下面是范文网小编整理的人事组工作职责3篇 工作组工作流程，供大家参阅。
人事组工作职责1
人事秘书科工作职责
（一）拟订全市卫生和计划生育人才发展规划并组织实施；
（二）承担局机关和所属单位机构编制、人事管理等职责；
（三）组织指导卫生和计划生育管理干部队伍建设和岗位培训；
（四）指导全市卫生和计划生育专业技术人员职称评聘和职称改革；
（五）承担局机关离退休人员管理服务和指导局所属单位离退休人员管理服务职责；
（六）承担局机关文电、会务、机要、档案、督查、后勤保障等日常运转以及局机关信息化建设职责，承办局机关办公自动化网络和政府公众信息网的建设；
（七）承担信息、安全、保密、政务公开、建议提案办理等职责；
（八）负责拟订全市卫生和计划生育宣传工作规划；
（九）组织指导全市卫生和计划生育工作领域对外宣传工作；
（十）指导基层开展人口和计划生育基层知识教育和科普知识宣传；
（十一）承担卫生和计划生育科学普及、新闻宣传和信息发布职责；
（十二）指导健康教育、健康促进工作开展；
人事组工作职责2
1.负责组织制定局有关人事、劳资、教育、保卫、保密和防火等方面的规章制度与管理办法。
2.组织制订并实施局人事教育工作的发展规划与计划。
3.负责局机关及下属单位的机构设置和人员编制的管理。
4.负责局机关及下属单位人员的专业技术职务(职称)的评任(聘)工作以及专利代理系列职称代评工作。
5.负责局干部管理权限内所管人员的录,用、任免、调配(交流)、考核(察)和奖惩；负责干
部退休和人事档案管理工作。
6.负责局机关及下属单位人员的工资、福利和考勤管理工作。
7.负责局机关及下属人员的教育、培训和出国进修管理工作。
8.受国家知识产权局委托，负责国家知识产权局系统的安全保卫、保密和防火工作。
9.参与知识产权局智力引进工作和全国专利系统培训工作。
10.负责国家知识产权局人才资源办公室的日常管理工作。
11.完成局交办的其他工作。
人事组工作职责3
1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理，建立和维护员工信息和人事档案。
2.编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存朽相关记录。
3.负责员工考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移，并作适时分析和汇报。
4.组织实施员工业绩评估和领导者培养工作，提出相关建议和方案。分析员工优势和才干，记录和不断更新相关数据。
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