本文是热心网友“tuchaolanbo”收集的护士医德医风自我评价，以供参阅。
现代护理管理机制不仅涉及护士对病人的监管，更强调护士长对团队成员的领导能力。具有较高思想素质的护士长，能够有效提升护士总体水平，进而在科室中实现主导作用。喜爱护理专业、把病人权益摆在首位，是护士长应有的心态，时刻以病人需求为中心，塑造全心全意为病人服务的信念。针对工作，护士长必须忠诚担当，务实求真，以科学的态度开展工作。辛勤工作、艰苦奋斗、愿意奉献，是从业者应有的精神。同时，团结同事，创建融洽的医护关系，以及良好的护患互动，都是服务病人的重要环节。做为护士长，维持护理人员的原色尤为重要，应对不正常情况，务必带头遵照工作制度，严防违背医德的举动。不断增强理论水平，护士长需善于学习，及时更新护理知识，以满足新业务、新技术的发展规定。因此，提高理论水平显得尤为重要：①在工作上自学理论知识，参与各种培训工作，组织本科的业务授课。②护士长可通过护理查房提高自己的理论水平及服务能力，根据和护士深入探讨专业知识，达到共同进步的效果。③每天为病人提供健康教育，由护士与护士长一同实施，组织专科护理科普讲座，从护理视角解读相关知识，既协助病人更好地了解本身疾病和护理的重要性，也提升护士长的职业素养。④护士长需定期维护各科护理记录和康复病案，以了解医生对护理措施的评价，从而加强医护之间的联系，提升业务理论水平。在我回望在体验中心的实习时，时间过得飞快，转眼间见习就要结束了。初到体验中心时，我很兴奋，想着能轻松两周，然而真正进入这个环境后，才意识到事儿并没有那么简单。在我心中，体检中心一直是个轻松且繁忙程度较低的科室。第一天报到时，我的印象获得了证实，的确没太多事儿。但由于这里大部分医生都是反聘，年龄普遍稍大，体检的人并不多，我被安排到二楼为一位开展B超的奶奶纪录检验结果。以后的日子尽管没有我预想中的轻松，繁忙当中但也从中感受到了快乐。每日招待病人，纪录结果，不但改变了我内向的性格，变得更加开朗，也锻炼了我的听力能力。刚开始时，我曾感到沮丧：为何他们讲得那么快，还没反复，问一遍反倒厌烦，使我有些闹心。然而慢慢我明白，这个环境让我学到了不少医学常识。在体检中心的每个下午，我需要帮助梳理病人的体检报告，此项繁琐的工作针对护士来讲是个考验，耐心做为基本能力，恰好锻炼了我的耐力。对此，我心存感恩。眼看见习接近尾声，虽然只有两个星期，但我对这里有些纪念。归功于在体检中心锻炼出来的耐力和其他能力，我期望在之后的2个月中，能真正做的更好！
护士医德医风自我评价相关文章：
★ 医德自我评价
★ 医德医风工作总结