【导语】下面是网友“angjiechenju”分享的施工队管理制度，以供参阅。
劳动定额与薪酬制度
1. 直接工实行计件工资，每完成30米巷道，每人每米薪酬150元。
2. 辅助工薪资根据直接工产出按比例计算：
绞车工：直接工的40%
把勾工：直接工的67%
班长：除享有直接工100%工资外，每米额外加20元管理费。
交接班与考勤规范
1. 炮工与出渣工实施滚班作业，迟到者罚款50至100元，班长罚款100元。
2. 无故缺席视为旷工，罚款200至500元。
3. 队长负责交接班安排及罚款单开具。
请假与出勤奖惩
请假需事先向队长申请，无故缺勤罚款50至100元。
每月出勤29天以上奖励50至100元；不足26天罚款50至100元；少于10天按计时工资结算。
队长职责
1. 确保交接班顺畅，禁止迟到早退，违规者罚款50至100元。
2. 严控工程质量和安全，杜绝不合格工程及违章行为。
3. 优化作业流程，高效利用时间。
4. 维护现场清洁，物料摆放整齐。
安全与质量管理
强化安全措施，如稳罐操作、限制吊桶载人数（超员罚款）、佩戴保险带等。
出渣前清理浮矸，保持作业环境安全。
严格检查设备，确保无安全隐患。
违反禁烟禁火规定，罚款500至1000元。
保障通风，违规停开风机将受罚。
其他纪律与处罚
酒后闹事、过量饮酒、赌博、打架斗殴等行为将受到严厉处罚，包括罚款乃至开除矿籍，严重者交由公安机关处理。
禁止不当言论和男女关系混乱，维护良好秩序。
保持个人及环境卫生，违者处罚。
鼓励正当交往，避免纠纷。
安全事故责任
发生重伤或死亡事故，相关责任人（班长、队长、总负责人及工人）将面临罚款，金额依据事故严重性从1000至8000元不等。
工具管理
工具设备需妥善使用与维护，损坏需赔偿，工具丢失需照价赔偿。
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