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甲方（雇主企业）：责任人：联系电话：乙方（担任老师）：身份证号：联系电话：双方基于现行法律法规及教育教学工作的要求，遵照平等自愿、协商一致的原则签定本合同。一、聘用岗位及期限 岗位：老师，聘用期限为一年：自 年 月 日起至 年 月 日止 二、教师职责 1、承担班级的教育和保育工作，依据班级具体情况，制订班级工作计划和教育教学活动计划，并认真实施，定期向园长汇报；2、服从园长和教研组长的安排，弘扬团队协作精神，积极主动，与班级老师团结互助，高效完成园内的教育、育幼及生活护理等工作；3、对幼儿心态亲近，具有善心、耐心、关注、热情和细心，随时确保幼儿在园内的健康、安全，指导幼儿心理发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，科学安排幼儿的一日生活，做到活动与静态相结合，充分利用手脑并用，保证幼儿的户外活动和游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，推动幼儿身心健康发展；6、坚持正面教育的原则，尊重幼儿，积极引导，禁止惩罚和变相体罚；7、妥当开展班级交班工作，保证对家长要求和物件的登记交接；8、认真准备并参加园里举办的各类活动，实行有关工作；9、认真完成园长交办的其他任务。三、薪酬及岗位津贴 1、甲方每月向乙方付款标准工资为人民币元，其中标准工资人民币元，全勤奖金人民币元，绩效工资人民币元；2、乙方自行担负各种社会保险费用。四、工作纪律、奖赏与处罚 1、要遵守国家的法律法规；2、甲方有权根据国家政策制定本园的管理制度，并对违反行为予以处罚；3、乙方应当遵守本园的规章制度和工作时间，未经允许不可擅自离岗；4、若因乙方未履行工作职责或因有意、过错造成园里幼儿或他人遭受人身或财产损害，乙方应承担全部承担责任；因乙方过错造成甲方遭到财产损失的，甲方有权向乙方索赔。五、合同的解除与停止 1、如乙方在聘用期内因触犯法律受到刑事处罚，合同会自动停止；2、聘用期内，没经甲方许可，乙方不得自行担任于其他与本园工作时间有冲突的岗位，违反者视作违约，合同解除；3、在聘用期内，若乙方违背国家法律法规或教育委员会的有关规定，或在父母中反映欠佳、教育质量下降或教学成绩不佳，甲方有权在聘用期内消除乙方的聘用，并应提前一个月通知乙方；4、（鉴于行业特性，老师禁止在学年半途提出终止合同）若乙方需终止合同，需在学期结束前一个月提交申请。六、其他事项 1、若合同含有未尽事宜，依照幼儿园有关管理制度执行；2、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后起效，两份合同具有同等法律效力；甲方：乙方：甲方法人代表：年 月 日 年 月 日
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