下面是范文网小编分享的数据专员岗位职责9篇，供大家参考。
数据专员岗位职责1
岗位职责：
1.负责公司数据的收集、统计、定期报送及管理工作；
2.负责公司数据分析和挖掘根据业务需求，编制报表模型，并及时完成报表数据统计及分析处理工作，为业务运营推广提供数据支撑；
3、对市场政策与活动的预调和评估，为部门的市场营销工作提供决策依据，为市场促销工作找到参考方向，为部门完成年度销售计划做好支撑工作。
4.完成公司领导安排的'其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，数学、统计、通信、电子类相关专业背景；
2、有1-3年市场调研或大数据分析等工作经验；
3、熟悉大数据架构和大数据分析方法，熟练掌握常用大数据分析工具，精通数据统计分析、数据挖掘理论和算法；
4、有良好的归纳、分析能力和严谨的逻辑条理性
数据专员岗位职责2
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程;
3、完成公司对储干个人成长各阶段的`规划目标;
4、能通过学习迅速胜任各岗位(市场支持岗、人力资源、商务、运营、风控)工作;
5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
数据专员岗位职责3
岗位职责：
1、负责对呼叫系统数据进行分析。
2、对优秀员工行为进行跟踪分析以及必要访谈。
3、总结出优秀员工的工作方式方法。
4、在既定时间内提交给部门主管。
5、设定书面问卷、根据市场部需要更新行政助理各项统计报表。
任职要求：
1、本科以上学历，数学、统计学等理工科专业优先；
2、极强的数据分析和逻辑能力，有优秀的数学或统计学知识背景；
3、严谨的`逻辑思维能力、学习能力、言语表达能力、管理能力；
4、积极主动、工作认真、工作严谨。
数据专员岗位职责4
1、负责各类运营数据收集、整理、汇总、分析统计工作，按进度做好日报、周报和月报以及数据分析报告;
2、建议运营风控体系，监控公司的数据并跟踪其效果;
3、与业务部门沟通合作，负责收集运营平台用户反馈和数据，更新、维护运营平台的数据准确性。
4、负责公司员工劳动关系的管理，员工入职及离职手续的办理;
5、负责员工劳动合同的`签订、续签、变更、解除、争议等工作;
6、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，核算薪资;
8、熟悉员工社保、公积金办理流程，能独立申报个税;
9、完成领导安排的其他工作。
数据专员岗位职责5
1.依据录入流程文档和实际工作需要对金融数据进行及时而准确的维护;
2.对负责维护的数据第一时间进行自检,为数据质量提供保障;对核查组同事反馈的加工错误数据进行及时更正并汇总;
3.针对工作过程中发现的.缺陷等状况进行记录并及时向上级反馈;
4.对新业务、新工具参与测试并学习提交测试样例及报告;
数据专员岗位职责6
1.负责公司产品的促销推广、活动会场布置、采购日常礼品连接等活动策划与执行;
2.按照部门年度规划，协助上级制定活动方案及执行细案，提供最优性价比的活动执行方式;
3.分析客户群体、竞争对手、市场资源等现状，提出合理建议;
4.细化活动方案工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作，活动现场的`管理，解决突发问题
5.负责活动项目的相关部门联络跟进，场地勘察，物料准备，周期规划，提交活动预算;
6对活动总成本进行前期报价比价、核算，活动结束后整理分析，形成报告。
数据专员岗位职责7
岗位描述：
1、研究、评估市场信息，根据市场需求，调整市场经营策略并指导实施。
2、销售数据分析，发现销售课题、市场调研，用户沟通，发现需求。
3、他社对抗、工事、老用户等家中课题推进。
人员要求：
1、大专及以上学历、暖通专业优先考虑。
2、一年以上市场策划、企划岗位工作经验。
3、具备较高的市场敏锐度、数据分析能力和需求分析能力。
4、具有独特的创新和丰富的营销策划能力，熟悉空调销售市场者优先。
5、较强的`文字功底、沟通表达能力和逻辑思维能力。
数据专员岗位职责8
1、协助负责营销部当日签单合同的.核查，并统计汇总上交总部进行划扣
2、协助整理各大区的签单信息，统计各营业部当天的销量及年化金额进行上报
3、配合市场部提供市场活动总结所用数据
4、完成领导交办的其他临时性工作
数据专员岗位职责9
岗位职责：
1、负责市场促销、单店行销、外卖业务以及会员系统等多方面的数据分析；
2、负责餐饮、快消品相关行业市场数据的收集与分析工作，定期完成数据分析报告；
3、能够基于数据分析得到有价值的'信息，从数据分析角度支撑运营决策，并对运营效果进行评估分析工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，男女不限，年龄25-35岁，数学及统计学相关专业优先；
2、2年及以上相关岗位工作经验，具有连锁餐饮及快消品行业市场数据分析工作经历优先；
3、具有敏锐的市场洞察力，思维敏捷，具有发散性，良好的逻辑分析能力及问题解决能力；
4、良好的跨部门沟通及组织能力，积极发扬团队合作精神。
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