【前言】本文是热心会员“sh31697”收集的竞聘银行中层演讲稿，以供参阅。
各位领导同志们：
您们好！
如今，我做个自我介绍，名字是xxx，31岁，职位在工行业务部，党员身份，大专文凭，助理会计师。
作为一名辛苦工作的一线员工，最近我深切体会到改革潮流的来袭，应对这一浪潮，大家无法回避。中国加入世贸组织后，员工们被赋予了更高要求，不再有轻松的工作环境，迎接我们的是更加激烈竞争。竞选对我来说，既是机遇也是挑战，工行的生存和发展，借助的是每位充满激情年轻人，因此我打算参加这次银行中层岗位的竞争，展现我的能力。
一、竞聘优势
1、对自己的信心，坦然面对这一重担。回望我的自身素养，我曾在军队磨炼，具有任劳任怨、果断办事的优良作风。在部队期内从业新闻报导工作，因优异表现得到三等功一次，得到了数次奖励。去年业务部创星级网点时，我发挥特长，在《如皋日报》对它进行宣传，取得了显著效果。提升自己的过程中，我不断学习各类专业知识，快速适应银行工作。XX年通过全国成人高考得到江苏金融高等院校的大专学历，现在正在修读本科，XX年通过江苏英文与计算机等级考试，20xx年通过国家人事部测试，被聘为助理会计师。
2、具有很强的工作责任心和上进心。在过去的工作中，我不同岗位间轮岗，出纳和会计，在每一项工作中都尽职尽责，看待每项职责尽职尽责，出纳时点钞获省行级能人，所办业务没有重大差错，年被评选为分行“出色行员”。应对当今激烈竞争，我相信年轻人应奋发进取，应对历史的重担，我们只能迎难而上，真诚奉献。
3、充足意识到这一岗位的必要性。西门储蓄所升级成分理处，彰显了行党委与行长室的重视与期待。做为新建分理处的主任，需要具备任劳任怨、开拓创新的精神，明确方向，不负所托，实现任务。
4、清楚了解自身的不足。虽然在储蓄业务层面缺乏经验，我相信能够快速适应。管理是一个新的课题，今后我将调整情绪，虚心向别人求教，加强学习，开拓创新，超越自己。
二、目标和任务
本次竞选获胜后，我将进一步解放思想，引导同事提升清算品质，提供卓越服务，挖掘市场前景，争取优质客户，造就分理处的新局面，全面提前完成行党委与行长室督办的各项任务，争取将分理处发展为三星级网点。
三、具体办法
做为新建分理处，保证目标任务完成的重要工作包含：
1、全局思维做表率。饰演带头人的角色，要具有全局观念，兼具各方面的难题，协调各方关联，内行党委与行长室的领导下向目标备战。在内控管理上也要大局为重，如制度执行、安全保障、清洁卫生等。自我约束是个关键的课题，正如俗话所说，正人先正已，我将言传身教，从每个层面严于律己，吃苦在前，享受在后。
2、统一思想，发挥团队合作精神。以绩效考评激励团队，调动积极性。依靠分理处升为的机会，充分利用新业务系统的先进设备，全方位推动揽存增存工作。激励员工创建人际交往，共同讨论，构建完善的揽存互联网络，灵便捕获每一条信息。作为个人，我也将主动进攻，寻找客户与储蓄来源。
3、挖掘优质客户，开拓新增长点。客户是银行业发展的根基，若欠缺稳定的“黄金”客户群，银行业务拓展将如无源之水。因此，我将在挖掘客户源上下功夫，保证任务完成。一方面，运用本行结算优点，面向城镇寻找开户单位，而信用社的结算作用相对滞后，没法满足用户的需求，我行网点主要体现在城市及少数镇，有望挖掘大量优质客户。另一方面，挖掘他行储蓄，主动寻找合作单位，全面出击，提高跃进路分理处的知名度。
4、贴心服务是银行的生命线。每位员工都应意识到这一点，促进服务深度、高效、全方面的发展，提高银行在同行中的竞争力。当代银行不能仅停留在优质服务，必须在服务水平上下功夫，主动与客户建立良好的关系，以客户为核心，考虑客户的需要，急客户之所急，让客户真正感受到大家分理处的优点。
5、加强内部管理，树立良好形象。“没有规矩不成方圆”，要加强员工的政治思想理论与业务操作制度的学习，以制度规范行为，提高工作效率，找准客户需求和本行制度的契合点，保证服务好客户，并建立一支业务能力高、作风优良团队。善用宣传工具，激励员工将好人好事传播到媒体，扩大社会效应。
各位领导、诸位评委，我参与这次竞选是出于责任感与使命感的驱动。无论结果如何，我将始终为工行贡献自己的力量。
谢谢你们！
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