离职的证明12篇 离职证明以及工作证明

时间:2024-02-09 19:19:00 综合范文

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离职的证明12篇 离职证明以及工作证明

离职的证明1

  甲方:xxxxxxxxxxxxxx公司

  乙方:xxxxxxxxxxxxx身份证号码:xxxxxxxxxxxx

  乙方原为甲方职工,于xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的`任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

  特此证明!

  甲方(签章):xxx乙方签字:xxx

  xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

  xxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

离职的证明2

  一、离职证明原件是什么

  离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

  一般情况,新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。

  根据劳动法,一个人不能同时与两个单位同时签订劳动合同,否则,第二家公司要承担法律责任。为此,第二家公司在招聘员工时,要员工出示已与原单位解除劳动合同的证明,以此证明自己聘用员工是合法的。因而,第二家公司(新公司)要员工已离职的证明原件。

  二、怎么办理离职证明

  1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的.职工是填发开除证明书而不填发离职证明书;

  2、因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。

  3、书写格式:

  离职证明(居中对齐)

  兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

  特此证明

  ****公司单位(盖章)或人事章

  三、离职证明的用途有哪些

  1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

  2、证明按照正常手续办理离职;

  3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

  4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职的证明3

  xxxxxxx先生/女士/小裤,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在沃尔玛集团担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务,由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职,现已与集团解除劳动关系。特此证明!

  xxx(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

离职的证明4

  我司员工x,x身份证号码:x,于x月x日入职我公司工作,工作岗位为x,最后一份劳动合同的期限为x月x日至x月日。因□解除劳动合同/□终止劳动合同。双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为x月x日。

  本离职证明一式两份,公司与员工各执一份。

  单位名称(盖章)

  x月x日

  员工签收:

  签收日期:x月x日

离职的证明5

  xxx先生/女士/小姐(身份证号为xx)自xx年xx月xx日入职沃尔玛集团担任xxx部xxx职务,至xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  xxx(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

离职的证明6

  xxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxxxxx_)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理了离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  单位名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

离职的证明7

  兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。

  特此证明!

  公司名称(加盖公章):XX

  20xx年xx月xx日

离职的证明8

  xx女士自20xx年09月01日入职我公司担任xxxx助理一职,至20xx年03月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  公司名称(加盖公章)杭州xxx公司

  20xx年xx月xx日

离职的证明9

  兹有本单位员工________,性别________,身份证:____,劳动合同期限为:____年____月____日至____年____月____日,因员工个人发展原因提出解除劳动合同,公司同意与其接触劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,自____年____月____日开始,我公司与该员工正式解除劳动关系。

  本员工离职前职位为:________。

  特此证明

  ________有限公司

  ________年________月________日

  离职员工签名:

  日期:________

离职的证明10

  甲方:xxxx公司

  乙方:xxx

  身份证号:xxx

  乙方原为甲方职工,于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

  特此证明。

  xxx

  20xx年xx月xx日

离职的证明11

  某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我银行担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经银行研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

银行名称(加盖公章)

  ____年__月__日

离职的证明12

  兹有(姓名)同志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期间在我公司担任职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

  特此证明

x公司单位(盖章)

  x年xx月xx日

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