本文是会员“wkto74”分享的大学生竞选部门演讲稿，供大家阅读。
尊敬的各位领导：
我非常高兴而且自豪可以与各位会员一起参与此次竞选活动。
我是陈小忠，来自运送学院完工班。我的性格开朗活泼，处事理智果断，可以从全局考虑思考问题。目前我是外联部的一名成员。校外联部是兰亭协会中最大、最主要的单位之一，承担协会的对外交流合作，始终以服务学校及同学为理念，在学校、商家、媒体和朋友之间搭建桥梁。一开始我满怀热情地添加外联部，经过近半年的努力，我已出任责任人并参与了部长的竞选，这充分证明了我工作能力和态度。今日，我的梦想十分明确：争取出任外联部科长，便于磨练自己，更好的服务大家。兰亭协会是先进学习主体代表，承载着先进思想文化，维护广大学生的根本利益，让我们变成更综合的人才。
如果我能当选为外联部科长，我将努力提升自己的各方面素养，进一步增强工作热情，以积极的心态与热情来对待每一项工作；同时，提高自己的责任感，在工作上敢于创新，不断进取，谦虚向他人学习；我也会广泛听取意见，及时改正错误，愿意接受好的建议，同时坚守自己的原则，以进一步完善外联部的运作机制。
第一，规范纪律。
众所周知，“没规矩，不成方圆”。规定是指常情与纪律，是每个成员在自我约束行为时要遵守规则。只有遵循这些规定，才能确保事儿的成功。
在外联部，成员们在内部联系时应严格遵守内部规定，言传身教，从而使外联部形成一个团结智慧的总体，提高工作效率；对外与商家、媒体及兄弟院校的协作，也必须按照约定的规定流程进行，以真诚友善的态度对待，因为我们不但代表外联部，更是代表院校的良好形象与信誉。
第二，推动磨炼。
将内部成员划分成多个小组，分小组开展里外联系。比如，外联部如同一列火车，每个小组便是一节，紧密结合，缺一不可，共同向成功的方向前进。在例会上，各组长分享经验，相互学习，改进不足。这样可以鼓励部内成员积极推进，面对各种艰难也能得到解决。
第三，改善观念。
依据拿破仑·希尔在成功学中所强调的：“一切源于观念。”有一个故事反映了观念转变的必要性：有两种农民进城，应对高价水挑选，一个选择回去，另一个则见到机遇留下。由此可见，观念转变能改变一个人的生活。我们需要在单位中进行思想交流，改进对外联部的观点。
第四，推动创新。
院校每年都有各类活动，商家的推广经验远超于大家学生，外联工作面临更多挑战。即然在经验上不能与商家抗衡，就需要从创新入手。我们要考虑怎样从商家视角改善校园宣传，以此吸引商家合作，提升活动的吸引力与合作机会。
第五，推动友好交流。
积极与兰亭协会的其他部门及社团进行联谊活动，我部下承担外部资金的引入和媒体报道。这不仅可以推动兰亭协会与社团的友好合作，还能吸引更多参加，提高学院的综合素质与社会声誉。
愿大家相信，只要有全体成员的支持和我的不懈努力，我将竭尽所能，使外联部成为一个高效、灵巧、面向全校和社会服务学生的活力组织，为学院的历史书写辉煌的一笔！我将为实现这个目标而奋斗！期待以上的表述会让大家对我有更深入的了解，也希望各位评委可以支持我，给了我您宝贵的一票。
人生意义就在于这一过程。请您体会并品位每一个阶段，不论是黄金阶段还是铁一般的经历；要深刻认识到每个阶段的价值。
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