【前言】以下是网友“hanglang”收集的社区防疫活动简报，以供参阅。
战场变成考场，疫情做为镜子。干部的态度、能力与作风怎样，是否关注百姓的生命安全和身体健康，应对疫情是否具有清楚有效的防控思路和转危为安的能力。这一面镜子将干部的担当与做为一一点亮，百姓也能看得很清楚。
要清楚干部的态度。紧要关头，态度尤为重要。疫情之时，态度远比能力更为重要。干部是否能提升政治站位，把疫情防控看作最关键的政治任务，是否意识到当下的局势与使命，是否贯彻落实“坚定信念、风雨同舟、科学防治、精准发力”的需求，是否因为防范意识而消沉看待，是否推诿松懈并表现出懒散的作风。如果遇见分歧挑选逃避，面对困境挑选避开，诸多表现都能直观体现干部对疫情的态度。做为干部，时刻要认清生命的重要性，牢记疫情的指令与防控责任，绝不能让愧疚与悲痛变成公众热议的话题。
要清楚干部的能力。以前，有网友曾发帖子“希望借调某某省干部”，原因何在？正是由于在疫情眼前，有能干的干部积极作为，群众才能觉得安心。最近，各地相继公布因防控不力而被问责的干部状况，给那些存在侥幸心理得人敲响警钟。不论是被迅速撤职的唐主任，依然被迅速处分的红十字会干部，公众不得不质疑，他们平时到底干了什么，凭什么晋升。疫情这面镜子，能够清晰体现出一些干部的实际能力与担当，关键时刻是否能胜任。
要清楚干部的作风。在疫情期内，形式主义与官僚作风引起了干部和群众的热议。有些干部在疫情防控第一线日夜奋战地宣传、排查和检测，而有的干部却只专注于规定表格和编写邀请稿。双头报送、反复填写等不良风气仍然盛行，浪费了一线干部的精力，造成底层干部无奈地埋怨“张口即要、闭口即到，每天填写、四处约稿，简直无法应对”。在严峻的疫情防控形势下，一些可发可不发的文件通知及其可报可不报的表格并非工作付出的证实，反倒是给疫情防控添堵，体现了干部在形式主义和官僚作风方面的乱象。
疫情是面镜子，社会也处处是镜子。干部只有在岗位上恪尽职守，在工作上尽职尽责，不做表面文章、不掉链子，没给组织拉后腿，才能在每一面镜子下照出群众的赞誉，也可以凸显出出色干部形象。
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