下面是范文网小编整理的社会发展中心岗位职责3篇(社会发展中心岗位职责怎么写)，供大家赏析。
社会发展中心岗位职责1
经济发展中心工程股工作职责
1、协助做好对本单位所承担项目的施工进度、质量控制和安全生产工作。
2、做好本单位各项安全生产管理工作，深入检查岗位安全情况，消除隐患，保障安全运行。
3、组织拟定工程技术类管理规章制度并监督实施。 4、负责草拟各类承包协议、合同或安全生产目标责任状。
5、做好工程预决算的编制工作。
6、做好施工图纸的设计与编制，并组织相关会审工作。 7、负责项目的测量实施工作，并对各项目测量工作进行监督、指导和结果的审定工作。
8、负责本单位工程档案的日常管理，监督指导工程资料的整理归档工作。
9、负责对项目实施过程中的经费进行测算，适时监督项目完成经济指标情况，并提出整改意见并指导实施。
10、协助做好抢险队培训演练、资产管理和经营工作。 11、完成领导交办的其他工作。
工程股股长岗位职责
1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级部门的决定和指令。
2、主持工程股全面技术业务与行政管理工作，督促和检查安全等有关工作的落实，保证各项任务的完成。
3、负责组织本单位目标管理考核、计划控制等工作。 4、负责所承担项目施工方案编制工作。5、负责草拟项目的预决算编制工作。
6、协助负责本单位所承担项目的施工进度、质量控制和项目决算等工作。
7、负责项目的测量实施工作，并对各项目测量工作进行监督、指导和结果的审定工作。
8、建立健全本股室各项管理制度，不断提高科学化、规范化、标准化管理水平。
9、按时完成领导交办的其它任务。
安全员岗位职责
1、认真学习并自觉执行《中华人民共和国安全生产法》，负责本单位和本单位所承担项目安全生产及监督检查工作。
2、负责安全生产规章、制度的建立健全与组织实施工作。
3、制订安全生产目标管理规划、计划并组织实施。 4、认真贯彻安全生产中的“五同时”（即：在计划、布置、检查、总结、评比安全工作的同时提出实施方案）和“三同时”（即：建设项目中的职业安全与卫生技术措施和设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入）的原则。
5、经常深入各生产现场，了解和掌握安全生产状况，禁止违章指挥、违章作业。
6、加强安全生产和文明作业的考核评比、培训教育等工作。
7、负责安全事故的统计、分析工作，参加事故调查。自觉服从地方劳动和上级安全生产管理部门的领导。
8、承办领导交办的其它工作。
施工员岗位职责
1、施工员作为长驻工地代表，直接对项目经理负责，严格按规范及标准组织施工，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量和施工安全负责。
2、在项目经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。
3、严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。监督班组操作是否符合规范。
4、参与图纸会审和技术交底，配合项目经理安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底。
5、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。
6、每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录、填写施工日志。包括填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集。
7、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。
8、完成领导交办的其他任务。
办公文秘岗位职责
1、承办相关文字材料的打印、复印和装订工作；负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用与管理。
2、负责行政文书的处理，做好收文的登记、传递文、催办、归档、立卷和发文的登记、打印、存档，承办档案的日常管理工作。
3、负责报刊、信件的收发、转送、传阅工作。
4、负责日常考勤工作，每月初进行公示，并及时将统计表上报。承办节假日值班表的草拟工作。
5、负责办公区卫生管理工作，负责办公区防火防盗等安全保卫工作。
6、负责通知参会人员（时间、地点）准时参加会议，必要时做好会议记录。
7、热情接待来访人员，做好接待服务工作。
8、积极参与各项活动，协助办公室主任处理其他事务。 9、按时完成领导交办的其他工作任务。
社会发展中心岗位职责2
教师发展中心主任岗位职责
1、根据学校发展目标和教师服务中心的工作要求，制定每学期的教师专业发展部分的工作计划，撰写相应的工作总结报告；确定相关的每周工作安排并及时上传；负责制定相关工作的计划，并不断完善的质量。
2、根据学校发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。
3、负责策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动。
4、负责教师个人发展性规划制订的指导、检查、督促工作；负责教师专业成长记录袋建立的组织管理工作；负责教师发展性评价方案实施的组织管理工作。
5、负责制定中心的建设规划与硬、软件的落实到位，保证研究中心基本职能的实现。
6、负责组织制定中心的中、长期科研规划和科研课题指南，负责中心研究目标与任务的全面实施。
7、负责起草中心管理办法，组织制定内部管理规章制度，建立自我完善、自我监督、自主发展的良性运行机制和管理制度。
8、负责组织课题、学术交流活动。
9、负责撰写中心年度工作计划及工作总结，定期组织召开工作会议。
10、负责组织中心检查、评估的相关材料及工作。
11、负责中心日常管理工作和中心经费的使用与审核。
12、负责向学校领导、上级科研及主管部门和其他部门汇报协调工作。
社会发展中心岗位职责3
湖州市社会福利中心主要岗位职责
1、董事长职责
确立工作方针和目标制定相应的工作计划。 采取相应措施，组织实施各项工作计划的落实。
掌握各部门工作贯彻执行情况，及时预防、纠正工作中存在的问题 2、总经理职责
根据党的方针政策，全面领导中心工作，包括养老业务、医疗、综合服务、人事、财务和总务等工作。
制订本中心的工作计划、规范工作制度，按期布置、检查、总结工作，不断提高服务质量。
负责对中心全面工作的督促、检查、总结、预防、纠正、严防意外事故的发生。
负责抓好本中心的文明创建工作及综合治理、安全保卫、爱国卫生、行风建设、普法教育等工作，创建一类文明单位。 3、人事主管职责
负责“中心”的人事管理工作。 拟订本部门的工作计划并认真组织实施。
督促、检查本部门各项工作落实情况并予以考核。 对工作中存在的问题及时予以纠正、预防。4、总务主管职责
负责“中心”的总务管理工作。 拟订本部门的工作计划并认真组织实施。
督促、检查本部门各项工作落实情况并予以考核，严防差错事故的发生。 对工作中存在的问题及时予以纠正、预防。
负责与相关部门沟通协调、确保各类设施设备能正常运行。 5、财务主管职责
负责“中心”的财务管理工作。 拟订本部门的工作计划并认真组织实施。
负责组织实施年度的预决算编制及每季度的财务报表分析说明工作。 负责督促、检查、各项工作落实情况并予以考核。对工作中存在的问题及时予以纠正、预防，严格财务制度。负责与相关部门沟通协调，配合做好对老人的服务工作。6、会计职责
负责“中心”内各项会计事务处理，做好会计核算工作。 及时、准确编制各类会计报表，认真执行财务制度。对违反财务制度的收付赁证拒绝登帐，并及时向领导反映。负责财务档案管理。7、出纳职责
负责银行存款及库存现金的收付，做到日清月结。
随时核对库存现金和银行存款余额并将收入款于当日存入银行（按规定要求）。
负责对各种费用的收缴工作，对违反财务制度的支付款项，拒绝报销。保管好库存现金，做好安全防范工作。8、维修工职责
负责全院的水、电、燃气等设施、设备的保养、维修工作。 定时到各部门巡回检查，及时维修确保各项工作正常运转。严格执行安全生产操作规程，杜绝事故发生。9、洗衣工职责
负责衣被等洗涤、修补工作。
严格执行各类消毒、隔离制度，特殊衣物特殊处理。 负责被服等收发且做好记录，杜绝差错发生。设施运转严格按操作规程执行，发现异常及时报修。10、炊事员职责
根据食谱和特殊需求，按质、按量制备膳食，保证按时供应。
定期听取老人意见，满足老人的合理需求，不断提高烹调技术和服务质量。 遵守《食品卫生法》按规定做好食品留样及各类餐具的清洁消毒工作。在烹调操作过程中严格按《食品卫生法》要求，加强个人及食堂环境 卫生工作。11、护理主管职责
负责管理对外的咨询接待、老人的入出“中心”工作和老人的档案管理及各类统计工作。
负责与各接口部门的信息沟通做好入出“中心”老人的安置工作。 负责对来访、来信、来电的接待，登记、落实、反馈。及时将收集到的信息反馈给有关部门。根据具体情况与相关部门协调沟通及时解决问题。负责全院的生活护理管理工作。
督促检查本部门各项工作计划的落实情况并进行考核，严防差错事故的发生。
负责对护理人员的基础护理技术培训，并做好实习带教工作。
负责老人的学习教育工作，广泛听取住养老人对生活照料服务的意见和建议。
12、医务主管职责
负责“中心”内的医疗保健、康复、卫生宣传教育工作。
定期查房，主持会诊和病例讨论。定期检查各类医疗文件的书写质量。督促检查本部门各项工作计划的落实情况并进行考核，严防差错事故 的发生。13、医师职责
负责完成规定范围的医疗保健、康复等日常工作。 按时查房，按规定要求书写健康档案。
做好书面医嘱，医嘱要明确。对执行情况进行跟踪检查，发现问题及时予以纠正。
根据养老服务需求评估标准，对护理等级的评估与护理等级的调整及时提出相应意见。
按规定完成继续教育学习，不断提高业务水平。 14、护士职责
负责分管日常医疗护理工作，按医嘱进行处置。
严格执行规章制度与操作规范，做好交接班，防止差错事故发生。 负责医疗器械清洗消毒工作，防止交叉感染。经常巡视老人居室，随时掌握老人病情变化，发现异常及时处理和报告。负责相关区域的卫生消毒工作，保持室内环境整洁。积极参加各类继续教育的学习，不断提高业务水平。15、生活管家职责
知悉老人的护理等级，了解老人的服务需求做好老人日常生活照料服务。 关注老人的身体状况变化，协助做好医疗护理、心理护理、康复护理工作。严格遵守各项护理操作规程，按护理要求规范服务并做好各项记录。在护理过程中严密观察，发现事故隐患及时报告，及时处理并做好记录。积极参加各类培训，提高护理技术水平。做好老人居室的保洁工作。16、清洁工职责
准时到岗，不迟到、不早退。如有急事须管主任同意后方可离岗，并办妥手续，否则作旷工论处。
妥善保管和使用手中工具，勤俭节约，减少开支。
灭鼠、灭蚊、蝇工作常抓不懈，重点地方、要害部位，定时喷药防治。 对本人承包区内的盆景绿化做好培育管理工作，勤浇水、施肥、治虫，确保盆景花卉的正常生长。卫生工作应达到如下标准：
责任区卫生要求（含室内、外）： 地面：无痰迹、无瓜皮果壳等杂物，无杂草 天面、墙壁：无污迹、蜘蛛网 窗户：透明光亮、无尘迹 窗台、栏杆、扶手：无灰尘 水池：无杂物、污迹
厕所基本要求：清洁、无臭味、无蚊蝇，定期喷洒药水 地面：清洁、无杂物、无积水 大小便池：无污物沉积 磁砖：保持原色
天面、墙 壁：无污迹。灰尘、蜘蛛网 在保证垃圾筒（篓）内垃圾不装满的情况下，每天至少清除一次，垃圾筒（篓）周围无垃圾，并定时喷洒药水。
发现设施、设备损坏或其他异常情况及时向总务处汇报 17、门卫职责
严格执行公司员工进出“中心”制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作。门卫与人事部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
上班时集中精力，不干私活、不喝酒、不打瞌睡、不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
物资出“中心”一律凭放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交“中心”办公室。
发现进出“中心”有可疑人员，应及时查问，并立即报告办公室处理。 夜间必须加强巡查，发现“中心”区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
熟悉“中心”治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。搞好传达室周围之环境卫生。18、工程部职责
编制基建项目的可行性研究报告。
组织有关人员对基建项目方案进行评估、确认；对开发项目的初步设计和施工设计进行跟进、落实。
协助参建单位进行地界拟定放线、验线工作。 配合进行场地“三通一平”文勘、地勘和桩基检测工作。负责拟订开工报告，办理相关工程报批手续。
负责管理承包商施工过程，质量进度及安全文明施工等，处理施工过程出现的问题；负责协调管理各参建单位的工作，监督监理公司工作。对工程的技术质量进度安全和文明施工负全责。
组织图纸会审，审核批准施工组织设计、设计变更，现场签证。 编制技术管理计划、做好计量、测量工作，抓好各项规范和技术措施的落实。
编制质量计划、组织隐蔽工程和重要工序的检查验收、确保质量目标。 审批编制进度控制计划并负责组织实施确保工期目标。
编制安全生产和文明施工计划并负责组织实施、确保安全生产、文明施工。 配合监理单位做好进场材料、设备的质量安全监督工作。负责组织工程的竣工验收，及时办理各项移交手续。完成领导交办的其他任务。
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