下面是范文网小编整理的成都山水时尚酒店女员工宿舍管理办法3篇，以供借鉴。
成都山水时尚酒店女员工宿舍管理办法1
酒店人事员工宿舍管理和实施方案
一、员工申请住宿条件。
1、员工申请住宿必须由人事部负责审批。
2、酒店外地和上夜班员工可以申请住宿。
3、员工必须遵守酒店员工宿舍管理制度。
4、酒店根据实际情况为员工提供宿舍铺位，如酒店暂无空铺位，将会把其列在等待名单上。
5、宿舍长必须每天把昨晚在宿舍住宿人员名单送到管理员归总。方便了人事每月统计。
6、每位内宿人员每月定额水电费不能多于20元，超过部分将由同宿所有人员一起分担。
二、本酒店提供员工宿舍系以员工尚在酒店服务为前提条件，倘若员工离职或开除，宿舍的使用权自行终止，届时该员工应于离职或开除日当天搬离宿舍。
1、酒店员工亲属探望应先在值班门房处登记，才可进入，探望者必须于11点前离开宿舍。
2、员工必须服从管理员的管理、派遣与监督。中班人员回宿舍严禁高声喧哗、嬉笑打闹。以免影响其他员工的正常休息。
3、员工每日注意员工宿舍布告牌所公布的内容。
4、严禁由宿舍窗口向外扔杂物、垃圾、污秽、垃圾等应集中于指定场所倾倒。宿舍清洁员应及时清理垃圾，确宿舍全方位清洁。
5、员工个人换洗衣物不得堆积室内，其余衣鞋必须收入柜内洗、晒衣物
需按指定位置晾晒。
6、严禁在宿舍进行以下行为。A
B、酗酒、赌博、争吵、打闹等不良或不当行为 7内)
(阳台、洗手间
三、住宿员工有下列情况之一的取消其住宿资格、退宿，并呈报人事部处罚。
1、不服从管理、监督、指挥者。
2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒者。
3、蓄意破坏公用物品或设施者。
4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、无正当理由经常外宿者。
8、有偷窃行为者。
四、本制度由酒店人事部负责解释并敦促执行
洒店行政人事部
2018-1-03
成都山水时尚酒店女员工宿舍管理办法2
员工宿舍管理办法
目的
第一条 为使员工合理安排住宿并使宿舍保持良好的住宿环境及公共秩序，保证、员工获得充分的休息以提高工作效率，特制订本办法。
管理部门的职责与权力
第二条 行政财务部为员工宿舍管理部门，具体工作如下：
1.住宿人员的宿舍分配及各项费用核算；
2.入退宿手续办理；
3.制作宿舍人员名册，安排舍长；
4.定期对宿舍及一切附属设备进行安全检查，防止灾害发生； 5.监督入住者自觉遵守管理规定，维护公共卫生； 6.钥匙管理；
7.其他公司指令的工作；
第三条 公司宿舍由行政财务部统一管理，并根据宿舍和入住人员情况统一安排及调配，任何人均应服从行政财务部的安排。
舍长职责
第四条 统一由最先入住人员担任舍长，并按季度轮换，其工作任务如下：
1.总理一切内务，安排值日并监督轮值人员，保持宿舍整洁，维持正常的居住秩序；
2.传达公司关于员工宿舍的管理规定； 3.负责管理水、电、煤气等；
4.定期对宿舍一切附属设备进行安全检查，防止灾害发生；
5.负责宿舍内设施、设备的日常维修（及时联系物业及业主进行维修）； 6.有下列情况之一者，应由舍长及时通知行政财务部行政人员： a)违反宿舍管理规则，情节重大者。
B)长时间（三天或三天以上）留宿亲友者。c)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
d)员工身体不适、病情重大者应通知其亲友及行政财务部并送医院。e)宿舍内设施有重大损坏、或重大安全隐患。
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宿舍申请条件
第五条 入住宿舍的人员应是本公司员工，并符合下列条件：
a)正式员工。
B)外地分公司来京出差时间超过一个月的由公司安排入住宿舍。c)因工作或其它特殊原因需临时住宿经公司领导批准的人员。
第六条 符合条件者，由本人或本部门提出申请，填写入住宿舍申请表，经本部门
及宿舍管理部门确认后方可办理入住手续。
退宿情况
第七条 本人自愿提出申请退出宿舍者，经行政财务部批准后，可办理退宿手续，退宿时需将房间进行彻底清理。搬离宿舍之后，对于私人添置物品，如自通知之日起一周内未搬离宿舍者，公司将有权对该物品进行处理。对租用公司用品进行清理、清点；如租用物品非自然原因损坏，居住人员需要赔偿。
第八条 住宿人员遇下列情况，将由行政财务部通知本人按期退出员工宿舍：
a)因辞职或辞退而非公司员工；
B)违反宿舍管理规定，不适合继续在宿舍生活者；
c)经公司医生诊断，不适合集体生活者（公司将协助另行安排住房）；
日常生活
第十一条
舍长需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤 气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
第十二条
住宿员工必须遵守国家法规，不得从事任何非法行为，有下列行为之
一者，除取消其住宿资格：
a)不服从管理员的监督、指挥者。b)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
c)d)e)f)g)h)蓄意破坏公用物品或设施等。
擅自于宿舍内留宿异性客人或外人者。经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。违反宿舍安全规定者。
擅自将宿舍之部分或全部转租或借予他人使用。有偷窃行为者。
居室环境卫生要求
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第十三条
宿舍卫生由本人清扫，行政财务部将对所有房间进行不定期检查，对检查中卫生不合格的房间及个人做出通报批评，限期整改。第十四条
房间垃圾每日用塑料袋分类装好，并按小区物业要求倾倒至指定场所。第十五条
居室内严禁使用音箱及扩音器，避免影响他人的休息。
第十六条
种植花草，要保持环境卫生，不得种植有异味的植物和使用异味肥料。
设备及设施的使用
第十七条
各房间空调、热水器等设备由出租人提供，只限住宿人员使用，非住
宿人员严禁使用，任何公用物品不得私自带出单宿，一经发现取消住 宿资格。
第十八条
卫生间和浴室要保持清洁，非住宿人员不准使用宿舍的淋浴设备。第十九条
如因使用不当造成设备及设施损坏，由当事人负责赔偿；若责任无法
划分，由宿舍人员共同承担赔偿责任。
消防安全事项
第二十条
严禁在宿舍内卧床吸烟，更不准将燃烧着的烟头随处乱扔。第二十一条 房间内不得乱拉电线、乱接未经公司允许使用的电器。
第二十二条 日常使用的台灯等照明灯具应与可燃物保持一定的安全距离，灯具不得用纸、布等包裹。灯具所选用的导线应合适，不得随意更换大功率灯具。第二十三条 日常外出离开房间时，须将室内电灯、电视、空调等电器关闭，如长时间外出不归，须将电源全部切断。第二十四条 煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
第二十五条 宿舍内严禁存放易燃易爆危险品，楼梯内、通道上严禁堆放杂物，保持楼梯出入口、消防通路的畅通。第二十六条 私人物品由本人自行妥善保管，个人贵重物品一定要放在柜中，并锁好柜门。
钥匙管理
第二十七条 房间钥匙由本房间住宿人员使用，不能转借他人。平时妥善保管，退
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宿，要及时交还行政财务部。丢失请及时通知行政财务部，并采取补救措施，如因此造成严重后果，将追究当事人的责任。
未尽事宜
第三十一条 本规定未尽事宜，由管理部门视具体情节酌情处理。第三十二条 本规定解释权属行政财务部。
本规定从发布之日起生效。
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成都山水时尚酒店女员工宿舍管理办法3
酒店员工宿舍管理办法
为使酒店员工宿舍保持良好的清洁卫生、整齐的环境及有序的公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理制度：
一、员工申请住宿条件：
（1）、员工申请住宿必须由综合办负责审批；
（2）、酒店员工户口在外地（本市区以外）的或交通不便者，可以申请住宿。铺位安排原则上按先外地后本地、先白班后晚班的原则；（3）、所有员工必须遵守酒店员工管理制度；
（4）、银城大酒店根据实际情况为员工提供宿舍铺位，如酒店暂无空铺位，将会把其列在等待名单上。
二、本酒店提供员工宿舍系以员工尚在酒店服务为前提条件，倘若员工离职或开除，宿舍的使用权自行终止，届时该员工应于离职或开除日起三天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费用或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所搬出物品必须先经宿舍管理员检查签字后方能离开。
三、员工集体宿舍由酒店综合办派管理员进行统一管理，其工作任务如下：
（1）、管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序，负责管理水电、门户，经常检查宿舍；
（2）、监督轮值人员维护环境卫生及门窗的关闭（尤其是夜班）；（3）、备置员工资料（如血型、紧急联络人等）；（4）、有下列情况之一者，管理员应立即通知管理部门： A、员工违反宿舍管理规定，情节重大者； B、C、留宿亲友者；
宿舍内有不法行为或外来灾害者。
四、有关宿舍现有的器具、设备（如玻璃、照明设备、卫浴设备、门窗、床铺等）为酒店财务，酒店以完好状态交付员工使用，员工应爱护公物，不得随意改造或变更宿舍。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由责任人负担该项损失的维修费用及赔偿费用（如无责任人则由现住人员负担该项费用），并视其情节轻重予以其他处罚。
五、所有住宿员工应遵守下列规定：
（1）、进出员工宿舍只能走专用员工通道，非当班时间不得进入客用通道；
（2）、由综合办统一分部门安排床铺，员工未经综合办同意不得私自、随意更换床铺；
（3）、进出宿舍区必须向保安出示本酒店工作证或员工牌，非酒店员工不得进入员工宿舍区域；
（4）、酒店员工亲属探望应先在值班保安处登记，并于当日晚10：30前离开，严禁外来人员留宿员工宿舍；
（5）、员工宿舍每天晚上10：30准时熄灯，员工必须服从管理员的管理、派遣与监督，中班人员回宿舍严禁高声喧哗、嬉笑打闹。收音
机的使用不得放大声音，以免影响其他员工的正常休息；（6）、员工每日注意员工宿舍布告牌所公布的内容；
（7）、住宿员工负责保持宿舍内外的卫生与整洁，各房间的清洁卫生由住宿人员轮流清洁整理。严禁由宿舍窗口向外扔杂物、垃圾，污秽、垃圾等应集中于指定场所倾倒；
（8）、员工个人棉被、垫被起床后须叠齐，按统一方向摆放；换洗衣物不得堆积室内，其余衣鞋必须收入柜内；洗、晒衣物需按指定位置晾晒；
（9）、严禁在宿舍进行以下行为：
a、用电炉、电饭锅或电开水器等高功率电器，烧、煮、煎、炸或烹饪食物，私自接配电线及装接电器； B、C、酗酒、赌博、争吵、打闹等不良或不当行为； 存放或使用易燃、易爆等危险物品及违禁物品；
d、饲养动物、宠物等； E、携眷住宿。
（10）、员工要节约使用水、电，不得随意浪费，要求做到人走灯关；淋浴以20分钟为限，淋浴的水、电用毕应及时关闭，浴毕应及时清理卫生间；
（11）、所有住宿员工不得在床上吸烟，只能在规定的区域内(阳台、洗手间内)吸烟；烟灰、烟蒂不得丢弃地上；
（12）、男女员工不允许互串宿舍，严禁留宿其他宿舍
六、住宿员工有下列情况之一的，取消其住宿资格（退宿），并呈报
综合办处罚：
（1）、不服从管理、监督、指挥者；（2）、在宿舍赌博、斗殴、酗酒者；（3）、蓄意破坏公用物品或设施者；
（4）、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者；（5）、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者；（6）、违反宿舍安全规定者；（7）、无正当理由经常外宿者；（8）、有偷窃行为者。
七、本制度由酒店综合办负责解释并敦促执行。
XXXX大酒店 综
合办
2004年8月14日
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