【简介】以下是热心网友“nuobeikongyitang”分享的机关食堂用工合同，以供参考。
聘请企业：
（以下称甲方）
受聘人员：
身份证号：（以下称乙方）
依据《中华人民共和国劳动法》，因为工作必须，甲方决定聘用乙方出任食堂工作人员，彼此经协商达成如下协议：
一、聘请期限：
甲方聘用乙方在甲方学生食堂（单位）从业食堂____工作。合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方待遇
根据我国有关规定，经过双方的协商一致，甲方将于每月30日前付款乙方当月（总数）位厨师的薪水，总计（小写）元。（大写：整）。假期期内不发工资。
三、工作职责
1、食堂职工必须服从学校的监管，竭尽所能为教育和教学服务，为师生提供服务。严格遵守学校的规章制度及食堂的有关规定，团结互助，恪尽职守地做好各类工作。
2、了解食品卫生安全知识，严把食品质量和生产关，确保安全生产。
3、食堂组长应合理指挥职工，积极配合学校完成招待任务。（学校仅承担食谱的制定，具体的加工和人员调配由食堂组长承担）
4、食堂职工每年应进行一次体检，持有效健康证入岗，凡有传染病者，应给予解雇。
5、帮助学校做好勤工助学工作，每学年务必养殖7头以上的猪，并无条件回收班级学生种植的蔬菜。
6、依据学校提供的菜谱规定正常开展营养餐工作，在规定时间内及时、全额地发放到学生，不可耽搁正常教学工作。
7、食堂从业者应加强团结合作，合理商议每日饭食数量，保证学校不亏本，也不应盈利太多（保持在5%-8%之间），以免引起学生吃不饱而流失。
8、仔细研究业务，虚心接受师生的建议，不断完善，提升饭食品质，在色、香、味上多下功夫，合理配置营养。
9、做好食堂的卫生工作，饭后要深度清洁，维持灶台、地板、墙面、天花板、砧板、饭台、橱柜、餐桌的卫生，餐厅路面要经常清洗。餐具和器皿要及时清洗和消毒。
10、严苛遵守劳动纪律，按时上下班，不可擅离岗位。下班前应关好门窗，并根据规定加锁，保证安全。
11、爱护公物，节省能源、油、水与燃料。
12、禁止食堂工作人员将食堂物件（包含剩饭剩菜）带回去。
13、食堂组长需科学安排职工承担稻米之外的蔬菜采购，在采购过程中严格把关食品质量，保证食品来源于拥有卫生许可的经营单位，并依照我国有关规定开展索证；应相对固定购置地点，以确保质量。坚决禁止购置烂掉、变质、油脂酸败、发霉、长虫、污浊不洁、混有异物或其它感观特点异常，含有毒物质或被有害、有害物污染，可能对身体健康造成危害的食品。
14、食堂组长招募的职工应相对固定，不能低于6人，以保证正常生活秩序；在本学年内不得出现2次10人以上学生没饭吃或食堂饭食消耗过多的状况。
四、其他事项
1、乙方必须严格遵守学校的规章制度，服从学校的统一领导和规划，妥善处置上下级和员工之间的关联。
2、乙方应认真研究业务，提升工作效率，竭尽全力完成本职工作。
3、甲方应准时付款乙方薪水。
4、若因乙方无法胜任工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素造成学校巨大损失，甲方有权随时解除合同并要求乙方赔偿损失。
5、如因特殊原因，乙方需提前终止合同，须提前30天向甲方提交书面申请，并经学校同意。
6、如乙方发生以下情形，甲方能够终止合同，并应提前30天以书面形式通知：
（1）食堂职工没法遵循学校管理，或有特殊情况需解除合同的，须在前一月内提出辞呈申请，如忽然自主解除合同，学校结算时不会高发一个月薪水，按日清算。如工作逃避责任，无法按合同约定执行工作或出现重大失误，学校有权随时解除合同。
（2）乙方因疾病不能按时入岗。
7、在以下情形中，甲方可以随时终止合同：
（1）严重违反劳动纪律或用工单位规章制度，损害企业经济收益，造成严重后果，及其严重违背职业道德，给单位导致极坏影响；
（2）旷工超出一天；
（3）无理取闹、聚众斗殴、恐吓威胁单位领导，严重危害工作秩序和社会秩序；
（4）违背工作要求或操作规程，造成重大财产损失的责任事故；
（5）伪造健康证书或以其他不正当手段蒙骗甲方；
8、若乙方发生下列情况，甲方不可终止合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内；
9、合同期内，若乙方规定违约解除合同，需提前30天以书面形式向甲方提交申请。终止合同时间自甲方同意之日测算。
10、若出现以下情形，本合同自行停止：
（1）合同期限届满；
（2）法律法规规定的其他情形。
11、违约责任及争议解决
五、合同一经签署，即具法律认可。合同期未满而不符合终止合同标准单方解除合同的，需承担违约责任。因终止合同而发生争议时，双方应首先协商处理。若商议无效，则可向相关仲裁机构申请。
本合同经双方签字后起效，合同一式两份，双方各持一份。
甲方（盖章）
乙方（签字）
____年____月____日
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