超市外区岗位职责5篇(超市员工区域岗位职责)

时间：2023-04-18 08:05:30 综合范文

　　下面是范文网小编分享的超市外区岗位职责5篇(超市员工区域岗位职责)，以供参考。

超市外区岗位职责1

　　外协组长（主管）岗位职责

　　直接上级：外协副经理

　　直接下级：外协员

　　任职资格：高中以上文化程度、从事外协工作2年以上，有较强的组织协调能力、协调处理能力和应变能力。岗位性质：负责外协组所有的管理工作

　　管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。

　　管理责任：全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。主要职责：

　　1、负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。

　　2、负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥善处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。

　　2、上报外协费用计划，并对费用使用情况进行监督、统计、分析。

　　3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。

　　4、参与签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。

　　5、参与突发事件应急处理工作。

　　6、积极完成领导交办的其他工作。

　　外协员岗位职责

　　直接上级：外协组长（主管）

　　任职资格：有较强的协调处理能力和应变能力。

　　岗位性质：完成指定区域（井位）的外协工作。

　　管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。

　　岗位责任：全面负责责任区域内的外协工作。

　　主要职责：

　　1、新井踏勘：确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥善处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。

　　2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。

　　3、配合搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。

　　4、领导交办的其他事宜。篇二：外协主管的岗位职责

　　外协主管

　　职位说明书篇三：外协人员的岗位职责

　　外协人员岗位职责

　　岗位

　　核心

　　价值

　　一级

　　职责服从生产主管安排，及时、保质的完成外协任务工作职责与结果工作结果 1.严格按排产单的要求安排外协生产 2.严格按采购计划要求做好外协采购工作 3.跟踪外协采购进度，确保外协单位按时交货 4.协调生产进度，确保按时完成生产任务

　　外协5.严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，确保外协采购质量工作 6.对外协和采购返回半成品进行质量和数量清点，如不符及时处理 7.及时办理外协品与半成品入库手续，配合仓库做好半成品库台账 8.定期与仓库配合进行半成品库清点，做好数量与产品统计 9.确认外协结算单，交给总经理签字打款 10.定期汇总外协数据，评判外协厂家加工能力，开发新外协厂家 1.泄露或出卖公司机密，以权谋私，损害公司利益岗位

　　职业绝对2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失

　　行为禁止 3.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动禁区合同，并追究其法律责任财务无权限

　　核心运营1.对本部门工作具有建设权

　　权限权限 2.对下属员工是否录用及解除决定权

　　管理直接下属的调配审批权、隔级任免，下属部门员工的绩效考评审核权权限

　　任职资格要求

　　准入

　　学历

　　专

　　业

　　经

　　验

　　知识

　　和技

　　能

　　专科或以上无无 1.具备良好的语言表达与组织、协调能力 2.熟练使用办公软件 1.高度认同公司核心价值观

　　职业2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向职业素质 3.能准确接受上级任务，接受任务，顺利完成任务素养

　　个人责任心强、原则性强、沉稳、敬业素质

　　外部客户

　　各利益相关者篇四：外协岗位职责与要求

　　外协加工岗位职责与要求

　　岗位的职责

　　1.量尺：在接到测量通知单后第一时间通知厂家量尺 2.出图：通知量尺的第二天算起，三天之内要把图纸送到物料部（板

　　式家具七天之内与客户碰完图送到物料部）通知设计师出图选型号，告知钱款是否足够确认签字

　　3.生产：通知厂家生产第二天算起，按照生产周期确定安装时间（安

　　装时须与材料员确认现场是否具备安装条件）4.安装：确定安装时间，提前一天通知厂家 5.维修：接到维修通知，第一时间通知厂家，做好跟踪 6.对单：每月8,18,28日与厂家对单，现阶段的进度情况 7.结款：厂家送来的结款单，确认有成品验收单，并且无误后可给予请款

　　岗位要求

　　1.每月十天上交一次岗位存在的问题及进度情况 2.每月十天给财务一次成品签单额报表，电子版打印版两份 3.每天管客服要一份防水，发给库房，打印报备单，存档 4.每天接到成品代购单，及时存档 5.每天给a区前台发当日签单金额 6.每月上交一次设计师大会会议总结内容 7.做好增减项工作 2010年10月24日物料部外协加工：篇五：外协主管岗位职责

　　外协主管岗位职责

　　一、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。

　　二、负责监督给/排水、采暖、燃气、电子电气（强电、网络、电话、闭路电视、门禁系统、安防系统）、空调通风、电梯、消防、园林绿化工程的技术指导，跟踪、巡视、检查相关专业工程的施工进度、工期、质量和安全文明施工。

　　三、负责设计、监理、施工等单位的信息与资料传递，协调、监督、检查各单位的工作。

　　四、监督监理单位对工程的四控（进度控制、成本控制、质量控制和安全控制）、三管（合同管理、文档资料管理、信息管理）、一协调（组织协调）的执行情况。

　　五、负责给相关专业的施工单位做技术交底，特别是各施工设计区域的地下管线、地下建筑物的位置深度以及与相邻单位的关系，避免出现施工冲突和安全事故。

　　六、负责工程的进度管理，督促各施工单位按施工组织设计和进度计划完成任务；及时向领导反映各施工单位工程进度情况和影响工期的主要因素。

　　七、协调各施工单位的关系，及时解决各单位之间的矛盾，排除施工干扰，确保施工质量、进度和工期。

　　八、协助项目前期供水、供电等相关手续办理；协调各施工单位施工水电费用的分摊收缴工作。负责临时用电安全管理。

　　九、参与图纸会审、设计交底工作，跟踪处理相关图纸会审中提出的问题，负责外协各专业设计变更、洽商及现场签证的初级审核工作。

　　十、解决图纸和施工现场出现的技术等问题，做好技术变更工作；负责审查、协调主管专业各施工单位提出的设计变更，对设计变更产生的各种影响进行论证并与设计单位沟通，防止出现顾此失彼的现象。及时签证记录相关专业的设计变更情况。

　　十一、负责对主管专业工程材料、设备选型、施工机械及施工队伍的质量进行检查。十

　　二、负责监督、检查主管专业材料设备进场检验工作，严禁不合格的材料设备使用到工程上。

　　十

　　三、负责收集、整理、汇总相关专业的工程情况、存在的问题并及时向领导反映并提出处理意见。

　　十

　　四、负责督促检查主管专业的监理工作，协调监理、施工单位的关系。

　　十五、参加工程协调会与监理例会，提出和了解外协工程施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。

　　十

　　六、协助预算工作，做好工程建设投资控制。

　　十七、协助本专业竣工工程资料的审核、接收、归档及与物业的交接工作。

　　十八、完成领导临时交办的各项任务。

超市外区岗位职责2

　　小企业中各岗位的岗位职责董事长岗位职责

　　1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策； 2、召集公司董事召开董事会会议；

　　3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议； 4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施； 5、全面监督公司管理体系的运行情况；

　　6、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

　　7、按照2006年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

　　总经理岗位职责

　　1、全面负责公司的日常经营管理工作； 2、负责编制公司年度预算计划，并实施；

　　3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标； 4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标； 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 6、审定、批准公司管理制度或相关规定； 7、审核、签发以公司名义发出的各类文件； 8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

　　10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案； 11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。综合办公室主任岗位职责

　　1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；

　　2、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议； 3、完成总经理交给的各项工作与任务；

　　4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率； 5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理； 6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；

　　7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系； 8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；

　　9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；

　　10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标； 11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核； 12、做好公司CIS的相关工作，并为其提供持续改进方法。

　　市场部经理岗位职责

　　1、全面负责公司市场的管理与规划；

　　2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例； 3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；

　　4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量； 5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理； 6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理； 7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度； 8、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手； 9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况； 10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；

　　11、调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持；

　　12、完成公司和上级领导交给的其它工作。行政商务助理岗位职责

　　1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

　　2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理； 3、管理公司内部相关的文件；

　　4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；

　　5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督； 6、会务安排或做好会议纪录；

　　7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率； 8、完成上级领导下达的其它工作任务。

　　综合联络员岗位职责

　　1、协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络计划； 2、负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案； 3、负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系； 4、处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；

　　5、改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划； 6、负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施；

　　7、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

　　8、提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持；

　　9、进行联络与公关信息档案的建立和管理；

　　10、完成企业领导交给的其它工作。

　　文秘岗位职责

　　1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

　　2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；

　　3、管理公司内部相关的文件；

　　4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；

　　5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；

　　6、会务安排或做好会议纪录；

　　7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；

　　8、完成上级领导下达的其它工作任务。

　　网站管理专员岗位职责

　　1、全面负责公司网站的维护与管理；

　　2、负责公司网络域名的申请与注册；

　　3、做好网站的安全管理，并提出更有效的防护方案；

　　4、负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；

　　5、负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；

　　6、负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；

　　7、负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；

　　8、负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理；

　　9、完成上级领导交给的其它工作。

　　市场主管岗位职责

　　1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据；

　　2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；

　　3、协助市场部经理完成年度工作目标； 4、协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；

　　5、做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；

　　6、执行并监督市场管理相关制度的执行情况；

　　7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；

　　8、杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；

　　9、完成上级领导交给的其它工作。

　　市场出纳岗位职责

　　1、协助财务主管做好财务管理的有关工作；

　　2、协助会计做好会计帐务有关工作；

　　3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；

　　4、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据；

　　5、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作；

　　6、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

　　7、开具销售发票并进行保管、存档管理；

　　8、办理公司有关税款的申报及缴纳；

　　9、负责编制有关税务报表及统计报表；

　　10、办理与税务有关的其它事务；

　　11、完成上级领导交给的其它工作。

　　公关助理岗位职责

　　1、协助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关计划； 2、负责公司客户的沟通与联络，并建立客户综合信息目录或档案；

　　3、负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系；

　　4、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机；

　　5、改进公司信誉保障体系，并参与制定公司新闻及广告传播计划；

　　6、负责有关市场公关活动的策划与监督实施；

　　7、经常向领导反馈有关公关活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

　　8、提供客户关系及渠道开拓的公关支持；

　　9、进行公关档案的建立和管理；

　　10、完成公司交给的其它工作。

　　场地主管岗位职责

　　1、负责交易市场的场地管理和维护；

　　2、协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标；

　　3、完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效运行；

　　4、做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作；

　　5、经常检查场地各种设施的安全、有效情况；

　　6、负责场地各种指示标志牌及消防安全设施的建设或改进；

　　7、做好场内车辆的注册登记与看管；

　　8、为交易双方顾客提供有关政策、法律、法规及相关信息咨询；

　　9、完成公司及上级领导交给的其它事务、工作。

　　财务专管员岗位职责

　　1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；

建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；

积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；

配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

发票的开具及保管；

协助会计做好各种帐务处理工作；

办理公司税款申报及缴纳；

编制有关税务报表及统计报表；

办理与税务有关的其它事务；

　　2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行；

　　3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

　　4、负责资金、资产的管理工作；

　　5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动；

　　6、协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作；

　　7、完成上级交给的其它日常事务性工作。

　　财务主管岗位职责

　　1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：

做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；

建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；

积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；

配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；销售发票的开具及保管；

协助会计做好各种帐务处理工作；

办理公司有关税款申报及缴纳；

编制有关税务报表及统计报表；

办理与税务有关的其它事务；

　　2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行；

　　3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

　　4、负责资金、资产的管理工作；

　　5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

　　6、协助总经理做好公司与外部的沟通与协调工作；

　　7、完成上级交给的其它日常事务性工作。

超市外区岗位职责3

　　外包岗位岗位职责

　　1、根据生产需要，及时领取、更换包材。 2、在生产过程中进行随机性取样。

　　3、做好生产前的准备工作，将封好底的包装箱小心搬运码好，每拍八层。 4、熟练地把包装产品装入包装箱内。

　　5、装箱后平整码放整齐、贴标签、查看生产日期是否正确。 6、熟练操作叉车将产品运送入库。

　　7、保证工作地清洁、无卫生死角，室内无蚁蝇。 8、服从班长对场的组织和管理。

超市外区岗位职责4

　　商超岗位职责

【篇1：商超经理岗位职责说明书 2】

　　客户管理（新客户实现率、客诉解决满意率、10% 客户满意率等）款项情况（协助财务收款、解决坏账等）部门员工管理情况 10% 10%定期向直接上级提交商超的工作计划与工作总结内部工作关系汇报督导协调定期向直接上级递交商超销售状况分析报告定期向直接上级进行文字工作汇报工作关系定期审阅下级提交的公司商超状况的书面工作报告，并作出相关工作指导不定期与相关部门就商超所遇到问题进行协调不定期与同行保持联系，了解零售市场的动向及地板的价格动态不定期进行调研，发现终端的不足，并提出整改意见外部工作关系学历性别工作经验岗位所需知识任职资格岗位技能要求大专及以上不限年龄25-35 岁专业性格市场营销及相关专业做事细心负责，服务意识强，善于合作3 年以上商超操作工作经验，外企工作经验优先掌握地板基础知识熟悉商超的运营1.较强的沟通、协调、管理和公关能力。2、热爱公司及产品，热爱销售工作，具有工作激情 3、具有报表分析能力，能有效把握商超的各个环节 4、熟练使用 office 软件和 internet新员工入职培训岗位技能培训要求科目名称行业及产品知识商超运作流程公司制度及流程课时数 2h 2h 2h职前培训职业发展工作禁忌 1、2、3、4、可晋升的职位大区经理可转换的职位无责任感。工作有情绪。不及时上报商超的运营情况。工作不细心。修订内容版本建立修订者审核者审批者修订时间修订履历 2012-1-1

【篇2：商超业务岗位职责】

　　商超业务岗位职责

　　一业务巡场须知 1、要明确巡访的重点：然后再根据名店的情况，合理确定巡访频率，如重点终端每周至少巡访四次、普通终端每周至少巡访三次、其它终端至少每周两次。这是巡访的第一步工作。2、销售量大的商场：一般来讲这样的店，大家都比较重视，谁做得好，谁就会受益；从另外一方面，这样的终端才是真正的战场，是强者过招的地方。3、销售增长率飘浮不定的商场：了解商场最近是否有调整？对手有没有持续的促销活动？ 4、导购、专柜位置、单品有调整的商场； 5、近期准备在部分卖场进行促销活动，关注代理商的配合工作是否到位，我们的支持是否得到落实； 6、公司需要重点掌控的形象店或零售店的旗舰店，传统重点店等。7、其它销售额不高，但辅射商圈质优、可重点进行关注； 8、历史交易额一直不高也无起色的店，可进行适量的拜访，但一定要注意巡场的质量，做好导购员的思相工作，一同寻找销售工作共同来提高销售机会。9、对于周六日容易出量的商场，应有针对性地在周五进行重点巡访。二、巡场前，你应该做哪些准备工作？ 1、根据以上所述，确定每周巡访终端的行程安排，填制《周工作计划表》及工作重点； 2、确定卖场导购、商场主管今天是否在岗？有没有什么需要带过去的东西？ 3、回顾上次的拜访情况：哪些工作已完成并落实？哪些问题正在处理当中？哪些问题留待这次来解决的？ 4、查阅最近的销售数据分析，以求发现新的问题或销售机会； 5、终端资料的准备：① 赠品,换残商品,胶带,赠品贴,手提袋,及促销品等.② 准备各类报表：如周报表、信息反馈表、月销售报表、等 6、向主管汇报今天的工作安排及工作目的，征求主管的意见； 8、做周工作计划表，按计划开展工作。三、巡场时，应该做哪些工作？ 1、查看排面的陈列是否生动化，及时协调店方调整陈列以保持最佳的陈列位置,最佳的陈列面。2、协调店方做好活动期间的pop张贴,及堆头陈列的丰满程度,和最佳位置.3、与促销员沟通，了解销售及库存;卖场动态；是否有缺断货情况；并协调店方及时下定单.4、与卖场主要负责人沟通协调；处理突发事件解决异议,及日常维护.5、及时处理店内残损商品.及协调店方收货并取回验收单.6、了解竞品动态,竞品促销活动,以及时反馈并制订相应措施打击竞品.7、监控卖场价盘,做到及时调整以保持市场价盘稳定.四巡场后，应该做哪些工作？ 1 组织定单,及时下定单给卖场补货.2 写销售日志,总结当天的工作.和明天的工作计划.3 分析卖场动态,制订相应的促销活动,来提升销量.4 定期的整理和分析卖场库存和销量,控制卖场安全库存.5 向主管汇报工作,反映店内问题,以做到及时解决

　　回款 1 及时整理帐期内票据,和店放对帐.2 再店方财务打对帐单,核实双方票据.3 票据核实无误后开俱增值税票,递增值税票.4 催店方付款.5 付款后报经营产生费用,和财务平帐.合同的谈判一新店合同签定 1 了解店面的大小,位置的选定,和当地的消费能力来分析费用的产出比,来估算合同的经营费用.2 了解对方的背景,分析他的潜力给他订可信度.3 索取对方的三证,再公司建立客户档案.谈合同一个原则就是把各项费用降到最底,帐期谈到最短.【篇3：商超主管工作职责】

　　商超主管工作职责：

　　1．办事处所在地商超系统及部分指定网点业务和管理负责人，承担办事处所在地商超系统及其它指定网点任务指标，向城市经

　　理负责；

　　2．与经销商各层级负责人保持良好沟通，有序推动业务工作的进展，组织本部门人员每周与经销商品牌主管及业务人员召开一

　　周业务协调会，解决存在问题，制定下周计划； 3度制定达成措施；

　　4．根据商超部月度任务，制定商超部业务员月度订单指标，月

　　度终端开发指标，月度终端拜访和理货指标，月度终端生动化指

　　标，并按天进行过程监控，确保各项任务指标的达成； 5．于每月15提交办事

　　处主任审定，到公司报批后，交业务执行；

　　6的执行，组织对活动执行情况的检讨，提升执行力；

　　7．负责办事处所在地各商超系统总店客情的建立，维护，发展，配合经销商进行终端月度、季度、年度大型促销活动及其它合同条款的谈判；

　　8．定期检查门店陈列及促销活动的开展，开展协同拜访，协同