文员个人工作总结3000字【精彩3篇】

时间：2023-11-16 08:24:49 工作总结

文员个人工作总结3000字篇1

　　2014班主任工作总结,(3000字)

　　百度《班主任工作总结,(字)》，希望对您有帮助，班主任工作总结(字)-学年度下学期九年级班主任工作总结周萍本学期面临升学的考验，为实现培养有理想、有信心、有毅力、有干劲、讲文明、守纪律的毕业生，学生能够考上理想的高中的总目标，在积极落实学校德育工作和做好常规工作的基础上，根据九班的具体情况及毕业年级的特殊性，对本学期的工作做如下总结。

　　班级目标的实现：、加大班级管理力度，形成良好班风学风，增强了班级凝聚力，提高学生竞争力。、使每个学生都有明确的目标计划，并且有信心、有毅力、有干劲去实现理想。、培优补差工作效果良好，中等生的提高工作初见成效。

　　一．加大班级管理力度，树立良好班风，促进学风。

　　遵守纪律是学生学习进步的重要保证，良好班风是集体更具竞争力的基础。

　　九年级是初中决战性的一年，本学期加大班级管理力度，基本杜绝违纪现象。

　　加强班干部队伍管理和培养，让学生能更好的自我管理。

　　各项工作均落实到个人，由专人具体负责。

　　每周日夕会，讨论班级出现的问题及解决措施等。

　　针对平时纪律表现差的学生，及时进行心理辅导。

　　保持和任课老师联系沟通思想汇报专题，统一思想。

　　加大课堂纪律的管理力度，维护良好的学习环境。

　　提高学生的学习效率。

　　二．加强优良学风的形成，提高整体竞争力，促进班风。

　　帮助每一个学生进行自我分析，明确自身的长处及不足，针对自身的特点制定最合适的目标计划，并帮助学生执行计划。

①树立中考目标。

　　利用班会课向学生介绍各高中以往的分数线及基本情况。

　　结合学生实际情况确定中考目标。

　　指明学生努力奋斗的方向。

②树立学期目标。

　　学期目标主要以定分数和找对手为主。

　　让学生明确本学期学习成绩要达到什么层次。

　　找一个追赶的目标，尽力超过对手，营造竞争气氛。

　　形成互相督促，互相监督的学习氛围。

③定好周计划。

　　由于初三学习紧张，学习任务重。

　　所以必须让学生明确每周自己要做到什么，上周还有什么没有做好，及时总结反思，检查改进。

　　培养学生的学习习惯。

　　经过两年的不懈努力，我班学生在学习习惯的养成、学习方法的积累上已经取得一些成绩，但面对初三繁重的学习，目前多数同学还不能很好的适应。

　　如不能合理安排时间，学习效率低下，不能自觉复习、补差补漏，不能及时反思总结等等现象。

　　因此，本学期重点抓学习习惯的培养工作，力争让学生学习忙而有序，提高学习、复习效率。

　　主要的方向是在课堂学习习惯。

　　主要做三项工作：第一，各科任老师和值日班干部一起抓好课前准备。

　　第二，结合各科实际，课堂上要求学生对有疑问、重点、易错题、补充题等等做好笔记。

　　范文写作第三，学会自我提醒，学生间互相提醒，防止走神发呆，杜绝不专心听讲，保证每节课都有收获。

　　第四，引导学生利用好课余时间。

　　培养学生自觉学习的习惯。

　　第五，培养学生自觉读课外读物的习惯。

　　扩大知识面，掌握更多更好的方法。

　　加强和科任老师联系，做好培优补差工作。

　　班主任及时了解学生学习情况，针对学生具体情况制定措施，帮助学生排除思想、学习上的障碍，力争提高学习成绩。

　　树立学习典型。

　　班内树立起勤奋好学、科学学习的学习典型。

　　在班级营造勤奋学习、掌握科学的学习方法、相互学习、相互竞争的良好的学习氛围。

　　三、搞好学习活动，丰富学习生活，增强学生竞争意识，促进班级活力，开拓学生知识视野。

　　配合学校积极开展各项体育活动，如篮球，乒乓等比赛活动四．加强心理辅导，做好青春期教育，加强师生交流，及时疏导学生心理问题，及时解决学生矛盾。

　　五、抓好学生思想工作。

　　注意学生思想动向，及时疏导学生心理问题。

　　引导学生塑造高尚的人格，告别陋习，提升正气。

　　注意促进中间层学生的正常发展。

　　中等生是班级学生的大多数，上等生的起点太高，他们达不到。

　　中等生大多踏实、上进，以他们为主体形成良好的班风和学风比较容易。

　　开展一帮一学习互助小组工作。

　　实行班干、团员、后进生结对子，每名班干、团员负责一名后进生，全面辅导他们的学习，坚持每天与他们谈心一次，帮助他们克服困难，走出迷惘和困惑。

　　最全面的范文写作网站本学期我以人为本，用爱心来对待学生，尊重，宽容，理解，善待每位学生，班级工作都能按计划顺利。

　　年月日以上就是《班主任工作总结,(字)》的范文全部内容，主要描述学生、学习、工作、班级、目标、学期、良好、及时，希望对大家有用。

文员个人工作总结3000字篇2

　　个人总结王治国，男，43岁，湖北十堰市人，大专学历，工程师，一级建造师，现任郧诚工程有限公司董事长兼总经理。参加工作的二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力和虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。按照省职改办《关于开展2014年度湖北省非公有制企业高级经济师任职资格专项评审工作有关事项通知》（鄂职改办函[2014]72号）和十堰市职改办《关于开展2014年度湖北省非公有制企业高级经济师任职资格专项评审工作有关事项通知》（十职改办[2014]２０号）文件规定，比照相关条件，符合申报高级经济师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：

　　一、从事经济工作的基本情况我于1992年参加工作以来，一直从事施工和经济管理工作，曾先后在山西省多家煤矿矿井改造中担任项目经理。2010年开始组建湖北坤翔建设工程有限公司，担任董事长和总经理。本人虽非经济专业出身，但本人热爱经济，积极学习市场经济理论知识。由于具备了相应的业务技术水平，本人的组织管理能力得到了很好的发挥，不仅圆满完成了各项工作任务，而且本人或所负责的单位也多次受到上级的表彰或奖励。(见资格审查表内的部分填写)

　　二、从事经济工作的学习情况多年来，本人始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是经济管理的学习。原初始学历是高中，靠自学以优异成绩获得东北大学大专文凭，目前在山西大学参加经济管理专业本科学习。在平时工作中，我一方面刻苦钻研矿山工程技术，另一方面不断加强经济管理知识的学习。工作期间，我专门学习研究了现代管理方法理论，并把管理会计、经营决策、长期投资决策和技术经济预测等列为重点，先后自学了《价值工程》《目标成本管理》《市场预测》《经理决策》等课程。近年来，更是多次参加学习培训、理论研讨，其中省级以上部门组织的就有：2006年4月山西省经信委矿长资格培训班;2009年5月大同煤炭集团第18期项目经理培训班;2010年4月山西省经济学年会;2013年5月中国金融理论与实践研讨会等，2014年5月被长江商学院录取为学员。

　　三、在经济岗位上的业绩成果参加工作以来，在工作中能理论联系实际，不断提高了自己的经营和管理水平。经过多年的施工实践的锻炼，本人掌握了较丰富的施工技术和管理经验，熟练掌握本行业规范性技术文件，获一级项目经理资质。在施工中，能大胆推广和应用新材料、新技术、新工艺、新设备，取得了良好的效果，不仅提高了工效，还大大提高了经济效益和社会效益。1992年至1998年，我先后参加、主持和独立负责承建了多项建设工程项目的施工技术和管理，均取得了较高的质量等级，受到了有关部门的好评和表彰。1999年至2010年，我先后担任多家煤矿矿井改造工程项目经理，连续多次被大同煤矿集团评为项目经理，所管的项目部连续多年被评为优秀项目部。2010年1月，在各级组织和朋友的支持下，我在家乡十堰成立了湖北坤翔建设工程公司。在公司管理和运营过程中，本人做到了以下几点：

　　1、加强政治思想学习，不断提高素养。能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则，具有较强的组织纪律性，能带头以身作则，严格遵守国家的法律法规，以及本单位的各种规章制度，思想纯洁、廉洁奉公、处事公证、客观、讲究诚信，在社会上具有良好的信誉度，遵守职业道德，依法经营，依法照章纳税。

　　2、不断加强业务知识学习，提高业务工作能力。我平常十分注重业务知识的学习，对企业经营管理与现场施工知识学习的十分熟练，同时积极吸收国际国内先进的经验，并运用于日常的管理、施工当中，在我的带动下，全公司员工都成了一股经常学习业务知识，不断更新已有知识的良好风气。在公司内部开展了业务知识竞赛，对竞赛优胜者除奖励外，还根据工作需要，加以重用、提拔，使一批业务知识扎实、工作有冲动的年轻人脱颖而出，成为企业的技术骨干，为企业提升竞争能力，优化结构起到了十分重要的作用。

　　3、建立健全企业的各项规章制度，走现代企业管理之路。没有规矩，不成方圆。本人十分注重企业的各种规章制度建设，根据企业的实际情况，并依据建立现代企业管理制度要求，制定了本企业的管理规章，落实各种岗位责任制，因管设岗，因岗定人，以责定酬，做到职责明确，奖罚分明，各司其职，各就各位，核理管理层次，实行分级管理，统分结合的企业管理模式，使企业在规模、产值日益壮大的情况下，始终保持企业良好的运作状态，为企业的大踏步发展奠定了基础，使企业的各项管理工作走上了规范化之路。

　　4、加强职工队伍建设，充分发挥职工的积极性创造性。职工是企业的主人，没有良好而稳定的职工队伍，要使企业发展壮大那是一句空话。本人历来十分注重职工队伍建设，把职工队伍建设摆在日常工作的首位，由于建筑施工企业的特点，主要工作场所在野外，风餐露宿是常事，因此对职工的身体，适应能力要求较高。根据这种特点，在职工的录用上严格把关，选择身体素质好，有吃耐苦精神的员工进入，对新员工进行岗前培训、安全知识教育，使每一个职工在思想上行政上有一个标准，确保了员工的思想素质，在施工忙季，需聘用大量民工，这对安全是一个难题，本人就带领企业安全员亲自下工地，进行现场指挥，确保了工程的施工安全，在职工内部开展了劳动竞赛，还针对企业青年多，业余生活枯燥的实际情况，带领青年骨干组建立了青年科技队，引志青年学知识学文化，定期开展活动，不但提高了青年职工的工作办事能力，还丰富了他们的业余生活，也为稳定职工队伍起到了很好的作用。根据企业的经营情况，不断改善职工的报酬福利待遇，在逐步提高职工报酬的情况下，为职工购买了养老保险，施工安全保险等。每年组织职工去北京、海南等外地旅游，节前开展拔河比赛、卡拉ok赛、羽毛球等比赛，丰富职工的业余生活，充分调动了职工的工作积极性，为企业的生存、发展以及提升企业的经济效益打下了基础。

　　5、强化管理、开拓创新、提升效益。管理、创新是我思考得最多的问题，确实管理对一个企业来说，是十分重要，没有良好的管理，就谈不上企业的发展、效益，而没有创新，企业的管理就会停滞不前，就会缺少发展的动力，我根据自己二十年的企业管理施工经验，加以总结，制订出一套适应企业发展了管理模式，并不断加以创新落实，同时积极探索吸取国际国内的先进经验，在施工过程中大胆采用新技术新方法，提高了工程质量，降低了工程成本。在管理上始终坚持“质量第一、安全第一、信誉第一”的经营宗旨，自公司成立以来，企业承担了大量的施工任务，所施工的工程合格率为100%，优良率达到百分之三十，受到了建设单位的好评。开展标准化管理工作，增收节支，杜绝铺张浪费，努力降低生产成本，在确保工程质量的前提下，对工程施工材料耗用指标实行考核，减少了材料浪费现象的发生，加强内部管理，挖掘内部潜力，向管理要效益，精简机构，提高办事效率，企业的信誉，效益有了很大的提高。2013年实现产值8000余万元，利税150余万元，使企业的经济效益、工程质量、技术进步等方面处于同行业的领先地位，为企业树立了较好的社会信誉。总之，我近二十年的工作尽管有缺点和不足，但是通过不断的学习和和实践，我逐步加深了对经济管理工作的理解。我认为从事经济管理不仅仅是为了企业利润，更重要的是社会责任。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我希望以本次申请评聘高级经济师为契机，更好的提高自己企业经营水平，把企业做大做强，为社会经济发展尽绵薄之力。