【前言】下面是热心会员“bej2722”分享的小学校长年度考核个人总结，供大家赏析。
应县教育局的委托令我学区承担着各村校校长的自主考评任务。接到通知后，依照教育局的需求，大家认真对待此项工作，并科学布局考核流程。领导组的成立让学区校长出任考评责任人，学区副校长及各村校校长共同参与考核组，协作考评对象的学校教师。各校长选用述职、民主测评与个别访谈等形式，进行了全方位的考评，取得了显著效果。各校长与其班子在过去一年中进行了大量的工作。
一、在日常管理工作
管理过程中，观察教育政策成为常态，同时实施素质教育，严格遵守教育政策法规，建立符合学校具体的管理规章制度。学校的发展目标明确，长期规划清楚，民主决策得以顺利实行，校务公开制度落实到位，涉及评优选先、教职工职称晋升、经费收支等重大事项均开展校务公开，各种会议精神也能及时传递。
班子成员坚持上课与上课，确保每周上课不少于一次并有纪录。每学期，学校组织五课教研活动，大力开展各种校务会议及校本教研活动。实行校长管理方案、教师管理方案及绩效工资制度也是日常工作的关键。
二、在教育教学常规管理工作
严格遵守省州县的有关规定挑选教材与教辅资料，同时实行国家课程标准，确保课程开齐、学时充足。备课、上课、指导、作业批改及考核等教学过程均得到严实掌控，活页教案的应用成为常态，教案审批制度得到实施。对考试品质进行跟踪，并召开教学质量分析会，编制课程质量分析报告，每学期进行两次以上教学常规检查并形成巡查记录，学校考试管理制度也逐渐完善。
加强教研工作的同时，校本教研组织、制度、计划及责任得到落实，活动内容清晰实际。进行教学过程创优活动并安排教师参加听评课活动。用心制订学校和教师的教育教学目标，并按计划完成这些目标。领导与年级组或班级、科任教师和学生之间建立了帮扶制度，确保工作落实到位。家校互动管理工作得到重视，各学校每学期都举办至少一次父母会。
教学设备购置有计划，图书资料管理方案与图书借阅制度也逐渐完善，确保图书的准时阅览。同时，学生学籍管理制度的建立也在不断完善，包含在校学生的报到薄、花名册和点名册，学生流动状况登记也详尽纪录。
三、在音、体、美、科技、卫生教育管理工作
认真落实我国学生体质健康标准，早操与课间操活动秩序井然，卫生部门融洽进行学生体检工作，构建起学生健康档案。卫生健康教育、人口国情教育和计生政策教育也顺利融进课堂。
课余活动的兴趣小组建立结束，活动计划得到实施，校园广播也在积极运行。各种征文比赛的参与状况也得到组织和支持。
后勤管理工作制度完善且运行有效，严格遵守《积石山县中小学校公共经费管理办法》。学校财产登记明细已建立，无财产外流与违纪违法状况，冬季供暖工作按规定时间顺利进行。
四、德育教育层面
每学期组织学生学习《中小学生守则》与《中小学生日常行为规范》，班级星级量化评比制度在积极实施，建立文明班级活动也在进行。民族团结进步教学活动被认真组织，同时法制教育和禁毒防艾知识宣传得到有效开展，预防邪教教学活动也在积极推动。
五、安全防范工作层面
学校安全工作遭受高度重视，组织架构健全，有着安全工作制度与应急方案，并制定防震演练对策，责任落实到位。校长与教师、父母，班主任与学生的安全责任书已签订。校园周边环境整治、安全防范工作及其食物中毒、落水、交通事故、触电、防火等问题得到严格把关，安全常识也逐步深入课堂。每年三月与九月开展隐患排查与整顿活动。
六、教师队伍建设
师德师风建设的加强也在持续推动，每学期组织教师开展相关教育政策法规的学习。学校制订教师职业行为准则，无违法行为及惩罚状况。重视教师学习和学习，有相关培训制度与计划，确保教师在工作能力和技能上不断提高。现代教育理论与技术运用能力的培训也在强调当中，工作落实到位并保留培训学习记录。教师选派参加省、州、县级培训，并确保返校后的再培训工作，每学年公用经费含有5%安排到教师培训上。
骨干教师与带头人的培养计划也在实施，人员落实与责任分配清楚，其结对帮带计划也取得实效。
七、在学生营养餐层面
制定实施方案与应急方案，食品储放设定规范，有接收账表和学生实名制纪录。全部从业者拥有健康证，食品加工环节的卫生与规范均得到落实，并确保有留样与留样纪录，设立专门的营养餐经费收支账户。
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