下面是热心网友“dibujiangcanxiong”整理的学校的聘用合同，以供参阅。
甲方（招聘公司）：河沙中心校
单位地址：河沙场镇
法人代表：殷贤华
联系方式：
乙方（受聘者）：
性别： 出世日期：
文凭：
身份证号：
家庭具体地址：
联系方式：
因为工作必须，甲方决定聘用乙方做为零工。彼此经过协商后同意签定本合同，并共同遵照下列条文。
一、本合同期限为1年，自20xx年10月1日起至20xx年8月31日止（初次聘用者前3个月为实习期）。合同到期后自动停止，若因工作必须，彼此可商议续签劳动合同。
二、乙方在甲方开展保安工作。甲方可根据工作要调整乙方的岗位，乙方须给予服从。甲方为乙方提供所需的基本设备及工作环境。乙方需严格执行安全生产和工作纪律等规章制度，及时完成工作任务。
三、在聘用期内，甲方每月向乙方付款劳动工资250元（包括养老保险和医疗保险，全年付款11个月工资，1个月为解雇费）。双方需严格执行国家规定的工作时间。针对保安、宿舍管理等特殊岗位，因其工作特性不计超时劳务报酬。
四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。乙方的养老保险和医疗保险等对其自主投保。若乙方在工作期内因公出现意外，甲方将按国家规定担负各项费用；工作时间之外事故，乙方自己承担所有费用。
五、合同期内，没经对方同意或无合理原因，任何一方不得随意终止劳动合同。如一方违约导致另一方财产损失，应依据损失状况与责任尺寸进行赔付。
六、在以下前提下，甲方有权消除聘用合同：
1、在试用期内被证实无法胜任工作或出现其他问题；
2、受聘者严重违反劳动纪律或单位规章制度；
3、受聘者存有严重失职或营私舞弊，给用人公司造成重大损失；
4、受聘者患病或非因公受伤，没法从业原工作；
5、不服从甲方工作分配；
6、法律法规规定的其他情形。
七、在以下前提下，乙方有权消除聘用合同：
1、用人公司未按合同约定支付工资或提供工作标准；
2、用人公司未履行合同或违反国家政策，损害受聘者合法权利；
3、法律法规规定的其他情形。
八、双方约定的其他条文：
九、合同履行过程中如有争议，双方应协商处理；如未达成一致，可向劳动争议调解联合会申请调解，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
十、本合同经双方签字或盖章后起效，合同一式三份，甲方与乙方各执一份，县教育局一份。
甲方：殷贤华
乙方：
法人代表签名（签名盖章）
（单位盖章）
20xx年10月1日 年 月 日
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