下面是范文网小编整理的魏书生感悟1【3篇】，供大家参阅。
魏书生感悟11
感悟魏书生教育思想
张景爱
我买了魏书生老师的《班主任工作漫谈》，当时想法很简单，这本书是写关于班主任工作的，我想提高自己管理班级的水平，看看别人都是怎么做的，当时也确实不知道魏书生这样有名气，是著名教育改革家 这本书对我的启发很大，我有时也学习其中的一个章节的方法用到自己的教育管理中。当时我们学科组还经常研究魏书生的教给学生的学习方法。记得一次，组内于老师在班里教学生如何利用“边角余料”时间学习（《班主任工作漫谈》中的一篇文章），我也在班里教育学生，推广学会使用“边角余料”，如每天晨读开展诵读古诗活动；每天中午吃完饭背诵两个英语单词活动，以教育学生用实际行动充分利用好每一分钟时间；还加强优生与学困生的互帮互助的效率，使优生真正地能起到帮助学困生的作用。魏书生的《班主任工作漫谈》帮助我解决了教育上的一个个困惑，我作为濮阳市教师中的一员 学习魏书生教育思想，今天，我又重新拜读了他的书籍《班主任工作漫谈》、《家教漫谈》、《语文教学探索》等，收获很多，对我的教育教学有很大的帮助。
一、信仰是支撑
人无论做什么信仰是支撑。有位大家曾经把人的境界分成三种类型，物质型的，精神型的，信仰型的，追求物质享受是世俗的，追求精神是暂时的，只有信仰是永恒的，这才是人生最高的追求。信仰成就了魏书生。在魏书生语文教学思想里，魏老师认为要搞好语文教学，首先是教师要有“信”：要有坚定的信仰、高尚的信念、必胜的信心、诚实的信义、可靠的信用以及证实自我能力和价值的信望、信誉。“信”，也指向学生的自我。学生要搞好学习、要搞好语文学习，也必须要有“信”。在他所著的《学生实用学习方法》中，所讲的“学习方法”，几乎都围绕着学生要有“信”这个主题，“确立明确、高尚的学习目的”、“施加学习是享受的意念”、“坚信自己有巨大的潜能”、“利用潜意识，坚信我能行”、“放声高呼——我能成功”、“信心之火不灭，大器可以晚成”、“从失败中崛起”、“竞争中磨练意志”、“跑进快乐天地，磨练顽强意志”、“持之以恒，水滴石穿”、“勤劳是做人的根本，是做学生的根本”。
“人生别折腾，瞅准了目标，坚定不移朝前走。”这是魏书生经常对他的老师和学生说的。他曾是一名工人，却写了150次申请要求做老师。在魏书生的心中有一个坚定的信念，他就是想做老师。他觉得教师的工作尽管又苦又累，但又确实是一项很吸引人的工作，主要原因在于教师的劳动有三重收获，可以收获各类人才，可以收获真挚的感情，收获创造性劳动成果。魏老师最让人佩服的就是他自强不息的执著精神，这种精神源于他有钢一样的信仰，信仰为他的奋斗提供了源源不断的动力。学习魏老师最主要的是学习他的信仰，一旦树立这种信仰，就会把工作当成是一种享受。
二、服务是前提
“一个当老师的，牢牢地树立为学生服务的思想。这个观念我说了二十来年了。我觉得，我自己能够做成一点事情，最要紧的还是这种出发点。到哪儿啊，咱就想，咱是给人家服务的，那么，各级各类学生，咱都得给人家服务啊，服务就得研究被服务对象的起点、能力、可接受性啊。”教学就是一种服务，一种对学生的服务，而且这种服务还特别地细致，需要你有一片爱心，一双能看透学生的眼睛，一种理解学生的思想和真正想帮助学生成长的理念。
魏书生说：“教师是公仆，要为学生服务”，就是“千方百计地使学生成为学习的主人，千方百计地调动每个人的积极性”。从魏书生的教育中，我们知道老师应该多跟学生谈谈心，多了解学生困难，多站在学生的立场上去看待我们自己。教师树立服务意识,教书育人,服务也育人。这种站在学生角度看问题，真心为学生服务的意识改变了中国“师道尊严的作风”，是真正适合时代发展的要求的。我们的教育是培养人的活动，培养人就是服务于人，家长将孩子送到学校，我们就是在为孩子服务，为家长服务，为社会服务。素质教育要求“以人为本”，尊重学生个体差异，发展学生个性特长；挖掘学生潜能，发展学生学习的自主权，倡导教学相长，实现师生共同发展。这就要求我们要有服务意识，允许学生的个体差异。有了服务意识，我们才能真正实施“因材施教”，让每一个学生都得到最能结合他们自身实际的最好发展，这才是教育所需要的。
三、民主是桥梁
民主像一座搭在师生心灵之间的桥。民主的程度越高，这座连通心灵的桥就越坚固，越宽敞。学校工作和班级工作应最大限度地依靠民主管理和制度管理，少一些人治，少一些无效劳动。魏老师提的民主有四个层次，第一，老师要牢牢地树立为学生服务的思想。第二，老师和学生，要建立互助的关系，互相帮助。第三，发展每位学生的人性和个性。第四，决策过程一定要民主。魏老师说他当班主任很简单哪，一百四十六位学生都是他的副班主任。他带班的最要紧的一个思维就是凡是老百姓能干的事，班委不干，凡是普通班委能干的事，班长不干，班长能干的事，谁不干哪？他就不干。越是这样，一级一级往下落实事情，那么当班主任这个活儿呢，才真的能变成什么？一种脑力劳动，而不是体力劳动。教书也是，魏老师靠什么教书，很简单，一百四十六个学生都是他的语文教师助教。在班级管理中和语文教学中，魏老师都是这样调动学生的主动性，建立互助关系。魏老师坚信，所有的活人，人性中都有向真、向善、向美的一面儿，都有积极、好学的一面儿，这是铁的法则。魏老师接了一个差班，他就让学生找几条优点长处写单子上，他赏识着每一个学生，当有的学生说自己没优点时，魏老师循循善诱，发展每位学生的人性和个性。他把学生放在心上，“蹲下身子和学生说话，走下讲台给学生讲课”，关心学生的情感体验，让学生感受到被关怀的温暖，自觉接受学生的评价，努力做学生喜欢的老师。
他教书带班的方法，大都是同学生商量的，这样可以使他了解学生的需要，又增强了学生的参与意识，增强了学生的主任翁责任感。魏书生老师在班级管理中，让学生“人人有事做，事事有人做”。给学生参与教学管理的机会。班级既然是大家的，每个人就都要为集体办事。学生既然是学习的主人，就要在参与教学实践中不断增强做主人的能力。
四、科学是保证
“科学”是制胜之法宝。他靠三个系统来运转一个班级，一计划系统，二监督检查系统，三总结反馈系统。
魏书生老师在谈到班级管理科学化中提到要制定班规，依法治班，他和学生一起制定详尽而切实可行的“班规、班规”；自愿而明确的“责任到人”；简单而负有深意的“错误说明书”。因为一切都是大家自己制定的，谁都知道违反规定后果，所以孩子们执行起来也不是特别困难。必定，明知故犯的还是很少的。无形中学生也会自觉做好一切事情。
在魏书生先进思想、优秀制度的背后是健全的监督机制。再好的制度如不去执行，再好的事情不去做，那都只是空话，甚至不如不说！班主任的想法、制度不都是为学生而提吗？！理应由学生自身去监督执行，班级内部自主管理。魏书生说，“班集体成员才是班规、班法的制定者和执行者，又是检查监督者。”有了学生自检、互检等步骤，在行动监督方面，“留给班主任的任务就是微乎其微了”。
第三个系统，总结反馈系统，魏老师认为制定的制度、规矩、班规、班法，不是常有理，老正确，时间、空间、人员发生变化了，就加以修改，加以补充，加以删除，这叫第三个系统，总结反馈及时修订。这样，计划、监督检查、总结反馈，计划、监督检查、总结反馈。系统在那儿起作用，内部在那儿起作用，所以魏老师不在学校，不在班里，班级也能照样按系统、按规矩制度运转。这就是魏老师的科学管理。
我没有停止对魏书生思想的学习，我利用课余时间读他的书籍，利用网络视频听他的语文教学，听他的班主任艺术管理，听他的人生阅历，从他的言谈举止中我更感受到的他的朴实真诚，他的骨子里就给人一种劲，这种力量化作对教师职业的热爱，对学生的关爱，魏老师是最有魅力的班主任。
魏书生感悟12
《魏书生班主任工作漫谈》读后感
今年寒假，我有幸拜读《魏书生班主任工作漫谈》这本书，感慨颇多。书中虽然没有华丽的词藻，也没有冗长的理论说教，但它言词恳切、入情入理，让人读起来朗朗上口、令人心悦诚服。
魏书生是全国有名的特级教师，担任校长与书记兼任两个班的班主任，承担两个班的语文教学，一年平均外出开会达4个月之久，却从不请人代上一节语文课，他学期之初即进行期未考试，一学期教材他用30多课时就讲完了。他不批作业，不改作文，但他的学生在升学成绩却能比重点中学平均高7．8分。这样的教学效果，另我感到非常钦佩。
看来高效率的班级管理，是教学成功的一个不容忽视的重要因素。读完这本书，我也确实有了很多启发，有很多方面是值得我去认真学习与实践的。这本书中有好多好多吸引我的地方：
我最喜欢的还是他的一句话：许多事情是没办法选择的，但你可以选择态度。做班主任不能选择学生，什么学生进来，你都得接受，但只要我们尽心尽力，问心无愧，积极面对学生的实际状况，总有一天，学生会提高，会进步的。魏老师说得好：“埋怨环境不好，常常是我们自己不好；埋怨别人狭隘，常常是我们自己不豁达；埋怨天气恶劣，常常是我们抵抗力太弱；埋怨学生难教，常常是我们自己方法太少。”确实，回顾自己在平凡的生活和工作中，遇到不顺时就有推卸责任，出现埋怨周围的环境和别人的想法或者说是不平衡心态的现象，却不懂或者不肯从自身出发找原因，不善于改变自己来适应周围的环境。读过魏老师的多改变自己，少埋怨环境这一短文章后，由此我也深深懂得：在遇到问题时要变换角度思考问题，选择积极的角色进入生活，不能一味地要求学生来适应老师，作为一名教育者而是要去努力适应自己的学生。只有教师熟悉、适应学生，由此才能去改变学生，使师生成为一个和谐的整体，促进师生的共同进步和成长。有了这样的认识，我们才能面对现实，坦然地面对班上的后进生，才能自信地工作，千方百计地改变自己的教育教学方法，提高自己的教育教学水平。其次是魏老师民主、科学的管理机制。一个班集体就像一个大家庭，同学们如兄弟姐妹般相互关心着，帮助着，团结着，离开了这个家庭就走进了社会。一
个班集体更像一个小社会，社会上有什么，一个班集体便可能有什么。既然是一个小社会，就应该有一个管理问题。而魏书生老师管理班级，靠的就是两大点，一小点。两大点：一是民主，一是科学。一小点就是引导学生强身健体。在这两大点中，民主是基本的指导思想：平等的对待每一个孩子, 不放弃每一个孩子，不唯亲，不唯富，不唯优，不唯近。为每一个孩子创设平等参与的机制，促进他们健康、快乐、和谐、主动的发展。学生能处理的事，放手让学生去做，充分的信赖就创造了一个美好的境界。而科学则是魏书生老师管理班集体的法宝：一起制定详尽而切实可行的“班规、班规”；自愿而明确的“责任到人”；简单而负有深意的“错误说明书”。因为一切都是大家自己制定的，谁都知道违反规定后果，所以孩子们执行起来也不是特别困难。必定，明知故犯的还是很少的。
最后我特别佩服魏老师激励、鼓励后进生的方法。魏书生举了一个例子，一个后进生，原来只考8分，他一步一步鼓励他，给他自信，引导他，使他一步步提高。当他得八分时，魏书生鼓励他：“你课听不明白，作业也不做，还竟能考到8分，不说明你有点儿天赋吗？”接着魏书生又对他说，“这张卷，除了会的8分，还有哪个不服气啊？有没有不服气的题？”学生就说：“卷子中拼音我能行。”于是学生就狠做拼音的题目。就这样，经过学生的努力，老师的鼓励，分数渐渐地提高了。后来学生竟然考到了及格，真是质的飞跃。我不由得感叹于魏老师教育艺术的炉火纯青。对于差生来说，其实他也不愿意考这些分数，他的智力本来就差，如果教师一味地责怪他，他会对自己越来越失去信心，成绩更会一落千丈，教师要正视现实，不能指望每个人都智力超群，只能引导鼓励他努力学习，激发他学习的兴趣，使他在原有的基础上进步。
教育是一门科学，育人成才是一种精雕细刻的艺术，在工作中只有讲科学、讲创新、讲艺术，才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。在今后的工作中，我将不断多学习先进经验，不断改进，不断提高，积极探索，善于总结，使自己的工作水平不断提高。
魏书生感悟13
感悟魏书生
我佩服的教育家是魏书生，他的教育理念包括教学和管理两个方面，魏书生的教学理念是六步自学法，主要通过自主学习培养学生的创新能力。反思我的教学方法，我没有放开手，对学生不放心，事必躬亲，好像当了孩子们的亲妈，培养了一批懒闺女，在今后的教学中，我要革新教学方法，除教会学生知识还要培养学生的数学能力。
魏书生的管理理念主要是赏识教育，民主管理和心理疏导。反思我的管理有成功之乐也有失败之苦。
去年我们班有个学生入班后几次考试成绩都不佳，我找他谈话，他说以前数学也不这麽差，现在怎么就考不好。其实通过其他老师我对他的情况很了解，他原来的成绩并不好，但我没有揭穿他，而是相信他，鼓励他，并对他说只要他努力一定能达到他原来的水平，后来每次月考他的成绩都有或大或小的进步。
个人感悟——教育是有心无痕。
还有这麽一个学生，他数学考试几乎每次都是满分，但只要考不到满分他就哭，我知道他压力太大了，便对他说：“分数反映成绩，但并不等于成绩，成绩包括学习态度学习方法学习效果等，满分是成绩的极限，一般学生达不到，即使考北大清华也用不着满分。”后来几次月考他表现的很坦然，有次月考他也没考满分，我发觉他不但不伤心了反而有点满不在乎了，我便给他加压，希望他能永争第一。到了最后一次月考，他一道题没做出来，他开始小哭小闹，看到这种状况，我真为他担心，同时我自己也感到惭愧和迷茫。对于这种情况我也做了思考，先从家长方面举个例子 说明：有一次我在小学门口接孩子，一个女孩兴冲冲的对接他的妈妈说：“我数学考了99分。”妈妈随着问：“有考100分的吗？”女孩说：“有”，妈妈说：“人家能考100分，你怎麽不能”，孩子原本兴奋地神情消失得无影无踪。我们家长对孩子从小就有共同的“满分癖好”，从小在学习动机上给孩子误导，给孩子很大的压力，造成了孩子的思想误区；再从教师方面来说，作为教师对学生的教育切忌空洞的说教，应让学生在亲身感悟和体验中不知不觉的接受老师的教育思想，做到随风潜入夜，润物细无声。正如苏霍姆林斯基说的：“教师要把自己的教育意图隐蔽在友好的、毫无拘束的氛围中。”
个人感悟——心态是我们命运的控制塔，它是我们唯一能掌握的东西。只有让学生建立正确而积极的人生观、价值观，以积极、健康的心态对待校园生活，才能获得健全的品质。
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