本文是热心网友“mnse80836”分享的工匠精神演讲稿，以供参阅。
尊敬的各位领导、同事：
大家好！今日我在这想分享一些有关工匠精神的个人观点，非常感谢大家的来临，倾听我的演讲。
最先，为何我们应该提倡工匠精神呢？
依据统计信息，全球更具超出200年历史的企业中，日本以3146家位居首位，德国有837家，荷兰222家，法国196家。这些经久不衰的公司汇聚在这些国家，是否只是一种巧合呢？他们长寿的秘诀到底是什么？答案是，它们都在传承一种精神——工匠精神！
工匠精神，依照百科的概念，是指工匠对自己产品的精雕细刻和追求极致的理念。
接下来，工匠精神的内涵是什么呢？
首先是追求非凡。重视细节，追求极致与完美，愿意花费时间精力，全心投入，持续改善商品，将99%的完美提高到100%。
其次是严谨细致。生产过程中不做任何钻空子，严格遵守质量标准，未达到规定绝不随便交付。
也有耐心与专注。不懈追求产品与服务提高，因为真正的工匠在自身擅长的领域中永远不会终止前进的步伐。
此外是专业与敬业。工匠精神的目的是创造出行业里最优质、无可比拟的非凡商品。
比如，瑞士造表匠就是工匠精神的经典阐释。他们对每一个零件、每一道工序及其每一只手表，都进行精心打磨和雕刻，致力于造就高质量的产品。对于他们而言，只有追求品质的完美、对制造的一丝不苟、对完美持续追求，才是他们的信念。这类专注的工匠精神促使瑞士手表享誉全球，热销四海。
工匠精神并非瑞士的权利，日本的管理方式一样蕴涵这一精神。日本式管理传承着一种对工作的热爱与精益求精的态度，这便是工匠精神的体现。
比如，东京銀座的小野二郎，寿司制作60年，被称作“寿司之神”，腹中蕴含着对工作的热诚。为了保证温度，他的徒弟用双手手拧热毛巾；为了保证米饭口感，盖子的压力需要用双手才能打开；简单煎蛋也须由具有十年经验的徒弟完成；如今虾是现煮在用；章鱼的按摩时间更是从30分钟增至40至50分钟，仅为使其肉质更为鲜美。
小野二郎用自己的60载寿司生涯，传送的不只是寿司，更是工匠精神：不断试探概率，追求新境界。
最终，我们该如何贯彻工匠精神呢？
最先，我们要营造良好的环境。当前，随着工业在中国的快速发展，很多人开始觉得工业带来了方便，也许可以懒散了。但工信部的罗民主任指出，公司如果一味追求“低投资、周期短、效果好”的短期利益而忽略产品品质，将对工匠精神的发展造成危害。
同时，社会也应对工匠精神给予必须的关注和支持。工匠精神的追求通常需经过艰辛的过程，只有少一些浮躁，多一些单纯，少一些钻空子，多一些专注长久，才能推动整体的发展。
其次，提高技术实力。中国商飞上海飞机制造有限公司的胡双钱技师表明，经济学原理告诫我们，无论技术如何发展，人始终是最关键的生产要素。即使是加工工艺非常发达的波音和空客企业，也要高技能的工人参加实际操作。
焊接长征火箭发动机国家高级技工高凤林同样认为，设备只能按照程序运行，而人可以进行优化与改造，是机器无法代替的。科学家的想法、工程师的实施及其工匠的生产，三者缺一不可。
谢谢你们！
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