下面是范文网小编收集的财务预算3篇(财务预算问题)，欢迎参阅。
财务预算1
财务预算管理制度(讨论稿）
第一章 总则
第一条 目的以财务预算为手段，全面实行预算管理、加强企业经营管理及财务控制力，充分合理运用资金，加速资金周转，降低经营管理成本，提高经济效益。预算和季度预算是公司绩效考核的核心依据之一。
第二条 分类及适用范围
预算、季度预算、专项预算（项目预算、采购预算等）。
第三条批准及实施机构
财务管理中心负责组织财务预算的编制及实施，财务预算、季度财务预算由董事长审批同意后下达执行。
第二章 财务预算编制与审批
第一条 财务预算
一、公司采用自上而下的零基预算模式，董事长于每年12月25日前下达下工作计划大纲，各职能部门根据此指导预算与工作计划的制订。
二、各职能部门根据公司下达的工作计划大纲，按照财务管理中心的编制要求（以通知形式下达），合理预测并编制本部门下财务预算，形成下《资金收支计划》。资金收支计划应分项列具收支项目及金额，收入包括融资流入、销售收入、租赁收入、营业外收入等所有现金流入，支出包括工资、奖金、员工福利、办公费用、车辆费用、工程支出、广告费、业务费、固定资产支出、税负支出、归还借款支出、财务费用、投资预算等所有现金流出，在每年1月1日以前经各部门总监确认后电子版本报送财务管理中心。
三、财务管理中心根据公司工作计划大纲精神及各职能部门提交的预算，从公司全局的角度对计划的资金进行综合平衡和审核并提出调整修改建议，形成财务预算。
四、每年1月25日前财务管理中心将预算提交董事长。
五、每年1月28日前，本财务预算经董事长审批通过后由财务管理中心组织实施。
六、如果董事长对财务预算有调整，各有关部门则再按上述程序提交调整预算。
第二条 季度财务预算
一、各职能部门在编制财务预算的同时，集合部门工作计划和其他相关情况，编制季度财务预算要点。
二、部门季度财务预算由各部门负责人根据预算和季度预算要点进行详细分解，编制《资金预算表》及附注说明，形成季度预算。
三、季度预算经部门主管领导确认后，于每季末月25日17点以前将季度预算电子版提交财务管理中心。
四、财务管理中心根据财务预算、公司工作计划、部门工作计划、（预期）公司资金状况等综合考虑汇总并审核季度财务预算。
五、财务管理中心于每月28日下午17点以前将季度预算交董事长，董事长批准后下达执行。
第三章 预算管理
第一条 管理原则与功能
一、预算一经下达，原则上不得变更。
二、预算具有平衡资金、控制开支、开源节流等约束功能，各职能部门必须全面执行。
三、财务预算下达后提交财务管理中心备案，并作为季度、考核和监察的依据。
第二条 财务预算调整
一、每年六月份，董事长对本财务预算根据实际情况进行适当调整，经公司董事长签发后调整生效。
二、预算非下列原因，不得调整：
1、国家重大政策性因素导致预算不能实现；
2、因公司经营战略变化和调整导致预算改变；
3、财务预算制定时不可预见性的重大因素导致预算需要调整；
4、董事长决定。
三、季度预算调整
1、季度预算根据实际情况，经董事长审批同意后可在各月度内进行调节。
2、季度预算累计调整不得突破预算。
第三条预算执行管理
一、成本、费用发生时，财务应对照预算逐笔审核是否在预算内。
二、每年编制预算总结分析报告，并作为编制下财务预算的决策依据。
三、每月10日前向各职能部门通报其上月费用支出情况。
四、财务管理中心必须经常检查、分析财务预算的执行情况，认真考核财务成果，反映存在的问题，提出整改及处理意见。
第四条 预算外支出
一、无财务预算的开支原则上不作安排，开支由财务管理中心负责控制。
二、未列入当月预算而因工作确需开支的，由相关职能部门进行预算外追加申请，并按相关程序报批后执行，原则上每月不超过一次。
三、追加预算后各月预算累计超过总预算时，按审批程序报批后方可实施。
第四章 罚则
第一条 财务管理中心
未及时登记和反馈费用预算执行情况而致使费用超预算开支的，给予财务管理中心总监每次200元的罚款，给予经办责任人每次100元的罚款。
第二条 其他部门
未按时、按要求上报财务计划和季月度财务计划的，给予部门总监每次200元的罚款，给予经办责任人每次100元的罚款。
未经批准超预算开支的，给予部门总监每次200元的罚款，给予经办责任人每次100元的罚款。
财务预算2
财务预算（dapanboo）本店属于典型的餐饮服务类行业，前期投资规模较小，其中向贷款金融机构申请贷款额度为万，主要用途如下：
租场地（北四环为例，300m2）：/月
装修费用（显示屏，灯光，仿真竹子，施工材料，其他材料）：元 厨房及其配套设备：元
安全卫生环保设备：6000元
收银和管理系统： 元
餐饮器具及营业办公设备：元
空调设备：元
水电燃气/月
营销广告费：/月
应付职工薪酬（包括五险一金）：元（保守估计）
备用金：元
本店属于新兴的快餐店，毛利率大概为60%，据初步预计，日营业额约为.毛利为.经营毛收益大概为4000.月收益约为.
财务预算3
财务预算
1、支出预算：
1)房、水、电：约15万/年
2)人员支出：
? 财务部：1+1人——约+万/年（含补贴和志李秀君2万/
年）
? 综合部：1人——约万/年
? 创新大厦科技服务平台事业部：2人——约10-15万/年
? 企业咨询事业部：5人——约35-40万/年
? 政府咨询事业部：1-2人——约6-12万/年
? 投融资咨询事业部：2-4人——约30万/年
? 顾问费用：约10万/年
3)管理费用：约6万/年
4)业务费用：约12万/年
合计：约120-140万/年。
2、收入预算：
1)创新大厦科技服务平台事业部：收入50-200万，毛利50万；
2)企业咨询事业部：收入100万，毛利70万；
3)政府咨询事业部：收入30万，毛利20万；
4)投融资咨询事业部：收入200万，毛利120万。
业务规划
1、创新大厦科技服务平台事业部：管理公司委托咨询顾问服务！！
2、企业咨询事业部：企业知识产权管理咨询（东丽企业专利战略10项；北
辰企业专利战略3-5项、北辰区长项目知识产权服务5-6项；园区企业专利战略5-10项；塘沽企业专利战略项目？）
3、政府咨询事业部：高新区知识产权示范园区创建——园区科技局委托服
务项目（与海泰咨询合作？）
4、投融资事业部：企业专利权（知识产权）质押贷款（超过2个亿贷款额）
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