核算科长岗位职责共3篇(会计科长岗位职责)

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核算科长岗位职责共1

　　岗位名称：会计核算科科长

　　直接上级：财务部经理

　　下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

　　岗位性质：全面主持会计核算科的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

·严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；

·草拟本科的工作计划和目标；

·负责制订和执行公司的成本管理；

·会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；

·负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；

·负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；

·负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；

·负责拟定材料管理与核算的实施办法；

·负责审核材料供应计划和供贷合同；

·有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

·定期组织对科里工作进行评价；

·完成公司领导临时交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

·具有大专文化程度和会计专业技术资格；

·熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；

·有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。

　　参加会议：

·参加财务部门业务工作会；

·参加公司召开科级以上的会议；

·参加公司月季年度的有关会议。

　　财务核算科岗位职责

　　预算科科长岗位职责

　　核算岗位职责

　　财务会计核算科岗位职责

　　科室核算岗位职责（共8篇）

核算科长岗位职责共2

　　会计核算科科长岗位职责

　　岗位名称：会计核算科科长

　　直接上级：财务部经理

　　下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

　　岗位性质：全面主持会计核算科的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

·严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；

·草拟本科的工作计划和目标； ·负责制订和执行公司的成本管理；

·会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；

·负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；

·负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；

·负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；

·负责拟定材料管理与核算的实施办法；

·负责审核材料供应计划和供贷合同；

·有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

·定期组织对科里工作进行评价；

·完成公司领导临时交办的其他工作任务。

　　岗位要求： ·具有大专文化程度和会计专业技术资格；

·熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；

·有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。

　　参加会议：

·参加财务部门业务工作会；

·参加公司召开科级以上的会议；

·参加公司月季年度的有关会议。

核算科长岗位职责共3

　　1

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

　　会计核算科科长岗位职责

　　岗位名称：会计核算科科长 直接上级：财务部经理

　　下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员 岗位性质：全面主持会计核算科的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 主要职责：

·严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责； ·草拟本科的工作计划和目标； ·负责制订和执行公司的成本管理；

·会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况； ·负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项； ·负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算； ·负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；

　　2

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

·负责拟定材料管理与核算的实施办法； ·负责审核材料供应计划和供贷合同； ·有对下属的人事推荐权和考核、评价权； ·定期组织对科里工作进行评价； ·完成公司领导临时交办的其他工作任务。 岗位要求：

·具有大专文化程度和会计专业技术资格； ·熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策； ·有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。 参加会议：

·参加财务部门业务工作会； ·参加公司召开科级以上的会议； ·参加公司月季年度的有关会议。

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