施工队管理制度

时间:2024-07-21 11:03:34 综合范文

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施工队管理制度

  劳动定额与薪酬制度

  1. 直接工实行计件工资,每完成30米巷道,每人每米薪酬150元。

  2. 辅助工薪资根据直接工产出按比例计算:

绞车工:直接工的40%

把勾工:直接工的67%

班长:除享有直接工100%工资外,每米额外加20元管理费。

  交接班与考勤规范

  1. 炮工与出渣工实施滚班作业,迟到者罚款50至100元,班长罚款100元。

  2. 无故缺席视为旷工,罚款200至500元。

  3. 队长负责交接班安排及罚款单开具。

  请假与出勤奖惩

  请假需事先向队长申请,无故缺勤罚款50至100元。

  每月出勤29天以上奖励50至100元;不足26天罚款50至100元;少于10天按计时工资结算。

  队长职责

  1. 确保交接班顺畅,禁止迟到早退,违规者罚款50至100元。

  2. 严控工程质量和安全,杜绝不合格工程及违章行为。

  3. 优化作业流程,高效利用时间。

  4. 维护现场清洁,物料摆放整齐。

  安全与质量管理

  强化安全措施,如稳罐操作、限制吊桶载人数(超员罚款)、佩戴保险带等。

  出渣前清理浮矸,保持作业环境安全。

  严格检查设备,确保无安全隐患。

  违反禁烟禁火规定,罚款500至1000元。

  保障通风,违规停开风机将受罚。

  其他纪律与处罚

  酒后闹事、过量饮酒、赌博、打架斗殴等行为将受到严厉处罚,包括罚款乃至开除矿籍,严重者交由公安机关处理。

  禁止不当言论和男女关系混乱,维护良好秩序。

  保持个人及环境卫生,违者处罚。

  鼓励正当交往,避免纠纷。

  安全事故责任

  发生重伤或死亡事故,相关责任人(班长、队长、总负责人及工人)将面临罚款,金额依据事故严重性从1000至8000元不等。

  工具管理

  工具设备需妥善使用与维护,损坏需赔偿,工具丢失需照价赔偿。

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