【简介】本文是网友“l92250”整理的农民工劳动合同，以供借鉴。
编号____________
甲方（用人单位）名称_________________________ 乙方（劳动者）姓名_____________性 别______
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本合同，双方共同遵守合同条款。
一、劳动合同期限
经过甲乙双方协商达成一致，劳动合同期限选择以下第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日结束。
2、无固定期限。试用期自_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日结束。
3、以完成特定工作为期限。本合同生效日期为_____年_____月_____日，合同终止日期为乙方完成工作（任务）之日。
二、工作内容与工作时间
3、甲方雇用乙方担任_________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护与劳动条件
4、甲方应在乙方上岗之前进行安全生产教育，对于从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，只有取得相应操作证书后，乙方方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需求，按照国家劳动安全、卫生相关规定为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。其中，建筑施工现场须符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－20xx）。
6、甲方将依据国家法律法规，建立安全生产制度；乙方需严格遵守甲方的安全劳动制度，严禁违章作业，确保在劳动过程中预防事故，减少职业危害。
四、工资及保险待遇
7、乙方在岗期间的月薪（或日薪）为_____元。双方约定的薪资不得低于当地最低工资标准。
8、若甲方安排乙方加班，需按照《劳动法》等相关规定支付加班工资。
9、甲方应在每月_____日发放乙方工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止或解除后，需一次性支付乙方的全部工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定。
10、甲乙双方依法律规定参加社会保险。
11、乙方因职业病、工伤或工亡所享有的相关待遇，需依据国家及省的相关规定执行。
五、劳动纪律与劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、如甲方出现以下情况，乙方可随时解除劳动合同：
（一）在试用期内；
（二）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打或非法搜查和拘禁乙方；
（四）甲方未按国家规定及合同要求支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件。
14、如乙方出现以下情况，甲方可随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件；
（二）存在打架斗殴、盗窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，给甲方利益造成重大损害；
（四）被劳动教养或追究刑事责任；
（五）不服从甲方合理工作安排；
（六）严重违反总包单位与甲方的施工现场安全管理规定。
15、乙方如需解除本合同，需提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
16、合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
六、经济补偿与法律责任
17、因甲方原因解除劳动合同时，甲方应依国家和省相关规定支付经济补偿金。
18、若乙方在履行劳动合同期间因个人过失给甲方造成损失，需承担赔偿责任。
七、双方约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他条款：
八、劳动争议处理及其他
20、如双方在履行本合同过程中发生争议，应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
21、甲方的规章制度及违规处罚条例作为本劳动合同附件，与合同具备同等法律效力。
22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按有关规定执行。
23、本合同共两份，甲乙双方各持一份，自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日
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