机电仪修副总岗位职责共4篇 维修机修车间主任岗位职责

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机电仪修副总岗位职责共1

　　机电副总岗位责任制

一、配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定。

二、对矿井机电、运输设备、设施的技术管理全面负责。 三、加强对分工业务的技术领导，协调好相关部门的工作。 四、协助总工程师组织制定矿井机电、运输技术管理制度。 五、协助总工程师组织编制矿井的长远规划。

六、协助总工程师组织制定矿井的机电、运输设备的更新、维修计划，确保机电、运输系统正常、安全运转。

七、协助总工程师进行机电、运输重大隐患排查和治理措施的制定。 八、组织有关人员编制、审批机电、运输专业安全技术措施。 九、对机电设备的选型、进货质量验收等进行技术把关。

十、参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。

十一、保证高低压供电、各类保护的合理性。

十二、及时组织进行机电、运输设备的防爆性能等技术检查。 十三、在采区、工作面投产验收中，确认机电、运输系统合理、可靠。 十四、协助总工程师组织编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划。 十五、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

机电仪修副总岗位职责共2

　　机电厂长岗位职责

1、 认真贯彻公司的各种规章制度，负责分厂的设备管理的全面工作。

2、负责分厂机电仪装置的管理,抓好机电仪班组建设，落实巡检职责。

3、指导机电仪人员进行设备检查、检修、维护、保养,负责督促设备的计划检修和日常巡检制度的落实。

4、负责分厂机械、电气、仪表设备技术工作,经常检查安全操作规程、检修规程执行情况。

5、负责建立和完善分厂设备档案工作，抓好检修的工器具管理工作。

6、每月指导主管和技术员做好备品备件配备及使用工作。 7、负责机电仪人员的考勤、考评、考核工作。

8、负责分厂年、月检修计划的执行，指导做好设备运行记录和设备统计工作。

9、负责分厂的设备运行、检修质量和设备事故管理、落实事故责任。

10、负责机电仪员工劳保用品正常正确穿戴使用，经常深入现场检查安全隐患和发现隐患及时处理。 负责分厂的其它工作。

　　机电主管技术员岗位职责

1、认真贯彻公司的各种规章制度，负责分厂设备管理的工作。 2、负责分厂机电仪人员劳动生产管理，强化劳动纪律，抓好班组建设，落实岗位职责，加强员工思想教育。

3、全面负责分厂的机械、电气、仪表设备运行、工艺、质量、安全、环保等工作，控制备品备件消耗，加强成本管理。

4、负责做好分厂的备品备件、动力、油脂、材料消耗的统计。 5、合理安排分厂设备维护，做好人、机、物调配，及时跟踪设备检修进度。

6、监督机电仪人员是否严格按检修规程操作，对检修的设备提出合理检修意见。

7、负责机电仪人员安全生产知识教育与宣导，提高安全检修技能，预防事故发生。

8、根据分厂生产计划安排，合理调配维修人员，按时完成各项维修项目及设备保养，保障分厂安全生产。

9、生产过程中做好设备巡检，保障分厂设备正常，排除设备安全隐患，杜绝设备事故发生。

10、监督检查班组维修工的维修质量并进行技术指导，保证维修质量，减少生产工艺的非正常停车时间。

11、落实分厂各项管理制度，对违反制度要求的个人，进行奖罚。

12、做好机电仪班组的团队建设，使班组中的各成员配合默契，沟通到位。

　　设备技术员岗位职责

1、认真贯彻公司、分厂的各种规章制度，制订设备维修计划和生产设施的维护保养管理工作。

2、负责建立设备台帐，对日常设备进行维修管理。 3、负责设备的更新、技改等工作。

4、根据分厂生产实际情况，编制可行的维修计划，交相关人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。

5、负责设备质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“四不放过”原则。

6、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证等）。

7、负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备宣传指导和培训。

8、负责对设备外购、外加工任务，贯彻执行设备管理制度有关规定。

9、负责指导操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守设备的使用要求。

10、负责制订分厂安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。

11、负责与对口业务管理部门和相关单位的业务联系，及时填写业务联系单或下达任务书。

12、负责根据职能部门的要求，建立健全各类技术文档、设备管理台账，并按时填写、分析。

　　电气技术员岗位职责

1、配合机电厂长管理电气设备的维护、保养、技术改造。解决分厂设备上出现的各种电气技术问题。

2、负责编报分厂各种票证，并监督班组工作票、操作票、停送电票等执行情况。

3、负责电气设备的选型以及设备的档案管理、缺陷管理。 4、负责电气设备的包机管理。

5、负责制定、修订分厂有关维修、技术、安全操作等方面的规程。

6、负责各种电气图纸（一次系统图、二次系统图、电缆走向图）的绘制以及现场设备的安装调试。

7、参与对电气设备事故及人身安全事故的处理工作，制定防止事故产生的措施。

8、负责分厂设备的小改小革工作。

9、组织隐患排查与安全检查活动，对存在的隐患与问题及时安排整改。

10、按时完成分厂布置的各项工作任务，掌握管辖设备技术状态，制定维修计划和保养周期，并组织实施。 11、负责管辖范围内人员的培训学习，提高岗位员工设备操作维护水平和安全技术水平。

　　仪表技术员岗位职责

1、在机电厂长领导下开展工作，是仪表分厂技术负责人，对仪表分厂的技术工作负全面责任。

2、参与制定及修改仪表分厂规章制度、技术、检修规程、措施，分厂工作计划，备品备件及材料计划。

3、组织仪表分厂职工岗位练兵、接受公司的培训中心的业务管理，组织分厂的各项培训。

4、参与仪表分厂设备运行检查工作，保证仪表生产设备处于完好状态。

5、组织建立、健全仪表分厂主要设备各类技术档案、检修台帐等。

6、协助分厂做好检修计划，检修准备，检修验收工作，对质量技术把关。

　　检修班长岗位职责

1、贯彻执行设备管理制度及各项规定。 2、掌握生产工艺，熟知主要设备的工艺条件。

3、掌握和熟悉分厂设备的检修技术规程及有关技术标准。 4、组织维修人员搞好设备的检修工作。

5、定期参加分厂组织的设备检查、评级，对设备缺陷、跑、冒、滴、漏及时采取措施，于以消除。

6、负责组织本班组人员的技术学习，提高员工素质。 7、负责处理有关设备报表。

8、对违章操作的员工提出劝阻，对不听劝阻的员工提出批评教育和惩处意见。 9、负责做好班组设备检修记录，并将班组所检查的设备问题及时向主管、技术员或者设备厂长汇报。

10、负责合理分配班组各成员的检修工作。

11、发生设备事故，必须积极参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。

12、经常检查设备性能，按照设备标准，做好设备的检修保养工作。

13、搞好班组安全文明检修，提高班组安全文化建设，增强班组各成员的凝聚力。

14、负责做好班组人员的考勤、考核。 负责班组的其它工作。

　　检修班副班长岗位职责

1、贯彻执行设备管理制度及各项规定。 2、掌握生产工艺，熟知主要设备的工艺条件。

3、掌握和熟悉本分厂设备的检修技术规程及有关技术标准。 4、协助班组长搞好班内检修工作。

5、协助班组长合理分配好班组成员的检修工作。 6、每日做好班组内成员考勤和工时的统计工作。 7、提高自己的检修技术能力及设备维护保养管理的能力。 8、配合班组长经常去现场检查安全隐患并及时处理。 9、负责做好自己的本职工作。

　　电工班班长岗位职责

1、认真执行岗位职责、操作规程等各项规章制度，及时完成分厂各项工作任务。

2、熟悉所辖界区供电系统，能及时组织、分析解决技术上疑难问题，保障电气系统安全稳定运行。

3、抓好文明生产管理，搞好班组环境卫生。

4、负责抓好所辖开闭所、配电室的安全和防火工作，监督班组员工正确使用安全防护设施和劳动保护用品。

5、做好班组成员管理和思想教育，搞好班组建设、技术培训工作，做好本班组人员的考勤和考核工作。

　　发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。

6、熟悉整个供电系统，与地调协调沟通。能及时组织、分析解决技术上疑难问题，保障变电站安全稳定运行。

7、负责抓好变电站范围的安全和防火工作，使班组各项工作开展有条不紊。

8、协助分厂做好班组成员管理和思想教育，搞好班组建设、技术培训工作，做好本班组人员的考勤和考核工作。

9、检查设备运行状况及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。

　　发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。

　　电气副班长岗位职责

1、认真执行岗位职责、操作规程等各项规章制度，协助班组长做好班组各项工作。 2、配合班长搞好本工作班的安全教育工作，结合本班工作，制定切实可行的安全措施，认真组织好安全活动。

3、监督、管理、指导班组成员进行设备的日常巡视维护工作，发现问题及时解决并向上级领导汇报。

4、组织开展班组日常培训，故障、异常分析，制定对策。 5、对检修作业现场，必须严格执行监护制度，协助班长正确安全的组织现场人员工作，布置安全措施、确保安全生产任务完成。

6、配合班组长管理好所辖范围的调试装置，会按要求使用调试设备。

7、配合班组长整理和存放有关设备的技术资料，能及时完成班组长交待给的巡检和检修任务。

8、配合班组长搞好班组建设及日常检修、调试工作。

　　仪表班长岗位职责

1、接受分厂主任及副主任的领导，合理安排合成班的仪表工作，对所管界区仪表的安全、稳定运行负主要责任。

2、遵守并实施公司及分厂的规章制度，完成合成班安全生产工作目标。

3、组织合成班的安全和技术培训，开展班组安全活动，组织岗位练兵。

4、负责合成班的隐患排查和整改工作，保证无重大隐患及责任事故。

5、组织建立、健全合成班的各类档案台账。

6、对合成班员工的工作纪律负责，合理分配人力资源，搞好团队建设工作。

7、领导维修班员工开展工作，对全厂的控制阀门的运行稳定正常负主要责任。

8、完成安全生产工作计划，认真填写班组各类档案台帐。 9、对本班员工上班期间工作纪律、安全、行为规范、室内外以及包机卫生的保持负责。

　　仪表副班长岗位职责

1、认真执行岗位职责、操作规程等各项规章制度，协助班组长做好班组各项工作。

2、配合班长搞好本工作班的安全教育工作，结合本班工作，制定切实可行的安全措施，认真组织好安全活动。

3、监督、管理、指导班组成员进行设备的日常巡视维护工作，发现问题及时解决并向上级领导汇报。

4、组织开展班组日常培训，故障、异常分析，制定对策。 5、对检修作业现场，必须严格执行监护制度，协助班长正确安全的组织现场人员工作，布置安全措施、确保安全生产任务完成。

6、配合班组长管理好所辖范围的调试装置，会按要求使用调试设备。

7、配合班组长整理和存放有关设备的技术资料，能及时完成班组长交待给的巡检和检修任务。

8、配合班组长搞好班组建设及日常检修、调试工作。

　　检修工岗位职责

1、贯彻执行设备管理制度及各项规定。

2、掌握设备结构、性能及使用，懂得最基本的工艺流程。 3、掌握和熟悉本分厂设备的检修技术规程及有关技术标准。 4、提高自己的设备维修技能和设备维修理论知识。 5、每日对自己负责的设备进行巡检，发现问题及时解决。 6、服从上级领导分配的检修任务并安全有效的顺利完成。 7、按时上、下班，不迟到、不早退。

　　维修电工岗位职责

1、遵守纪律，精心操作，严格执行操作规程、安全技术规程及各项管理制度。

2、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

3、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、工器具。 5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。

　　仪表维修工岗位职责

1、接受班长的领导，对包机界区的仪表维修和安全工作负主要责任。

2、遵守并实施公司及分厂的规章制度，落实安全生产管理，保障安全生产。

3、做好包机界区的仪表巡检、维护和维修工作，做好隐患排查和处理工作。

4、对班组发生的各类问题、事故，须向班长作详细、全面的汇报。

5、积极参与班组的安全教育和岗位技能培训，并做好记录。 6、积极参与班组建设，有责任对工作、生产中的各种问题贡献力量。

7、有权拒绝违章指挥，制止违章作业。

机电仪修副总岗位职责共3

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　　岗位职责汇编

　　机电仪部部长岗位职责

一、拥护东方希望集团企业文化，用企业文化培训员工并指导本部门各项工作的开展。

二、负责本部门安全生产工作，督促检查电气、仪表车间按照集团、公司要求，做好员工的安全教育、培训，指导电气、仪表车间严格按照化工电气、仪表安全检修、维护规程编制作业指导书。

三、负责建立并完善电、仪设备管理体系，组织电气、仪表车间建立设备档案、台账，对设备管理体系的效果负责。

四、组织电气、仪表车间保障生产设备正常运转，做好设备预防性周期维护保养及故障维修工作。

五、负责电气、仪表车间备品、备件申购计划的审批，并督促实施完成，确保安全存量。

六、负责公司电气、仪表设备设计、选型的审核工作及招投标中技术标的评价工作。

七、负责公司电气、仪表技改、扩建、新建项目的设计审核，组织安装、调试、验收，确保电、仪工程质量。

八、与下属共同树立业绩指标，通过工作指导和检查、绩效评估、奖惩、升降职等方式优化员工队伍。

九、组织制定、审核公司电气、仪表大、中检修计划，编制电气、仪表检修应急预案。

十、负责本部门对外协调和技术交流，主动与本公司内其他部门沟通、协作。 十

一、负责招聘本部门专工及以上人员，组建富有竞争力的团队，帮助下属规划职业发展。 十

二、

　　贯彻、落实上级领导交办的各项工作任务。

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　　岗位职责汇编

　　机电仪部内勤岗位职责

一、每天做好本部门人员的考勤，负责上交和存档。

二、每月底做好部门的绩效考核发部长及人事行政部。

三、外来资料、到货设备装箱单统计并发给本部门所有工程师。

四、负责厂家图纸、资料、设备装箱资料、技术附件的登记、存档，和做好收发、借阅登记。

五、负责传真收发和分类存档。

六、负责本部门工作联系单的收发和签字手续。

七、负责本部门相关的设计变更的收发、签字和存档。

八、负责重要文件的扫描，打印、复印及存档。

九、协助部长召开部门设备安全分委会会议、车间的月度会议并做好会议纪要。

十、协助施工单位办理结算相关事项。

十一、制定材料提报标准，并按标准提报计划。

十二、负责办公室卫生、会议室卫生以及领取部门所需要的办公用品和劳保用品等。

十三、负责接待本部门新员工，完成部门考勤，通讯录更新，接待外来人员。

十四、管好办公室物品，借用登记，离职人员资料交接。

十五、做好部门的培训及学习详细信息统计表，发送和督促车间培训计划。

十六、制定督办管理标准及督促车间主任、部长完成每天的必完成工作项目。

十七、协助部门员工差旅费用的报销工作。 十

八、协助部长处理日常工作。

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　　岗位职责汇编

　　电气车间主任岗位职责

一、严格遵守公司及本单位的各项管理制度，自觉接受领导和职工的管理与监督。

二、对电气车间生产（检修）负责全面领导，实行统一指挥。

三、支持工程师（技术员）及班长工作，互相通报，协调工作，共同研究，决策电气车间生产、管理等事宜。

四、负责本车间安全生产，保证生产正常有序运行。认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行上级和本厂制定的各项安全生产指标，组织领导本车间职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。

五、负责电气车间规范管理，建立健全岗位责任制、各项规章制度，科学文明组织生产。

六、主持电气车间会议，组织车间技术革新项目，提高设备经济运行质量。

七、负责组织对电气车间的全员培训，提高电气车间人员的技术业务素质。

八、积极开展现场5S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。

九、负责电气车间设备管理，贯彻执行电气设备的维护，保养及维修管理制度。

十、负责贯彻实施各项电气技术管理制度。 十

一、负责电气车间工具、护具、仪表管理。

十二、负责电气车间的人员管理、人员的分配、人员结构优化。 十

三、积极配合各车间（部门）工作，协调好各车间（部门）之间的关系。

十四、负责完成领导交办的临时性工作。

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　　岗位职责汇编

　　电气车间工程师（技术员）岗位职责

一、协助车间主任对设备的改造、现场设备的优化提出意见和建议，以及相应工作的具体实施。

二、负责电气车间高低压电气设备定值管理。

三、负责电气设备的技术革新、改造，提出具体的技术改造方案，上报批准后，并协助班组组织实施，完成技术改革、技术革新任务。

四、听取工艺人员对电气系统的要求、意见，掌握电气系统运行状况，搞好技术改造工作，以满足工艺的合理要求。

五、负责电气车间图纸资料收集，图纸的完善及修改，设备档案的建立。

六、负责电气设备、备品备件的验收、技改、维护及检修的工作验收。

七、负责提施工、生产材料，备品备件计划，负责日常设备管理，备品备件管理，建立健全各种台帐及档案，负责搜集、汇总、填报各种设备、技术报表。

八、负责电气车间员工的技术培训、技术指导，组织各班组业务学习、技术交流，提高班组人员的业务水平。

九、负责编写电气设备检修计划、检修方案、操作规程。

十、建立电气设备检修台帐，方便设备的后续检修。 十

一、负责定期巡查各电气设备的运行情况及维护情况，对电气设备的管理及维护提出修改意见。 十

二、负责组织各类事故发生后的事故原因分析及讨论，查清原因，并提出整改措施。 十

三、

　　完成领导交办的其他任务。

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　　岗位职责汇编

　　电气车间班长岗位职责

一、在车间主任领导下开展工作，服从安排。

二、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

三、负责班组人员与技术管理工作，协助车间主任及技术员做好班组成员技术评定工作。

四、负责电气车间及公司各项制度的具体落实。

五、组织班前班后会议，带头遵守并督促本班组人员自觉遵守岗位工艺纪律，严格执行安全操作规程，不违章指挥，不冒险蛮干，反对违规作业，保证人员及设备安全。

六、编制班组内各包机组、员工的工作标准。

七、负责对本班组各工序现场文明生产进行监督，保持生产现场有序、清洁、整洁。

八、负责班组的部分培训（安全、企业文化、生产、技术）。

九、负责班组内员工的考核。

十、负责对班组人员使用的设备、防护用品和作业环境进行检查，发现问题及时解决并向上级领导报告。 十

一、负责本班组电气材料的领取，教育并监督班组成员合理使用材料，现场工作完后，做到工完料尽场地清。 十

二、负责大、中、小修的工作及人员的协调工作，组织做好检修工作的人员、物资、方案等的落实工作，确保工作的安全顺利进行。 十

三、十

四、

　　负责制定班组精细化管理目标、计划、措施，并安排实施。 负责检查、考核各包机组设备维护、检修、巡检工作记录。

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　　岗位职责汇编

　　电气车间员工岗位职责

一、热爱本职工作，认真学习，在技术上精益求精。

二、对工作认真负责，服从安排。

三、贯彻执行公司各项规章制度。

四、遵守劳动纪律，按时上下班、不脱岗、串岗、睡岗，不做与工作无关的事。

五、严格遵守电气安全运行规程，保证安全供电，切实保证人员、电气设备的安全。

六、严禁违章操作，停送电操作坚持“上锁、挂牌”操作。

七、认真执行停送电票、检修作业票、电气第

一、二种工作票等各种票证，不违反六大安全禁令。

八、掌握辖区内电气设备性能、工作原理、故障的预防及处理措施。

九、负责公司高低压线路、供配电设备、电机的维护和保养工作。

十、负责巡视检查电气设备状况及其安全防护，发现隐患及时汇报，并跟踪处理。 十

一、十

二、十

三、十

四、十

五、十

六、

　　认真填写电气设备大、中、小修、保养记录。

　　掌握所使用的电工工具、量具、仪表的使用方法并精心保管。 合理使用备件、材料，杜绝浪费。

　　负责所辖区内的卫生及现场整理，设备的维护。 积极参加班组建设及培训。

　　文明生产（检修），做好交接班记录。

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　　岗位职责汇编

　　电气车间包机组组长岗位职责

一、认真学习公司的各项规章制度。

二、严格遵守各项操作规程、安全规程。

三、服从电气车间及班组安排、调配，积极配合车间管理

四、负责辖区内的电气设备维护、检修工作，保证电气设备的安全稳定、长周期的运行。

五、掌握辖区内的电气设备性能、工作原理、故障的预防及处理措施。

六、掌握辖区内装置的电气系统以及控制连锁要求。

七、负责辖区内电气设备的完好及安全运行、故障处理及相关记录，认真执行巡检制度、设备管理制度，发现问题及时汇报，及时处理。

八、负责辖区内电气设备的技术改造实施。

九、负责公司及车间的各项管理措施、规章制度的实施、落实。

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　　岗位职责汇编

　　电气车间安全员岗位职责

一、在电气车间主任的领导下，负责电气车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部门的指导，对操作工进行作业安全指导。

二、负责或参与制定、修订电气车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

三、对电气车间员工进行经常性的安全技术培训、劳动纪律培训。

四、监督、教育电气车间员工劳动防护用品正确佩戴和使用。

五、参加电气车间各类事故的调查处理，严格按照事故处理“四不放过”进行统计分析，并及时报公司安全环保部。

六、建立电气车间各级安全生产管理组织档案，安全组织如有更换、调离的，及时登记。

七、协助电气车间主任做好员工的安全思想、安全技术教育工作。

八、负责电气车间新进员工车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。

九、建立电气车间员工安全培训教育管理档案，提高电气车间员工的安全意识和自我保护能力。

十、督促电气车间定期召开安全例会，消除安全隐患，解决技术难题。 十

一、十

二、负责组织并检查班组安全活动。

　　根据电气车间实际情况自行制定适用可行的巡回检查路线，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。 十

三、

　　检查作业人员对各项规程的执行情况，纠正并制止违章作业，协

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　　岗位职责汇编

　　助电气车间主任解决生产中不安全因素，编制电气车间安全技术措施和隐患整改方案。发现现场三违现象（违章操作、违章指挥、违章作业）及时制止或纠正，做到三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害） 十

四、按照安全技术规范、标准的要求，参加电气车间设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。 十

五、负责电气车间安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材、应急药品的管理，掌握尘毒、高温、噪声以及其他职业危害情况，提出改进意见和建议。 十

六、加强对外来施工队伍的安全管理，根据危险作业情况安排现场监护人员，确保施工作业过程中的安全，对不符合安全条件的单位有权制止或停工限期整改。 十

七、十

八、 负责相关职责范围内的作业票签证等。 指导并监督电气车间员工各种的票证的办理。

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　　岗位职责汇编

　　仪表车间主任工作职责

一、主持仪表车间全面工作，认同集团企业文化，实施公司下达的一系列规章制度，完成各项生产、工作任务。

二、对仪表车间生产（检修）负责全面领导，实行统一指挥。

三、建立主任领导下，专管工程师（技术员）分工负责制，支持工程师（技术员）及班长工作，互相通报，协调工作，共同研究，决策仪表车间生产、管理等事宜。

四、熟悉全公司仪表控制系统，联锁报警系统的情况，组织领导仪表安装、维护检修、技改工作，确保各仪表的正常运行，开表率、完好率达标，保证工艺生产需要。深入现场，了解情况，对关键问题及时决策，安排实施。

五、按照上级主管部门的规定和仪表车间的需要，负责组织建立一套完整的、科学的维护、巡检、检修管理制度，并认真组织实施。

六、组织建立完善从主任到工人的各级岗位责任制。

七、组织建立健全仪表技术、质量、安全、培训制度。

八、组织建立完善仪表安装、调试、维护、检修规程。

九、接受上级下达的任务，负责组织编制仪表车间长远规划；年、季、月工作计划；制定生产维护、检修计划并组织实施和检查。

十、抓好班组建设，定期检查班组工作，不断提高仪表完好率、开表率、自控率、联锁投用率，降低动静密封点泄漏率。 十

一、负责组织对仪表人员的全员培训，提高仪表人员的技术业务素质，建立一支作风硬、技术精、有文化、有觉悟的职工队伍。

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　　岗位职责汇编

十二、十

三、组织制定业务培训计划、规划；指定专人，专项讲课。 对仪表车间安全工作负全权责任，持续进行仪表人员安全教育和培训工作，将员工的习惯性遵章刻入潜意识。严格遵循集团十大安全原则开展工作，严格执行集团各项规章制度，做到“有章必行、有禁必止”，杜绝检修责任事故和重大人身伤亡事故发生。 十

四、推行全面质量管理，加强数据表格化、技术资料档案化，并组织检查。 十

五、十

六、加强全车间人员的企业文化培训，贯彻执行集团的三大观念。 负责做好对车间工程师（技术员）、班组长的培训、引导，按工作标准每月进行考核、评定。

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　　岗位职责汇编

　　仪表车间工程师（技术员）岗位职责

一、在车间主任的领导下开展工作。

二、及时了解和掌握自控仪表系统的运行和检修校验情况，对生产中出现的技术问题提出改进措施，对班组不能解决的技术问题，技术员给予指导。

三、经常听取工艺人员对仪表系统的要求、意见，掌握仪表状况，搞好技术改造工作，以满足工艺的合理要求。

四、负责推行各种技术规程，编制仪表仪器校验规程、方法、方案及各种表格。

五、负责组织对仪表车间班组标准仪器进行定期检修、检验或选检。

六、负责做好技术培训及文化学习培训工作、业务考核工作。

七、负责整理、收集、复制有关技术资料。

八、制定运行、检修、安全措施，参加事故分析会，并根据具体情况提出改进意见。

九、负责日常设备管理，备品备件管理；建立健全各种台帐及仪表档案；负责搜集、汇总、填报各种设备、技术报表。

十、抓好各班组的业务学习、技术交流。提高班组人员的业务水平。 十

一、负责提出具体的技术改造方案，上报批准后，并协助班组组织实施，完成技术改革、技术革新任务。 十

二、完成仪表车间交给的其他任务。

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　　岗位职责汇编

　　仪表车间DCS工程师（技术员）岗位职责

一、在车间主任的领导下开展工作。

二、确保DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备正常、可靠、稳定的运行。

三、按照工艺要求实时调整调试、检修计划，保证DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的调试进度，满足开车、生产要求。

四、协调解决DCS、PLC、ESD、ITCC等控制系统的仪表、电气问题。

五、修改程序前和修改后及时备份相关应用程序。管理系统维护记录和设备台帐。

六、操作系统、组态软件的光盘资料的保管。

七、相关硬件设备的使用说明书等资料的保管，每天至少一次对DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的巡检。

八、及时解决生产过程中DCS、PLC、ESD、ITCC等自控设备的事情。

九、负责做好技术培训及文化培训学习工作、DCS维护人员业务考核工作。

十、制定DCS、PLC、ESD、ITCC运行、检修、安全措施，参加事故分析会，并根据具体情况提出改进意见。 十

一、根据系统运行情况，及时提报相关备品备件。

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　　岗位职责汇编

　　仪表车间班组长岗位职责

一、在车间主任领导下，认真完成各项生产任务。

二、负责班组人员与技术管理工作，协助车间主任及技术员做好班组成员技术评定工作。

三、兼职班组安全员，负责班组安全管理工作，做好班组安全教育、考评及管理工作，认真做好反“三违”工作。

四、保质保量完成各项生产任务，认真组织班组成员进行技术学习与安全学习，定期开展技术学习与交流活动，不断提高班组成员的业务水平。

五、严格执行劳动纪律，认真做好人员劳动纪律记录工作，有权对班组成员进行奖惩。

六、做好辖区内仪器仪表的认证及周检工作，杜绝过期仪表在线使用。

七、做好现场及室内仪器仪表设施的卫生管理工作，坚决杜绝跑、冒、滴、漏、缺、损、松、堵、缠、脏，做好5S管理工作。

八、搞好班组团结，全面负责班组各项任务的完成。

九、发现隐患要及时解决并做好记录，对不能解决的问题要及时上报车间。

十、加强班组管理，推行经济核算，尽量做到修旧利废。 十

一、十

二、对现场的安全工作、文明施工负责，杜绝事故发生与习惯性违章。 对设备清册、备品备件、技术资料的收集整理。

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　　岗位职责汇编

　　仪表安全管理岗位职责

一、在仪表车间主任的领导下，负责仪表车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部门的指导，对操作工进行作业安全指导。

二、负责或参与制定、修订仪表车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

三、对本车间职工进行经常性的安全技术教育，劳动纪律教育。

四、监督、教育仪表车间员工劳动防护用品正确佩戴和使用。参加仪表车间各类事故的调查处理，严格按照事故处理“四不放过”进行统计分析，并及时报公司安全环保部。

五、建立仪表车间内各级安全生产管理组织档案，安全组织如有更换、调离的，要及时登记。

六、协助仪表车间主任做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的仪表车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。做好仪表车间员工安全培训教育管理档案，提高仪表车间员工的安全意识和自我保护能力。

七、督促仪表车间定期召开安全例会，消除安全隐患，解决技术难题。负责安排并检查班组安全活动。

八、根据仪表车间实际情况自行制定适用可行的巡回检查路线，进行 “查找问题、消除隐患、杜绝事故”的检查，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。发现不安全情况，有权先停止生产，然后再报告本车间领导处理。

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　　岗位职责汇编

九、检查作业人员对各项规程的执行情况，纠正并制止违章作业，协助仪表车间主任解决生产中不安全因素，编制仪表车间安全技术措施和隐患整改方案。

十、按照安全技术规范、标准的要求，参加仪表车间设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。 十

一、负责仪表车间安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材的管理，掌握尘毒、高温、噪声以及其他职业危害情况，提出改进意见和建议。加强对外来施工队伍的安全管理，根据危险作业情况安排现场监护人员，确保施工作业过程中的安全，对不符合安全条件的单位有权制止或停工限期整改。 十

二、负责相关职责范围内的作业票签证等。

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　　岗位职责汇编

　　仪表职员岗位职责

一、主要负责全厂自控的仪表运行维护和检修，负责全厂现场仪表、调节阀及阀门定位器的检修（及调节阀的运行，配合调节阀的其他检修）、DCS、PLC、工业视频监控系统、火灾报警的检修及运行、维修和保养。

二、严格遵守公司制度，遵守劳动纪律，全面完成上级下达的检修指令和各项工作任务。

三、熟悉工艺流程，全面掌握各种联锁和调节系统的控制作用，保证仪表的正常运行。

四、积极组织参加安全、技术、业务的学习，大力开展帮、带、传的榜样、教师、都练活动，不断提高全体人员的技术水平。

五、加强管理，建立健全各项管理制度和台帐，不断提高技术人员的管理水平。

六、全体人员遵守劳动纪律，按时上下班、不脱岗、串岗、睡岗，不做与工作无关的事。

七、全力投入现场的施工安装、调试、维护，积极工作，搞好合理化建议、技术革新活动，积极开展比、学、赶、帮、超活动。

八、搞好安全技术教育，精心维护和保养好负责界区的所有设备，做好劳动保护和环境保护工作，努力做到安全、文明、科学检修。

九、认真执行工作票制度，确保长周期运行。

十、密切配合工艺生产，树立一切为工艺生产服务的思想，及时处理生产中出现的临时故障，维护仪表一定要保证质量。

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机电仪修副总岗位职责共4

　　副总岗位职责

【篇1：常务副总经理岗位职责】

　　常务副总经理岗位职责

　　岗位概述

　　根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面 管理，实现公司经营管理目标和发展目标。

　　直属上级：总经理

　　直管部门：行政部，销售部

　　工作关系：

　　信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。

　　授予部门主管行政权力，协调、激励各部门工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。 公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助，共同发展。

　　行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。

　　职责范围

　　1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

　　2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。 3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实 现。

　　4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

　　5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

　　6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

　　7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。

　　8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

　　10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行 关系协调。

11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。 工作权力

　　1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。 2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。 3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。 4．对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。

　　5．拥有部门主管及以下人员的人事任免权。

　　6．根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。 7.总经理授予的其它一切权力。

　　工作责任

　　1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。

　　2．对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。

　　3．对各职能部门主管及直辖部门工作中的重大失误负领导责任。 4．对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。 5．对资源配置的合理性负责。

　　6．对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。 7.对总经理交办的其它临时事务负责。

【篇2：运营副总岗位职责】

　　运营副总经理岗位规范 岗位编号 所在部门 岗位名称 运营副总经理 定 员 1 直接上级 总经理 直接下级 行政人资部经理 职责概述 负责公司日常运营管理，分管公司行政、人力资源管理工作。 任职基本条件 性 别 不限 年龄 35 岁以上 学历程度 大专及以上 专业要求 相关管理专业 10 年以上工作经历，5 年以上制造业经历及管理岗位经验，3 年以上中型以上规模企业高层管 工作背景 理经历。 熟悉企业日常管理运营，具备企业行政管理、人力资源管理能力，懂财务知识，有很强的组织协 关键条件 调和人际沟通能力，熟练使用办公软件。 岗位关系 可由此升迁的发展路线 总经理 可相互转换的岗位 生产副总，营销副总 工作类别 职 责 权 限 1、公司发展战略和年度经营 1、参与公司发展战略和年度经营计划的制定； 计划参与制定权 2、协助总经理制定公司年度方针目标和计划并组织落实和管理；

2、公司方针目标和计划组织 3、审核公司各部门年度目标和计划； 实施、检查权；1、公司战略目 4、负责公司月度目标和计划管理； 3、对各部门目标计划制定、标和计划管理 5、审核各部门月度目标和计划； 实施审核权和监督权； 6、领导、监督公司方针目标、计划实施检查和成果评定工作； 4、要求行政人资部提交公司 各部门经营管理数据权；

7、负责公司年月度目标和计划总结并报告总经理； 5、部门目标和计划实施成果 8、向总经理提交公司目标计划执行

　　的数据统计、分析与报告。 评定的监督权。 1、公司管理制度解释权； 1、负责组织公司各项经营管理制度（包括流程）的制定、修订； 2、管理制度审核权及三级管2、现代企业制 2、负责企业各项管理制度审核和控制； 理性文件的审批权；度和体系建设 3、推进公司现代治理结构的完善。

3、制度执行监督权； 4、体系建设策划与监督权。 1、对 各 部 门 职 责 权 限 和 岗 位规范的审核权； 1、负责公司治理结构、组织机构完善并监督实施； 2、向 总 经 理 提 出 公 司 机 构 2、指导、审核组织公司部门职责权限的编制；3、组织管理 和岗位设置、调整的建议 3、指导和监督各部门定岗定编组织和控制工作； 权； 4、指导和推进公司岗位规范化管理。 3、公司各部门定岗定编审核 权。

1、向总经理报告公司重要来访来客的接待、联谊、公关事宜并参 1、有权要求各部门配合做好 与接待，并交由行政人资部组织实施； 外部参观事宜；4、公共关系 2、负责与政府相关职能部门建立并维持良好的合作关系； 2、接待安排确认权。 3、负责公司会议管理及对外宣传管理。 1、负责组织建立并实施公司统一的企业理念识别系统、企业形象

1、企业文化建设的组织及指 识别系统、企业行为识别系统； 导权，对公司企业文化理念系 5、企业文化 2、负责公司网站、内刊建设和荣誉室管理，并提出指导性改善意 统的解释权； 2、对子公司执行企业理念识 见； 别系统、企业形

　　象识别系统、3、对公司重大企业文化活动进行领导并监督实施；

　　企业行为识别系统工作的监 4、监督各各部门企业文化建设。 督权。 1、知识管理相关制度和政策 1、负责制定公司的知识管理制度、信息化管理制度并监督实施； 的制定和解释权； 2、监督公司的申请、注册、变更工作及证照管理； 2、知识管理应用工具的选择 3、监督公司专利、商标的申请、注册与管理工作； 决定权；6、知识管理与 4、审核公司知识产权相关项目的申报； 3、重大信息系统厂商选定建 信息化建设 6、领导公司信息化工作的统一规划和建设； 议权； 8、对信息系统软硬件厂商选择的监督； 4、信息化实施过程中，有权 9、对公司电脑设备日常维护和管理工作的监督； 要求相关部门的配合落实。 10、监督信息系统的日常管理。 1、领导公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理 1、聘用法律顾问建议权；7、法律事务 中的重要法律事务； 2、代表公司对外处理重要法 2、负责公司知识产权保护领导和相关重要法律纠纷处理工作。 律事务权。 1、人力资源规划的组织实施 1、领导公司人力资源战略规划工作； 权。8、人力资源战 2、审核、监督公司年度人力资源计划及计划落实； 2、向 总 经 理 有 关 人 力 资 源略规划和政策 3、指导制定并推进实施人力资源政策； 规划的建议权； 制定 4、指导公司管理岗位和专业岗位人员职业生涯规划工作； 3、公 司 人 力 资 源 政 策 解 释 5、负责人力资源政策实施检查监督。 权； 4、公司人力资源政策监督权。 1、审核公司战略性人力资源需求计划，监督招聘计划的实施； 2、审核招聘费用的预算； 1、公司人才培养制度解释权； 3、负责指导公司中高层管理人员及专业人才的招聘面试工作； 2、公司关键岗位人才选拔和 4、审核公司培训管理体系并监督实施；9、人才招聘、培养审核权； 5、审核公司年度培训预算； 培训和使用 3、有权向总经理提出高层管 6、负责外部培训机构、咨询机构的选择审核； 理岗位人才的调整、引进的建 7、指导、推进公司人才培养和继任系统工作； 议。 8、指导和监督关键岗位人才梯队建设工作； 9、指导推进公司人才库建设。 1、负责公司薪酬福利、保健管理制度制定、宣贯、实施、调整和 1、公司薪酬福利制度的制定10、薪酬福利 控制； 和解释权； 管理 2、对公司年度工资福利总额预算进行审核，监督对员工社会保障 2、员工薪酬调整的审核权； 工作的落实情况； 3、员工工资福利审核权。 3、对公司年度福利总额预算进行审核； 4、审核员工工资、福利发放；

5、向总经理提交人力资源成本统计分析报告。 1、审核公司绩效管理制度制定并宣贯、实施、调整和控制； 1、公司绩效管理制度和考核 2、监督绩效考核数据/信息收集、核实、沟通、报告和反馈工11、绩效管理 解释权； 作； 2、绩效管理实施监督权； 3、审核公司员工动态转换计划并监督实

　　施； 3、绩效考核的组织实施权。 4、监督经理人述职报告与评估工作。 1、组织开展各下属部门的目标和绩效管理工作； 2、监督行政人资部的部门建设、培训，负责内部人员的业务能力 和技能考核； 1、下属工作能力评定权、考12、内部管理 3、领导公司文秘、后勤、总务、信息交流沟通、治安保卫等工作；核权； 4、监督分管部门现场 6s 的持续改进； 2、3 天以上下属请假批准权。 5、指导下属工作，促使其汇报并与之确定工作计划； 6、建立部门例会、报告制度、保持内外部沟通畅通。 工作责任1、对各部门年度/月度目标和计划的合理性负领导责任；2、对公司 1、2 级管理制度及分管部门管理制度的完整性和可操作性负领导责任；3、对公司三大管理体系制度与其它制度的融合性负领导责任；4、对三大管理体系的运营效果负直接领导责任；

13、对员工的用餐安全负领导责任； 岗位应知 岗位应会1、

【篇3：常务副总经理岗位职责描述】

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