下面是范文网小编收集的咖啡主管岗位职责共3篇(咖啡经理职责),供大家阅读。
咖啡主管岗位职责共1
1.参加例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。2.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。3.制订服务领班,侍洒员岗位描述,界定其工作范围。4.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。5.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其作出工作评定。6.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报咖啡厅经理批准执行。7.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。8.搞好客人关系,处理顾客投诉。9.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。10.定期向咖啡厅经理述职。11.及时解决下级工作争议。12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。咖啡吧台主管岗位职责
咖啡店咖啡师岗位职责
咖啡店主管岗位职责(共3篇)
咖啡厅主管岗位职责(共5篇)
咖啡师岗位职责
咖啡主管岗位职责共2
咖啡厅主管岗位职责V+
咖啡酒吧总监V+直接上级: 一、
管理对象:咖啡厅前厅领班、咖啡厅前厅所有员工 二、
总监负责咖啡厅的正常运营与行政管理,V+协助基本职能:三、
负责制定并组织实施业务经营计划,监督推行正规化管理制度,
参加协调工作会议,考核下属业绩并实施激励和培训,定期召开
负责完善和提升广场各营成本控制会议和预算会议,部门例会、
业点的经营管理工作、安全卫生、服务、信息反馈工作等,确保
向每一位宾客提供高效服务和高质产品。
工作职责: 四、
熟悉主要目标市场,了解消费者需求,有针对性开发和提供、1 能满足需求的咖啡厅产品和服务。
2 协助总监管理、日常工作,保证各点高质量的工作水准。、
加强对采购、验收和储存的管理与控制,降低成本。激发人、3 员工作积极性。
、编制日常管理制度及督导员工工作程序、标准,审定操作层4 工作程序、标准,并督促和检查员工认真贯彻执行。
筹划设计固定菜单和变动菜单,适时编制主题活动的策划、5
运作、推广计划书。
负责人员招聘,发挥全员积极性,监督实施各项培训计划,、6 实施有效激励手段。
按考核制度提出书面升降级负责定期对下属进行绩效评估,、7 建议。
与、8总监、厨师长、共同分析经营成本,采取有效措施,V+ 加强成本控制。
总监制定和实施各项咖啡厅推广计划,促进活动销V+协助、9 织管理,提高活动服务质量。 售,加强组
负责咖啡厅的协调工作营业点经营情况,负责督导、检查、10 咖啡厅服务质量、各厨房生产质量。
负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组、12 织调整管理制度、工作程序并予以落实。
按奖惩制度负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况,、13 实施奖惩。
向宾客提供安全的就餐环负责所辖范围内的安全管理工作,、14 境、食品卫生,向员工提供安全的工作环境,负责督导下属
对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
按时参加上级组织的各种会议,并通过会议向下属传达布、15 置工作任务,确保政令传达畅通和任务逐级落实。
掌握员工思想动态,解决员工工作、生活问题。、16 总监布置的各项其他任务。V+完成、17
咖啡主管岗位职责共3
V+咖啡厅主管岗位职责
一、直接上级:V+咖啡酒吧总监
二、管理对象:咖啡厅前厅领班、咖啡厅前厅所有员工
三、基本职能:协助V+总监负责咖啡厅的正常运营与行政管理,负责制定并组织实施业务经营计划,监督推行正规化管理制度,考核下属业绩并实施激励和培训,参加协调工作会议,定期召开部门例会、成本控制会议和预算会议,负责完善和提升广场各营业点的经营管理工作、安全卫生、服务、信息反馈工作等,确保向每一位宾客提供高效服务和高质产品。
四、工作职责:
1、熟悉主要目标市场,了解消费者需求,有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。
2、协助总监管理、日常工作,保证各点高质量的工作水准。
3、加强对采购、验收和储存的管理与控制,降低成本。激发人员工作积极性。
4、编制日常管理制度及督导员工工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,并督促和检查员工认真贯彻执行。
5、筹划设计固定菜单和变动菜单,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
6、负责人员招聘,发挥全员积极性,监督实施各项培训计划,实施有效激励手段。
7、负责定期对下属进行绩效评估,按考核制度提出书面升降级建议。
8、与V+总监、厨师长、共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。
9、协助V+总监制定和实施各项咖啡厅推广计划,促进活动销售,加强组 织管理,提高活动服务质量。
10、负责咖啡厅的协调工作营业点经营情况,负责督导、检查咖啡厅服务质量、各厨房生产质量。
12、负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
13、负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况,按奖惩制度实施奖惩。
14、负责所辖范围内的安全管理工作,向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生,向员工提供安全的工作环境,负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
15、按时参加上级组织的各种会议,并通过会议向下属传达布置工作任务,确保政令传达畅通和任务逐级落实。
16、掌握员工思想动态,解决员工工作、生活问题。
17、完成V+总监布置的各项其他任务。
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