【简介】以下是会员“zp9963”分享的小学教师劳动合同，供大家赏析。
甲方（雇主企业）：__________________
法人代表（负责人）：__________________
甲方地址：__________________
联系方式：__________________
乙方（受聘人员）：__________________
身份证号：__________________
住址：__________________
联系方式：__________________
依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本聘用合同，并确保严格履行。
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限合同。自__年___月___日起至__年___月___日止，其中新聘用人员的试用期为（自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）
二、工作内容与工作量
第二条根据工作需要及乙方学历、职称与能力，甲方聘用乙方出任_________岗位。
第三条聘用期内，若乙方无法胜任当前工作岗位，甲方有权调节乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方分配乙方实行学时及坐班工作制度。乙方应依据甲方的合法规定，按时按质完成教育教学工作任务。在确保完成要求学时及坐班时间的前提下，乙方可自行安置工作和歇息、休假。
三、工作酬劳、保险与薪资福利
第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月付款乙方的薪资。乙方试用期工资为_________元/月，正式聘用期内薪水由基本工资和绩效工资组成，标准工资为_________元/月。绩效工资依照甲方依法制订的分配机制、方式及标准执行。如甲方工资制度发生变更或乙方工作岗位调节，将按照新的工资待遇确定，并依据乙方的工作岗位，确定每月薪水。
第六条乙方在甲方须满一个学期后能享有假期的带薪假期。假期期内仅付款标准工资_________元/月。合同期满后若甲乙双方不续签合同，甲方将不付款该假期薪水。
第七条甲方依法为乙方办理社保。但若乙方自行规定甲方将为其办理保险费用以现金方式直接派发，甲方可同意，不再为乙方办理保险。
四、工作纪律、奖励与处罚
第八条甲方根据国家有关规定制定相关管理制度，并负责对乙方工作进行评估。
第九条乙方应切实履行法定义务，遵循甲方依法制订的管理制度；遵照职业道德；维护甲方信誉；爱惜甲方财物；依照甲方的要求完成教育教学任务。若乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的管理制度给予政纪处分、扣发工资，直到消除本合同。
五、劳动合同的变更、消除、终止与续签
第十条甲乙双方经协商一致，能够对劳动合同的相关知识进行变更。若签订本合同所依据的法律、行政规章、规章产生变化，合同应相应变动。
第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条若乙方在聘用期间出现以下情形之一，甲方可以随时终止合同：
(一) 有违法行为，被依法追究刑事责任；
(二) 在试用期内被证明不符合聘用标准；
(三) 严重违反甲方管理制度或工作纪律达到辞退标准；
(四) 签约时选用欺骗手段瞒报个人重要事项；
(五) 故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成严重损害。
六、其他
第十三条本合同一式两份，自彼此签名盖章后起效。甲乙双方各持一份。本合同的代签、涂改无效。
第十四条甲乙双方必须约定的其他事项：
甲方：（盖章）__________________
乙方：（签字或盖章）__________________
签署日期：_________年_________月_________日
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