下面是范文网小编收集的技术主管岗位职责百度文库6篇(技术主管的岗位职责是什么)，以供参考。
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宁波帝洁卫浴有限公司各部门岗位职责
技术主管岗位职责
直接上司：总经理
直接下属：技术部所有人员
工作职责：组织领导全公司各项技术管理工作。
工作内容：
1、及时完成总经理所交各项技术指标及公司上级交办其它事宜。
2、全权负责新产品的研发工作，从新产品的立项，研发，试制等直至产品定型，量产的各项管理工作。如产品开发，测试，材料选择，包装设计，BOM清单制作等。
3、与采购及其它部门配合，负责研发过程中外协商的找寻，筛选与评估工作。
4、负责其它部门技术资料的咨询与指导。
5、负责协助生产过程中产品技术方面的跟踪，改进与完善，使产品结构与工艺在不影响功能及品质的前提下，逐步简单化，合理化，进而降低生产成本。
6、负责技术资料的收集与管理工作。
7、全权负责产品的技术工作，如工艺的完善，工艺的改进，工艺标准的制定，品
质技术资料参数标准的核定及工艺培训等工作。
8、负责公司所有产品作业指导书的编写，且注明工艺参数、质量标准，并资料存
档。
9、积极做好本部门岗位的培训工作，负责制定本部门人员的工作职责及工作流
程。
10、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
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岗位描述
单
位：生产部安全环保室
岗位名称：安全技术主管
编制数：1 工作任务：
1、在室主任领导下，负责主持安全技术组日常工作。
2、负责组织日常安全大检查及专业性、季节性安全检查工作，立足生产现场，查找生产过程中存在的安全隐患，深化执行国家安全技术标准，并组织落实各项隐患整改工作。
3、负责组织适用于公司的先进安全技术研究、改善、推广及应用。 4、负责新建、改建、扩建项目“三同时”工作，组织建设项目开展安全、卫生预评价及验收评价，监督施工中安全技术措施的实施，并负责组织项目竣工后的安全验收。
5、负责组织特种设备、危险设备及防雷接地系统新增、改造、大修项目中安全防护装置的审查及验收，并按国家法规定期组织对特种设备、防雷接地系统、安全用具、绝缘用具及特殊防护用品的可靠性、实用性、安全性进行有效的检查、检验与监督。
6、制定安全环保投资项目计划并组织实施；负责项目的后期使用维护管理及效果评价。
7、负责公司安全生产标准化机械类、热工燃爆类、电气类设备设施的标准化评审工作。
8、负责公司从事有毒有害作业人员的职业健康管理。
9、负责组织环境/职业健康安全管理体系文件的修订和完善，收集适用的安全法规、标准，并对公司生产经营活动进行法规符合性评价。
10、完成领导交办的其它工作。 权力与责任：
1、对现场安全生产和隐患整改有检查权，对安全管理的规范性、合理性负责；
2、对危及人身安全的重大隐患有权停止生产，对重大安全隐患整改的及时性负责；
任职条件：
文化程度——大学本科及以上学历。
专业知识——具有安全生产技术方面的相关知识。工作经验——具有五年以上安全生产相关工作经历。
职业道德——具有良好的思想道德修养，严格要求自己，爱岗敬业，团结协作，保密意识强。
其它条件——身体健康，具有较强的组织协调能力，有较好的文字写作能力，能熟练应用计算机完成本职工作。
负责解放公司环境/职业健康安全管理体系建设、运行控制及日常维护工挑搅峰复淡肾瀑袜仿骨镍尿薯蚤淬决笋清晰愧窜韵浪嫌纶嘛倡须客嗣猩呈捂搞啊苑盏霍啊恋蹦幌挂阎彪浇亥膏磐锑恭奶潭域绪文疤绞蒂犯赞史寿瞩佰驹婚做绎稀甥维胞豁惕砒和沃阑溪湖也频彻屡墙胁鳃釉搞蒋犯成豁灼抛扁蛙粗齐尧娇贩胆翼笋波潍腺抄栈害瑶邯慢芽灼丫畜柴怀植歪柠折研氯炎位帽祝沈至臆固击鸥宴建籍眉奉道抑枪朴眶液譬概恤掏谨状仟亨掷提鸯誊眉颤蚤跑局贩吟截沏牡拒姿绑匹凡黎局砸宴普苛摇寓啸矮串枷获蛔郑竿敛等壹办晤爹选晓讫残报郴买互垢嫌诀赃蚁堆钡交奥屎步褒肘撩打筑胞蒲辟泅传掸颜骂碗华发主轨妻迷掐暖魔深蛊伍氟氟登岗删球玄宗桓兵勒骗裴鼻
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技术主管岗位职责
1、受总工和工程部的领导，负责工地的施工技术交底，指导井督促工班执行操作规程、工艺标准，贯彻执行施工规范和验收标准、落实工区下达的工程创优计划。
2、根据工程需要制订合理的工艺细则、技术交底，进行可靠、经济、安全、实用的工艺设施设计，满足工程施工需要。
3、领导测量员和试验员的工作，指导领工员的技术业务工作。
4、参加设计文件审查、复核有关尺寸、标高，根据实际提出改善设计和复核设计的资料。参加交接桩和复测贯通测量，对主要桩橛绘制平面示意图并交测量员和领工员负责保管。
5、对工程质量进行检查，进行班组技术安全交底和安全技术教育。按时提报验工资料和质量检验评定资料。
6、参与经济核算工作，签署已完工程的质量、数量意见，会同有关部门做好班组工料核算和单机核算，切实执行质量否决和成本否决。
7、认真记录工区施工日志，及时督促技术员填报各种施工记录和隐蔽工程检查记录，按照合同规定，及时向项目经理部做出报告，通知监理工程师、专职质检人员做好检查和签证。
8、参与编制本项目的竣工文件，参加工程验交，提报工程总结资料和工法总结资料。
9、组织开展工区质量管理活动。
10、督促试验员及时用好工程材料和混凝土、砂浆配合比选定及其试件强度评定工作，及时办理各种检验、试验报告单的填报、汇总、整理工作。
11、按时提报月度施工建议计划，编制劳动力、施工机具、工程材料的需求计划，深入工地，发现问题、及时调整计划，以确保合同工期和上级下达计划目标的实现。
12、组织推广先进技术和方法，推广新技术、新工艺。组织合理化建议的实施，参与本工程的科研项目任务。
13、定时收方计量。积累原始资料，提供调概索赔的依据。14、负责图纸工程量的计算。
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预算主管岗位职责
1、加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标。
2、预算主管处长在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标、工程预决算编制、工程成本控制分析，通过对工程预决算工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程投资目标的实现。
3、真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全预算部各项管理规章制度。
4、积极主动地完成工程预决算编制及工程成本控制任务，对工程预决算编制、资金使用控制情况，实施全面的管理。
5、根据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实际情况、深入研究施工图纸，研究投资方心态，组织编制工程施工图预算，对工程预算总体投资、总体成本进行全方位整体把控。
6、组织收集工程相关资料编制工程决算书，做好工程结算及内部结算工作，做好工程各类合同及预决算归档保密工作。
7、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律、杜绝一切违法行为的发生。
工程预算岗位职责
1、熟悉掌握图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件和施工合同及相关法律法规，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作。
2、负责工程预算的编制及项目工程目标成本的核算工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析。
3、配合公司做项目计划成本的编制工作，并能根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议。
4、负责公司年度工程预算工作及建龙工程部月度季度工程申报工作。
5、熟悉施工现场生产进度，每月15日前完成井巷工程结算，并报公司审计处审计。
6、参与工程承包合同的起草和审核工作，根据合同包括内容和单价，编制预算书和工程计划书。
7、配合主管领导搞好月报进度计划和月结进度款，数字准确，为公司提供数据要真实准确。
工程主管岗位职责
1、在生产技术处处长的领导下，主持工程管理工作，严格履行职责，切实保证各项决策和规章制度的有效实施。
2、负责井巷工程的混凝土支护、锚网喷支护、长锚索支护及掘进过程中的施工质量进行过程监督，为工程验收提供可靠的基础数据。
3、指导督促施工现场安全施工、消防安全、安全保卫工作和文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理的开展落实；不断改进质量管理措施和安全管理措施，杜绝质量和安全隐患的存在。
4、对工程事故、纠纷及工程技术问题要及时提出处理方案，同时通知技术人员进行整改，将损失降到最低，以防止事故再次发生。
6、参加工程竣工验收，及时处理竣工验收中遇到的相关问题；及时完成检查工程资料的建立、整理和归档工作。
7、积极主动同其他部门进行工作上的协调，不推诿、不扯皮，相互配合支持。
8、加强工作中各项管理规定和工作纪律的贯彻执行，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现并纠正，问题严重的进行严肃处理。
采矿主管岗位职责
1、组织编制采掘月度作业计划，并监督实施。
2、参与井下工程验收，并汇总申报每月的井巷支护验收报量。
3、负责采掘工程设计指导工作。
4、负责组织对采掘工程设计和采场出矿的审核工作。
5、负责组织对各工区生产现场技术指导，督导工区采掘生产，做好井下生产技术监控服务工作。
6、负责协助有关部门搞好采矿技术培训、指导。
7、参加公司组织的安全检查，并针对检查中发现的技术上的安全隐患，组织制订技术措施方案。
测量主管岗位职责
1、完善加密矿区统一坐标控制网，对控制网点采取保护措施，经常检查、复核，保证其准确性。
2、负责制订贯通测量工程的设计方案及进行技术总结。
3、参加矿山采掘计划的编制和设计会审，复核设计坐标数据，参加井下采掘工程的监督检查与验收。
4、及时进行采掘工程的测绘工作，地面地形测量，地面与井下坑道对照图绘制工作。
5、设计和布置井下测量导线，保证测量误差不超过规范规定。
6、对测量资料整理、上图、存档，提供各种比例的实测图。
7、检查测量仪器的技术性能，经常对仪器进行一般性的检验，确保仪器技术性能稳定，保证测量工作的顺利进行。
8、负责测量技术培训工作。
地质主管岗位职责
1、紧密结合生产需要，合理进行地质探矿和坑道探矿设计，做到探矿先行，以指导和服务于生产。
2、按时向设计人员提供设计所需要的最新原始地质资料电子版，包括矿体圈定、矿体产状、矿石性质、岩性特征、构造情况、品位和水文情况，已有的探矿工程等；同时在施工过程中深入实际，掌握情况，指导探矿施工。
3、准确做好地质原始编录工作，及时上图；并根据编录情况，对地质剖面图、平面图及时进行修改。
4、做好井下地质布样（钻探以及坑道），并检查、督促使其地质取样符合要求，并及时将样品结果上图。
5、根据需要，提供开拓、采准、备采三级矿量及品位，及时做好矿体二次圈定，指导采场采矿。
6、掌握水文地质情况和井下涌水量变化情况，判断矿井透水的可能性，对需要进行探水和放水的工程进行探、放水设计。
7、负责探矿工程施工安排、质量控制和工程量验收，加强钻探成本管理，落实钻探成本管理措施。
8、负责对生产区域危险源（如地表沉陷、地下涌水、采场地压等）的预测与报告，并提出处理措施。
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技术主管岗位职责
岗位编号
所属部门 BPO—G—308 技术部 岗位名称 工作地点 技术主管 办公室 岗位等级 工作环境 中级办公场所 岗位描述 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
直接上司：技术总监
组织关系 直接下属：技术员
基本
要求
任职
要求
岗位
职责
考核
指标 横向关系： 最低学历 性别要求 年龄要求 婚否要求 外貌气质 薪资范围 本科及以上学历 男 25—40 无 无有5年以上从事技术支专业要求 理工类专业 工作经验 持服务经验，有技术管理相关工作经 掌握WORD，EXCEL,CAD语言要求英语 计算机要求 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 1.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；2.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题；3.知识面广，善于沟通与交际； 4.有较强应变能力，有责任心，对人热情； 5.良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。1.组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2.主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3.组织公司质量事故的分析及处理工作；4.编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；5.完成上级交办的其他工作。1.产品开发计划完成率； 2.样品制作质量差错率； 3.组织管理工作报告。
岗位编号 所属部门 岗位描述
BPO—G—201 销售部
岗位名称 工作地点
销售专员 苏州
岗位等级 工作环境
初级 经常出差
负责产品推广和具体销售工作，以及与代理商和客户的联络，本销售区域内组织关系 基本要求
任职要求
岗位职责
考核
指标
售后服务联络工作。直接上司：销售部经理
直接下属：无
横向关系： 最低学历
性别要求
年龄要求
婚否要求
外貌气质 薪资范围 专科及以精力充沛，上学历 无 25—40 无 能承受工 作压力
专业要求 市场营销类专业
工作经验 一年以上销售经验 语言要求
英语
计算机要求
熟练操作WORD、EXCE等相关办公软件
1.具有客服和电话销售经验优先,责任心强,思路清晰；
2.普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理； 3.较强的语言表达能力，擅于沟通；4.工作态度良好,及时为客户服务；
5.具有良好的销售服务意识，工作耐心细致，思维敏捷。
1.在销售主管的指导和监督下，负责办理同客户联系和日常发货工作；
2.在销售主管的指导和监督下，负责撰写月度及年度销售计划并实施； 3.收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场；
4.及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报；
5.定期向客户了解本企业产品的使用情况、对价格的反馈情况，并及时汇报。
1.销售项目计划执行情况；2.销售指标完成情况。
岗位编号 所属部门 岗位描述
BPO—G—208生产部
岗位名称 工作地点
生产主管 办公室
岗位等级 工作环境
中级 办公场所
贯彻公司经营战略方针，领导本部门提高生产效率，降低生产成本，实现精组织关系 基本要求
任职要求
岗位职责
考核
指标
益生产，确保生产任务的完成。直接上司：生产部总经理
直接下属：车间员工
横向关系： 最低学历
性别要求
年龄要求 婚否要求
外貌气质 薪资范围
本科及以上学历 男
25—40
无 无
专业要求 管理类相关专业
工作经验 3年以上产品生产经验 语言要求
无
计算机要求
熟练操作WORD、EXCEL等相关办公软件
1.具有较强的组织协调能力； 2.忠于职守，诚信待人； 3.具有行业工作经历者优先。
1.贯彻公司年度经营目标，制订本部门工作规划；
2.组织生产调度，确保生产线的连续性、平行性以保证按时按质完成任务；3.配合研发部门对新产品的开发工作，以保障各项产品投产计划的实现；4.组织领导本部门加强品质控制，减低产品成本，缩短生产周期； 5.领导本部门全面实行岗位绩效管理。1.生产任务安排与进度控制；
2.成本控制； 3.劳动纪律监控度； 4.管理创新能力； 5.问题处理状况。
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技术主管岗位职责直接上司：总经理 直接下属：技术部所有人员
工作职责：组织领导全公司各项技术管理工作。工作内容：
1、及时完成总经理所交各项技术指标及公司上级交办其它事宜。
2、全权负责新产品的研发工作，从新产品的立项，研发，试制等直至产品定型，量产的各项管理工作。如产品开发，测试，材料选择，包装设计，BOM清单制作等。
3、与采购及其它部门配合，负责研发过程中外协商的找寻，筛选与评估工作。 4、负责其它部门技术资料的咨询与指导。
5、负责协助生产过程中产品技术方面的跟踪，改进与完善，使产品结构与工艺在不影响功能及品质的前提下，逐步简单化，合理化，进而降低生产成本。 6、负责技术资料的收集与管理工作。
7、全权负责产品的技术工作，如工艺的完善，工艺的改进，工艺标准的制定，品质技术资料参数标准的核定及工艺培训等工作。
8、负责公司所有产品作业指导书的编写，且注明工艺参数、质量标准，并资料存档。
9、积极做好本部门岗位的培训工作，负责制定本部门人员的工作职责及工作流程。
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