【简介】下面是热心网友“kenhanheke”分享的竞聘人事岗位演讲稿，以供借鉴。
尊敬的各位领导、评委和同仁们：
大家好！
特别感谢此次竞选所产生的挑战和机遇，感谢领导和同事们对我在人事管理领域工作的信任与支持。今后，我将再接再厉，不断进取，扎实工作，为推进中心的快速而高效发展作出更大的贡献！
今日，我怀着兴奋与尊敬，站在这里开展有关行政人事管理岗位的竞聘演讲，首先感谢各位领导给我提供了一个展示自我、提高能力及其升职职业的渠道。接下来，我将简要汇报自己的思想和工作业绩，若有不足之处，请各位多加纠正。
我于20xx年于织布厂从业挡车工工作；以后在百纺公司与孝感糖酒公司出任销售员和会计。年月起，我进入孝感市工商局开发区分局从业个人管理工作；年月市场管办和政府完全脱钩后，我加入市场开发服务中心，从业人事管理工作迄今。从我45年人生旅程中，近30年多部门、多岗位的工作经历丰富了我的人生阅历，锻炼了我综合能力——在工地曾担任纺织女工，常年在艰难的岗位上磨炼了我的吃苦耐劳精神；在商业系统中，我曾在柜台服务、营销和财务工作，提高了我的顽强作风、自律能力和协调能力；在工商机关，我学习了行政规章，改善了登记服务，推动了个体户的发展，综合执法及管理能力有了显著提升。特别是在过去的六年里，我始终坚守原则，以对每位同事认真负责的态度，努力做好人事管理工作，为中心的120名干部办了劳动保险，展开了薪水调标、工资改革和正常晋升，并制定了一系列相关人员内退、停薪留职、离岗创业等人事改革规章。此外，每年我都认真组织干部年度考核，及时、全面汇报人事和工资相关资料，并针对实际情况制订各种精简而实用的表格，以高效、高质量地完成领导和办公室主任交办的其他任务。六年来，我的人事管理工作多次获得上级主管部门的好评，个人在年被市场中心评选为先进工作者。
自然，我也认识到自己在理论学习与服务机关人员层面尚存不足，但我相信，这些经历给我在未来的人事管理工作中积累了宝贵的经验和财富。自然，我有信心，同时还有能力担任办公室副主任这一职位。在得偿所愿的情形下，我将以高效的工作作风、能力与对策，全面推动中心人事管理工作的新发展。
最先，我会强化大局意识。作为一名人事干部，我始终与中心的决策保持一致。不管中心总支指示怎样，我都要坚决贯彻；针对中心领导及科长交派任务，我将确保质量与期限。同时，我会高度关注大局，研究分析形势，发挥参谋助手的功效，为中心领导的科学决策献言献策。
其次，我会提高能力观念。我会一直坚持学习政治理论，提高自己的适岗能力，努力成为一名具有“三力”的干部：有能力，能说、能写、能操作计算机；有活力，善沟通、善融洽，能说得通，可以有效实行；有魄力，坚持原则，勇于管理，快速果断地推动落实。
再次，我会强化服务意识。全心全意为中心员工服务，我将做到来有迎声、问有答声、走有送声。同时，我也会深入基层，倾听意见，协助员工解决问题和疑惑。
最终，我会注重创新观念。创新是一个永恒的主题，我会竭尽全力开辟中心人事管理工作的全新局势。在办公室主任的帮助下，我将采用创新对策，促进人事管理工作完成“三化”：对干部档案进行全面梳理，力争达到省二级标准，完成档案保管的扩展化；对工资调整状况进行细致清理，搞好日常薪水晋升，完成工资管理的规范化；进一步完善干部管理、绩效考评、考勤及年终考核制度，完成干部管理模式的系统化。
谢谢你们！
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