工作计划对大家来说是利大于弊,可以将大家常常忽略的问题落实于纸上,时刻提醒自己,你还在惆怅相关的工作计划怎么写吗?下面是范文网小编分享的秋季学期教务工作总结3篇 秋季学期教学工作计划,以供借鉴。
秋季学期教务工作总结1
本学期教务处在认真履行自己职责的同时,还配合好校长室及各处室做好各方面的工作。配合各年级、各教师,使各方面的工作顺利开展。具体总结归纳如下:
一、开学之初,做好部分教师的思想工人,配合学校顺利完成了岗位的聘任。教务处成员也进行了分工,各成员除做好自己的工作外,还要配合其它成员完成一些临时性工作。
二、配合总务处完成学生报名注册工作,做好了;初一新生的录取、分班工作。
三、配合政教处安排好初一新生军训工作,召开开学典礼暨表彰大会,对前期成绩突出的学生进行奖励。
四、认真做好教务处日常工作,完成好排课、代课、调课的临时工作,使学校教学工作正常运转。
五、配合各处室完成学校督导评估自查工作、顺利完成了市、县的验收。
六、组织实验室管理人员做好验收准备工作,顺利通过了省、市、县的“普实”验收。
七、加强各年级学生的学籍管理,并查对各班学生的考试成绩,为教师的考核提供了准确的依据。
八、完成好教材的征订工作,并对存书进行统计,以便以后利用,指导和配合图书室工作人员。完成好图书室的开放,教材发放和各教师、学生的征订服务工作。
九、配合年级组订好本学期的考试资料,注重把教学放在平时来抓,积极参加了各年级组的活动。
十、配合教研组做了以下方面的工作:
1、组织教师进行分散听课,每月一次;
2、10月份后安排教师进行“说课听课评课”活动;
3、组织学校部分领导听实验课,抓好实验教学。
十一、配合微机室人员完成好各项服务性工作,完善电教工作、网络、教师培训、继续教育等工作。
十二、完成了各教师计划、总结、教案、作业的检查工作。
十三、每月按时完成了教学人员结构工资的核算工作。
十四、通过认真的核算,完成了一年一度的“中考奖惩”的`工作。
十五、一年一次的教师业绩考核,在教务处的努力下,经过认真、仔细核算,并经各老师的询问、检查无误后,业绩考核顺利完成。
十六、配合好校长室、工会组织了教师年终考核,为教师年终考核提供了大量依据。
十七、认真组织了期中、期末考试的监考、阅卷、改卷工作,并配合好微机室人员做好了成绩的统计等工作。
总之,教务处的工作纷繁复杂,在工作中难免有误,但教务处一定会总结经验教训,争取在以后的工作中能做得更好。
20xx年1月20日
秋季学期教务工作总结2
本学期时间已过了一半,这半学期来教务处紧紧围绕“提高教师业务素质、促进教师专业化成长、提高教育教学质量”这个主题,加强教学常规管理,扎实开展教研活动,关注课堂教学实效,努力促进教学质量的提高,最终达到教师、学生、学校共同发展的目标。现将我校本学期工作总结如下:
一、开学准备充分。开学前,定足了教材,确保每一个学生在开学第一天都有新书,保证了教学的正常开展。根据学校的学生人数编好班级、配备好各科教师,调整了部分教师的工作,每位教师的分工都安排到位,开学前编排好课表,保证了一开学就能按课表上课,让教学常规有序的展开。
二、完善了教学考评制度,为教学工作的奖罚提供了考核依据。
三、开学初,准备好了各年级、各学科入学考试试题,于第二周进行了全校摸底考试,对学生学习情况有初步了解,对今后各班教学质量评比提供了参数。
四、及时做好学籍管理。完善学籍管理。教务处为了在教育局规定的时间内及时完成了学籍的更新,让每一个在校初中生确保有学籍。因此,在招收新生的同时就强调了对学籍资料的收集:主要是身份证号和转学证资料的收集准备。并给每一个新生上传了学籍照片,让我校每一个学生都有完善而规范的学籍。为我校学生的统考和升学扫清了障碍。
五、加强教学常规管理。加强教学教研活动。教研组是学校教学研究最基层的组织,是教师专业成长的'摇篮,是教师进行教学和研究的主阵地。而教研活动是提高教师业务水平的有效途径。一开学通过新教师的汇报课、学科骨干教师引路课、学科组长观摩示范课等活动的开展,使教研活动经常化、专题化和系列化。多次组织教师进行说课的评课,提2高了教师的业务素养;在英语教学中开展了提高学生学习兴趣的主题教研,让枯燥的英语教学更能激发学生的学习兴趣。
秋季学期教务工作总结3
本学期我校坚持以教学工作为中心,以全面提高教育质量和办学效益为主线,以建设高素质师资队伍为根本,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,加强教学常规管理,认真落实课程计划,抓好教学监控,大面积提高教学质量,从而加速了学校发展。
一、加强学习,树立新的理念。
1、通过组织教师再次学习新的《课程标准》,形成了“实施新课程的成败在教师,教师的要务在于更新教学观念”的共识。树立学生主体观,贯彻民主教学思想,构建一种民主和谐的师生关系,尊重学生人格,尊重学生观点,承认学生个性差异,相信学生都存在发展潜能。树立学生发展观,将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿,使学生获取知识,掌握知识和技能的过程,成为学生丰富情感,完善自我,学会合作,学会做人的过程。
2、加强了教育的开放性,加强了教学与学生生活、现代社会、现代科技的联系。教师教学中立足课堂而不受课堂局限,立足学科教材,而不受其限制,善于捕捉现代社会、现代科技、其它学科的知识信息和最新成果,丰富教学内容,开阔学生视野,使教学活动始终充满活力。具体的措施如鼓励教师勤上网查找资料、举办“李阳疯狂英语”学习方法巡回报告会等。
二、加强校本培训,提高教师素质。
1、开学初教务处对教师明确提出“四个一”的工作要求:尊重关心每一个学生,认真上好每一节课,热情接待每一位家长,努力做好每一件工作,全方位提高自身素质。
2、开展校本培训,校本教研活动是提高教师教学水平的动力和有效方法,各教研组按教务处安排组织教研活动,学习先进经验。
语文科重视读的质和量,加大训练面,鼓励创新,加强积累;教学科突出能力的培养,掌握数学思想和方法,获得数学活动经验;外语科突出情境教学,提高学生“听、说、读、写”能力;现代生加强实验教学,训练学生动手操作能力;体音美提倡趣味教学,加强学习娱乐性、参与性。全面提高教学质量。
三、加强教学常规管理,重实效。
1、坚持以学生为主体,教师为主导,训练为主线的教学模式,要求教师根据学科的性质和教材的特点,学生的年龄特点及班级的层次情况,选择恰当的教学方法,培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力,动手操作能力及自学能力。
2、深入钻研教材,掌握教材体系及其内在联系,抓住主线,明确重难点,搞清疑点,把握关键。要求教师每课教案要做到“五有”:有明确的教学目的;有具体的教学内容;有连贯而清晰的教学步骤;有启发学生积极思维的教法;有合适精当的`练习,并提倡写教后记。
3、开学初教务处精细制定了各年级各学科的教学计划,科学确定四次全校统一考试的时间,其中期中、期末试卷由外校教师命题,实行教、考分离,既体现了公平性,又能最大限度了解外界信息,拓宽老师思路。各次考试教务处都精心制定考试方案及相关材料,做到方案落实、责任落实,加强监考过程管理,整顿考纪、考风,考试过程中人为失误逐次减少。每次考试试卷都是密封后统一批改,流水作业,以保证考试成绩真实可靠,拆封后成绩统计迅速,第二天就能为教师提供各项数据进行反馈,五天内优胜学生光荣榜就能喷绘公示,八天内考试质量分析会就能按时召开,使后段的教学更具有针对性。
4、科学完善并制定期末教学质量奖励方案。该奖励方案打破“吃大锅饭”的平均思想,最大限度地激励老师们为提高教学质量而奋力拼搏。
5、加强油印室工作管理,特别注重责任意识和服务意识的培养。本学期,油印室做到了“多、快、好、省”地完成资料的印制工作,满足了各年级考试测评及教师教学工作的需要。
6、加强教务处中心数据库的建设工作,使学校各种教学质量数据及学籍数据等能有效、快捷地输出和输入,确保数据的安全和保密。
7、加强图书室工作,圆满完成开学学生教材和作业本、教师教具和办公用品的发放工作,确保开学工作及时有序。
8、理化实验室从无到有,本着节约的原则添置了大部分实验器材和药品,制订了实验室管理章程和实验员工作职责,提高了实验设备的使用效率,为全面培养具有创新精神和实践能力的高素质学生打下了坚实的基础。
四、开展校内教学比武,提高课堂教学效率。
教学比武为广大教师,特别是中青年教师提供了一个展示教学技能技巧的舞台,他们互相学习切磋,更新观念,转变思想,推动我校教学工作健康发展。
1、本学期期中考试前,教务处开展了听课周、听课月活动,教务处组织了所有老师的80节公开课,参加活动的教师达400多人次,在这些活动中,各主讲教师精心设计教案,认真讲解,力求使公开课讲出水平,讲出特色,在评课活动中,老师们积极发言,各抒已见,相互学习,气氛十分活跃。
2、期中考试后举办了首届青年教师优课比武,本次教学比武成立了领导小组,制定了详细比赛方案,全面比较教师的语言能力、板书能力、教学设计能力、创新能力、合作能力等教学基本功。此次活动教师参加面广,有五个教研组的13名教师主讲,成绩显著,在全校产生了广泛影响,通过此次活动,教务处明确要求青年教师参加工作后一年上合格课,三年上优质课,五年争取上示范课,依赖教师队伍整体素质的提高,为提高学生素质提供可靠保证。
五、举办各种竞赛,引导学生全面发展。
1、为激发学生学习英语的兴趣,促使学生自主学习英语,发挥我校英语教师能力强的优势,办出我校特色,打造我校品牌,初中部于期中考试后举行了英语听力的两次预赛和一次决赛,高中部举行了《新概念英语》背诵比赛,掀起了学习英语的一个又一个高潮。
2、为提高学生写好一笔字的积极性,让学生一生受益无穷,12月下旬初中部又组织了硬笔书法竞赛,促使学生全面发展。
六、未来工作展望。
学校现阶段正处于高速和强势发展的绝佳时期,因此,学校教学工作要一如既往地保持积极向上、奋勇当先的精神,保持旺盛的精力和勇夺佳绩的必胜信心,精心策划全校教学计划,落实各阶段工作,及时改进发现的问题,提高管理效能,为实现新目标而不懈努力。
1、加强教学质量的管理力度,进一步扭转教师的教育观念,特别是民营学校教师的教育观念。
2、教师的教学质量评价奖惩方案,还要进一步探索并加以完善。
3、针对部分班主任工作缺乏活力,主动性和积极性不够,有必要进行调整和充实。
4、积极联系兄弟学校联考,横向比较了解自身不足,采取针对性措施以期做得更好。
5、联合行政各部门制定续聘、解聘教师工作合同的文件,进一步调动老师的工作积极性。
6、针对毕业班当前的实际情况,应采取一些行之有效的特别措施,如分别召开优生会议、差生会议、科任教师会议,部分学生的弱科分配到人专项辅导等,全面提升毕业班成绩。
7、转差工作落实到实处,争取我校更好的口碑。
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