以下是会员“cmwq61”分享的技术培训协议书，供大家赏析。
甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)身份证号( )为促进企业发展并提高员工的职业技能和综合能力，甲方决定注资聘请专业技术指导老师，为乙方提供重点技术培训。做为甲方的职工，乙方同意接纳甲方提供的培训服务，双方经过友好协商达成如下协议：一、培训服务内容 为满足客户发展的需要，甲方决定提升技术岗位职工的专业能力，因此分配乙方参加食品技术岗位的培训。培训期内，甲方承担乙方的培训费用，并提供指导老师、培训时间地点。培训结束后，乙方将继续在甲方单位工作。二、培训时间：年 月 日至 年 月 日。三、培训地点：甲方将聘用外界专业讲师，在甲方厂区内开展培训。四、培训费用：每次培训费用为 元，全部由甲方担负。五、培训期内待遇：乙方在培训期间将按标准工资派发。在甲方工作未满36个月的情形下，甲方有权按一定比例扣减培训期内的薪资和培训费用。六、培训项目与内容：实际培训项目及具体内容根据培训计划与实际培训内容为准（详见附件）。七、培训效果与要求 培训结束后，乙方需保证达到下列水准及要求：(一)考试通过，具有实际操作能力，如有测试，需获得毕业证或相关证明文件等；乙方获得的相关资格证书会由甲方存放，待乙方辞职或协议服务期满后交还给乙方。(二)甲方提出的学习目标与要求：1、灵活运用相关的专业或理论知识；2、具有岗位实践操作技能及关键任务能力；3、满足岗位相关的许多业务能力规定。八、甲方的责任与义务：1、及时与乙方支付协议范围之内培训费用；2、提供必要的服务条件；3、在培训期内给予指导、监管、协调和服务；4、保证乙方完成培训后能在适当的岗位上工作并享有相应的薪资待遇。九、乙方的责任与义务 1、爱惜培训机遇，认真学习技术，若无法掌握培训内容，乙方要承担培训费用，甲方有权扣减相关开支及薪水；2、在培训期内，服从管理，遵循甲方和培训部门的相关政策与要求；3、遵照甲方在培训期内的各种分配；4、保证自身安全并维护甲方的合法权利；5、培训结束后继续在甲方工作，服从分配，并服务3年以上。十、违约责任(一)若出现以下情形，乙方需承担相应的经济责任：1、未能完成培训目标，检测不合格或未取得相关证书，将被调离技术岗位，不再享受相应待遇；2、在培训期内违背甲方和培训企业的管理规定，将根据相关规定执行；3、培训期内损害甲方形象及权益，需赔付全部财产损失；4、自主提出中断培训或解除劳动关系，将退还培训阶段的基本薪资并赔偿培训费用；5、培训结束后不胜任依据培训效果安排的工作，将承担全部培训费用，并不派发培训期间的工资；6、若在协议约定的工作年限内未符合条件，需赔付部分培训费用，若服务期限满3年则免去其中全部培训费用，但若因个人原因提早提出辞职或辞职，将依据具体服务期限承担一定的培训费用，计算公式：乙方要承担的培训费用 = (培训费用总额 ÷ 协议服务月份) × (协议服务月份 具体服务月份)。十一、若因甲方原因解除劳动关系，乙方不需赔付培训费用；若因乙方违纪被辞退，则需全额补缴培训费用。十二、在协议实施过程中若有争议，彼此应本着协商处理原则，商议未果可向甲方所在地劳动仲裁机构提出诉讼或向人民法院提起诉讼。十三、本协议做为甲、乙双方签订合同的配件，一经双方签字即具有法律效应，并归档于乙方个人档案中。十四、本合同一式两份，彼此各自储存一份，签名盖章后起效。甲方：(签章) 乙方：(签章)签定日期：年 月 日
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