下面是范文网小编收集的网络招聘专员岗位职责6篇(互联网招聘专员岗位职责)，供大家赏析。
网络招聘专员岗位职责1
工作职责
1.管理员工信息资料及各类人事资料。
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试 人员、跟踪落实面试人员的情况等。
3.管理员工信息资料及各类人事资料。
4.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
5.完成上级交办的其他任务。
网络招聘专员岗位职责2
1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护;
2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;
3.通过网络，发展供应商寻求长期合作;
4.对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作;
5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈;
6.配合客户需要提供信息咨询工作。
网络招聘专员岗位职责3
1、按照公司下达计划完成客户招聘需求;
2、利用现有网络招聘渠道为客户部招聘人员;
3、通过电话向求职者推荐工作;
4、通知求职者在规定时间参加面试。
网络招聘专员岗位职责4
1、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;
2、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;
3、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;
4、按时完成领导交办的其它临时任务。
网络招聘专员岗位职责5
岗位职责：
1、独立负责人力资源招聘模块全面工作；
2、涉及培训和员工关系流程；
3、建立良好的企业文化。
任职要求：
1. 需有互联网行业一年半以上招聘经验；
2. 有过IT互联网行业猎头工作经验优先：
3. 熟悉人力资源制度体系建设；
4. 亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。
网络招聘专员岗位职责6
1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息;
2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位;
3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知;
4、负责面试人员面试情况跟踪确认;
5、提交工作日报;
6、领导交办的其他事情。
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