证券职业岗位职责共6篇 证券部岗位职责

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证券职业岗位职责共6篇 证券部岗位职责

证券职业岗位职责共1

  证券见证员岗位职责

【篇1:见证人员岗位职责】

  见证人员岗位职责

1.职样时,见证人员必须在现场进行见证,有权要求取样按规范进

  行操作;

2.见证人员必须对试样进行监护;

3.见证人员必须和施工人员将试样送至检测单位,且在检验委托单

  上签字,并出示南京市建筑安装工程质量检测见证人员证书; 4.有专用送样工具至工地,见证人员必须亲自封样;

5.负责本项目各种进场材料的取样见证工作,包括各种原材料、混

  合料、混凝土、砂浆试块及钢筋接头等。

6.严格按照见证取样的规定要求监督取样、送检,保证试样的代表

  性和真实性。

7.负责登记和整理见证取样的记录台账和试验报告,并保证所登记

  资料的真实性和完整性。

8.及时督促承包人取回试件的试验报告。

  江苏华宁交通工程咨询监理公司

  万科三期项目监理部

【篇2:见证人员岗位职责】

  见证人员岗位职责

1、取样现场见证。在现场进行见证,监督施工单位取样员按随机取样方法和试件制作方法进行取样。

2、见证人在现场取样应对试样进行监护。 3、见证人应亲自封样加锁。

4、见证人必要时应与施工试验员一起将试样送至检测单位。 5、见证员必须在检验委托单签字,并出示“见证员证书”。

6、见证员对有见证送检试样负法律责任。见证人应遵守国家、省、市有关法规及专业技术规范标准的有关规定,坚持原则、坚决标准、实事求是,对不良现象要敢于抵制。见证人对见证取样试样代表性、真实性负有法律责任。

7、见证人应努力提高自身素质。见证人应努力学习与其工作相适应的有关专业知识,掌握建筑材料、半成品等随机抽取样方法,检测项目,质量标准性能指标及判断方法,不断提高技术水平。 8、见证人应建立见证取样档案。

(1) 见证取样送检计划,见证员应与项目经理在施工前根据单位工程设计图纸分析工程规模和特点,制定有见证取样送检计划,并应符合见证取样项数的法定比例。

(2) 见证员应按计划按检测项目施工部位及见证取样,分类建立检测项目台账。台账内容有:项目名称、施工部位、材料名称、型号、等级、规格、生产厂家或供货单位、进场数量、取样时间、代表数量、取样员姓名、检测单位、检测结果、不合格材料处理情况等。

(3) 见证数量与送检计划是否符合规定的比例,不足时应及时与有关各方商定补充计划,并报告质量监督站和检测单位。

【篇3:见证员岗位职责】

  见证人员岗位职责

1、取样现场见证。在现场进行见证,监督施工单位取样员按随机取样方法和试件制作

  方法进行取样。

2、见证人在现场取样应对试样进行监护。 3、见证人应亲自封样加锁。

4、见证人必要时应与施工试验员一起将试样送至检测单位。 5、见证员必须在检验委托单签字,并出示“见证员证书”。

6、见证员对有见证送检试样负法律责任。见证人应遵守国家、省、市有关法规及专业

  技术规范标准的有关规定,坚持原则、坚决标准、实事求是,对不良现象要敢于抵制。见证

  人对见证取样试样代表性、真实性负有法律责任。

7、见证人应努力提高自身素质。见证人应努力学习与其工作相适应的有关专业知识,

  掌握建筑材料、半成品等随机抽取样方法,检测项目,质量标准性能指标及判断方法,不断

  提高技术水平。

8、见证人应建立见证取样档案。

(1) 见证取样送检计划,见证员应与项目经理在施工前根据单位工程设计图纸分析工

  程规模和特点,制定有见证取样送检计划,并应符合见证取样项数的法定比例。 (2) 见证员应按计划按检测项目施工部位及见证取样,分类建立检测项目台账。台账

  内容有:项目名称、施工部位、材料名称、型号、等级、规格、生产厂家或供货单位、进场

  数量、取样时间、代表数量、取样员姓名、检测单位、检测结果、不合格材料处理情况等。

(3) 见证数量与送检计划是否符合规定的比例,不足时应及时与有关各方商定补充计

  划,并报告质量监督站和检测单位。篇2:见证人员岗位职责 见证人员岗位职责

1.职样时,见证人员必须在现场进行见证,有权要求取样按规范进 行操作;

2.见证人员必须对试样进行监护;

3.见证人员必须和施工人员将试样送至检测单位,且在检验委托单 上签字,并出示南京市建筑安装工程质量检测见证人员证书;

4.有专用送样工具至工地,见证人员必须亲自封样; (转载于:见证员岗位职责)

5.负责本项目各种进场材料的取样见证工作,包括各种原材料、混 合料、混凝土、砂浆试块及钢筋接头等。

6.严格按照见证取样的规定要求监督取样、送检,保证试样的代表 性和真实性。

7.负责登记和整理见证取样的记录台账和试验报告,并保证所登记 资料的真实性和完整性。

8.及时督促承包人取回试件的试验报告。江苏华宁交通工程咨询监理公司万科三期项目监理部篇3:见证员的职责 见证员的职责:取样时见证人员必须在场进行见证取样应督促施工单位按照标准规范的

  要求进行取样,必须对样品进行监护,必须和施工单位取样人员一起送至检测单位或亲自对

  专用送样工具进行封样在样品或包装上作出标志防止送样过程中的弄虚作假行为并在委托书

  上签字,应填写见证记录并将见证记录归入施工单位技术档案。(标养温度20正负2 湿度95%);

  试块试件和材料必须实施见证取样送检:用于承重结构的砼试块、钢筋及连接接头试件、砼 中使用的外加剂、承重墙体的砌筑砂浆试块、砖和砼小型试块、拌制砼和砂浆的水泥、地下

  屋面测浴间使用的防水材料及国家规定的必须实行见证取样送检的其他试块和材料 涉及结

  构安全不低于30% 不少于2人见证员由建设和监理单位具备建筑实验的专业技术人人员取得

  见证人员证书后 真实性 代表性 出厂检验和交货检验 20分钟 卸料1/4—3/4间 地下防

  水工程质量验收:防水砼抗渗性能采用标准条件养护每500m3应留1组6个试件每项工程不

  少于2组 同条件养护建设或监理不少于10组不应小于3组放在结构部位的适当位置采用相

  同条件的养护方法 应达到同条件养护龄期等效养护取累计温度600c,d 0 度以下的不计入龄

  期不小于14天不大于60天 当坍落度大于100mm允许偏差+-30 50-90间时允许偏差正负20

  对掺合料的砼进行评定时可根据设计规定可采取大于28天的龄期的砼强度 ;有三种,标准

  差已知的 标差未知的和非统计方法,当少于10组时应用非统计法进行评定 当仅有1组时该

  组试件强度小于c60不低于强度标准的115%当大于c60不低于强度标准的110%;掺合料检查:

  细度、烧矢量、需水量 三氧化硫 含水量 建筑砂浆:抗压强度实验每检验批不超过250m3

  每台 至少抽检1次 * * 每组实验3个 试模带底 标准呢养护28天 砂浆强

  度检验评定:同一验收批砂浆抗压强度平均值必须大于或等于设计强度等级所对应的立方体

  抗压强度 同一验收批砂浆试块的最小一组平均值??抗压强度的;水泥:检查强度、

  安定性、及其他必要的性能指标进行复检 检查数量:同一生产厂家 等级、品种、批号、且

  连续进场的 袋装不超过200t 散装不超过500t ;砂的检查项目:细度模数、含泥量、泥块 含量 有害物质 坚固性。石的检查项目:颗粒级配、含泥量、泥块含量 有害物质 坚固性;

  强度评定的条件影响结果的因素:平均值和最小值 强度等级 fcuk 标准差

  s检验批的组数n;钢筋热轧代肋钢筋见证取样的条件抽检项目组数及数量:同一规格、灌

  号、交货状态、进场时间、60吨 拉伸实验和弯曲实验、;冷轧:同一规格、灌号、交货状

  态、进场时间、60t拉伸1/盘 反弯曲实验;应如何从钢筋上窃取多少长度做实验:在钢筋的

  任意一端窃去500mm在取规定的长度做拉伸实验 规定长度为自由长度和夹持长度之和 前者

  与钢筋的直径有关 350 ≦25 400/(25_32)﹥32 后者为100-150 mm 预应力钢筋钢绞线见

  证取样检验批组条件和最大批量:同一牌号 规格 生产工艺 60t 每批任选3盘进行表观质量

  直径偏差捻距和拉伸实验 松弛实验个1卷 ;在抗震设计框架结构受力 强屈比不小于

  钢筋在加工过程中发生脆断 焊接性能不良或机械连接性能不正常 进口钢需进行焊接时

  闪光对接焊判定原则:3个接头试件抗拉强度不小于钢筋抗拉强度 至少2个试件断于焊缝之

  外并成延性断裂、弯曲实验最多允许1个试件外侧发生破裂;机械连接:同一施工条件 同一

  批材料的同等级同型式 同规格接头 以500个为一验收批 抽3个试件作为抗拉强度实验。 高

  强度大6角螺栓连接副炬系数检验批量和样本各是多少 【批量3000套 抽8套】、;焊条的

  组批条件 :同一批号焊芯、主要涂料原料以及同样的涂料配方及制造工艺制成e^^01 e^^03

  或者e4313 每批最高量为100t其他型号焊条最高为50t‘焊计:同一原料 同一配方/相同的

  制造工艺、同一进场时间 50t。;焊丝检验条件: 同一卢号 规格 同样施工工艺同进场试件 小 于er50 30t er55 20t d大于er6015t;普通烧结砖:同一生产条件 同一质量等级 同

  一强度等级万皮为一批 50 外观 10 等级;蒸压灰砖批量:10万皮 尺寸与外观50 抗

  压 5抗折 5.蒸压加气砼和干密度各取3组9块;砼小型空心砌块检查项目:尺寸与外观抗

  压强度相对含水率 ;合成高分子防水材料:拉伸强度 断裂伸长率 低温弯折性 不透水性,

  塑性卷材1000卷,检查:同一厂家 规格同一质量等级同时进场 外观检查4卷 物理性能检

  验外观合格中选1卷 高聚物改性:固函量 耐热度不透水性 延伸率 进场9t合成高分子 应

  取3kg篇4:见证取样送检员岗位职责 见证取样送检员岗位职责 1、现场见证取样,监督施工单位取样员按规定方法取得制作试样; 2、见证人对试样亲自封样监护;

3、见证人应与施工单位实验员一起将试样送到检测单位;

4、见证员必须在检验委托单上签字,并加盖“见证取样和送检人员” 章;

5、见证员对见证送检试样负法律责任,对见证取样试样的代表性和 真实性负责;

6、见证人员应努力提高自身素质,学习相应专业知识,掌握建筑材 料、半成品取样方

  法、检测项目、性能指标和判断方法;篇5:见证员相关制度及要求 根据建设部建建(2000)211号《关于印发〈房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见

  证取样和送检制度的规定〉的通知》的要求

1、取样:是按有关技术标准、规范的规定,从检验(测)对象中抽取试样样品的过程。

2、送样:是指取样后将试样从现场移交给有检测资格的单位承检的全过程。

3、见证取样送样的范围:所有建设工程所使用的全部原材料及现场制作的混凝土、砂浆

  试块均实行见证取样送样制度。

4、见证取样送样的程式:①、建设单位应向工程受监质监站和工程检测单位递交“见证单位和见证人员授权书”。 授权书应写明本工程现场委托的见证单位和见证人员姓名,以便质检机构和检测单位检查核

  对。

②、施工企业取样人员在现场进行原材料取样和试块制作时,见证人员必须在旁见证。③、见证人员应对试样进行监护,并和施工企业取样人员一起将试样送至检测单位或采

  取有效的封样措施送样。

④、检测单位在接受委托检验任务时,须有送检单位填写委托单,见证人员应在检验委

  托上签名。

⑤、检测单位应在检验报告单备注栏中注明见证单位和见证人员姓名,发生试样不合格

  情况,首先要通知工程受监质监站和见证单位。 5、见证人员的基本要求:

①、必须具备见证人员资格: a、见证人员应是本工程建设单位或监理单位人员。 b、必须具备初级以上技术职称或具有建筑施工专业知识。 c、经培训考核合格,取得“见

  证人员证书”。

②、必须具有建设单位见证人书面授权书。 ③、必须向质监站或检测单位递交见证人书面授权书。 ④、见证人员的基本情况由(自治区、直辖市)检测中心备案,每隔五年换一次证。 6、见证人员的职责:

①、取样时,见证人员必须在现场进行见证。②、见证人员必须对试样进行监护。 ③、见证人员必须和施工人员一起将试样送至检测单位。 ④、有专用送样工具的工地,

  见证人员必须亲自封样。

⑤、见证人员必须在检验委托单上签字,并出示“见证人员证书”。 ⑥、见证人员对试

  样的代表性和真实性负有法定责任。

7、见证取样监理见证员上岗证申请程序:①、监理单位在建设工程开工前办理 ②、提供相关申请资料:申请表一式二份;本人身份证复印件1份;工程监理员的资格

  证书复印件1份;业主授权委托书一份。监理见证员一寸彩色照片二张。 8、建筑材料见证取样监理见证员上岗证使用及变更 ①、证书只限在省范围内使用,监

  理单位按任职数量规定配备监理见证员,该工程竣工后,证书自动失效。 ②、现场监理见证员原则上不允许调动,如确实因特殊情况需要调动的,监理单位应写

  明理由并附相关证明,征得建设单位同意后,到市建设局建筑业管理科办理调动变更手续,

  原监理见证员证书收回,换发新证书。

证券职业岗位职责共2

  证券研究员岗位职责

【篇1:证券公司岗位职责及任职要求】

  证券公司岗位职责及任职要求(首创)

  一.营业部总经理

  岗位职责:

1.全面负责证券营业部的经营管理和风险控制工作;

2.按照公司要求,负责建设营业部营销体系与客户服务支持系统; 3.负责对营业部工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价;

4.制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划,完成公司下达的营业目标;

5.负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工作;

  任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历;

2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上; 3.具有证券从业资格或通过相关考试;

4.具有一定的客户资源,有较强的市场开拓精神和团队管理经验。

  二.营业部营销总监

  岗位职责:

1.制定营销计划,拟定营销方案,监督营销方案执行,根据市场情况对营销计划进行适时的调整;

2.制定营销人员的招聘、培训、监督与管理计划‘ 3.负责渠道的拓展、管理与监督; 4.其他市场营销工作。

  任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历;

周岁以下,形象端正,剧本较强的文字和口头表达能力,具有较扎实的营销理论基础;

3.熟悉国家证券行业相关法规,熟悉经纪业务流程,有责任感,进取心强,良好的管理和业务拓展能力;

4.有证券从业资格证书或通过相关考试,有一定的市场基础。

  三.营业部营运总监

  岗位职责:

1.负责证券营业部的综合行政、柜台业务的营运管理; 2.负责营业部风险控制工作,各项业务开展的合规向检查、考核、报告工作;

3.负责营业部服务支持岗位人员的业务培训、绩效考核、招聘评价工作;

4.组织制定营业部客户服务的工作计划,并负责督促落实。

  任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历;

2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上; 3.具有证券从业资格或通过相关考试;

4.具有一定的营业部业务管理经验与风险控制经验

  四.经纪业务部市场营销岗

  岗位职责:

1.负责经纪业务营销方案的策划、制待与落实。 2.负责经纪业务营销渠道建设的策划、沟通落实。 3.负责大客户的直接营销开拓、维护。 4.负责营业部营销业务的管理考核 任职要求:

1.年龄20-40岁,条件优秀的可适当放宽;

2.身体健康、为人正直、待人热情、诚实、善于沟通;

3.具有证券业协会颁发的证券资格证书,货已经通过证券从业资格考试证券基础知识与证

  券交易两科,后已通过证券经纪人专项考试;

4.热爱证券行业,遵守证券行业的法律法规和公司的规章制度,未有违法乱纪行为;

5.全日制大学本科及以上学历

  五.经纪业务部理财产品主管岗

  岗位职责:

1.负责制定并完善经纪业务咨询相关管理制度; 2.负责经纪业务咨询师团队的建设与管理工作;

3.负责经纪业务咨讯平台的建设及咨询产品的制作与发布; 4.负责投资者教育工作的组织开展。

  任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历;

2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上; 3.具有证券从业资格或通过相关考试; 4.具有一定的证券咨询业务管理与产品制作管理经验。

  六.经纪业务部理财产品研发岗

  岗位职责:

1.设计、制作、维护公司自主证券资讯产品; 2.负责公司证券荐股库的建设、维护;

3.负责经纪业务咨询师团队的建设与培训工作; 4.负责公司在媒体上证券咨询选创作的开展。

  任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历;

2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上; 3.具有证券从业资格或通过相关考试;

4.具有一定的证券咨询业务管理与产品制作管理经验

  七.经纪业务部投诉管理岗

  岗位职责:

1.负责制定并晚上是投诉受理与处理的相关管理制度,完善投诉受理与处理流程;

2.负责投诉与纠纷受理与处理情况的监管、处理,向投诉涉及的部门及时反馈并跟踪处理;

3.迅速、有效解决客户投诉,提高客户满意度;

4.汇总整理客户需求,提出改进措施,提交相关业务部门; 5.定期客户回访,对客户处理结果金像满意度调查;

6.监督营业部网站栏目处理情况、提供及时必要的指导;整理客户留言,将重点内容形成

  文档;维护网站栏目、保证无不良内容,维护客服公共邮箱、定期清理,保证客户意见能及时收到;及时回复客户网站栏目留言、客服公共邮箱留言。

  任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历;

2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上; 3.具有证券从业资格、证券咨询职业资格;

4.具有具备客户呼叫中心工作、管理经验者优先。 八.经纪业务部客户服务中心管理岗

  岗位职责:

1.监听客户顾问与客户的通话,分析录音,必要时进行在线指导,及时发现、解决问题; 2.就阶段质检结果,定期发出质检报告或专项报告; 3.监督客户顾问服务情况、参照各项标准打分; 4.提出改进要求和方案;

5.组织客服人员培训,提升工作技能; 6.制定培训制度,编写学习材料;

7.准确掌握员工培训需求,根据阶段实际情况拟定相应培训计划; 8.对培训效果实施跟踪,制定考核改进计划;

  任职要求:

1..全日制大学本科及以上学历;

2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上; 3.具有证券从业资格、证券咨询职业资格;

4.具有具备客户呼叫中心工作、管理经验者优先。

  九.营业部市场营销岗

  岗位职责:

1.开发客户、进行客户维护; 2.按时参加各项例会;

3.积极学习,按时参加营业部及公司的培训,提高自身的业务能力与客户开发能力;

4.参与营业部或公司组织的各项营销活动

  任职要求:

1.年龄20-40岁,遵守证券行业的法律法规和公司的规章制度,未有违法乱纪行为;

2.身体健康、为人正直、待人热情、诚实、善于沟通;

3.具有证券业协会颁发的证券资格证书,货已经通过证券从业资格考试证券基础知识与证券交易两科,后已通过证券经纪人专项考试 4.热爱证券行业,遵守证券行业的法律法规和公司的规章制度,未有违法乱纪行为;

5..大专学历以上(含大专); 6.营业部认为必要的其他条件;

  十.营业部咨询岗

  岗位职责:

1.按照营业部自身安排,协助投资顾问做好客户的开发和投资咨询工作。

2.根据经纪业务部组织协调安排,协助制作公司资讯产品。 3.协助组织营业部经纪人的业务学习和培训。 4.负责投资者教育工作的组织开展。

5.按照营业部的安排做好其他相关工作。

  任职要求:

1.大学本科以上学历,年龄22-50岁。具有一定的经融证券基础知识和证券投资分析能力, 1年以上证券从业经历。

2.具有一定的学习能力、表达能力,能够正确理解、阐述公司为客户提供的各种资讯产品。

3.通过两门或两门以上(含基础)证券从业资格考试(须通过《证券投资分析》);

5.形象气质较佳,具备良好的心理素质和沟通能力。

【篇2:行业研究员岗位说明书】

  行业研究员岗位说明书

【篇3:研究所研究员岗位职责】

  宿州市金鼎安全技术服务有限公司

  岗位说明书

证券职业岗位职责共3

  岗位工作职责

1.负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作,协助董事会秘书及时了解公司在日常经营活动中产生的重大信息,并及时发布,建立健全公司的信息披露制度组织制订公司信息披露事务管理制度,编制与披露定期报告和临时报告;其他监管部门要求报送的其他文件,督促公司及相关人员遵守信息披露相关规定。

2.负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作,协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐机构、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通,协助董事会秘书与上级监管部门、证券交易所保持联络,接受有关任务并落实组织完成。

3.组织筹备董事会会议和股东大会,参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议,负责董事会会议记录工作并签字确认。协助董秘提出股东大会的召开方案、编制股东大会文件;准备、保管会议文件和记录。

4.负责公司信息披露的保密工作,在未公开重大信息出现泄露时,及时向证券交易所报告并公告。

5.关注媒体报道并主动求证真实情况,督促董事会及时回复证券交易所所有问询。

6.协助董事会秘书协调开展公司辅导工作;组织董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规、《上市规则》及证券交易所其他相关规定的培训,协助前述人员了解各自在信息披露中的权利和义务;督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件、《上市规则》、证券交易所其他相关规定及《公司章程》,切实履行其所作出的承诺;在知悉公司作出或可能作出违反有关规定的决议时,应予以提醒并立即如实地向证券交易所报告。

7.协助董事会秘书协调各中介机构的工作,保障公司相关工作按进度执行。

8.与中国证监会、地方监管局、证券交易所等监管部门的沟通与联络,解答监管部门的问询,上报文件等。协助公司编制各种与证券事务相关的报批文件。

9.保管公司上市相关董事会会议和股东大会会议记录和文件、信息披露文件、股东名册资料、董事名册、股东及董事持股资料等。 10.协助董事会秘书编制对外发布的决议公告、股东大会通知等临时公告,及其他证券监管部门要求报送的文件。

11.协助董事会秘书检查、落实各项整改工作,协助董事会秘书负责规范治理的检查,提出整改建议和治理措施。

12.协助董事会秘书执行公司股价敏感资料的保管工作,对资料外泄采取必要的补救措施,及时加以解释和澄清。

13.负责董事会决议事项的日常协调管理工作。开展投资者关系管理工作,维护公司良好的市场形象。

14.负责董事会与经营管理层的对公司管理的衔接工作。

15.负责配合组织实施公司的资本市场再融资工作。起草上市、借壳、引进风投等股权融资方案;

16.负责与公司其他相关部门一同组织实施公司收购、兼并、重组等资本项目,并参与公司投资项目的实施。

17.协助董秘严格规范公司法人治理结构,履行股权管理职能。办理公司股票托管登记,负责公司定期报告的组织起草及审核流程等工作。

18.协助董秘做好公司股东相关联系事宜;上市后,负责管理股东名册和股份发行、变更、质押等事项。

19.参与筹备董事会专门委员会,负责股东大会和董事会的档案、印章的使用和保管;协助建立公司各项制度及体系。

20.按法律、法规和规范性文件的要求,负责公司各信息点(职能部门、各体系)的信息收集、传递、归纳、整理及发布工作。 21.做好投资者关系管理工作和相关档案管理工作,包括接待来访,回答咨询,联系股东,向投资者提供上市公司已披露信息的备查文件。

22.填写各级监管层的专项调查表及信息统计表。 23.参与处理临时性、突发性事件。

24.参与公司资本运作方案的制定;及时向各级领导传递有关市场信息,并参与解决方案的制定。

25.协助董事会秘书对公司所有再融资相关事宜(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施,公司股权激励、权益分派、转赠股本的实施。

26.对公司规范治理和内部控制,提出整改建议和治理的建议权。 27.董秘安排的其他事宜,完成董事会、公司领导交办的工作。

证券职业岗位职责共4

  会计岗位职责(证券公司)

1.在本部门经理的领导下,完成各期会计核算工作。

2.根据国家法律、法规、财经纪律和总公司及营业部的财务管理规定、会计制度,从事营业部各项经济业务的会i核算。 3.对本部门会计以下岗位人员的业务有指导职能。

4.负责每日对资金柜的存、取款凭单、转账支票及电脑打印的“资金汇总流水单”进行详细的逐笔复核并制单,发现问题及时与有关部门协商并进行账务调整,确保凭单与实际金额相符。

5.负责对开户、销户数量及收取的手续费进行详细逐笔复核,检查是否有漏收、错收、故意不收或贪污等情况,发现问题及时査找原因,并报请领导处理。

6.负责日常会计核算工作,办理所发生经济业务的报销核算,做到用途清楚,开支合理、合法,手续齐全,需求正确。 7.负责营业部营业成本费用支出的会计核算工作,负责将费用支出核算到人,及时编制记账凭证。

8.负责固定资产、低值易耗品的管理核算工作,建立固定资产明细账,保证账实相符,及时登记营业费用明细账、往来明细账、负债及损益类明细账。

9.根据国家清产核资政策规定,做好清产核资工作,每年年底,与电脑部、综合部等有关部门配合,做好固定资产盘点、报废等工作,按规定手续和批准权限进行财务处理。

10.负责按规定做好会计凭证账簿报表的装订归档工作,同时保管如以前所有年度会计档案,保证无丢失、缺损。 11.负责交易日报月报年报的统计整理和报送。

12.每月月底及时结账,并与总账核对,保证明细账与总账相符。

13.及时完成领导交办的其他工作。

14.接受财务主管的领导,按照总公司批准的各项财务及营业部领导批示进行经济业务的会计核算。

15.有编记账凭证、登记总账和明细账权。 16.在业务上对出纳岗位有指导职能。

17.未经营业部总经理及财务主管同意,不得对本部门以外任何部门和个人提供任何财务资料。 18.对财务主管及营业部总经理负责。

证券职业岗位职责共5

  岗位工作细化

1.负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作,协助董事会秘书及时了解公司在日常经营活动中产生的重大信息,并及时发布,建立健全公司的信息披露制度组织制订公司信息披露事务管理制度,编制与披露定期报告和临时报告;其他监管部门要求报送的其他文件,督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定。 2.维护监管部门和投资者关系,研究、实施证券投资,撰写相关分析报告、提出建议。 3负责整理公司的股东档案。包括时刻留意公司股票的情况,并作出相应的处理。

4.负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作,协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐机构、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通,协助董事会秘书与上级监管部门、证券交易所保持联络,接受有关任务并落实组织完成。

5.组织筹备董事会会议和股东大会,参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议,负责董事会会议记录工作并签字确认。协助董秘提出股东大会的召开方案、编制股东大会文件;准备、保管会议文件和记录。 6.负责公司信息披露的保密工作,在未公开重大信息出现泄露时,及时向证券交易所报告并公告。 7.关注媒体报道并主动求证真实情况,督促董事会及时回复证券交易所所有问询。

8.协助董事会秘书协调开展公司辅导工作;组织董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规、《上市规则》及证券交易所其他相关规定的培训,协助前述人员了解各自在信息披露中的权利和义务;督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件、《上市规则》、证券交易所其他相关规定及《公司章程》,切实履行其所作出的承诺;在知悉公司作出或可能作出违反有关规定的决议时,应予以提醒并立即如实地向证券交易所报告。 9.协助董事会秘书协调各中介机构的工作,保障公司相关工作按进度执行。

10.协助完成公司IPO上市或借壳上市事宜,负责准备和上报有关监管部门要求的公司有关证券管理方面的报告和文件。与中国证监会、地方监管局、证券交易所等监管部门的沟通与联络,解答监管部门的问询,上报文件等。协助公司编制各种与证券事务相关的报批文件。

11.保管公司上市相关董事会会议和股东大会会议记录和文件、信息披露文件、股东名册资料、董事名册、股东及董事持股资料等。

12.协助董事会秘书编制对外发布的决议公告、股东大会通知等临时公告,及其他证券监管部门要求报送的文件。 13.协助董事会秘书检查、落实各项整改工作,协助董事会秘书负责规范治理的检查,提出整改建议和治理措施。 14.协助董事会秘书执行公司股价敏感资料的保管工作,对资料外泄采取必要的补救措施,及时加以解释和澄清。 15.负责董事会决议事项的日常协调管理工作。开展投资者关系管理工作,维护公司良好的市场形象。 16.负责董事会与经营管理层的对公司管理的衔接工作(包括董事会对总裁的授权工作)。 17.负责资本市场和行业的研究分析以及对二级市场行情监控。 18.负责公司网站投资者关系板块内容组织与更新。

19.负责配合组织实施公司的资本市场再融资工作。起草上市、借壳、引进风投等股权融资方案;

20.负责与公司其他相关部门一同组织实施公司收购、兼并、重组等资本项目,并参与公司投资项目的实施。 21.董秘安排的其他事宜,完成董事会、公司领导交办的工作。

22.协调处理IPO相关工作,撰写分析报告、汇总、整理各类相关文档,并提出建议。

23.协调公司内部各部门,收集整理上市准备期间及信息披露所需的各类文档、资料,协助进行公司上市的各类准备工作。 24.协助董秘严格规范公司法人治理结构,履行股权管理职能。办理公司股票托管登记,负责公司定期报告的组织起草及审核流程等工作。

25.负责股东的意见咨询并且兼任法务工作。

26.协助董秘做好公司股东相关联系事宜;上市后,负责管理股东名册和股份发行、变更、质押等事项。 27.负责收集国家宏观经济政策及证券市场信息。

28.参与筹备董事会专门委员会,负责股东大会和董事会的档案、印章的使用和保管;协助建立公司各项制度及体系。 29.负责管理公司股权登记、股利分配等事务。

30.按法律、法规和规范性文件的要求,负责公司各信息点(职能部门、各体系)的信息收集、传递、归纳、整理及发布工作;负责投资者关系管理相关事务。

31.协助董事会秘书对有关投资项目的调研;公司业务合同的起草与审核;协助董秘做好上市发行阶段所有文件的审核、修改。 32.做好投资者关系管理工作和相关档案管理工作,包括接待来访,回答咨询,联系股东,向投资者提供上市公司已披露信息的备查文件。

33.收集战略投资者的资料,并参与公司与战略投资者的谈判和沟通。收集有关行业资料,并对行业发展和行业内的竞争对手进行分析。梳理公司的商业模式。负责公司上市前的宣传和上市后的信息披露的后台工作。 34.填写各级监管层的专项调查表及信息统计表。 35.参与处理临时性、突发性事件。

36.参与公司资本运作方案的制定;及时向各级领导传递有关市场信息,并参与解决方案的制定。

37.协助董事会秘书对公司所有再融资相关事宜(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施,公司股权激励、权益分派、转赠股本的实施。

38.持续关注新闻媒体、互联网上市公司、公司客户和同行业公司有关的信息,并将其收集、整理。 39.代为行使内部审计相关职责。对公司规范治理和内部控制,提出整改建议和治理的建议权。

40.合规、按时、准确,完整描述投资者关心的内容,没有重大遗漏,无补充公告、无关注函、准确率95%以上。

证券职业岗位职责共6

  证券区域经理岗位职责

  真正有价值的东西没有一件是出于个人的雄心或仅仅纯粹是出于一种责任感,而是源于对人类和客观事物的爱和献身精神。下面是的证券区域经理岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。

【第1篇】证券区域经理岗位职责 1、负责渠道管理,组织策划营销活动; 2、定期拜访客户,了解金融理财需求,并做好相关分析统计工作; 3、加强团队建设,提高团队营销人员的整体绩效,确保团队完成总部下达的各项绩效目标; 4、协助部门经理计划、落实各区域的销售指标分配工作,并跟踪做好绩效分析工作; 5、配合上级领导完成其他各项管理工作; 【第2篇】证券区域经理岗位职责

1、协助总经理完成营销任务的制定和达成; 2、开拓大客户市场; 3、参与制定营业部营销战略,具体负责营销计划和营销活动管理; 4、组织和管理营销团队,完成公司各类业务销售目标; 5、收集市场各类信息,并及时反馈给上级和相关部门 【第3篇】证券区域经理岗位职责 1.负责客户经理团队的搭建,管理和提升

2.负责银行渠道及其他市场渠道的开拓和维护,深化与渠道的合作关系

3.配合营业部业务方案,组织区域营销活动 4.监督指导下辖客户经理工作,提升团队绩效,完成营业部下达的各项考核指标

5.辅导和培育客户经理,控制团队的风险合规意识,做好相应培训工作

【第4篇】证券区域经理岗位职责

1.负责区域内银行等相关渠道的开发与维护; 2.对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设; 3.带领销售团队开展营销活动,完成公司制定的各项任务; 4.负责团队日常业务管理、考核、督导及协调; 5.开发及拓展其他销售渠道。 【第】证券区域经理岗位职责 1、负责团队建设、管理; 2、负责团队成员日常业绩督促,电话营销,团队内培训; 3、协同公司资源为客户提供必要的证券二级市场、一级市场服务; 4、完成营销团队分配的客户开发和销售任务,团队新人的培训和管理; 5.、协助完成外部渠道的业务协调与联络工作,建立新的合作渠道; 6、通过公司平台,积极开拓跟踪合作渠道的高净值客户,有意识的进行非通道业务的拓展; 7、完成前期岗位专业性工作的基础上,有计划的进行各方面团队建设工作,定期组织参与员工的培训和考核工作。

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