【简介】下面是热心会员“ttomz06”分享的药学毕业自我鉴定，以供参考。
转眼间，2个月的实习期接近尾声，回望这段时间的工作经历，让我感触颇深，收获颇丰。这段时间内，在领导和同事们的关心与带领下，通过我自己的努力，我积累了珍贵的工作经历和社会眼界。
我将以下几方面总结我在药学岗位上的见习体会与感悟：
一、全力学习，理论结合实践，不断提升自身能力。
在药学岗位的实习期内，我始终把学习视作获得新知识、掌握方法、提高能力与解决问题的有效途径。我努力根据理论来武装自己，指导实践，以推进改革。思想上维持阳光向上的心态，努力将所学知识用于实践中，实践可以检测知识实效性。2个月的实习让我深刻感受到，我们在学校获得了大量理论知识，但在社会实践中应用得却很少，造成理论和实际严重脱轨，从而在以后的学习与生活中欠缺方位，不能将所学知识运用；同时，在工作上不断学习也是填补自身不足的有效方式。在这个不断变化的信息时代，一旦停止学习，便会被时代所淘汰。根据这俩月的实习，我认真学习了药学岗位相关政策、管理制度和工作条例，这些帮助我在工作上有效解决了许多问题，并加深了对各项工作的了解，进而更好地开展工作。
二、围绕工作核心，突出重点，尽职尽责履行职责。
在药学岗位工作中，我始终保持认真负责的态度。虽然最初由于缺乏经验、认识不到位，感觉没有事情能做而感到失望，但我快速反省自己，和同事沟通，认识到自己的不足，从而调节自己的角色和工作定位。为了迅速适应工作，我一方面查阅相关资料，了解本身职责，另一方面积极向领导和同事求教，让自己对药学岗位工作有了更加系统及深入的了解。结合实际情况，结合我自己的优势，明确工作重点和难点，尽全力完成药学岗位的工作任务。在两个月的实习中，我经常得到同事的好评和领导的认可。
三、角色转变，以极大的热情投入工作。
从校园走入药学岗位，始初我无法适应角色的转变，没法发觉并解决问题，觉得工作上没有太多事儿能做，觉得有点失望，最初的激情慢慢消退，彻底失去了方向。但我努力保持最初的激情，设法做一些有意思的事，主动帮助同事，慢慢找到了适合自己的角色，确定了自己的工作目标。这种转变不仅是角色的转变，更是思维观念的改变。只要保持极大的热情，坚信自己一定会得到认同，重点在于愿不愿意参与进来。
四、发扬团队精神，在加强本职工作的同时帮助别人。
在工作上，我得到了领导的充分信任。除了及时完成上级交办的任务外，我还积极主动帮助同事处理一些内部事务。个人能力只有融入团队中才能实现最大价值。根据这段见习，我深刻认识到团队精神的重要性。团队的核心在于共同进步，欠缺合作，团队也会变得懒散。而优秀团队则具有共享信息、观点和创意的能力，一同决策以提高每个成员的工作效率和规范。工作团队与团队实质上存有差别，前者更重视个人的目标和责任。
五、存在的不足。
这些月里，虽然我努力工作，但与领导的期望仍存在差距，比如理论水平和工作能力有待进一步提高，对药学岗位的熟悉度不足等问题。对此，我决心在以后的工作与学习中积极改善。对于见习中遇到的问题，计划采用以下方法：
1. 在大部分区域内，分销通路的长度和总宽设置合理。英茂药业公司根据当前药物生产状况，规划出合理的三级分销通路方式，以保证产品能够迅速流向市场并覆盖更大范围地区，并且通过挑选不超过三家省级代理商来填补分销盲点，维护分销通路的稳定，减少矛盾。
2. 分销通路的市场覆盖显著提升。根据合理选择省级地区代理商，英茂药业的商品分销通路从单一的云南拓展到西南、华南的多个省份，大幅提高了各省级区域的市场覆盖率，并逐步增强了商品的知名度和品牌忠诚度。
3. 分销通路布局恰当。英茂医药依据产品优势，将省级分销通路建设发展暂时集中在长江以南的地区，以集中力量改进这些市场，达到锻炼营销团队、积累经验和充分挖掘现有市场的效果。
4. 分销通路的网流走势合理。在建立分销通路的过程中，英茂医药始终保持对管理的重视，制定了一系列的合同审核、代理商信用评级、发货审核、货款风险管控和退换等制度与流程，为分销通路的稳定管理打下坚实基础。
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