【简介】下面是网友“youduan”分享的期中考试奖励方案，供大家参考。
为了全面激起全体教职员工的工作热情，进一步增强竞争心理、品质意识和责任意识，以促进教学质量的不断提升，特制定本方案。
一、奖励标准
1. 高考学科教师：按每班2800元派发，中学班级按每班3000元派发。测试奖金的35%用以班级团体奖赏，65%用于个人考试奖励（不足部分由学校补充）。
2. 行政干部：
不带课的行政干部：按全校教师的平均值乘于相应指数（校级干部、中层）开展派发。
带课的行政干部：奖金由两部分组成，一部分为所带学科的具体测算奖金，另一部分依据全校教师平均金额乘于相应指数（校级干部、中层）派发。
3. 有关人员：
非高考学科教师按每人350元派发。
处室人员根据出勤情况派发考勤奖赏。全勤240元，缺勤4次及下列（含4次）200元，缺勤4次左右但低于8次180元，缺勤超出8次则取消考勤奖赏。
二、奖励办法
（一）教师成绩测算方法：
1. 入校或编班时各班学科成绩计算基数（J）。
2. 个人考试分数计算方法：
（1）各班各科考试分数（M）=N1×20% N2×80%＋数量J×P%。
表明：N1、N2分别代表高一各班总分前20名、55名学生（含全部统招生）的单科平均成绩；高二各班总分前15名、50名学生的单科平均成绩；高三各班总分前10名，理科前50名、文科前45名学生的单科平均成绩。J为基数：各班总分前N1名学生单科×20% 总分前N2名学生单科×80%与同类班级中各学科成绩第一名的差值（第一名班级的数量计为0）。P按学年先后选值为100、80、60、40、20、0来计算。
（2）带两班个人考试分数=M1×60% M2×40%。
带n班（n≥2）的个人考试分数=M1×70% M2×20% Mn×10%。
（二）测试奖金计算方法：
1. 级别、分数及额度细则略。
2. 带两个班的个人测试奖金＝Ｑ1×60%＋Ｑ2×50%。
带n班（n≥2）的个人测试奖金：Q=Ｑ1×70% Ｑ2×30% Ｑn×30%。
3. 班级集体奖计算方法：同类班级分层测算。
（1）班级集体奖＝进到同类班级总分前X（X=同类班级数×10）名的总数×160元。
（2）班级奖按1:1:1:1比例各自奖赏语文、数学、外语、理科（政治）、化学（历史、地理）及班主任和生物教师。
4. 对于没有同类较为的班级，除去该班学生后，在年级中按总分对应的取与该班总数同样的学生构成一个班，与其较为增长值。增长值为恰逢的是特等奖，[-1，0]为一等奖，[-2，-1)为二等奖，[-3，-2)为三等奖。实验班特等奖不少于3人。
为全面深入实施素质教育，严苛教学质量目标管理，鼓励全体教师的工作热情，保证教育教学工作顺利开展，全面提升教学质量，经过各学校教师充分讨论，并召开全乡各学校主任工作会议，特制定本方案，具体实施办法如下：
一、设奖学科：语文、数学。
二、奖励项目：设定量化总分奖、尖子生奖（双科总分奖）、优分占比奖、及格率占比奖、单科第一奖、毕业班分数段奖、科任教师整体成绩奖，及其学校校长、主任奖。
三、资金从学校教研经费中按生均5元扣除（完小以上院校）。
四、奖励办法：
1. 量化总分奖。（根据全乡绩量化方案测算）在全乡统考中，按同级同科的量化总分设奖：第一名180元，第二名130元，第三名100元，第四名80元。[同级9个班以上（含9个班）取前三名设奖，9个班下列取前2名设奖]。
2. 尖子生奖。指在全乡统考中，一个学生语文和数学双科总分得全乡第一名或第二名，奖给两位科任教师：第一名100元，第二名80元。
3. 优分占比奖、及格率占比奖。按班级优分占比、及格率占比设奖，语文优分总数占班级人数的20%以上奖科任教师100元；数学优分总数占班级人数的30%以上奖科任教师100元；语文及格率总数占班级人数的50%以上奖科任教师100元；数学及格率总数占班级人数的60%以上奖科任教师100元。（注：如此项设的总奖金超出2000元，则按2000元占比派发）。
4. 单科第一奖设置各个各科奖，第一名50元，第二名30元。（指学生在全乡所在年级中，语文或数学单科考得第一名或第二名各自奖赏教师）。
5. 毕业班分数段奖，在全县毕业班考试时，根据全县排行给分，语文、数学总分前20名的学生各给5分，21名--50名的学生各给3分，51名--100名的学生各给2分。按全乡排在前100名，语文、数学总分前20名的学生各给1分，21名--50名的学生各给分，51名--100名的学生各给分。设奖以上成绩总和第一名奖150元，第二名奖100元，第三名奖50元。
6. 科任教师整体成绩奖按以上1-4项的得奖给分，量化总分第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，其他（尖子生，单科奖）第一名2分；第二名1分。优分、合格达标给3分，按此测算，若总分第一奖科任教师100元；第二名奖80元；第三名50元；第四名40元，满分奖200元。（注：毕业班分数段奖不加入整体分）。
7. 学校校长、主任奖根据上述1-6项所设奖项各学段各科目给分，量化总分，第一名5分；第二名4分；第三名3分；第四名2分；尖子生、单科奖，只要有一科第一名给1分，第二名给分；优分率、及格率合格一科给3分，毕业班按分数段排行语文、数学分离给分（给予与以上第5项奖相同分数），总分第一名奖500元，第二名奖300元，第三名奖200元。
五、以上所设奖项，实发奖金总额为元，如应发总额超过元则按比例计发。如资产未派发完，则按比例派发完。
六、本方案以学年开展实施，如需修改此方案必须经全乡各学校主任会议根据方可进行调整。
七、本方案仅在村级完小以上院校实行，教学点不参加评定。
八、本策略的执行时间：20xx年6月。\
期中考试奖励方案相关文章：