【前言】本文是会员“xvzgr5180”收集的单位统计个人工作总结，供大家参阅。
转眼间我已经在xxxx银行上班了2年。这两年的时间既不算长也不算短。根据这段时间，我对xxxx银行的认知更加深刻，同时在自己学习与领导、同事的帮助下，提高了业务知识，让自己更适应以前和现在的岗位。特别是在过去的一年里，做为xxxx银行的统计职工，我深刻体会到xxxx银行股改对日常工作与生活带来的巨大转变，以下是我的工作汇报。
一、经营观念的转变
经济增加值、关键绩效考核标准等新理念的引入，让经营部门的理念从单纯追求数量扩大转变成关心质量提升，同时也会带来岗位分工和收入分配方面的显著变化。各种管理制度的实施，让我们xxxx银行在“规范经营”方面提出了更明确的要求。在工作上，我们开始精益求精管理与精益化管理，并对违规行为增强了防范和惩戒措施。尤其是行内实施的“违规行为专项整治活动”，再次提醒大家：工作不仅要做到“好”、“快”，更应“合法”、“合规”，不仅要在出事后开展挽救，更应未雨绸缪。
二、审批组的工作
在今年下半年，我有幸根据行内的选拔被调至xxxx的审批组，出任合规性审查岗。从xxxx分行理财中心的个贷综合岗转至以公司类及个人大额贷款业务为主的审批组，这对我来说是一个不小的挑战。可是在领导的关心、同事的支持以及我个人的自学努力下，经过阅读相关书籍和解读文档规章，我很快适应新的岗位，顺利完成了工作目标。xxxx的审批组归属于行内审批部门，面临的都是行内的经营部门，负责审核xxxx银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。
三、融洽经营部门工作
塑造内部客户意识，把经营部门看作大家的服务对象，为其提供高品质、高效化和完善服务，是我做为审批组合规性审查员基本要求。在日常工作上，我努力适用经营部门，耐心解答他们在审批中遇到的各种问题，并主动根据合规有效的途径和他们沟通，掌握经营部门的具体情况和问题，及时与领导及专审报告，尽量协助解决由于信息不对称导致的分歧，为行领导及专审的高效决策提供依据，以实现xxxx银行利益的最大化。xxxx的审批组是行内一个工作量大、任务忙碌的部门。
四、个人水平的提高
每当有新文件发布时，我都会认真参加部门的会议和学习会，学习文件精神并落实到实际工作中。尤其是有时候会邀约行内有关部门的人员现场讲解业务中的疑难点，这对在学习上是一个很好的机遇。学习制度、了解制度并在制度的要求下做事，掌握全面的知识，掌握政策调整和行业风险，才能在审批组里成长为达标的专业人员。除了做好本职工作，我还出任xxxx地支行系统团委的宣传委员，参加了团委组织的诸多活动。
随着时代和环境变化，银行工作也在不断演变，每天都有新情况和新挑战发生，这需要我适应这种变化，学习新知识，掌握新技能，提高个人工作能力，努力成为一名全面发展的xxxx银行统计职工，更好地规划我的职业生涯。虽然在一些细节处理及使用上还有不足，我会在未来的工作和学习中努力提升自己，在领导和同事的帮助下，发挥自己的长处，弥补不足。
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