【简介】本文是网友“aocangmi”分享的银行主任竞聘演讲稿，以供借鉴。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
新年的来临，万物焕然一新。在这辞旧迎新的时刻，本行及时进行了一年一度的中层竞聘工作。我对此项举措十分适用，并以积极的心态参加。
今日，我竞聘的岗位是建设大街分理处主任。
有关我自入门至今的工作经历，想给大家做一个简要的报告：1993年我正式进入行业，之后便出任当时的第一储蓄所优点，经历过当时不断发展、从弱小到强悍的艰苦奋斗过程。1998年，我通过公开竞聘成功调任建设大街分理处主任。对此，我深知该分理处在本行业务中的重要性。刚就任时，我带领全所同志进行了一次大规模的走访活动，关键拜访了当时的客户。通过这次活动，客户对中行的理解和认可得到加深。我在职期间，中心所的经营规模几乎翻了一倍，尤其是安全应对XX年“千年虫”危机的经历，让我铭记终身。XX年，我调任业务部主任。在我任期中，因为行组织正确指导，及其业务部全体同志的共同奋斗，营业部的工作取得了显著进展。XX年，存款规模基本稳定，中间业务收益更是增加了近三倍！新增企业开户203户，企业存款同比大幅上涨，一些传统中间业务如侨汇结付和汇兑的盈利稳步增长。基金销售猛烈火爆，促使本行的中间业务收益迅速上升。
独木难支，以往取得的成绩离不了许多人的奉献与努力。假若沉浸于过去的光辉中，将如骄傲的兔子，连乌龟都难以超越。过去已成历史，将来乃是我们应当依靠以往经验，努力奋斗的方位。
若本次竞聘成功，我将着重在以下几方面开展工作：
重视历史，坚定维护中心所在客户心里定位！
建设大街分理处源自本行的中心所，是本行创业初期的原址。在很多客户心里，中心所就是中行！中心所的职工也是他们的老朋友，正是这种情感促使客户与机构之间的关系不同寻常。这份情谊并非一朝一夕能够创建，它可能是建设大街分理处长期发展的根基。假如竞聘成功，定将这类对企业文化的理解传递给每一个团队人员，使大家达成一致：中心所在许多客户心目中，代表了五常中行，代表着五常中行的文化以及地位！米卢老头说过：“态度决定一切！”我认为，也许很多人不曾重视，但这无疑是主要的重要环节！
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