银行柜员职等述职报告

时间:2024-12-18 23:13:16 述职报告

  【前言】以下是热心会员“fenyisijia”分享的银行柜员职等述职报告,供大家阅读。

银行柜员职等述职报告

一、入职至今的收获与成就

  在过去的一年里,内行领导和同事的关心与支持下,我一直保持着积极的工作情况,依照一名合格银行职员的标准严格要求自己。根植于本职工作,深入分析业务知识,使我能够在常规的岗位上获得出色的成绩,为我们的银行工作贡献一份力量,传出一缕辉煌。

  作为一名综合柜员,我深刻认识到业务技能的重要性,只有充分掌握并熟练掌握,才能让工作顺利开展。秉持提升自我素质的原则,大力支持本行的指导,我在日常工作中不断巩固和强化点钞、小键盘和五笔等专业技能,为众多客户提供更加方便、便捷和精确的服务。

  以“客户满意、市场拓展”为目标,我努力提升服务,塑造激情服务的良好形象,做到有客来迎声,有问必答,有客离送声,保证每位客户都能开心而成,满意而归。

  在这一年里,我不断告诫自己,工作要认真,严格遵守总部与本行制订的规章制度。从我的努力下,过去一年里没有发生任何责任事故,并且我也在不断丰富专业知识,巩固技能。

  在做好本职工作的同时,我积极帮助其他同事,面对挫折时也虚心向同事求教。“三人行必有我师”,我努力学习自己不懂的知识。想在工作中帮助别人,就需要提高自己的业务能力。

  我积极参与行里组织各种学习和考核,努力掌握更多的专业知识,严格遵守法律法规及部门的规章制度,坚持深入分析专业知识,不断提升自己的工作技能。

  回顾这一年的工作,我始终恪尽职守,即便在忙碌的工作中,我也坚持提供专业服务,认真地解答客户提出的各种问题,获得了客户的理解与尊重。

  行领导常常教育我们,储蓄是立行之本。在上级领导的关心、支持以及同事的帮助下,我认真努力地进行工作,较好地完成了揽储工作任务,截至目前,个人累计吸储超出1800万元。

二、工作里的不足

  在对自己进行精确的分析和定位的基础上,回望过去一年的工作,依然存在不少问题和不足,具体体现在以下几方面:

(1)学习的热情不足,遭受家庭和工作因素的影响,造成学习的持续性不足,业务能力提高迟缓,对旧知识复习不足,学习效率不高。

(2)创新精神与进取意识不强,与年轻的学生相比,仍存在一定差距,无法有效结合自己的技能特长与岗位具体开展业务创新,或积极参与有关考试认证。

(3)工作方法比较简单,仍停留在较基层任务完成要求上,工作实施的具体效率和质量有待提升。

三、下一步的目标与对策

  新年伊始,我将立足自身具体,客观分析存有的问题与不足,融合本行发展的具体情况,针对性地处理本身的实际问题,重点做好以下几方面的工作:

  在新的一年里,我一方面要加强理论学习,进一步提高自身素质;另一方面我要改进工作作风,克服负面情绪,提升工作品质与效率,积极配合领导和同事们把工作搞好。

  在新的一年里,我会加速学习的脚步,积极充实自己,以饱满的精神状态迎来新时期的挑战。总结这一年的工作是为了汲取经验与教训,更好地搞好日后的工作。

  针对工作里的不足和缺点,希望各位领导和同事们给予批评与纠正。

  失败并非成功之母,失败后的总结才是真正成功之母。现就一年来的工作情况向领导和同事们述职,提出不足之处,请各位批评和指导。

  1、加强服务观念,根据优质高效的服务来稳定客户。

  作为一名前台柜员,我十分清楚窗口服务的必要性,前台服务的品质直接影响到整个行在客户心中的形象。在日常工作中,我注重培养服务观念,将个性化、真情化的服务融入到每一个细节中,扎实地贯彻本行“以客户为核心”的理念,设身处地为客户考虑,急客户之所急,协助客户理财,提供全方位、超值的服务,根据高效、高水准服务来稳定客户。

  2、加强内控制度建设,预防和化解金融风险。

  行里组织员工对内控制度引导展开了针对性的学习,特别是总行的《中国建设银行员工从业禁止性若干规定》和内控管理制度等内容。我重视制度的执行与落实,严格要求职工不折不扣地遵照,从预防操作风险入手,切实推动制度落实,逐渐使管理工作向规范化发展,提升服务水平与营业环境的档次,以真诚的服务和细致的关注来打动客户,获得客户的支持。同时,我将思想教育和实际工作融合,找到工作里的差别与问题,真正将风险防控工作落实到实处。

  3、努力提高自身服务与业务能力,积极为客户服务。

  这一年是对公业务转型的一年,培养关键客户的关键是提高客户的忠诚度。为了提高客户的忠诚度,我们应该将客户关联放在重要位置,在提高客户满意度与忠诚度的基础上获得应有的回报。因此,在推出每项产品和服务时,要以客户需求为规范,而非仅是内部工作规定,特别要针对不同层次的客户制订个性化的服务规范,为高端客户提出并落实总体服务方案;塑造“服务无小事”的理念,不断完善服务;同时坚持扩展和维护并举,充分挖掘客户价值。通过强化客户关系管理,积极推进营销服务从单向服务向互动服务转变,由粗放型服务向精细化服务转变,由客观性服务向个性化服务转变,真正与客户产生利益共享、互赢互利的关系。

  4、工作里的不足及今后打算。

  一是学习不足。时代在变化,环境在改变,银行工作一样在不断变化,每时每刻都有新的事物和情况出现。对于这样的严峻考验,我还没有足够的学习危机感和主动性。学习新知识,掌握新的理论基础、理论知识和工作方式,以满足周围环境转变,这些都要我随时调整自己,提升履行岗位职责能力,努力成为一名全面发展的建行职工。

  二是对一些业务的不够熟练。在以后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,朝以下几种方向努力:

  1、加强学习,持之以恒地钻研行里的新业务知识,并将其应用于实践,以尽快适应建行发展的需求。

  2、全面提高工作效率与品质,积极配合领导和同事把工作做的更好。

  总体来说,过去一年中取得了一定的成绩,但依然存在很多不足之处。

  在一些细节处理和操作方面我还有待提升,我会在以后的工作与学习中逐渐磨练自己,依靠领导和同事的指导与帮助来努力提升自己,发扬优点,弥补不足。在新的一年里,我将制订新的奋斗目标,以饱满的精神状态迎接新的挑战。向其他同事学习,扬长补短,共同交流出色的工作经验,完成共同进步。来年要面临更多的机会和竞争,我会暗暗鼓励自己,在竞争中立足,踏踏实实,目光要放远,关心全局,争取取得更好的工作成绩。

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