下面是范文网小编收集的学生会奖惩制度含3篇 学生会奖惩制度详细，供大家参阅。
学生会奖惩制度含1
学生会奖惩制度
第一章 总则
一、制定目的：为了加强对学生会全体成员的监督管理，充分调动广大学生干部的工作积极性，强化其主人翁意识和责任感，进一步健全数学与信息科学学院学生会激励和约束机制，特制定本制度。
二、制定原则：
1、在“公平、公正、公开”及“违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度”的原则。
2、学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举，民主监督、评议相结合。
三、奖惩分工：主席团和监察部具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出者予以表扬和不称职的干部向学生工作领导小组提交处分意见。
四、适用范围：本制度包括总则、奖励、处罚和附件四部分，适用于学生会各部门、所有成员。
第二章 奖励
一、奖励方式
1、学生会干部基础分加分：
主席团 3分 部 长 2分 干 事 1分
2、每学期组织星级部门评选活动，并给予相应的奖励。由主席团按照各部门的实际工作表现、活动情况以及监察部记录在案的部门上交的计划、总结，考勤记录进行评定。
3、每学期学生会主席团成员按照星级考核的各项结果，并适当给予加分奖励。每学期在学生会各部中按照 30%的比例，评选“优秀干事”由部长共同参与评选过程；以80%的比例评选部长 “先进个人”，由主席团和监察部参与考评，最后评选出的优秀者在年终给予相应奖励。
二、星级干事、部长、部门奖励具体方案：
1、推优入党方面：考核结果中是三星级部门、四星级部长、两星级干事及其以上者优先考虑；
2、学习奖学金方面：五星级部门、部长、干事可参与考虑；
3、困难补助与助学贷款：表现优异个人者给予考虑。
第三章 处罚
（该项处罚条例与星级考核互不相牵）
一、处罚等级：
个人处罚：口头教育、严重警告、除名（星级考核中不及格者）集体处罚：口头教育、严重警告
二、处罚措施：
1、警告处分者通报批评，严重警告处分者取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。
2、警告处分的部门将进行通报批评，严重警告处分的部门取消评选星级部门的资格，同时给予部长警告处分。
三、个人处罚具体内容：
1、成员日常行为不检点，造成不良影响者，视其情节轻重，做口头教育，严重者停职教育。
2、成员出席院内各项活动，成员有申请加分的权利，奖励其个人考核分3分/次。
3、无故不参加例会、活动者，扣除个人考核分（3分/次）；无故迟到、早退者扣2分/次，请假者1分/次，并视其情节轻重，提出批评或做出内部警告处分。每学期出现两次无故不参加例会，三次迟到或四次请假者，视为自动退出。
4、不能按时，保质，保量完成安排的工作任务，无故推卸责任，态度不端正者，扣除其个人分5分，并视其情节轻重做出口头警告或者免职处理。对本组织工作计划，工作总结等相关活动资料。不能按时上交者，扣3分/次。
5、成员中如有纪律不严，工作不利，有徇私舞弊现象，在同学中造成不良影响者，视其情节轻重做出警告处分，严重者免职处理。
此条例基础分为0分，包括加分，扣分，通过星级考核表进行量化考核。凡本学期末低于-5分做出口头警告；低于-10分者给予书面检查处分，若连续两次公布其考核分数低于-15分者给予除名处分。
四、集体处罚具体内容：
（一）对于以下情形，给予部门口头教育 1、2次不准时上交材料的 2、2次不按时召开部门例会的
3、工作整改意见下达后一周之内仍未及时改正的
4、不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事的
5、活动完成后一周之内活动物品未及时收回，活动材料未及时手机的
6、不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作的
7、经批准开展的活动，由于工作失误不能达到预期效果的
（二）对于以下情形，给予部门严重警告
凡是得到警告后，不予以及时改正并再次得到警告的部门，追究该部门负责人责任。
第三章 附则
奖惩复核方法
对于依照本制度所做出的奖励和处罚决定，当事人不服从决定者，可在决定公布一周内向主席团提出书面复核申请，主席团于复核申请提交一周内给予答复。
学生会奖惩制度含2
关于组织部纪律奖惩制度建议
建议实行计分制。
具体实施办法：每部门及每人在进入该部门的时候拥有同等数量的基础分(如50分)，而后根据在考勤纪律及其工作能力工作完成程度中的不同表现予以加分或者扣分。（如：迟到扣1分，工作表现良好加1分等等。具体加扣分细则另作讨论，可参考网上资料）
个人的分数作为部门评优评先的第一参考标准。分数累积排前者优先考虑。或者在学期末部门内部再予以奖励。
“迟到罚款”诸如此类的涉及个人经济利益的条文规定。这种做法因其“狠毒”可能在一定程度上起到约束作用，最好不用。
另附：网上搜集到的加扣分准则： ＊有以下情况的者给予扣分：
1、学生会成员有义务准时参加召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。
A、无故迟到、缺席予以相应处分（同时扣分）：无故缺席（扣5分）2次例会者、事假（含病假，扣3分）累计3次、迟到（扣3分）累计3次者，自动退出学生会。
B、会议精神未传到位或未组织落实的每次扣２分； 2
3、学生会成员应认真对待值班工作，按办公室值班制度要求，按时到岗，做好值班记录，不得迟到早退并搞好办公室卫生。同时，按体育部要求准时出操。
A、值班组长未能及时通知安排值班人员者，每次扣2分。B、值班成员有缺勤或态度不好者，每次扣2分。C、迟到、早退者，分别扣1分。D、没有清扫办公室者，扣1分。
E、如有在值班时间用办公室电话打私人电话、玩电脑游戏者，一经发现，在例会上点名批评，扣5分。
F、没有准时出操扣戳、旷操者，一经发现，扣1分，并在例会上批评。
4、学生会成员每天要按规定签到。
A、每天没有签到的部门扣部门平均分分。B、签到后，没有及时组织下达者，扣个人分1分。A、没有及时有效完成者，扣2分。
D、开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排者，扣3-10分。
E、学生会干部有损于学生会形象者，视情节轻重扣5-15分。
6、学生会成员必须努力学习专业知识和业务技能，不能因抓工作而耽误学习。
A、所在学期若一门课程分数不及格：60-50分之间者，扣1分；低于60分者，扣2分。
B、所在学期若3门课程不及格者，写保证书并考察，本学期结束后决定是否辞退。
7、学生会所有财物均供学生会办公室管理。
A、对私自挪用、借用者，一经发现给予院通报批评处分（扣5分）。B、借用物品者因自己看管不当，造成丢失者，应按原样赔偿（每件物品扣1分）。D、宣传部使用完办公室后未将宣传用品归位、未清扫卫生，扣部门平均分分。
＊有以下情况者给予加分：
1、学生会开会全勤（不迟到，不早退）的加5分。
2、开展各项大小型活动保质保量的完成中表现出色者。A、对于活动负责人布置的任务完成出色者，加2-3分； B、主动参与布置，整理会场的且成事先未安排该项任务者，视情节加2-3分；
3、例会讨论制度：
A、提出活动方案或设想者，加1分；方案新颖可行或总结干练者，加2分；
B、举办活动之前提出可行活动设想并被采纳的每次加3分； C、提交活动计划并被采纳者每次加4分；
D、活动的开展按实际情况加1-5分（此分为主席和团委老师机动分）。
4、工作开展的有声有色者加3分。
5、开展工作与他人团结合作者，视情况加1-2分。
6、工作态度好视情况加1-2分。
7、做出突出贡献或为学院赢得荣誉者，每次加5-10分。
8、参加运动会者加1-3分。
9、所在学期通过计算机国家二/三级者，加2分； 通过英语四级者，加4分；通过英语六级者，加6分；
所在学期获奖学金按特等、一等、二等、三等分别加6、5、4、3分； 其它类奖学金视情况加2-3分；
学生会奖惩制度含3
学生会奖惩制度
惩处：
1、无故旷会者每次扣分，连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。
2、会议期间，无故迟到、早退者每次扣分，连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。
3、不服从上级干部安排者每次扣分，并予以警告。连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。
4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号
5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织；
6、未及时完成上级干部安排的任务者，每次扣分；
7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。警告超过一次者每次扣分；
8、其他相关扣分处罚参见《学员积分管理制度》执行；
学生会干部的产生
正常流程：
提交申请书-->学生会主席团-->考核、审批-->学生会全体干部会议讨论-->上报院团委批准-->由主席团任命.于某些品学兼优的学员可以在全体干部会议上提名讨论，破格提用； 如无特殊情况，各部部长都应在各部干事中选拔；
1． 部门职务调动：
2． 所有学生会干部应无条件服从主席团对各部成员的职务调动；
各部部长对下属干事的职务调动应事先向主席团申报，院团委审批后方能调动；各部干事如需职务调动者，应向主席团提交职务调申请书，主席团上报院团委，说明调动职务的具体原因和理由；
学生会事务未接受院团委文件或书面通知不准开展任何活动。
辞职：
1、如无特殊情况，不允许学生会干部辞职；
2、如有特殊情况确需辞职者，应向学生会主席团提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。经主席团审批后方能辞职；
3、学生会干部辞职时应将工作证件和工作笔记本一并上交主席团；
4、学生会干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职；
5、部长级学生会干部不准辞职，经院团委审批，必须主席团开除其身份，并发布通告文件。对团委学生会的申请要求：
无挂科，违纪，旷课等现象
思想进步，思想进步，思想进步，能力过硬，作风正派。
树立全心全意为同学服务的思想，乐于奉献
深入了解，积极反映学生意见，及时发现问题，作学生和学校管理之间的桥梁。
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