下面是范文网小编收集的计算机岗位职责工作软件共6篇(关于计算机的工作岗位)，供大家参考。
计算机岗位职责工作软件共1
软件部岗位工作职责
软件部经理岗位职责
所属部门：软件部 直属上级：总经理
职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。
工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定，拟定和执行本 部门年度、月度目标、工作计划及总结，设计、开发、维护、管理软件产品。
一、直接职责
1、拟定本部门工作计划及总结
2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作 3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作 4、领导技术团队并组织实施工作计划，完成任务目标
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案 6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的 后期维护工作
9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专 业培训工作
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统 更新、新产品等技术需求
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。 13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。 14、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化
15、为重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询 意见
16、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进 行审核评定。
17、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间 控制，并组织召开评审会
18、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作 二、管理职责
1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出 存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导 决策提供专题分析报告或综合分析资料
2、组织实施本部门人员的调整设置、绩效考核及薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
3、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同 部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持 4、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争 达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标
5、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术 发展方向与主流技术合拍
6、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队 三、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有参与、建议权
2、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失 3、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力 4、下属人员的工作态度、工作岗位等考核权、指导权、分配权 5、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权 6、对本部门项目资金使用的额度内审核权
7、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权 四、管辖范围
软件部所工作及总经理授权范畴。 五、工作标准或要求
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，软件部统一对外出口为软件部经理 2、有效、合理的部署全部门的工作安排
3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析 4、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救 5、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气 6、处理部门突发事件，组织人员及时处置
软件项目经理岗位职责
所属部门：软件部 直属上级：软件部经理 职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。 工作内容: 配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表，负责验收工作。 一、直接职责
1、全面负责整个项目开发的设计分析、总体规划
2、编制项目开发计划、制定技术方案，识别和控制项目风险
3、有效监控项目的开发进度、测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节 4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开 发过程
5、进行项目功能模块划分、开发工作人员安排
6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量 问题和管理问题
7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档
8、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。 9、配合各工程施工项目软件验收工作 二、管理职责
1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过 程的管理
2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估并制订相应的调整方案和应对措 施
3、确定项目合理的组织结构、工作目标，明确分工制定计划。
4、负责项目团队建设和项目指导，对项目进度进行跟进及项目小组管理 三、工作权限
1、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权 2、对重大技术措施和技术方案，有建议权
3、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权 4、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力 5、考核项目组各成员权 四、管辖范围
前期技术方案，中期项目开发、后期项目验收。 五、工作标准或要求
1、召集该项目的相关人员做项目每日总结
2、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难能寻找资源解决 3、小组成员之间的配合是否协调一致
4、了解软件规范及国内国际相关标准，按时按需完成项目进度，如有需要，根据当前的进展情况调整项目计划
5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权安排项目组加班 以保证工期
6、项目经理接收到新的需求，应该在项目每日总结会上提出，并分配安排工作。新来的需求除特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，不应打断项目组的当前工作
软件开发工程师岗位职责
所属部门:软件部
直属上级:软件部经理
职位概要:负责软件项目开发
工作内容:负责软件平台核心部分的研发包括功能设计、代码实现, 并编写核 心代码确保软件的性能和可扩充性 一、直接职责
1、熟悉软件开发流程
2、负责与需求人员接口，熟悉项目的需求规划说明
3、负责与开发组长接口，熟悉项目的开发计划及项目的概要设计、数据库设计 4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现，代码编写和单元测试，并提交 测试人员进行功能测试
5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复
6、根据项目要求判断是否需要完成《详细设计说明书》的编写 7、严格遵守相关开发工具的编码规范 8、参与需求和设计讨论，对项目开发各个环节进行签字确认
9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题 10、提交相关年、月、周计划和总结 二、管理职责
1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理 2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性 3、对自编项目的自检自查 三、工作权限
1、对部门决策性制度或规划有建议权、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权
2、对重大技术措施和技术方案，有建议权
3、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 4、对本部职责范围内的工作有管理权 四、管辖范围
针对项目及软件开发中的框架设计，功能实现及部门经理授权的范畴。 五、工作标准或要求
1、与其他员工合作开发，共同进行产品的开发、维护以及测试 2、产品编写、设计要对项目组长负责
3、完成功能模块的编码设计、单元测试和BUG修复，对自己的功能模块的质量 自检
4、参与其它编写结果的交叉检测
5、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题。
软件测试工程师岗位职责
所属部门：软件部 直属上级：软件经理
职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者负责软件质量的把关。 工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试, 并编写测试等不同阶段的各种测试工作以及软件部文档。 一、直接职责
1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug
2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug 报告 3、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决
4、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档 5、完成软件开发的集成测试工作 二、管理职责
1、软件项目的测试管理工作
2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进行归档整理备查 3、日常本部门考核资料的管理 三、工作权限
1、对部门各项管理或工程细则有建议权 2、对重大技术措施和技术方案，有建议权
3、对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5、对本部职责范围内的工作有管理权
6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理 四、管辖范围
五、工作标准或要求
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷
2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期
3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的 确认和修复
4、测试人员需要分析软件质量，给出软件各种质量特性具体度量，最后给出一 个软件是否可以提交用户使用的结论
5、测试过程中为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计 划
6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试 工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告
7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过，提高测试水平
计算机岗位职责工作软件共2
1.完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档。2.辅助进行系统的功能定义、程序设计。3.根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护。4.分析并解决软件开发过程中的问题。5.协助测试工程师制订测试计划，定位发现的问题。6.配合项目经理完成相关任务目标。计算机岗位职责工作软件共3
软件部岗位工作职责 软件部经理岗位职责
所属部门：软件部 直属上级：总经理
职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。
工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定，拟定和执行本 部门年度、月度目标、工作计划及总结，设计、开发、维护、管理软件产品。
一、直接职责 1 2 3
4、领导技术团队并组织实施工作计划，完成任务
5、负责管理公司的整体核心技术，
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，
7、指导、审核项目总体技术方案，
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的
9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专 业培训工作
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。
13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
14、承担公司技术发展领域性探索实践，
15、为重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询
16、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进 行审核评定。
17、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间 控制，并组织召开评审会
18、制度本部门人员短期和长期需求计划，
二、管理职责
1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出 存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导 决策提供专题分析报告或综合分析资料
2、组织实施本部门人员的调整设置、绩效考核及薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
3、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同 部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持
4、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争
5、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术
6、定期组织部门人员培训，
三、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有参与、建议权
2、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失 3
4、下属人员的工作态度、5 6 7
四、管辖范围
软件部所工作及总经理授权范畴。
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力， 2
3、及时掌握客户的需求，
4、
5、调动部门员工的工作热情，
6、处理部门突发事件，
软件项目经理岗位职责
所属部门：软件部 直属上级：软件部经理 职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。 工作内容: 配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表，负责验收工作。
一、直接职责
1、全面负责整个项目开发的设计分析、
2、编制项目开发计划、制定技术方案，
3、有效监控项目的开发进度、测试进度，
4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开
5、进行项目功能模块划分、
6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量
8、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。 9
二、管理职责
1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过
2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估并制订相应的调整方案和应对措
3、确定项目合理的组织结构、工作目标，明确分工制定计划。
4、负责项目团队建设和项目指导，
三、工作权限 1
2、对重大技术措施和技术方案，
3、项目发展出现不能解决的问题的时候，
4、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理
5、考核项目组各成员权
四、管辖范围
前期技术方案，中期项目开发、后期项目验收。
2、了解每个成员的工作进度情况， 3
4、了解软件规范及国内国际相关标准，按时按需完成项目进度，如有需要，根
5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权安排项目组加班
6、项目经理接收到新的需求，应该在项目每日总结会上提出，并分配安排工作。新来的需求除特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，不应打断项目组的当前工作
软件开发工程师岗位职责
所属部门:软件部 直属上级:软件部经理
职位概要:负责软件项目开发 工作内容:
一、直接职责 1
2、负责与需求人员接口，
3、负责与开发组长接口，熟悉项目的开发计划及项目的概要设计、数据库设计
4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现，代码编写和单元测试，并提交
5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG 6 7
, 并编写核
8、参与需求和设计讨论，
9、为前端技服人员提供技术支持，
10、提交相关年、月、周
二、管理职责 1
2、确定 3
三、工作权限
1、对部门决策性制度或规划有建议权、对项目实施过程中出现的风险有自我评
2、对重大技术措施和技术方案，
3、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 4
四、管辖范围
针对项目及软件开发中的框架设计，功能实现及部门经理授权的范畴。
1、与其他员工合作开发，
2、产品编写、设计要对项目
3、完成功能模块的编码设计、单元测试和BUG修复，对自己的功能模块的质量
5、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题。
软件测试工程师岗位职责
所属部门：软件部 直属上级：软件经理 职位概要： 工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试, 并编写测试等不同阶段的各种测试工作以及软件部文档。
一、直接职责
1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug
2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug
3、跟踪并验证Bug，
4、按照标准格式填写并提交测试报告， 5
二、管理职责
1、软件项目的测试管理工作
2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误， 3
三、工作权限 1
2、对重大技术措施和技术方案， 3
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5 6
四、管辖范围
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷
2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期
3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的
4、测试人员需要分析软件质量，给出软件各种质量特性具体度量，最后给出一
5、测试过程中为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计
6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试 工作之前首先需要设计测试用例，
7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过，
计算机岗位职责工作软件共4
计算机管理岗位职责规划
壹：网络管理
贰：硬件维护 叁：软件维护与开发 肆：互联网趋势推广
网络管理职责 一、工作内容
1、负责机房网络中心主交换机、服务器及网络主要设备的合理配置和安全运行；
2、负责公司网络终端设备、终端外设和网络线路的日常维护和管理，保障信息畅通；
3、负责网络内用户的设置及用户的开户、撤消、权限等管理； 4、负责网络终端重要数据的安全性并定期进行相关数据的备份；
5、协助领导建立健全相关的网络管理规章制度；
6、负责公司OA办公系统的管理；
7、负责公司网站的数据更新管理；
8、完成领导交办的其它任务。
二、其它工作内容
1、负责公司一切接待、会议、活动音响的调试、放音、维护的等工作；
2、如有需要，负责公司网络类等设备的选型采购工作； 3、完成领导交办的其它任务。
三、权限
1、有权对公司网络及其网络终端、设备进行监控及调整；
2、有权要求各部门按规定使用网络资源。
3、有权对公司内安装网络终端、设备、线路的线路走向、安装、音视频设备的配置提出科学、合理的建议。
四、责任
1、对公司网络的正常运行、使用负责；
2、对公司网络的机密性负责；
3、对不能按时完成职责范围内的各项工作负责。
硬件维护职责 一、工作内容
计算机维护班的主要任务是：负责全公司计算机系统（硬件.系统软件.系统环境.应用软件）的维护和管理工作，保证计算机系统的正常运行，保证计算机资源的合理利用，在维护中使计算机系统功能不扩充。
1、每月对计算机系统（硬件.网络.系统软件.系统环境.应用软件）存在问题进行分析，找出解决办法，保证计算机系统正常运行和计算机系统资源的合理利用。 2、根据实际情况，负责指定计算机主机.打印机及终端设备的操作方法。 3、计算机设备发生故障时，要及时进行排除。 4、负责计算机各类软件的存档.备份，以防数据丢失。
5、负责计算机各类软件的维护和修改，各类软件未经批准，任何人不得随意改动。 6、负责管理本地计算机网络（包括网络配置管理网络控制与操作管理网络监督管理），并协调和其它网络联网的事务。
7、负责对计算机病毒的防治，每月定期对计算机进行病毒要及时处理和报告。外来软件均应通过计算机安全员检查，确认无病毒后才能使用。定期检查计算机及终端设备的防雷.防火等有关安全设施，确保计算机设备安全运行。 二、其它工作内容
1、如有需要，负责公司电脑类、数码类等设备的选型采购工作； 2、完成领导交办的其它任务。
软件维护与开发职责 一、工作内容
软件维护人员职责： 全面负责公司业务有关的程序的开发和维护工作，对项目负责，负责公司项目的想象设计，编码、内部测试的组织和实施，按照标准流程对技术开发的代码和文档进行管理。
1、全面负责技术开发工作，并严格按照公司的标准流程进行开发和代码管理等工作； 2、掌握必要的技术开发技能，满足日常开发工作的需求；
3、建立标准的技术开发流程，方便公司对技术开发进行更好的管理；
4、负责更换，维护公司已有软件或设备，解决在日常遇到的各类技术问题； 5、良好的学习能力，不断的提高自身业务水平；
6、恪守保密原则，不将公司内部机密外泄或用于其它不合法的用途，提交可供审核评定的工作成果，保证公司软件系统的正常使用。 二、其它工作内容
1、如有需要，负责公司软件类的选型采购工作； 2、完成领导交办的其它任务。
计算机岗位职责工作软件共5
计算机管理员岗位职责 计算机管理员工作职责
一、维护全局的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备进行检查，保障各种设备的正常运行。
二、保障网络系统和各类软件的正常运行。
三、负责用户在计算机相关方面的教育。
四、搞好机房内的卫生清洁工作。
五、定期做好计算机数据的备份工作。
六、完成领导交办的其他工作。 信息中心主任职责
一、带领计算机管理人员搞好全局计算机及其外部相关设备的维护、维修工作，制定定期检查计划，监督维修效果，做好各种记录。
二、做好软件开发、验收、应用等工作。
三、保障网络系统和各类软件的正常运行。
四、负责用户在计算机相关方面的教育工作。
五、负责计算机有关设备及其耗材的采购管理工作。
六、完成领导交办的其他工作。 计算机管理员工作职责
一、维护全局的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备进行检查，保障各种设备的正常运行。
二、保障网络系统和各类软件的正常运行。
三、负责用户在计算机相关方面的教育。
四、搞好机房内的卫生清洁工作。
五、定期做好计算机数据的备份工作。
六、完成领导交办的其他工作。篇2：计算机维护岗位职责
计算机维护班岗位职责
一．计算机维护班的主要任务是：负责分局计算机系统（硬件. 网络.系统软件.系统环境.应用软件）的维护和管理工作，保证计算机系统的正常运行，保证计算机资源的合理利用，在维护中使计算机系统功能不扩充。
二．负责制定本班的月.季.年工作计划。
三．每月对计算机系统（硬件.网络.系统软件.系统环境.应用软
件）存在问题进行分析，找出解决办法，保证计算机系统正常运行和计算机系统资源的合理利用。
四．负责分局计算机设备（包括小型机.工业磁带机.微型计算机. 打印机）机历卡的建立和登记工作。
五．根据实际情况，负责指定计算机主机.工业磁带机.打印机及
终端设备的操作方法。
六．计算机设备发生故障时，要及时进行排除，并做好记录。
七．负责计算机各类软件的登记.存档.备份，并设专人保管。对 系统的数据备份，以防数据丢失。
八．负责计算机各类软件的维护和修改，各类软件未经批准，任 何人不得随意改动，需改动时要先将改动原因和改动方案写成具体报告报室批准后，要先做原文件备份后才能修改。如属重大修改，要报局或上级主管部门备案。
九．设立计算机系统管理员，负责计算机的系统管理（包括系统
的开机和关机.系统参数设置）.系统中用户管理（包括创建用户.用户使用盘空间的管理.设置用户特权.limit参数设置）.系统的安全管理（用户注册安全措施，文件保护），系统的内容变动后系统管理员要做好详细记录。
十．设立计算机网络管理员，负责管理本地计算机网络（包括网
络配置管理网络控制与操作管理网络监督管理），并协调和其它网络联网的事务。负责分局局域网拓扑结构图的描划（要标出每段长度.设备型号.位置.节点名称和节点地址）。 十一． 设立计算机安全员，负责对计算机病毒的防治，每月 定期对计算机进行病毒要及时处理和报告。外来软件均应通过计算机安全员检查，确认无病毒后才能使用。定期检查计算机及终端设备的防雷.防火等有关安全设施，确保计算机设备安全运行。
十二． 每周要对所维护计算机设备进行一次表面清洁，每半
年度要对设备进行一次内部吸尘。 十三． 负责计算机设备的资料管理和登记工作。
十四． 由班长负责组织班组的业务学习，不断提高班组人员
的业务技术水平。
设备维护班篇3：企业计算机及网络管理员岗位职责
企业计算机及网络管理员岗位职责
1、负责本单位的计算机运行维护、管理。对操作系统故障，应重新安装，对硬件系统故障，及时更换零部件。对违反《计算机设备使用管理办法》的用户，及时纠正，并提出警告。
2、做好对大屏显示设备、投影设备、ups供电设备及机房服务器的维护。对于各设备在运行中发生的硬件故障，应及时进行恢复。无法恢复的，应联系厂家，或向领导汇报原因。
3、做好计算机零配件的维护管理。协助对零小计算机配件，如键盘、鼠标、鼠标垫、电源插座、连接线进行发放,发放时做到签字确认。视需要协助进行打印机的安装、及打印机共享设置和日常使用中的简单故障排除等。
4、机房服务器维护。定期对数据进行转储，做好单位网络办公信息系统数据的异机备份。定期检查服务器运行状态，清除病毒，清理垃圾文件保持硬盘有足够的空闲空间。定期检查服务器操作系统的状况，恢复不合理的系统设置，排除异常，必要时重启服务器。
5、建立、维护信息系统台帐。对服务器架设在本单位的信息系统，应确保服务器运行正常。对于上级单位实施的的信息系统，做好维护管理，协助相关部门做好基础数据的建立，做好信息系统使用中出现的技术问题的反馈，帮助用户掌握对信息系统的使用。对于自主设计，并在本单位范围内使用的业务模块，应定期检查运行情况，排除错误，视情况升级。
6、维护部分信息系统的基础资料（包括人员信息、机构信息及其他字典信息），以及以后新增的明确由本部门负责维护的信息系统。
7、做好本单位网络办公信息系统的扩展、升级、变更。力求使本单位网络办公信息系统符合运行稳定、响应迅速、功能合理的要求。
8、其他应用系统研发、布署的参予及简单维护。对于本部门或其他部门引进的计算机应用系统，视需要给研发、部署过程提供技术支持，以及协助使用人员解决应用系统日常使用中出现的问题。
9、确保机房空调、服务器运行正常，卫生整洁。在机房停电时按应急预案关闭备用服务器，延长主办公服务器的使用时间；在来电时，按应急方案顺序启动各服务器，并初始化部分信息系统。机房状态异常并且无法单独处理时，向领导汇报。
10、完成领导交办的临时性工作与任务。
网管工作职责
一、维护和保障网络与应用平台的正常运行
1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备；
2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行；
3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行；
4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作；
5、电脑维护、确保网络通信传输畅通，了解企业网络布局、内外网联接情况，监控内部网络运转情况，制定各it设施管理办法并
监督执行。
6、网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根据管理需要进行用户管理 与分配。
二、处理各种网络和系统故障
1、处理客户端计算机和应用软件故障；
2、处理internet无法正常访问的故障, 维护internet 服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。
3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障；
4、服务器安全运行和数据备份；
5、计算机系统防病毒管理, 各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档；
6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。
7、制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害 。
三、负责网站的相关工作
1、保障公司网站信息平台的稳定运行；
2、保管好公司网站后台,ftp密码,严禁对外泄露；
3、在公司网站上发布各项公司信息；
4、按要求及时更新公司网站内容，更新情况记录详尽，开发新的公司网站；
5、服务器的维护；对于服务器托管或虚拟空间租用的网站,必须知道服务器所在地、联系人及24小时联系方式,确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决；
6、知道网站是否已在国家信息产业部icp备案，未备案的应该及时进行备案；
7、网站的推广、运营．如：搜索引擎销售，学会关键字的选择尽量花最少的钱做最好的推广，在大量的门户网站，分类信息网上做免费推广。
四、其他
1、执行企业保密制度，严守企业商业机密；
2、不断学习计算机方面的有关知识，努力提高自身的计算机水平；
3、公司机械设备不得借外来人员使用，也不准做其他与工作无关的事；
4、为了防止病毒侵蚀，员工和网管不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在微机、服务器上安装、运行游戏软件；
5、培训员工计算机及软件使用，确保员工通过软件操作统一化行为，符合企业品牌化运作规范标准；
6、积极主动学习最新技术，了解行内动态；
7、积极配合其他同事做好相关方面的工作;
8、遵守公司纪律，服从公司安排。篇4：电脑部岗位职责
电脑部岗位指责
部门主管岗位职责
直属上级：总经理
岗位职责：
1． 认真贯彻执行公司制定的各项战略方针、规划、政策及综合性计划； 2． 负责公司电脑及经营信息方面的全面管理工作，完成公司下达的各项费用指
标、业务指标及管理目标；
3． 负责制定公司电脑及经营信息管理方面有关的运作流程、工作规范、工作标
准及各项规章制度，并监督执行情况； 4． 负责制定本部门的（年、季、月、周）阶段性工作计划及各个专项工作计划
并组织实施；
5． 负责组织配置公司电脑设备和网络系统，建立与维护公司经营信息管理体
系，做好各类信息数据的处理分析，定期向相关部门及人员提供统计分析资料等； 6． 负责协调各部门电脑系统的实施与完善，收集各部门各分店对系统的改良意 见，落实改良方案；
7． 制定信息网络系统安全管理规章制度，并采取一切有效预防措施，防止和避
免信息资料的丢失泄密，电脑设备和网络系统的不正常运转等； 8． 分配、记录与管理各部门ip地址 9． 定期召开部门例会，检查督促各岗位工作职责执行情况及工作计划的完成情
况； 10． 11．
12． 定期评估考核本部门各项计划的执行情况，工作绩效等； 负责公司电脑设备、网络成本和费用的控制； 定期组织培训公司常用的电脑软件的使用及与工作相关的相应电脑技
术指导； 13． 14． 15．
硬件维护员岗位职责
直属上级：电脑部主管
岗位职责：
1．在电脑部主管的领导下，负责公司所有电脑硬件的各方面工作；
２．负责公司所有电脑设备的日常保养及维护、维修；
３．负责公司所有电脑设备的编号、登记、发放及财产管理；
４．负责公司所有电脑网络干线及支线的架设及维护；
５．负责公司所有网络硬件设备的调试、安装；
６．负责公司各部门电脑耗材的购置、发放管理；
７．负责公司所有电脑设备及网络系统的外部安全；
８．负责按电脑部主管确定的相关统计项目、方法和要求等，提供电脑设备硬件
方面的统计分析资料；
９．负责所有电脑硬件设备的成本和费用控制；
１０．定期向电脑部主管反映和汇报电脑设备硬件方面的工作情况；
１１．负责本部门的电脑设备档案管理；
１２．完成电脑部主管交办的其他工作。
电脑文员岗位职责
直属上级：电脑部主管
岗位职责：
1．供应商编码和商品条码的编制和录入工作； 2．出入库单据、进售价调整单据和损溢单据的录入工作； 3．商品、供应商、合同、客户等资料的录入和及时更新； 4．系统资料的使用管理和传输管理； 5．盘点数量的录入工作；
6．标价签、销售报表的打印工作。篇5：计算机维护员岗位职责
计算机维护员岗位职责
一、负责机房和多媒体教室计算机、网络设备、办公电子设备、电教设备的维护工作，及时维修出现软硬件故障的设备，提高设备的完好率，设备完好率不低于90%。
二、电教设备的一般故障应立即或一天内排除，无法自行解决、需更换配件或需派人修理的应及时上报电子商务与信息管理中心主任处。
三、做好设备故障维修记录，认真填写电教设备维修、维护记录表，建立维修、维护日志。
四、发现设备损坏、需要更换、补充的，及时申请经费、尽快买回设备并组织安装调试好。
五、负责机房计算机教学软硬件的安装维护工作。开学前安装测试好机房及多媒体教室所需软件。每学期做好机房及多媒体教室所需软硬件的信息收集工作，并提早测试即将安装的软件。
六、负责机房设备定期整理等设备保养工作（实训室管理员配合）。对电教实训室每学期开学前和期末各进行一次全面的检测、维护工作。
七、保证网络的畅通、正常运作及其安全性，及时查杀各种病毒。
八、对进行维护、维修的设备及维修工具等进行分类存放，保证各类设备的完整性。定期对维修室进行整理，保持环境整洁。
计算机岗位职责工作软件共6
高级java工程师
任职要求：
1、计算机相关专业大专以上学历，三年以上的java或android开发经验；
2、具有一定的编程能力，会使用Eclipse开发工具；
3、熟悉openGL优先；
4、熟悉android开发优先，会android sdk使用，编译调试；熟悉android组件；
4、热爱软件开发工作，工作细致认真，有耐心；
5、具备较强的逻辑分析及学习能力，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力
驱动工程师
任职要求：
1）有从事过linux,android系统开发经验者优先；
2）熟练掌握一种CPU的体系结构，具有较强的分析和理解源代码的能力，熟悉ARM优先；
3）具备硬件开发能力者优先，能够分析和优化驱动的性能,针对特定硬件扬长避短；
4）能够独立完成驱动的功能开发任务，精通至少两种驱动，包括3G，LCD,Audio,Video,Memory,USB,Power manager等；
5）精通3G/网络/通信开发者优先；
6）能够读写英文技术资料；
7）具备良好的沟通能力和团队合作意识，熟悉项目管理流程，能承受一定的工作压力；
测试工程师
任职要求：
计算机、通讯、电子等相关专业大专以上学历，1年以上软件测试或Android系统软件测试经验；
熟悉软件测试流程与测试方法；较强的文档撰写能力；
性格稳重，态度端正，工作严谨细致，责任心强；
善于分析思考,有较强的自学能力，有较好的团队合作意识。
高级(自动化)测试工程师
任职要求：
计算机相关专业本科以上学历，三年以上的软件开发或测试经验；
具有一定编程能力，至少熟悉一门语言，C或者java优先；
了解手机、平板电脑应用行业，熟悉Android, symbian、BlackBerry、WindowsMobile、iOS、ＭTK等任一 平台，Ａndroid优先；
熟悉软件测试流程与测试方法，较强的技术文档撰写能力；
具有自动测试工具和性能测试工具的应用研究经验，Ａndroid平台相关经验优先； 热爱软件测试工作，工作细致认真，有耐心；
具备较强的逻辑分析及学习能力，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力和表达能力。
有协议测试经验、有接口测试经验、有性能测试经验优先。
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