聘用幼儿教师合同书

时间:2024-09-03 11:46:40 合同

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聘用幼儿教师合同书

  甲方(雇主企业):责任人:联系电话:乙方(担任老师):身份证号:联系电话:双方基于现行法律法规及教育教学工作的要求,遵照平等自愿、协商一致的原则签定本合同。一、聘用岗位及期限  岗位:老师,聘用期限为一年:自 年 月 日起至 年 月 日止  二、教师职责  1、承担班级的教育和保育工作,依据班级具体情况,制订班级工作计划和教育教学活动计划,并认真实施,定期向园长汇报;2、服从园长和教研组长的安排,弘扬团队协作精神,积极主动,与班级老师团结互助,高效完成园内的教育、育幼及生活护理等工作;3、对幼儿心态亲近,具有善心、耐心、关注、热情和细心,随时确保幼儿在园内的健康、安全,指导幼儿心理发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度,科学安排幼儿的一日生活,做到活动与静态相结合,充分利用手脑并用,保证幼儿的户外活动和游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯,推动幼儿身心健康发展;6、坚持正面教育的原则,尊重幼儿,积极引导,禁止惩罚和变相体罚;7、妥当开展班级交班工作,保证对家长要求和物件的登记交接;8、认真准备并参加园里举办的各类活动,实行有关工作;9、认真完成园长交办的其他任务。三、薪酬及岗位津贴  1、甲方每月向乙方付款标准工资为人民币元,其中标准工资人民币元,全勤奖金人民币元,绩效工资人民币元;2、乙方自行担负各种社会保险费用。四、工作纪律、奖赏与处罚  1、要遵守国家的法律法规;2、甲方有权根据国家政策制定本园的管理制度,并对违反行为予以处罚;3、乙方应当遵守本园的规章制度和工作时间,未经允许不可擅自离岗;4、若因乙方未履行工作职责或因有意、过错造成园里幼儿或他人遭受人身或财产损害,乙方应承担全部承担责任;因乙方过错造成甲方遭到财产损失的,甲方有权向乙方索赔。五、合同的解除与停止  1、如乙方在聘用期内因触犯法律受到刑事处罚,合同会自动停止;2、聘用期内,没经甲方许可,乙方不得自行担任于其他与本园工作时间有冲突的岗位,违反者视作违约,合同解除;3、在聘用期内,若乙方违背国家法律法规或教育委员会的有关规定,或在父母中反映欠佳、教育质量下降或教学成绩不佳,甲方有权在聘用期内消除乙方的聘用,并应提前一个月通知乙方;4、(鉴于行业特性,老师禁止在学年半途提出终止合同)若乙方需终止合同,需在学期结束前一个月提交申请。六、其他事项  1、若合同含有未尽事宜,依照幼儿园有关管理制度执行;2、本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字后起效,两份合同具有同等法律效力;甲方:乙方:甲方法人代表:年 月 日  年 月 日

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