下面是范文网小编整理的室内设计工作室组长岗位职责5篇(设计室主任岗位职责)，供大家阅读。
室内设计工作室组长岗位职责1
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人员配备：
一、设计师助理(文案)-设计师-主任设计师-主管-设计总监 设计部部门职责:
一、由设计部总监负责。在设计部总监的领导下工作，服从总监的工作
安排，并按时、按量、高标准完成设计任务，坚守工作岗位，以规范的语言，礼貌的态度，不得粗暴无礼，损坏“柒点空间设计工作室”形象；
二、每一个月部门开会讨论设计中所遇到的瓶颈，所领悟的心得，所需要的配合，所用功的方向；
三、每天向总监汇报当天的工作内容与进度； 四、设计中不懂的虚心请教主管或同事，共同提高；
五、对设计积极自觉，可以主动查找并发现问题，并及时解决！六、“柒点空间设计工作室”员工必须严格遵守国家有关法律法规，其个人行为违反了有关政策和法律所产生的后果和责任与“柒点空间设计工作室”无关！各职位的职责： 设计师助理：
1、负责文字编辑工作，把编辑好的文字内容用邮件发给设计师； 2、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！3、严守“柒点空间设计工作室”(资料)秘密.设计师：
1、负责当月的活动设计，完成划分内的任务和相关事宜； 2、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！
3、严守“柒点空间设计工作室”(资料)秘密.主任设计师：
1、日常工作安排，团队建设，部门绩效考核，管理设计师的设计作品质量，人事管理。
2、负责当月的活动设计，完成划分内的任务和相关事宜； 3、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！
4、严守“柒点空间设计工作室”(资料)秘密.主管：
1、日常工作安排，团队建设，部门绩效考核，管理主任设计师的设计作品质量，人事管理。
2、负责当月的活动设计，完成划分内的任务和相关事宜； 3、设计进度监督，工作指导，款式图批阅与修改；
4、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！
5、严守“柒点空间设计工作室”(资料)秘密.设计总监： 1、创新主题，流行趋势预测，风格组合。2、流行颜色捕捉，色系开发，配色方案。
3、日常工作安排，团队建设，部门绩效考核，人事管理。 4、设计进度监督，工作指导，款式图批阅与修改；
5、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！
6、严守“港廷美术设计工作室”(资料)秘密.
注：如遇特殊原因（工作忙、学习忙、有事、请假等!），设计主管可以执行设计总监的权利；主任设计师可以执行主管的权利；设计师可以执行主任设计师的权利；设计师助理可以执行设计师的权利！设计部工作流程：
一、接到方案，分析整体风格。 二、确认平面布局和功能划分。三、设计完成后负责人审核签。设计部奖罚制度: 一、奖励制度
1、设计师的优秀依据设计师设计作品来确定。 2、在工作中突出表现的奖励:奖励100、300元
3、季度考评后给予成绩最优秀者奖励（100元、200元、300元）4、因对“柒点空间设计工作室”提出合理且具建设性的建议明显提 高“柒点空间设计工作室”的形象，视其影响给予一定性的奖励。5、每月奖励在第二月十号统一发送，如：9月的奖励在10月10日发送。
二、处罚制度
1、不能按时完成设计方案者警告一次！
2、对违反“柒点空间设计工作室”相关规定，其行为在处罚范围内的人员均予以警告，警告五次以上的开除或处罚。
管理人员奖励制度：
一、每一季度（3个月）对管理层进行考核，选出优秀管理人员（包括设计组微群管理），考核标准：管理层对任务下发情况，管理层招募小组各人员情况。
二、由设计组总监、管理层、设计组各成员来投票选出。
三、凡获得“优秀管理人员”称号的，获得500元或话费或现金。 备注：未尽事宜，“柒点空间设计工作室”会议商议处理。
室内设计工作室组长岗位职责2
设计部组长岗位职责
一、积极完成上级领导交待的工作，并协助经理完成设计部其他工作；
二、主要负责活动家具业务单，图纸绘制；
三、密切与组员配合完成图纸绘制工作；
四、负责较大项目的人员安排，指挥团体协作及状况控制。
五、组织组内设计师的定期培训并做出培训记录，提高业务水平及团队成单能力。
六、对新设计师的全面培训及首单的全程辅助与指导。
七、每月月末评价组内设计师工作，向店面经理提交评估报告。
任职资格：
1、专科（统招）及以上学历，应用美术及平面设计专业；
2、熟悉国家以及省市建筑设计规范等相关法律法规，对相关设计单位有较强的沟通、协调、设计能力；
3、八年以上设计院或房地产工作经验；
4、熟悉相关专业及岗位所需计算机软件应用知识；
5、有较强沟通组织能力。
室内设计工作室组长岗位职责3
“柒点空间设计工作室”管理制度———
人员配备：
一、设计师助理(文案)-设计师-主任设计师-主管-设计总监 设计部部门职责: 一、由设计部总监负责。在设计部总监的领导下工作，服从总监的工作
安排，并按时、按量、高标准完成设计任务，坚守工作岗位，以规范的语言，礼貌的态度，不得粗暴无礼，损坏“柒点空间设计工作室”形象；
二、每一个月部门开会讨论设计中所遇到的瓶颈，所领悟的心得，所需要的配合，所用功的方向；
三、每天向总监汇报当天的工作内容与进度； 四、设计中不懂的虚心请教主管或同事，共同提高；
五、对设计积极自觉，可以主动查找并发现问题，并及时解决！六、“柒点空间设计工作室”员工必须严格遵守国家有关法律法规，其个人行为违反了有关政策和法律所产生的后果和责任与“柒点空间设计工作室”无关！各职位的职责： 设计师助理：
1、负责文字编辑工作，把编辑好的文字内容用邮件发给设计师； 2、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计。
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工作室”的相关规章制度！
3、严守“柒点空间设计工作室”(资料)秘密.设计师：
1、负责当月的活动设计，完成划分内的任务和相关事宜； 2、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！
3、严守“柒点空间设计工作室”(资料)秘密.主任设计师：
1、日常工作安排，团队建设，部门绩效考核，管理设计师的设计作品质量，人事管理。
2、负责当月的活动设计，完成划分内的任务和相关事宜； 3、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！
4、严守“柒点空间设计工作室”(资料)秘密.主管：
1、日常工作安排，团队建设，部门绩效考核，管理主任设计师的设计作品质量，人事管理。
2、负责当月的活动设计，完成划分内的任务和相关事宜； 3、设计进度监督，工作指导，款式图批阅与修改；
4、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！
5、严守“柒点空间设计工作室”(资料)秘密.。
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设计总监：
1、创新主题，流行趋势预测，风格组合。 2、流行颜色捕捉，色系开发，配色方案。
3、日常工作安排，团队建设，部门绩效考核，人事管理。 4、设计进度监督，工作指导，款式图批阅与修改；
5、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！
6、严守“港廷美术设计工作室”(资料)秘密.注：如遇特殊原因（工作忙、学习忙、有事、请假等!），设计主管可以执行设计总监的权利；主任设计师可以执行主管的权利；设计师可以执行主任设计师的权利；设计师助理可以执行设计师的权利！设计部工作流程：
一、接到方案，分析整体风格。 二、确认平面布局和功能划分。三、设计完成后负责人审核签。设计部奖罚制度: 一、奖励制度
1、设计师的优秀依据设计师设计作品来确定。 2、在工作中突出表现的奖励:奖励100、300元
3、季度考评后给予成绩最优秀者奖励（100元、200元、300元）4、因对“柒点空间设计工作室”提出合理且具建设性的建议明显提 高“柒点空间设计工作室”的形象，视其影响给予一定性的奖励。
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5、每月奖励在第二月十号统一发送，如：9月的奖励在10月10日发送。
二、处罚制度
1、不能按时完成设计方案者警告一次！
2、对违反“柒点空间设计工作室”相关规定，其行为在处罚范围内的人员均予以警告，警告五次以上的开除或处罚。 管理人员奖励制度：
一、每一季度（3个月）对管理层进行考核，选出优秀管理人员（包括设计组微群管理），考核标准：管理层对任务下发情况，管理层招募小组各人员情况。
二、由设计组总监、管理层、设计组各成员来投票选出。
三、凡获得“优秀管理人员”称号的，获得500元或话费或现金。 备注：未尽事宜，“柒点空间设计工作室”会议商议处理。
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室内设计工作室组长岗位职责4
? 总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
总经理助理职责
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作
? 设计主管岗位职责
岗位职责
1、负责为产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题；
2、负责编制包装产品的设计图纸、技术参数、测试标准等文件；
3、负责审核客户提供的设计图纸，参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计；
4、主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见，负责协调客户及公司内部的技术标准文件；
5、安排好设计员的工作，配合商务主管做好外购产品的开发、评定和技术支持工作；
6、负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档。
决策层—经营层----管理层-----作业层
室内设计工作室组长岗位职责5
基本上就有楼上两位说的两种方法，1、挂靠广告公司接单
2、自己注册一个个人独资企业
个人认为初期还是按照一楼说的那样，先挂靠广告公司（因为初期不太有名气的时候也可以借用公司的名气帮自己，也算搞宣传啦），等成熟了再考虑单独开办企业。
另附个人独资企业的注册资料：
提交材料
（一）个人独资企业名称核准提交材料：
委托书（如委托他人办理，附被委托人身份证复印件）；
（二）个人独资企业设立登记提交材料：
1、投资人签署的《个人独资企业设立登记申请书》；
2、投资人的身份证明；
3、《个人独资企业名称核准申请书》及相关材料；
4、企业住所证明；
5、出资方式声明书；
6、经营范围中涉及国家法律、行政法规规定须报经有关部门审批的，应当提交有关部门的批准文件；
出资方式声明书应载明：出资人、出资额、出资方式、应承担的责任。
市工商局登记管辖范围： ?
1、出资额在3000万元（含）人民币以上的个人独资企业；?
2、从事工商注册代理业务的合伙企业；?
3、专业从事旧机动车经纪业务的个人独资企业及合伙企业；?
4、从事验资、审计、资产评估机构的合伙企业。?
区县工商分局登记管辖范围： ?
1、市工商局受理范围以外的个人独资企业及合伙企业，由企业注册地所在分局负责登记注册；?
2、个人独资企业及合伙企业的分支机构。?
收费标准
1、个人独资企业、合伙企业及其分支机构设立登记费300元；?
2、企业变更登记费100元；?
3、补换执照收取费用50元；?
4、执照副本每份收取工本费10元。?
注册成立个人独资企业、合伙企业程序?
设立个人独资企业或合伙企业，一般要经以下步骤：?
第一步：咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》、《指定(委托)书》，同时准备相关材料；?
第二步：递交《名称(变更)预先核准申请书》，领取《名称登记受理通知书》等待名称核准结果；?
第三步：领取《企业名称预先核准通知书》，同时领 取《企业设立登记申请书》；经营范围涉及前置审批的，办理相关审批手续；?
第四步：递交申请材料，材料齐全后领取《受理通知书》；
第五步：按《受理通知书》确定的日期交纳登记费并领取执照。?
办理名称预先核准登记
请参看《一次性告知单①--如何办理名称预先登记》
申请个人独资企业登记注册应提交的文件、证件
(一)个人独资企业设立登记应提交的文件、证件：?
1、《企业设立登记申请书》（内含《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《负责人登记表》、《企业住所证明》等表格）；? 2、《名称(变更)预先核准申请书》、《企业名称预先核准通知书》及其他名称预先登记材 料；?
3、《指定（委托）书》(投资人自己办理的，不必提交《指定(委托)书》)；?
4、《企业秘书(联系人)登记表》；?
5、经营范围涉及前置审批项目的，应提交有关审批部门的批准文件；涉及后置审批项目的，应提交《承诺书》
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