【简介】以下是热心网友“k9”整理的工作调薪申请书，以供借鉴。
尊重的总经理：
你好！
我于xxxx年xx月添加公司，迄今一直在人事部工作。最先，感谢公司领导对我的关心与重视，给我带来了如此良好的工作环境。自添加联达动力至今，我始终以积极的心态全力投入到工作和学习中，尽职尽责，力求将工作做到尽善尽美，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信投入必定收益。因此，我在此向您提出涨薪申请，希望您对此给予重视。我的理由如下：
目前我出任招聘专员，薪资为xxxx元。依据公司的招聘专员职责，我的工作主要体现在招骋及招聘平台的管理上。为了提升业务水平并缓解领导的工作压力，我自xxxx年xx月起逐渐承担着考勤、入职培训、周刊、月简讯、季度报表的归纳，及其住房公积金、岗位说明书的部分内容和员工关系等有关工作。同时，我还帮助人事部的许多模块工作。实际上，我已经在执行人力资源专员的职责。
在我面试联达动力时，正是看中公司环境和学习机会，能够接受小于前任公司的薪资（以前为xxx）。然而在之后的工作和生活中，我发现目前薪酬水平小于行业标准，及其公司内部同样资历的同事的薪资水准。
基于以上要素，为了方便为公司服务，也为自身的发展考虑，我在此提出加薪申请，希望从xxx年xx月xx日逐渐，工资调整为xxx元/月。希望您能够根据我的工作表现、增大的工作量以及市场中同行业同岗位的薪酬水平，对我的薪资进行合理评定。
薪资是检验工作价值的重要标准。在一定程度上，优厚的薪资可以激励团队，提升他们的工作主动性；我相信，对于有能力及执行力的职工，领导是会给予公正的收益。自然，如果你认为我目前的工作内容及质量尚未达到这个薪资规范，我诚恳希望您能提出宝贵的建议，让我明确日后的努力方向和目标。
期待您的回应。
此致
行礼！
申请者：xxx
xxxx年xx月xx日
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