洗，放入消毒柜加温消毒。 f) 厨师备餐时必须穿工作服，带工作帽。 g) 负责餐厅的卫生打扫。
风电场检修工岗位职责共6
山西艾特科创风电有限责任公司代维
风电场各岗位岗位职责
1、风电场项目经理岗位职责 全面负责风电场的安全生产、行政管理与技术工作，有权向各单位发布生产技术指令（包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排），各单位必须执行。 在紧急情况下，对重大生产技术问题有权临时处置，事后报告公司。 领导全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成公司布置的各项任务。
风电场场长是风电场安全第一责任人，对风电场人员和设备的安全负责，可合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。 在组织生产过程中，具体贯彻风电场各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。 按规范化管理要求，切实做好风电场运行、维修、管理工作，重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。 负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常，主持事故调查分析会，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。 积极支持下属的工作，并加以指导，办事公开、公正、透明，团结风电场全体员工，保质保量地完成上级布置的生产任务。 认真执行风电场的各项规章制度和工作标准。按照公司和6s的管理理念进行管理与生产。
以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作，保证工作质量。 随时检查风电场对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任、制定防范措
施。
负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。 按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风 电场安全规程》《风电场检修规程》《风电场运行规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。
负责编制、审核风电场的月、年度工作计划，完成上级下达的各项
任务。
做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的企业文化素质、
技术业务素质、团队精神。 抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。
2、风电场项目副经理（总工）岗位职责 配合风电场场长领导风电场全体员工搞好安全文明生产，努力提高
经济效益，积极完成上级下达的安全、文明、生产各项任务。在场长有事外出离开电场时由总工程师全面负责电场生产的各项工作。 是风电场生产系统安全第一责任人，对风电场的人员和设备的安全
负责，支持配合风电场场长合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场的事故和其它突发事件；审批各班组的月度工作计划和非常规检修工作计划审核。 是安全生产的第一责任者，对风电场的安全生产负重要责任。 负责执行公司指令和风电场场长分配的工作。在组织生产，具体贯
彻公司各项规章制度,组织制订和完善安全生产的组织措施和技术措施；组织技术专业人员搞好风机的生产运行及维护工作。 按规范化管理要求，切实做好风电场的运行、检修、管理工作，重
点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章；确保安全生产，定期组织分析风电场运营状况，风机运行状况。 组织开展安全生产与经济分析，不断总结、交流安全生产工作经验，
提高设备的安全性与经济性；对安全生产、经济运行执行好的给与表扬。 负责审查风电场各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待
发生的事故、障碍、异常、未遂、差错，督促事故调查、分析，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、处理准确、防范措施落实。 积极配合风电场场长的工作并及时提出个人意见或建议；支持值长
的工作并加以指导、督促，办事公开、公正、透明，团结风电厂全体员工，保质保量地完成公司与场长布置的各项任务；审核备品备件、工具采购申请，定期检查库房台帐和管理工作。
配合场长负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实
施；风电场半年检修和全年检修计划的审核。 随时配合场长对电场企业文化、经营管理理念、生产指令及各项标
准、制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任，制定防范措施。 认真贯彻执行公司颁发的各项规章制度和工作标准。按照公司和6s 的管理理念进行管理与生产。 认真贯彻执行上级的指令，完成电场工作。 按国家电网公司颁发的《电业安全工作规程》、公司制定的《风电场 安全规程》、《风电场检修规程》、《风电场运行规程》监督检查各班组的执行情况并建立各项预防措施。
负责编制分管范围的月、年度工作计划，上报场长并组织员工共同
努力如期完成。
做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的文化素质、技术
业务水平、团队精神等。
抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。
3、风电场运行值长岗位职责 严格执行省、地调度管理条例以及《调度规程》、《电力法》以及配
套的有关法律、文件、规定。服从调度命令，完成下达的各项调度计划，负责日调度计划的接收和执行。
组织好当值生产，合理安排当值的运行、检修任务，努力完成各项
技术经济指标以及风电场的各项生产计划。 树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本值人员进行安全教
育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合总工在三天内写出书面分析报告（包括原因分析、责任落实、防范措施以及责任人的处理意见等）。 负责办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设
备（主要辅助设备和主要公用设备）的停启审批工作以及“两票”的审批。 根据定期维护、试验有关规定，督促、检查本值认真执行定期维护、
切换、试验等工作，并检查试验结果。 认真执行设备缺陷管理和档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验 收工作的执行情况以及设备的健康情况。对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。做好消缺的联系和安排。 认真配合场长和总工执行上级下达的培训计划，督促本值人员的技
术学习，积极执行考问讲解、反事故演习、技术问答、事故预想等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。 值长在电场场长和总工的领导下进行工作，同时接受电网调度的指
挥，完成各项生产任务。
值长在值班期间是风电场生产系统的正常运行和事故处理的指挥 者，负责本值班组的管理工作。当值长因故离开岗位时，必须向主
值说明去向与联系方式。
值长必须掌握当班期间风机和变电站的全面运行情况，包括对变电
站主要系统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。 每个轮值对变电站一次设备和二次设备巡检一次，并在值班记录上
作好记录。
负责“两票”的审核、批准，确保操作票的正确性。监督运行人员严
格执行操作监护制度和有关操作规定，杜绝误操作事故的发生。 在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措
施。
在变电站重大操作时应了解操作前的准备情况以及必要的操作指导
和督促，保证操作进度和安全。 在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，
应负扩大事故的主要责任。 值班期间对发布命令的正确性、运行方式的可靠性和人员、设备安
全负责。指挥当值人员进行事故处理。 以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。
遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。 对当值工作票、操作票、危险点预控措施的正确性负责，并检查督
促现场安全措施的正确执行。 结合本值实际积极开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教
育。对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。
准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及总工
的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。篇2：风电场岗位职责
风电场岗位职责
风电场场长工岗位职责
1、风电场场长是生产行政管理、安全、经济、文明生产、技术培训等工作的负责人。 ２、根据公司下达的任务，制定生产部的计划、方针、目标并分解落实到班组。合理组织生产要素，明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全场员工的积极性，及时全面地完成公司下达的各项任务和生产、经济指标。
３、负责建立健全并贯彻落实本场内，各安全生产岗位的安全责任制。
4、亲自批阅上级主管部门有关完全生产的综合性指令、文件，并组织落实,负责及时协调和解决各班值、各岗位在贯彻落实中出现的问题。
5、亲自主持定期安全生产例会，及时掌握场内基本安全情况，分析并研究解决安全生产中的问题。
6、根据风电场，科研，试验生产情况，主持制定和落实反事故措施，安全技术措施，劳动保护措施，抓好运行安全生产管理工作。
7、组织安排安全生产计划、质量、分析、总结、考评各项工作，对有关安全生产有重大贡献人员的奖励和对严重过失人员的处罚提出意见。
8、经常深入基层指导工作，至少每季对一个班值进行一次安全生产现场巡视检查，掌握一线情况，听取职工对安全生产的意见和建
议。并按规定主持或参加事故的调查、处理。
9、组织对职工安全教育工作，提高职工安全素质。
10、保证安监人员在思想上、技术上、业务上、素质能胜任安监工作，支持安监人员认真旅行监察职责和正常工作。
宝力格风电场副场长的岗位职责 1．在场长的领导下，对自已分管的工作负责组织完成，如有特殊情况，及时向场长汇报。 2．每天到现场全面了解运行方式和生产情况以及存在的设备缺陷，必要时和有关技术人员协调处理缺陷的方案。
3．参加本专业的安全分析会，及时解决所管辖专业安全生产工作中出现的问题。 4．对生产存在的不安全和不合理现象及时制止或提出自已的建议。 5．发生事故或异常时，负责指挥检修处理缺陷，把事故控制在最小范围内，并采取有效措施尽快恢复正常运行。
6、协助场长做好职工安全培训和教育工作。 7．协助场长做好风场里管理和危险点预控等工作。 8.完成队长交办的其他临时性工作。
9、协助场长控制好风场二类障碍及轻伤以上事故的发生。
宝力格风电场安全专工的岗位职责 1．在场长的领导下，协助场长做好本部门安全工作。认真贯彻执行《安全生产法》及安规、法规、安全生产工作规定和有关安全生
产的规章制度及上级有关指示精神。 2．监督全场各级人员安全生产责任制的落实，监督各级人员对安全生产方针，政策的贯彻落实。
3．经常深入现场，检查设备的检修情况，劳动保护的安全技术状况，发现问题及时通知有关领导或安监部，督促有关单位及时消除设备及危及人身安全的缺陷。 4．每月定期检查各专业工作票执行情况，发现问题及时纠正并检查落实。 5．参加事故调查，认真对待设备和人身事故及不安全因素，按《事故调查规程》，本着“四不放过”的原则，查清事故原因、督促事故对策的贯彻执行，并做好事故报告的归档工作。
6．负责检查设备检修中安全措施的制定和执行情况，检查设备大、小修、改造工程的安全技术措施。 7．对在安全生产中做出贡献者提出表彰奖励的建议，对事故过失人员、违反安全工作规程、制度的责任者和有关领导，根据情节轻重，提出考核、处理意见。 8．做好新工人的安质环教育，监督特殊工种的安全技术培训工作。 9．完成场长交办的临时性工作任务。
10、协助场长控制好风场二类障碍及轻伤以上事故的发生。 宝力格风电场质量安全专责的岗位职责 1．在场长的领导下，协助场长做好本部门安全工作。认真贯彻
执行《安全生产法》及安规、法规、安全生产工作规定和有关安全生产的规章制度及上级有关指示精神。 2．监督全场各级人员安全生产责任制的落实，监督各级人员对安全生产方针，政策的贯彻落实。
3．经常深入现场，检查设备的检修情况，劳动保护的安全技术状况，发现问题及时通知有关领导或安监部，督促有关单位及时消除设备及危及人身安全的缺陷。 4．每月定期检查各专业工作票执行情况，发现问题及时纠正并检查落实。 5．参加事故调查，认真对待设备和人身事故及不安全因素，按《事故调查规程》，本着“四不放过”的原则，查清事故原因、督促事故对策的贯彻执行，并做好事故报告的归档工作。
6．负责检查设备检修中安全措施的制定和执行情况，检查设备大、小修、改造工程的安全技术措施。 7．对在安全生产中做出贡献者提出表彰奖励的建议，对事故过失人员、违反安全工作规程、制度的责任者和有关领导，根据情节轻重，提出考核、处理意见。 8．做好新工人的安质环教育，监督特殊工种的安全技术培训工作。 9．完成场长交办的临时性工作任务。
10、协助场长控制好风场二类障碍及轻伤以上事故的发生。 11．做好安质环管理体系培训工作。 12.督促和监督安质环管理体系的进行，防止重大质量事故和重大环境污染事故的发生。 风电场值班长工作职责
1、风电场值班长在风电场场长的领导下，负责生产设备生产技术和技术管理工作。
2、全面负责本值安全生产各项管理工作，认真执行安全生产的各项法令、政策、规程、规章、制度。
3、领导全值正确执行风电场各种设备运行操作程序，及时组织设备维护、消缺，确保安全运行。
4、及时组织本值人员认真传达学习上级下发的安全指令，有关通报，组织本枝安全活动日和班值安全分析会。
5、负责本值“三票”、“三制”的正确执行。
6、负责本值期间各运行报表、台帐、试验报告和技术档案的准确，完整，及时归档。
7、做好本值职工食堂卫生、食品管理、防止食品中毒事件。
8、支持安监人员工作，参加事故调查，真实反映事故真相。
9、按照有关规定管理好本值机动车辆。
10、值班长需执行系统值班调度的生产指令，是本值的安全生产第一责任人。篇3：风电运行人员岗位职责
值长 1.全面负责全值的行政、安全、生产管理工作，模范带头贯彻执行
上级和公司的各项规章制度，是全值行政、安全、生产管理的第一责任人。 2.值班期间，应合理调配人员，检查、督促本值人员认真遵守国家
和集团公司等上级有关电力生产的方针、政策，正确执行经批准的各种规章制度和技术措施，全面领导和指挥本场的运行操作、设备检修和事故处理。 3.负责审查主设备检修是否具备复役条件，做好各项任务的组织实
施。对操作票进行审核，必要时参加操作监护工作，并做好相关记录。 4.负责审批操作票、工作票，并对其正确性负责。影响机组发电量
的设备检修，工期超过一天的工作，应征得有关领导许可。 5.认真审阅各种记录，及时了解和掌握设备运行方式，设备缺陷情
况及薄弱环节。
6.负责值班日志的记录，审核有关日、月、年度报表，并对其正确
性和及时性负责。
7.在调度业务上，接受并完成电网调度员的调度指令；在行政和技
术上，受发电部主任的直接领导和部门专工及生产技术部的指导。 8.值班期间，听从调度员命令，需要时参与电网的事故处理。值长
必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调度员的指令
不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向有关领导汇报。 9.值班期间，值长作为全场事故处理的第一指挥者，对事故处理的
正确性和及时性负责，当场内出现威胁安全运行的情况时，值长有权先行处理，但事后须第一时间向上级汇报。处理事故时，如涉及电网管理的设备，除了在调度规程中的明确规定的“无须等待值班调度员的指令，可以执行后再详细报告”的操作外，均应听从值班调度员的命令或经其同意后进行。并及时将事故发生及处理的全过程写出详细报告交安全主管部门。
10.组织制定本值的安全、培训、生产、检修等工作计划，并做好部
门下达的生产任务和工作要求的分解、下达、检查、考核、总结等工作。 11.按照设备管理划分的原则，依据调度批准的检修计划或公司的检
修计划，批准本场设备检修和消缺，审批检修工作票，掌握生产设备的停复役，决定停复役时间，并督促检修人员按时复役。凡在调度管辖范围设备的检修，应先提出书面申请，经安全生产部主任批准后，向调度部门办理申请手续，经调度批准后，才能按批准的停复役时间安排检修，并按调度批准时间严格控制检修工期。 12.定期组织本值员工学习业务技术、规章制度、安全知识、运行分
析、技术考问、事故预想、反事故演习，不断提高生产人员的技
术业务水平。配合部门抓好本值各岗位人员的安全教育和技术培训工作。 13.完成领导临时交办的任务。
副值长 1.当班期间服从值长的工作安排，带领主值班员、副值班员从事值
班监盘、设备巡视或维护检修工作。值长不在时行使值长职权。 2.严格遵守国家有关电力生产的法律、法规、方针、政策，严格执
行“两票三制”、各种规章制度和技术措施。 3.值班期间，必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调
度员的指令不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向值长和有关领导汇报。
4.认真监盘，细致检查，全面熟悉设备状态、参数，及时发现异常
情况并给予排除，防止设备损坏并尽可能多发电。做好当班的值班日志或检修记录，做好每天电量的统计、上报工作。 5.根据检修设备停役申请单，负责向调度办理设备停役申请。 6.作为操作票的监护人，负责审核操作票，对操作票的正确性和操
作过程的安全性负责。重大操作项目作为操作票填票人和操作人。 7.作为工作票的负责人，根据设备状态和风况合理安排设备维护消
缺计划，控制工作工期，确保整个过程设备安全、人员安全，质量合格。工作结束后做到“工完、料尽、场地清”。
8.当有危机人身、电网、设备的安全情况出现时，应立即采取有效
措施，防止事故的发生并汇报领导。 9.认真审阅各种记录，及时了解和掌握设备缺陷情况及薄弱环节。
在特殊的运行方式或恶劣的气候条件下，配合值长根据生产实际情况做好事故预想和运行分析工作。
10.与设备厂家代表多沟通、勤学习，努力掌握设备巡检、操作、维
护的技术要领。对缺陷的发现、处理、质量反馈全过程跟踪。 11.负责管理备品备件、易耗品、运行维护工器具，应建立完整的设
备台帐，帐物一致。各类物资、工器具摆放有序，卫生整洁，始终处于良好状况。根据实际需要做好采购计划。
12.配合值长做好安全管理、技术培训、精神文明、政治宣传等班组
建设工作，不断提高员工综合素质。 13.完成领导临时交办的其他工作。
主值班员 1.当班期间服从值长的工作安排，带领副值班员从事值班监盘、设
备巡检或维护检修工作。
2.认真审阅运行日志、各种记录、监控信息，并做好记录，记录和
掌握设备运行方式，设备缺陷情况。 3.通过计算机监控系统对全厂运行设备进行监视，当设备出现故障，
确认故障信息后，汇报值长，并对相关缺陷进行记录。 4.严格遵守国家有关电力生产的法律、法规、方针、政策，严格执
行“两票三制”、各种规章制度和技术措施。 5.记录设备运行日志、并对副值班员抄录的电量等数据进行审核。 6.值班期间，必须无条件执行值班调度员所发布的一切指令。若调
度员的指令不正确时，可向调度员提出申述；若调度员仍坚持其指令时，则必须立即执行，除非调度员的指令有明显的危及人身和设备安全时，可拒绝执行，但应立即向值长和有关领导汇报。
7.与设备厂家代表多沟通、勤学习，努力掌握设备巡检、操作、维
护的技术要领。对缺陷的发现、处理、质量反馈全过程跟踪。 8.在值长的安排下进行电气第
一、二种工作票、机械工作票的许可
工作。
9.负责对操作票的审查和监护工作，对操作的正确性负责。 10.作为工作票的负责人，根据设备状态和风况合理安排设备维护消
缺计划，控制工作工期，确保整个过程设备安全、人员安全，质量合格。工作结束后做到“工完、料尽、场地清”。
11.负责管理备品备件、易耗品、运行维护工器具，应建立完整的设
备台帐，帐物一致。各类物资、工器具摆放有序，卫生整洁，始终处于良好状况。根据实际需要做好采购计划。 12.配合值长做好安全管理、技术培训、精神文明、政治宣传等班组篇4：风电场厂长的岗位职责
厂长岗位职责
1、在总经理、党委书记、副总经理的领导下,全面负责风电厂的工作，是风电厂的安全第一责任人。
2、负责风电厂的劳动纪律、考勤、请销假，内部考核，规章制度制定和审核等。
3、全面部署风电厂总体生产、经营计划和任务。
4、全面负责风电厂的安全生产管理工作。
5、负责审定风电厂生产和生活所需的物资、材料计划。
6、负责审定风电厂月度生产计划、月度资金申请计划和月度报表。
7、负责和风电公司签订的绩效合同内容的贯彻执行。
8、负责风电厂运营管理，建立健全各项规章制度并监督执行。
9、负责完成风电厂各项安全、生产、经营指标。
10、负责风电厂的对外联系、协调工作。
11、负责风电厂电量竞赛活动，并负责评比工作。
12、负责风电厂的职工食堂管理、车辆调度工作。采暖的定检和运行管理。
13、负责召开安全例会、民主生活会。
14、完成公司交给的其它工作任务。
风电场检修工岗位职责共7
卓资风电场岗位职责
1 总则
为了保证卓资风电场各项安全生产工作的顺利进行。为了保证各项生产指标的顺利完成，根据卓资风电场的特点及张家口发电厂有关规章制度，特制定卓资风电场岗位职责。
本办法仅适用于卓资风电场。
2 各岗位职责
项目部经理职责
在发电部风电管理机构的领导下，全面负责卓资风电场的安全生产工作，是卓资风电场安全生产第一责任人。
执行上级主管部门安排的各项工作，保证各项安全生产方针的正确落实。
负责运行、维护全面安全生产管理工作，保证两票三制及各项规章制度的正确实施。
负责监督指导重大操作、异常处理和设备定期工作。
负责综合事务、后勤生活、安全保卫、防火防盗、值班纪律的管理工作。
负责规章制度、设备检修、各项措施（技措、反措）的审核工作。
负责全场文明生产的监督管理工作。
负责场内车辆的日常管理工作，保证运行维护工作的正常开展。
风电场专工职责
是风电场内技术管理第一责任人，协助经理做好风电厂安全生
产管理工作。
负责风电场技术措施的编写工作。
负责生产台帐、技术资料管理工作。
负责重大操作、异常处理、设备定期维护指导工作。
负责标准操作票的编制工作。
负责运行、维护人员的培训工作。
负责“两票三制”的监督管理工作。
定期开展两票及设备缺陷的分析，找出问题，制定相应对策。
负责备品备件的管理工作。
负责运行方式变化时相关反事故技术措施和处理预案的制定，监督安措、反措的正确实施。
负责生产问题库的建立、完善工作。
负责风电场合理化建议管理工作。
当经理不在时全面负责经理工作。
项目部点检员职责
是风电场设备管理第一责任人，全面负责风电场内生产、非生产设备的检修、维护管理工作。
负责风电场年度检修、维护计划的制定。
负责风电场维护、检修工作量工作的编制、实施。
负责风电场设备基础台帐的建立。
负责维护班标准工作票的审核工作。
负责风电场检修、维护作业指书的编制及审核工作。
负责风电场生产设备及生活设施责任区划分。
负责风电场设备缺陷的管理及工单的下达。
负责风电场设备检修、维护消缺后的质量验收工作。
负责风电场内充油设备的油质监督和电气设备的绝缘监督工作。
负责风电场充油设备的无渗漏管理工作。
负责风电场电缆管理工作。
负责风电场电气设备的红外检测管理工作。
负责风电场设备基础、建筑物沉降观测管理工作。
项目部安全员职责
是风电场安全管理的主要负责人，协助经理做好风电场的安全管理工作。
督促检查各项安全规章制度的落实情况。
按规定开展两票的动态检查工作，保证两票的正确实施。
不定期抽查生产现场的安全生产状况，及时发现不安全隐患和管理存在漏洞，并制定相应措施。
监督年度安措计划的落实情况。
负责风电场内安全工器具、电动工器具的管理工作，确保所有安全工器具、电动工器具的合格。
负责年度安措计划的编制工作。
负责各类安全报表的填报工作。
督促检查消防器材、消防实施的定期检查、试验工作。
督促检查运行班、维护班定期开展安全活动，及时落实上级安全文件精神，确保各项安全管理工作能够准确到位。
风电场运行班职责
在项目部经理的领导下，负责风电场的运行管理工作。
负责组织运行值班人员完成生产设备的操作、监视和事故处理等各项工作。
严格贯彻执行“两票三制”及各项规章制度。
组织落实各项安全、技术措施。
负责督促运行人员开展技术问答、现场考问、事故预想、安全活动等各方面培训工作。
负责运行工器具管理工作。
全面负责卓资风电场的控制楼、配电室内设备盘面的文明生产工作。
风电场维护班职责
在项目部经理的领导下，负责风电场所有生产、非生产设备的维护工作。
按照点检的要求，按时保质保量完成设备的消缺、维护工作。
负责风电场内设备的文明生产工作。
负责维护班人员的技术培训工作。
负责班内维护工器具的管理工作。
负责班组内生产台帐的建立工作。
按照点检及专工的要求开展设备的规范化工作。
配合风电场年度清扫预试及设备大、小修工作。
负责外委工程及设备厂家售后服务的监护工作。
负责所管辖设备标准工作票的编制工作。
风电场综合管理员职责
全面负责卓资风电项目部综合事务管理工作。
做好通勤车、生产用车的维护、保养、驾驶工作，确保风场内所有车辆的正常使用。
做好项目部劳保用品、日常生活用品、清洁卫生用品的购买、建帐、保管、发放等工作。
认真贯彻执行上级有关规定，树立服务意识，端正服务态度，积极做好项目部交给的各项工作。
张家口发电厂卓资风电项目部2007年11月3日
风电场检修工岗位职责共8
风电场人员标准配置及岗位职责
一、填空题
1、风电场场长在分公司生产管理部门领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，对风电场的安全、经济、稳定运行及运行检修技术管理工作负领导责任。
2、风电场场长负责组织运行人员岗位技术培训、安全规程及考试工作。对新进厂人员进行两级安全教育，组织安排本单位职工定期进行《安规》、《运规》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求实施细则》、《安全生产法》的学习和考试，对未进行考试或考试不合格的人员不安排上岗，由此而引起的人身或设备事故负有直接领导责任。
3、风电场场长负责组织制订风电场各项安全、生产、经营计划，并组织分解落实，对计划的及时性、正确性、完整性承担相应的责任。
4、副场长在场长的领导下，制定风电场月度工作计划、年度工作计划和非常规检修工作计划审核。
5、副场长负责对风机运行负荷及故障记录、日常巡检，设备故障情况进行分析，发现问题立即向场长汇报，必要时向上级汇报。
6、风电场值长在本风电场的场长领导下进行工作。值长在当班时间内，负责风电场的安全经济运行，认真贯彻执行《调度规程》及公司发各种有关安全生产的规章制度。负责当班期间的运行管理工作。
7、风电场值长对当班发生的事故和不安全现象，要积极采取有效措施，防止事态扩大，且要及时了解情况，汇报有关领导，并实事求是地做好记录及相关报告，参加事故、障碍、调查分析会，并有责任提供真实的原始资料
8、风电场副值及时反映和处理危及人身安全的设备、系统情况，有权制止任何人的违章作业，对违章命令和违章指挥有权拒绝接受和执行，并立即向有关部门和领导汇报。
9、风电场副值严格执行“两票三制”，遵守《电力安全作业规程》和公司制定的各项安全管理制度、规定和标准，做到安全、文明作业
10、风电场副值正确使用和保管好安全工器具和个人防护用品
11、值班员应在主值的领导下，贯彻执行\\\"安全第一，预防为主，综合治理\\\"的方针，对各岗位所管辖的设备、人身、消防设施、照明设施、清洁卫生、文明生产、门窗玻璃及其他生产配套设施的完好性负责。
12、严格执行《安全工作规程》；《运行规程》及各种规章制度，爱护公物，树立良好的职业道德，严格运行值班纪律，严禁违章操作。上岗前须经\\\"安规\\\"、\\\"运规\\\"考试合格，未经考试合格者，不准上岗；严禁酒后上岗，或穿戴不符合\\\"安规\\\"规定的服装上岗。
13、按时巡回检查、抄表、做记录，字迹工整，对记录报表的正确性负责
14、风机检修班长负责组织实施风机消缺，日常维护，大修技改工作，确保风机正常运行和各项指标顺利完成。
15、风机检修班长认真落实培训计划，组织班内安全活动、反事故演习、现场考问讲解、技术问答，做好现场培训工作，提高全班人员的技术素质。
16、风机检修班长组织编制检修作业标准、技术标准、管理标准及设备台帐及技术档案，做好风机检修必备的专业工器具，备品备件，维修材料的准备工作。
17、风电场技术员（点检工程师）负责编制设备检修计划，对于重大及以上缺陷及检修工作，组织编制或审核详细的“四措一案”（组织措施、技术措施、安全措施、环境保护措施、施工方案），并监督落实。
18、风电场安全员在场长的领导下，认真贯彻执行电业生产\\\"安全第一，预防为主，综合治理\\\"的方针，搞好安全教育和宣传工作，认真监督风电场各项反措要求的落实情况，编写年度安全总结。
19、风电场安全员按周组织风电场的安全活动，负责\\\"两票\\\"的监督检查工作，作为消防负责人负责动火工作票签发工作。
20、风电场库管员负责进库物资的验收、入库、保管、发放和报废处理工作，认真记账记卡，数目准确，字迹清晰，严格做到账实相符。
二、选择题
1、( A )负责组织本风电场人员参加风电场机组的试运行，对设备质量进行验收，发现隐患联系有关部门进行处理，完成公司的发电生产任务和生产指标 A风电场场长；B风电场副场长;C值长；D安全员
2、( A )抽查交接班巡视和两值交接工作，对接班人员指示当日倒闸操作及运行方式变化中需注意的问题。
a风电场场长；B风电场副场长;C值长；D安全员
3、（b）负责审查风电场各类报表及时上报。 A风电场场长；B风电场副场长;C值长；D安全员
4、（b）负责制定和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。 A风电场场长；B风电场副场长;C值长；D安全员
5、（c）对于检修后的设备要认真做好验收及投运工作，由于安排不当而延误并网，应负有直接责任
a风电场场长；B风电场副场长;C值长；D安全员
6、（c）有权依照公司和风电场制定的考核办法考核对管辖的员工进行考核 A风电场场长；B风电场副场长;C值长；D安全员
7、事故快报表应在事故发生（a）小时内上报至公司安全与质量管理部； A24；B12;C6；D2
8、5万风电场标准配备应（C）人 A20，B25,C26,D24
9、（D）负责外来人员安全告知、安全培训考试及现场监督检查考核工作 A风电场场长；B风电场副场长;C值长；D安全员
10、（D）负责组织新员工入场培训、现场人员规程学习、“三种人”考试等相关培训工作； A风电场场长；B风电场副场长;C值长；D培训管理员
三、判断题
1、风电场场长组织编制并落实风电场月度、年度培训计划，及时编制上报半年度和年度培训工作总结。×
2、风电场副场长负责编写或审核有关安全生产方面的安全简报等各类安全总结、报表，并对总结、报表的及时性、准确性、规范性负责。×
3、风电场库管员负责新购备品备件计划中设备技术条件的制定工作，负责风电场设备台账管理工作×
4、风电场值班员按时巡回检查、抄表、做记录，字迹工整，对记录报表的正确性负责。√
5、风电场值班员认真参加本值安全活动和安全培训，熟悉和掌握《紧急救护法》，能进行现场急救，认真学习事故通报，吸取教训，防止事故，会正确使用消防报警和灭火器×
6、风电场值班员正确使用和保管好安全工器具和个人防护用品。×
7、风电场值长领导和组织全班人员搞好安全生产工作，督促全班人员严格执行\\\"两票三制\\\"，在布置操作任务时，要同时布置安全技术措施，并负责监督检查安全措施的执行情况，发现问题应及时纠正。对违章作业，不服从命令者，有权停止其工作。√
8、风电场副场长负责审查风电场各类报表及时上报。√
9、风电场场长负责组织制订风电场各项安全、生产、经营计划，并组织分解落实，对计划的及时性、正确性、完整性承担相应的责任。√
10、风电场副场长抽查交接班巡视和两值交接工作，对接班人员指示当日倒闸操作及运行方式变化中需注意的问题。×
四、问答题
1、风电场综合管理员岗位职责
答：负责风电场食堂、环境清洁等工作的管理。负责风电场招待、会议、仪式、活动、节日的组织，策划和实施工作。负责风电场车辆管理工作。负责风电场办公生活类固定资产的管理工作。负责员工工装、劳保鞋等劳保用品的发放工作。负责风电场常用物资、办公用品、食堂物品的采购工作。
2、风电场值长岗位职责
1在本风电场的场长领导下进行工作。值长在当班时间内，负责风电场的安全经济运行，认真贯彻执行《调度规程》及公司发各种有关安全生产的规章制度。负责当班期间的运行管理工作。2领导和组织全班人员搞好安全生产工作，督促全班人员严格执行\\\"两票三制\\\"，在布置操作任务时，要同时布置安全技术措施，并负责监督检查安全措施的执行情况，发现问题应及时纠正。对违章作业，不服从命令者，有权停止其工作。3对于检修后的设备要认真做好验收及投运工作，由于安排不当而延误并网，应负有直接责任。4及时完成上级单位下达的反事故措施，按月开展运行分析工作，5认真落实培训计划，组织班内安全活动、反事故演习、现场考问讲解、技术问答，做好现场培训工作，提高全班人员的技术素质。6对当班发生的事故和不安全现象，要积极采取有效措施，防止事态扩大，且要及时了解情况，汇报有关领导，并实事求是地做好记录及相关报告，参加事故、障碍、调查分析会，并有责任提供真实的原始资料。7定期参加场内组织的民主生活会，教育全班职工遵章守纪、爱护公物、文明生产，树立良好的职业道德。8轮班检修期间，在业务上受运行值长安排负责全场输变电设备维护工作及风机维护检修工作的监督。9 有权依照公司和风电场制定的考核办法考核对管辖的员工进行考核。
3、风电场值班员岗位职责
1值班员应在主值的领导下，贯彻执行\\\"安全第一，预防为主，综合治理\\\"的方针，对各岗位所管辖的设备、人身、消防设施、照明设施、清洁卫生、文明生产、门窗玻璃及其他生产配套设施的完好性负责。2严格执行《安全工作规程》；《运行规程》及各种规章制度，爱护公物，树立良好的职业道德，严格运行值班纪律，严禁违章操作。上岗前须经\\\"安规\\\"、\\\"运规\\\"考试合格，未经考试合格者，不准上岗；严禁酒后上岗，或穿戴不符合\\\"安规\\\"规定的服装上岗。3严格执行\\\"两票三制\\\"，严禁无票操作；参加春、秋季安全大检查；坚守工作岗位，不擅离职守，或干与工作无关的事。发现不安全情况及设备缺陷，应立即汇报上级领导或主控，积极采取有效措施，防止事态扩大，并如实做好详细记录，参加事故、障碍、异常调查分析会，提供正确的原始资料，严禁弄虚作假，否则，一经发现，必须严肃处理。4按时巡回检查、抄表、做记录，字迹工整，对记录报表的正确性负责。5参加班组安全活动，总结安全生产中的经验教训，不断提高安全生产水平。6 保证工作环境卫生合格。7参加年度\\\"安规\\\"、\\\"运规\\\"及其他有关规章制度的考试，认真学习技术业务，不断提高自身技术素质。
4、风电场技术员（点检工程师）岗位职责
1在场长的领导下，全面负责风电场技术管理工作，监督检查相关技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组搞好各项技术管理工作。2负责组织风电场技术标准及各类技术方案（含作业指导书）的编制、审核工作，负责公司各类技术标准在风电场的落实执行。当现场设备发生变化时，负责及时对现场规程、规章制度及相关技术标准进行修订。对因风电场相关技术标准不符合生产现场实际而导致发生事故，应负有直接责任。3对检修质量、技术要求负有管理责任。4根据各个时期不同的工作任务及新出现的技术问题，负责及时完成现场培训宣贯工作。5负责新购备品备件计划中设备技术条件的制定工作，负责风电场设备台账管理工作。.6负责风电场技术监督计划编制、落实及相关技术资料管理和报表的报送工作，负责组织风电场各类专业总结的编制及上报工作。7积极搜集相关行业反措工作要求，及时开展风电场隐患排查工作，并负责相关整改工作。8参加风电场事故调查工作，从技术上制定反事故措施，配合安全员按时编写事故报告。9负责编制设备检修计划，对于重大及以上缺陷及检修工作，组织编制或审核详细的“四措一案”（组织措施、技术措施、安全措施、环境保护措施、施工方案），并监督落实。10负责各类技术档案的验收工作，配合档案管理员做好归档工作。
5、风电场安全员岗位职责
1在场长的领导下，认真贯彻执行电业生产\\\"安全第一，预防为主，综合治理\\\"的方针，搞好安全教育和宣传工作，认真监督风电场各项反措要求的落实情况，编写年度安全总结。 负责风电场年度安全指标的分解落实工作，对突破安全指标的事故及不安全事件负管理责任。2监督与安全生产有关的规章制度及上级有关指示的贯彻执行，对违章作业、安全措施、设备运行状况、设备缺陷和隐患、以及工作人员技术状况、值班纪律等进行全面监督和检查。3按照\\\"四不放过\\\"的原则，组织和参加事故、障碍、异常的调查分析工作，督促肇事单位或个人及时、准确地提供有关事故、障碍、异常的原始资料和现场真实数据，并按规定日期写出书面报告。.4按周组织风电场的安全活动，负责\\\"两票\\\"的监督检查工作，作为消防负责人负责动火工作票签发工作。5负责风电场安全技术措施计划的编制及落实，两票的月度审核，统计合格率，并报场长审批。6负责风电场消防、技防、人防等标准制度的落实。7按月组织风电场安全生产检查工作，并负责对检查结果工作形成闭环，同时配合分公司、公司定期完成各相关安全生产检查工作。8认真做好安全技术资料的积累、保管工作和专题分析工作，研究安全生产的规律性，及时向有关领导提供保证安全生产的措施和建议。9 负责编写或审核有关安全生产方面的安全简报等各类安全总结、报表，并对总结、报表的及时性、准确性、规范性负责。10 负责外来人员安全告知、安全培训考试及现场监督检查考核工作。11 负责风电场各类运行维护工作的安全措施的编审和落实工作。
风电场检修工岗位职责共9
项目检修方案
编写：
审核：
批准：
2016年08月24日
一、检修时间
2016年09月12日至2016年09月14日
二、检修范围
1、二三期风电场
（1）110kV及35kV 线路清扫、消缺工作 110kV··线清扫、金具检查、消缺 35kV 6条集电线路清扫、金具检查、消缺 工作负责人：
（2）110kV GIS 设备预防性试验、消缺、卫生清理 110kV GIS设备预防性试验
110kV GIS出线套管螺丝锈蚀严重，需重新更换 110kV GIS设备防腐粉刷
110kV GIS设备母线PT二次回路无接地点。停电时测量N相与地的电阻看是不是接地，如果检查真未接地建议将N点在汇控柜处接地。 110kV GIS设备线路保护CT极性接反，与现场实际接线图也不符，现场检查线路保护电流相位180°，在带负荷情况下应该为0°，汇控柜441组CT为线路保护线圈，需将大U V W引出，小u v w短接。 工作负责人: （3）#
1、#2主变预防性试验、消缺、清扫 110kV#
1、#2主变预防性试验 110kV#
1、#2二次检查消缺及清扫
110kV#
1、#2主变导线连接螺栓锈蚀严重，需更换。 110kV#
1、#2主变本体及附件防腐粉刷。 110kV#1主变低压侧B相母管穿墙套管的更换 110kV #1主变、#2主变渗油处理
35kV绝缘管母需测量对地绝缘电阻（每年一次）选用500V，1兆欧表测量，测量时将外壳屏蔽线拆除 工作负责人：
（4）35kV开关柜预防性试验、消缺、清扫 35kV开关柜预防性试验
35kV开关柜屏蔽线的接线方式需核对，该屏蔽接地点在零序CT下方，正确方法为不穿CT，螺丝压接改用专用线夹，电缆屏蔽线用热缩管包覆（需要热缩管和热风枪）
35kV开关柜后避雷器引线与电缆伞裙搭接需要绑扎，柜后接地刀闸与柜体连接地线有晃动放电风险需绑扎柜体连接线（需要绑扎带） 清理电缆沟内旧电缆、清扫电缆沟卫生 工作负责人：
（5）35kV无功补偿设备预防性试验、检查、清扫 35kV无功补偿设备预防性试验 35kV 无功补偿设备卫生清扫及消缺 35kV 磁控电抗器呼吸器硅胶更换 35kV无功补偿设备区围栏防腐处理 工作负责人：
(6) 35kV接地变预防性试验、检查、清扫 35kV接地变预防性试验 35kV接地变本体检查、清扫 工作负责人
（7）继电保护预防性试验及消缺工作 站内继电保护预防性试验及消缺工作 工作负责人： （8）箱变检查
箱变高压侧防火封堵、电缆头屏蔽接地线绝缘处理（用防水绝缘胶带缠绕） 工作负责人：
2、停电范围：
110kV··线、#1主变、#2主变、35kVⅠ段母线、35kVⅡ段母线、35kV#1～#6集电线路、35kV#1～#2无功补偿装置、35kV#1～#2接地变。
3、现场带电设备位置：
10kV站用变、400V交流供电系统、继保室及现场直流电源带电。
三、检修队伍及人员
1风电场全体生产运行人员：主要负责变电站内、外的设备清扫、维护、消缺。
2、外委施工队：
电力公司： 35kV集电线线路检查、消缺、清扫。
四、准备工作
1、现场操作人员必须于9月11日17:00前做好现场检修相关准备工作，并根据调度预令开具操作票，同时将调度预令记录在当天运行日志及调度指令记录簿中
2、资料及图纸的准备：
1）35kV开关柜厂家
一、二次原理图及接线图；110kV主变保护；35kV SVC原理图及接线图；故障录装置等保护屏的原理图及接线图；35kV母差保护图纸。
2）110kV GIS开关、110kV主变、35kV开关柜及断路器、无功补偿装置、接地变的使用维护说明书。 3）升压站所有保护定值复印两份。
3、仪器及工具的准备 1）试验仪器
回路电阻测试仪、继电保护测试仪、局部放电测试仪、微水测试仪、检漏仪等。 2）仪表
万用表、钳形电流表、绝缘电阻表（500V、1000V、2500V）、接地电阻测试仪、35kV验电器、110kV验电器
4、材料准备
1）主变：需更换的成套螺丝12组、变压器本体及附件油漆、35kV穿墙套管1只。
2）线路：两套绝缘子，均压环 3）无功补偿变：硅胶若干
4）开关柜室：热缩管、热风枪、绑扎带
4）酒精一箱、抹布若干、扫帚6把、拖把6把、吸尘器、内六角2套、棘轮扳手2套、尖嘴钳2把、斜口钳2把。
五、检修工作按排
1、人员名单： 检修现场人员： 运行组： 检修组： 线路检修组： 值班人员： 运行组： 检修组：
2、工作流程
1）按照工作地点、工作内容，二三期检修工作共需开具线路工作票1张，站内检修预试工作票1张，内容如下： 线路：
① 电力线路第一种工作票，工作内容：110kV线线路清扫消缺（掏鸟窝、清扫等消缺工作）、35kV集电线路清扫消缺（避雷器试验、掏鸟窝、清扫等消缺工作），工作负责人： 升压站：
① 变电站第一种工作票，工作内容：1 ② 变电设备年度检修（预防性试验、卫生清理等），工作负责人： 以上工作票于9月11日17：00前全部准备完毕。 注： 工作票许可完毕及终结后，由现场工作许可人电话汇报至一期值班室，一期值班人员统一记录在工作日志、工作票记录内，不得后补。 3）9月12日全站停电完毕，工作票许可完成后，线路清扫、检修工作立即开展。
4）负责总体协调各外委单位，提前到场，停电后立即开展相关实验工作，现场协调生产人员各区域设备的试验、清扫工作。
六、停送电工作的安排
一、停电时间及停电范围
1、停电时间及准备工作
1）计划停电时间：2016年9月12日6时至2016年9月14日18时 2）准备工作：
1）09月09日召开检修启动会，安排布置工作，所有生产人员按照分工梳理各自工作，明确工作内容、标准、目的，整理所需的安全工器具、材料及配合人员等，检修负责人准备好工作票及相应的检修工具。
2）09月11日对各施工单位进行安全交底，并进行相关安全资质审核。
3）09月11日下午向威海地调申请非计划停电，提报自动化检修申请。
4）9月11日17时30前进行倒换厂用电工作。
5）9月12日5:45前，到二三期主控室，等调度下正令后，按照调度令进行倒闸操作。
2、停电安全措施及注意事项
1）运行人员按调度指令要求对站内设备做好安全措施，如因工作票要求需增加安全措施的，运行值班人员可根据工作票要求增补相应的安全措施。如110kV线路检修需挂地线，可由施工单位根据需要做安全措施，但运行人员必须进行记录。
2）400V低压回路及220V直流系统需要停电的，运行人员可根据需要进行停送电，并做好记录。
3）如在检修或试验过程中需临时做安全措施的，可由检修或试验人员自行操作，但在检修或试验完成后必需恢复。
4）所有运行操作、检修或试验工作必需遵守《电力安全工作规程》。
3、送电工作
1）2016年9月14日前，运行人员需按调度预令整理好操作票。 2）工作负责人根据现场检修工作进度，如某项检修工作确实在9月14日17时前不能完成的，必须在9月14日12时前向值班人员汇报，并根据实际情况决定是否向调度申请延期。
3）2016年9月14日17时，由负责对升压站所检修设备进行检查，确保工作全部终结、人员全部撤离、现场无任何遗留工具杂物、拆除所有安全措施，并终结所有工作票。
4）2016年9月14日18时，按调度指令进行送电操作。
风电场检修工岗位职责共10
预防安防、保驾护航
记祥天风电场预防性试验与安全防护围栏施工
2014年10月14日，祥天风电场预防性试验和加装安全防护围栏工作全面展开。本此工作是近来工作最艰难的一次。本次工作不仅要在一天内完成，且SVG设备、35kV室、变压器、继保室等地点同时施工，操作、监护、验收、准备工具等工作给有限的人员带来了极大地难度。
在有限的人员中合理安排，以保证工作顺利、安全、文明的完成此次工作，同时还保证了2#主变稳定、安全运行。
汗水湿透，衣帽脏污，虽然辛苦，但是值得的。不仅使我们得到了锻炼的机会，还增长了知识，培养了团结的协作能力，即使再辛苦，是值得的。
此次工作的顺利安全保质的完成，体现了员工在工作期间的素养，这与我们平时的培训，领导的合理安排及督察、指导紧密相连，这种优质的作风，积极地工作态度，我们会继续保持。相信通过大家的努力，风电场会越来越好。
风电场检修工岗位职责共11
生产运维部及风电场各岗位职责
一、生产运维部（部门）经理岗位职责
1、全面负责部门的安全生产、行政及技术管理工作，有权向各风电场发布生产技术指令（包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排），各风电场必须执行。
2、在紧急情况下，对重大生产技术问题有权临时处置，事后报告公司。
3、领导全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成公司布置的各项任务。
4、部门经理是本部门部的安全第一责任人，对部门的人员和设备的安全负责，可合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。
5、在组织生产过程中，具体贯彻公司各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。
6、按规范化管理要求，切实做好部门运行、维修、管理工作，重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。
7、负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常，主持事故调查分析会，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。
8、积极支持下属的工作，并加以指导，办事公开、公正、透明，团结部门全体员工，保质保量地完成上级布置的生产任务。
9、认真执行公司的各项规章制度和工作标准。按照公司和6S的管理理念进行管理与生产。
10、以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作，保证工作质量。
11、随时检查部门对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任、制定防范措施。
12、负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。
13、按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风电场运行规程》《风电场检修规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。
14、负责编制、审核部门的月、年度工作计划，完成上级下达的各项任务。
15、做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。
二、风电场场长及副场长岗位职责
1、领导风电场全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成上级下达的安全、文明、生产各项任务。在场长有事外出离开电场时由副场长全面负责电场生产的各项工作。
2、是风电场安全生产第一责任人，对风电场的安全生产负重要责，对风电场的人员和设备的安全负责，支持配合部门经理合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场的事故和其它突发事件；审批各班组的月度工作计划和非常规检修工作计划审核。
3、负责执行公司指令和部门分配的工作。具体贯彻公司各项规章制度,组织制订和完善安全生产的组织措施和技术措施；组织技术专业人员搞好风机的生产运行及维护工作。
4、按规范化管理要求，切实做好风电场的运行、检修、管理工作，重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章；确保安全生产，定期组织风电场运行、安全分析会议。
5、组织开展安全生产与经济分析，不断总结、交流安全生产工作经验，提高设备的安全性与经济性；对安全生产、经济运行执行好的给与表扬及奖励。
6、负责审查风电场各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待发生的事故、障碍、异常、未遂、差错，督促事故调查、分析，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、处理准确、防范措施落实。
7、积极配合生产运维部的工作并及时提出个人意见或建议；支持值长的工作并加以指导、督促，办事公开、公正、透明，团结风电场全体员工，保质保量地完成部门经理与场长布置的各项任务；审核备品备件、工具采购申请，定期检查库房台帐和管理工作。
8、配合部门负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施；风电场半年检修和全年检修计划的审核。
9、随时配合部门对公司企业文化、经营管理理念、生产指令及各项标准、制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任，制定防范措施。
10、认真贯彻执行公司颁发的各项规章制度和工作标准。按照公司和6S的管理理念进行管理与生产。
11、认真贯彻执行上级的指令，完成风电场工作。
12、按国家电网公司颁发的《电业安全工作规程》、公司制定的《风电场运行规程》、《风电场检修规程》监督检查各班组的执行情况并建立各项预防措施。
13、负责编制分管范围的月、年度工作计划，上报部门并组织员工共同努力如期完成。
14、做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的文化素质、技术业务水平、团队精神等。
15、抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。
三、运行值长岗位职责
1、严格执行省、地调度管理条例以及《调度规程》、《电力法》以及配套的有关法律、文件、规定。服从调度命令，完成下达的各项调度计划，负责日调度计划的接收和执行。
组织好当值生产，合理安排当值的运行、检修任务，努力完成各项技术经济指标以及风电场的各项生产计划。
树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本值人员进行安全教育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合总工在三天内写出书面分析报告（包括原因分析、责任落实、防范措施以及责任人的处理意见等）。
负责办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备（主要辅助设备和主要公用设备）的停启审批工作以及“两票”的审批。
根据定期维护、试验有关规定，督促、检查本值认真执行定期维护、切换、试验等工作，并检查试验结果。
认真执行设备缺陷管理和档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验收工作的执行情况以及设备的健康情况。对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。做好消缺的联系和安排。
认真配合场长和总工执行上级下达的培训计划，督促本值人员的技术学习，积极执行考问讲解、反事故演习、技术问答、事故预想等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。
值长在电场场长和总工的领导下进行工作，同时接受电网调度的指挥，完成各项生产任务。
值长在值班期间是风电场生产系统的正常运行和事故处理的指挥者，负责本值班组的管理工作。当值长因故离开岗位时，必须向主值说明去向与联系方式。
值长必须掌握当班期间风机和变电站的全面运行情况，包括对变电站主要系统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。 每个轮值对变电站一次设备和二次设备巡检一次，并在值班记录上作好记录。
负责“两票”的审核、批准，确保操作票的正确性。监督运行人员严格执行操作监护制度和有关操作规定，杜绝误操作事故的发生。 在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措施。
在变电站重大操作时应了解操作前的准备情况以及必要的操作指导和督促，保证操作进度和安全。
在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，应负扩大事故的主要责任。
值班期间对发布命令的正确性、运行方式的可靠性和人员、设备安全负责。指挥当值人员进行事故处理。
以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。
对当值工作票、操作票、危险点预控措施的正确性负责，并检查督促现场安全措施的正确执行。
结合本值实际积极开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教育。对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。
准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及总工的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。
1、风电场检修值长岗位职责
组织好当值生产，合理安排当值的检修任务，努力完成各项技术经济指标以及风电场的各项生产计划。
树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本值人员进行安全教育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合总工在三天内写出书面分析报告（包括原因分析、责任落实、和防范措施以及责任人的处理意见等）。
根据定期维护试验有关规定，督促、检查本值认真执行定期维护、试验等工作，并检查试验结果。
认真执行设备缺陷管理和风机档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验收工作的执行情况以及风机的健康情况。对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。做好消缺的联系和安排。
认真配合场长和总工执行公司下达的培训计划，督促本值人员的技术学习，积极执行考问讲解、故障模拟、技术问答等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。
值长在电场场长和总工的领导下进行工作，完成各项生产任务。 值长在值班期间是风电场检修工作的指挥者，负责本值班组的管理工作。当值长因故离开岗位时，必须向主值说明去向与联系方式。 值长必须掌握当班期间风机和变电站的全面运行情况，包括对变电站主要系统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。 按照上级要求进行设备巡检，并作好记录。
负责“工作票”“危险点预控措施”的审查，确保其正确性。监督运行、检修人员严格执行安全措施和有关操作，确保安全措施准确执行，杜绝误操作事故的发生。
在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措施。
在进行大部件更换作业前，做好更换工作的计划和组织工作，亲自指挥大部件更换并做好相关的安全防范措施，确保更换工作正常完成。
在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，应负扩大事故的主要责任。
值班期间对发布命令的正确性、检修方式的可靠性和人员、设备安全负责。指挥当值人员进行事故处理。
以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。
结合本值情况开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教育。对本值发生的不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。 准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及总工的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。
2、综合管理员岗位职责
负责综合行政办公及人力资源管理。
负责对风电场的财务人员进行计划、预算、财务分析的监督和管理。 负责风电场食堂、物业、环境清洁等工作的管理。
负责风电场招待、会议、仪式、活动、节日的组织、策划和实施。 负责综合管理部门的各项工作、物资、福利计划的编制并监督执行。 参加风电场综合考核工作。
负责风电场常用物资、劳保、办公用品、食堂的采购管理工作。 负责办公、生活、后勤系统的6S监督、检查、考核工作。
3、检修值班员岗位职责
在检修值长的领导下，执行检修组各项管理制度、业务流程。 按照值长要求编写本组物品需求计划，并按照上级相关管理制度组织管理。
根据风电场安排，确保各项工作有序进行。 对包机设备负责，确保风机健康指数。
坚持“安全第一，预防为主”方针，认真执行“两票三制”及各项规章制度。特别注意避免人身伤亡及重大事故。 风机出现故障时，应及时处理故障，并做好检修记录。 认真执行各项检修计划。 确保人身及机组的安全。
参加月度、季度、年度运行分析、故障分析，并按时提交报表。
4、运行值班员岗位职责
在值长的监护、指导下进行工作。
对风机的操作和变电站的倒闸操作过程的标准化负责，对操作的正确性负责。
对抄录的各种数据及计算电量的正确性负责。 对各种工具、安全用具的正确使用及保管负责。 对钥匙的借用和保管负责。
对交接班及当班期间的文明生产工作负责。 对与调度联系、试验及上报数据负责，准确记录并传递调度命令。 对变电站的档案资料的准确性负责，及时更新档案资料。
5、物资管理员岗位职责
对所管物资坚持经常性永续盘点，平时自检，切实做到“帐、卡、物、金额”四相符。
严格执行“先进先出”的原则，凡有保管期限的物资应在有效期内发出。
每月25日前进行记帐核算，由值长对每月入库单、领料单进行稽核。 对库存备件执行预警制度，防止由于备件的库存减少影响机组运行。
6、司机岗位职责
严格遵守道路交通法规，不违章、越限、超载驾驶，严禁酒后驾驶和疲劳驾驶。
对车辆进行管理，做好车辆的日常维护保养工作，及时排除故障，保持良好的车况。
定期检查车辆清洁状况，并定期清洗。 保管好修车工具及备件。
定期为生产车辆采购储备油料、机油，每月报场长。 承担员工倒班的接送工作和为检修人员现场检修服务。
对车辆安全负责，每天出车和收车要对车辆进行认真检查，及时消除车辆隐患，不带隐患或缺陷行驶。
对车辆的使用和保管负责，不得借给其他人驾驶，不得将车辆挪作他用。
7、厨师岗位职责 根据公司制定的伙食标准制定出每日三餐的食谱，报部门负责人批准执行。
根据每日到岗人员定量供应，不浪费。
每天晚8点前提交第二天所需食品蔬菜清单，由综合部负责采购。 厨房内部要干净，餐具分类摆放整齐，空气清新，做到炉灶无油腻、抹布专用、地面干净，碗碟干净，无蟑螂、苍蝇等。 餐具必须用洗洁精清洗，放入消毒柜加温消毒。 厨师备餐时必须穿工作服，带工作帽。 负责餐厅的卫生打扫。
对采购的蔬菜进行把关，不合格或变质的蔬菜禁止进入食堂。
风电场检修工岗位职责共12
风电场岗位标准
风电场岗位设置
场长 场长助理 安全专工 运维专责 值班员
风电场场长
任职条件
工作 5 年以上，有3年以上电厂生产管理工作经验，有风电厂运行维护管理工作经验者优先；
电力相关专业专科及以上学历，具有中级及以上技术职称。 岗位职责
负责日常风电场安全生产、技术管理、经济运行工作，是风电场的安全第一责任人；
负责制订和健全各项运行管理规定、岗位职责、工作标准，并组织实施；
负责审核运行规程、运行技术措施、运行管理规定等工作；
负责人员培训工作；
全面了解的生产情况，掌握公司的各项经济技术指标，公司生产设备运转情况；
负责会同各专业专工定期分析生产运行情况，合理调整运行方式，提高公司的经济效益；
定期分析全厂的经济指标完成情况，完成公司的各项任务。 组织编制风电场各项工作计划，技术监督工作计划和总结，并制定落实措施。
场长助理
任职条件
工作 3 年以上，有2年以上电厂生产管理工作经验，有风电厂运行维护管理工作经验者优先；
电力相关专业专科及以上学历，具有初级及以上技术职称。 岗位职责
协助场长搞好风电场安全生产、技术管理、经济运行工作，； 协助制订和健全各项运行管理规定、岗位职责、工作标准，并组织实施；
协助审核运行规程、运行技术措施、运行管理规定等工作；
协助运行人员培训工作；
全面了解的生产情况，掌握公司的各项经济技术指标，公司生产设备运转情况；
负责会同各运维专责人定期分析生产运行情况，合理调整运行方式，提高公司的经济效益； 定期分析全厂的经济指标完成情况，完成公司的各项任务。 负责风电场的技术监督工作。 负责风电场的备品备件的管理工作。
风电场安全培训员
任职条件
工作 3 年以上，有2年以上电厂安全管理工作经验，有风电厂运行维护管理工作经验者优先；
电力相关专业专科及以上学历，具有初级及以上技术职称。 岗位职责
负责分管风电场的安全生产工作。对工作存在的安全生产问题负连带责任。
监督风电场所有人员严格执行关于安全的法律、法规、安全规程、操作规程以及安全管理制度中的规定，监督所有人员按照《风电场各级人员安全职责》中的规定，认真履行各自的安全职责。 制止和纠正现场的违章现象。
严把两票关，每月对两票执行情况、现场安全情况进行统计和分析，针对存在问题提出改进建议和考核意见
组织制定“安反措”、“隐患排查”计划，落实计划所需的费用，每月对整改实施情况进行总结，并上报安全生产部。
认真分析、研究风电场生产过程中存在的安全隐患，提出解决方案，并监督落实。组织制定设备大（小）修和危险作业的安全措施及各专业试验的安全技术措施。
按时组织安全日活动，监督班前、班后会的执行情况。 负责风电场员工安全教育和安全培训，并健全员工安全档案，编制安全、培训计划及总结。
把好外来人员的安全教育关、资格审查关。
组织安全大检查活动，对检查出的问题提出整改意见。 参加事故调查、写出事故调查报告、提出处理意见。 负责风场的安全工器具、电动工具、消防器具的定期检查、维护保养、定期试验及使用培训，并及时做好登记记录。
运维专责
任职条件
工作 3 年以上，有2年以上电厂运行维护管理工作经验； 电力相关专业专科及以上学历。 岗位职责
认真执行各项安全规定。
负责完善职责范围内设备台帐，作好记录，制定工作计划，负责实施，作好月度、年度的工作总结。
每月对职责范围内设备进行分析，对存在的问题及时消除或进行技术改进。
优化设备的运行方式，提高设备效能。 年底拟定备品备件计划和耗品采购计划。 协助事故调查组进行事故调查。
值班员
任职条件
工作1年以上，有2年以上电厂运行维护管理工作经验； 电力相关专业专科及以上学历。 岗位职责
认真执行各项安全规定。
负责当班时的设备运行监视、巡回检查工作，发生异常及时汇报风电场负责人，并作好记录。
作好现场值班记录、运行日报的记录、台帐的记录。 严格的执行调度指令。
在监护人的监护下，进行当班的倒闸操作。 严格执行“两票三制”。
风电场检修工岗位职责共13
附件2
风电场安全员岗位职责与工作标准
1范围
本标准规定了风电场（兼职）安全员的岗位职责、基本技能、工作内容与工作标准，适用于本公司风电场（兼职）安全员。 2 岗位职责
负责风电场设备运行和检修的安全监督工作；
负责风电场“安措”计划的全过程管理，“反措”计划的监督落
实；
负责检查“两票”执行情况，并对“两票”执行情况进行考核；
负责风电场事故的调查、分析、上报工作，并提出处理意见和
防患措施；
负责风电场的安全大检查，及时下达隐患整改通知书并监督执
行；
监督劳动保护用品，安全工器具的购买、发放和使用；
参加风电场电气设备改造，更新方案的制定和竣工验收；
负责制定风电场安全教育培训计划，并监督实施；
做好安全用电宣传工作；
负责组织开展三级安全网活动；
完成上级领导交办的其它工作。
3 基本技能
基本条件
a) 熟悉与安全生产有关的方针、政策、法令、法规、规程、制度； b) 熟悉本专业技术和生产过程，有两年以上风电场实际工作经
验；
c) 具有大专及以上学历。
技术知识
a) 掌握本公司电气设备、消防系统等方面的知识；
B) 掌握劳动保护、安全技术等方面知识；
c) 熟悉风电场生产过程及主设备，主要辅助设备的容量、参数等基础知识；
d) 熟悉有关法律知识；
e) 了解国内外先进的安全技术和管理方法。
4工作内容
宣传、贯彻、执行国家、行业、地区颁发的有关人身安全、防
护的法律条例；
建立健全风电场各级安全责任制和贯彻上级法规条例所需的现
场规章制度；
每日对作业现场的安全措施及安全防护用品使用情况进行检
查，发现违反《电业安全工作规程》的现象要及时纠正和处理，并报告领导；
风电场发生人身事故时，应参加调查和处理，组织分析原因、
制定防止对策，督促实施、杜绝再次发生同类事故；
会同专业部门制定风电场年、季、月度安全措施和计划，经上
级批准后督促执行；
建立健全风电场安全网，指导安全网活动，不定期参加风电场、
班组的安全日活动；
参加风电场（包括基建工程中）有毒、有害作业的防护治理工
作；
监督劳动保护用品的发放和正确使用；参加有毒、有害作业津
贴规定的修订和职工劳动保护鉴定工作；
组织推广、应用有关安全生产的新技术、新材料、新设备；
对风电场安全指标的完成情况进行分析，有针对性地采取改进
措施；
配合有关部门做好安全工作规程、制度的学习和考试，及时宣
传有关人身安全方面的信息和经验；
完成上级领导交办的其它工作。 5 工作标准
年度考核，按公司有关规定进行检查与考核。
风电场检修工岗位职责共14
工作总结
时光如梭，转眼间又到了年底，回顾2014年这一年的工作，感悟良多。平时忙忙碌碌没有太多时间和机会好好总结一下自己干过的工作。年底了，静下心来好好总结一下自己这一年来的工作情况，为来年开展工作做好计划与安排。
前半年由于刚来检修，对风机、箱变、线路等都不熟悉，所以平时只要有故障我就跟上厂家人员或我场老员工一起去处理故障，慢慢的熟悉了风机的构架、接线等一系列知识，也慢慢的掌握了一定程度的风机故障处理方法。没有故障时，主要是对风机设备的图纸、说明书的学习。通过学习学习图纸、说明书再结合上我在风机上看到的一些东西、学到的一些东西，慢慢的我对风机的原理、具体的构架、轮廓有了一定程度的认识。就这样，不断地爬风机学习实践知识；看图纸、说明书，学习理论知识，慢慢的在心中建立起来了与风机相关知识的大体框架，为后续的学习及工作铺好了道路。
后半年我转正了。通过处理风机故障，我得到了很大程度上的历练。同时我也对风机有了进一步了解，自己的检修技能也得到了很大程度的提高。另外，今年单位派我去明阳现场学习调试，期间，对明阳风机的调试过程及故障处理过程进行学习。这次学习让我对明阳风机有了很详细的了解，也学到了很多很实用的调试方法及故障处理方法。这为今后明阳风机出保后的检修工作奠定了很重要的基础，也让我对开展明阳风机检修工作更加有信心。
由于今年主要针对风机相关知识的学习及故障处理，到目前为止对站内设备还没有一个非常系统、全面的认知，这将严重制约今后工作的开展，所以我计划在今后将学习的重心向站内设备转移一下。多看看站内设备相关资料，没事多向同事请教、学习。争取对站内设备的认识有一定程度的提高。
另外，作为一名检修员，我还需要继续加强对东汽、明阳风机的学习，不断地提升自己的技能水平，不断提高自身素质。尽我最大的能力，降低风机故障时间、提高风机的出力水平。
建议与意见
1.开票过程太繁琐，增加了风机检修时间。
2.个人工器具不齐全，制约开展检修工作。
3.增加劳保用品发放次数及数量。像工作服、绝缘鞋根本不能满足现场检修需要。
4.库房管理还存在不足。应该建立库房电子管理系统加强对库房备品备件记录管理，这样可以记录的更加准确明了。
5.损坏备件应及时联系厂家进行返修，这样不但可以减少备件的采买数量，延长备件使用寿命，也可以缓解库房不足的问题。
总结人：XXX
日期：
风电场检修工岗位职责共15
厂长岗位职责
1、在总经理、党委书记、副总经理的领导下,全面负责风电厂的工作，是风电厂的安全第一责任人。
2、负责风电厂的劳动纪律、考勤、请销假，内部考核，规章制度制定和审核等。
3、全面部署风电厂总体生产、经营计划和任务。
4、全面负责风电厂的安全生产管理工作。
5、负责审定风电厂生产和生活所需的物资、材料计划。
6、负责审定风电厂月度生产计划、月度资金申请计划和月度报表。
7、负责和风电公司签订的绩效合同内容的贯彻执行。
8、负责风电厂运营管理，建立健全各项规章制度并监督执行。
9、负责完成风电厂各项安全、生产、经营指标。
10、负责风电厂的对外联系、协调工作。
11、负责风电厂电量竞赛活动，并负责评比工作。
12、负责风电厂的职工食堂管理、车辆调度工作。采暖的定检和运行管理。
13、负责召开安全例会、民主生活会。
14、完成公司交给的其它工作任务。
风电场检修工岗位职责共16
风电场值班员岗位职责
1、风电场值班员岗位职责
职责表述一: 负责协助值长进行本班组生产管理
1、在场长和值长的领导下对设备的事故、障碍及异常运行进行处理。
2、按规定受理调度（操作）指令，向值长汇报，并填写倒闸操作票，经审核后在监护人监护下正确执行操作。
3、做好设备的巡视、日常维护、监盘和缺陷处理及记录工作。
4、认真学习和执行现场规程和各种规章制度，主动正确迅速地完成场长和值长下达的各项任务、操作命令。
5、负责监视设备运行参数和工况。
6、按照指令对风电机及变电站设备进行检修维护，保证风电场安全、经济、高效运行。
7、发现设备异常，应立即报告值长，不得擅自处理。
职责表述二:负责协助值长进行本班组安全、培训学习管理
1、填写操作票并核对其正确性，进行模拟操作和倒闸操作，执行监护制度。
2、参加站内安全活动，认真执行各项安全技术措施。
3、按工作票和值长命令布置现场安全措施。
4、定期巡视设备，积极参加设备缺陷分析，发现缺陷向值长汇报，并做详细记录。
5、参加设备验收。
6、办理工作票。
7、做好各种运行记录。
8、认真学习，掌握系统及设备的运行知识，努力提高自身素质。 职责表述三:负责协助值长进行本班组组织管理
1、负责保管风电场各种技术资料，正确填写各种记录；保持图表整齐、清洁，工器具完备。
2、保管好各种工器具、仪表、钥匙、备件等。
3、做好清洁卫生工作。
职责表述四:完成上级安排的临时任务
2、风电场值班员工作职责
1、当值期间受值班长直接领导，主动协助值班长完成运行中的各项任务。完成公司下达的各项计划指标。?
2、值班时应了解当班的安全、运行、故障内容和方式，应有计划地定时巡视设备，发现缺陷要向值班长及时汇报，并做好详细记录。????
3、严格执行两票制度，认真填写并审核操作票、工作票所填写项目是否正确，把好安全关并许可工作票的工作。工作结束后及时的组织调整恢复生产。?
4、协助值班长认真执行电气设备的大修、小修、临时计划，按时、按规定要求进行设备的投、退。?
5、协助值班长认真执行《电业生产安全规程》、设备的运行规程、工作标准、运行标准、安措及反措在本值的具体落实。能够正确的运用规程运行事故处理，尽快限制事故的发展。?
6、在检修中要讲究工艺方法，要精益求精，达到质量标准，做到应修必修，修必修好的原则。?
7、分析当班期间运行出现的问题，指定相应的措施，处理存在的问题。?
8、接受班长的安排工作，明确任务，学好安全、技术措施；根据班长的安排提前准好检修所需的工器具；并认真填写值班日志及各种运行记录、报表。?
3、风电场检修值班员岗位职责
1、在检修值长的领导下，执行检修组各项管理制度、业务流程。
2、按照值长要求编写本组物品需求计划，并按照上级相关管理制度组织管理。
3、根据风电场安排，确保各项工作有序进行。
4、对包机设备负责，确保风机健康指数。
5、坚持“安全第一，预防为主”方针，认真执行“两票三制”及各项规章制度。特别注意避免人身伤亡及重大事故。
6、风机出现故障时，应及时处理故障，并做好检修记录。
7、认真执行各项检修计划。
8、确保人身及机组的安全。
9、参加月度、季度、年度运行分析、故障分析，并按时提交报表。
风电场检修工岗位职责共17
风电场职责
一、通用职责
1、负责本风电场员工有关质量、环境、职业健康安全及标准化知识、专业知识的培训工作。
2、负责根据运营部要求建立部门管理目标。
3、负责风电场管理评审汇报材料的准备工作。
4、负责顾客满意度调查工作。
二、环境、职业健康安全职责
1、负责本风电场管辖范围内安健环因素的识别、评价、控制。
2、负责环境、职业健康安全运行管理工作。
3、负责环境、职业健康安全绩效管理。
4、负责不符合、事故、事件，纠正措施和预防措施管理。
三、发电运营职责
1、负责生产现场6S管理。
2、负责与电网公司签订购售电合同的评审、确定的工作。
3、负责按照《风电场运行管理标准》及相关规定，组织发电运行的各项工作。
4、负责标识、可追溯性管理。
5、负责顾客相关财产管理工作。
6、负责不合格品的控制。
7、负责风电场运行各项数据分析、报告管理。
8、负责持续改进管理工作。
9、负责参与技术改选项目提出、监督、验收工作。
四、设备与检修管理职责
1、负责设备建立账目管理。
2、负责按照《设备管理标准》等规定开展设备管理工作，保证设备安全稳定运行。
风电场检修工岗位职责共17篇 风电场技术员岗位职责相关文章：
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