生料配料站岗位职责6篇生料配料要点

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生料配料站岗位职责6篇生料配料要点

生料配料站岗位职责1

　　搅拌站岗位职责

　　1、搅拌站站长岗位职责

①主要职责

　　1）在公司总经理和副总经理领导下，全面完成生产任务，保证产品质量，生产安全和用户服务；

　　2）认真执行党和国家的方针政策、法律、法规及公司的各项规章制度及其实施细则；

　　3）组织和鼓励全体职工积极完成公司下达的年、季、月经济指标和各项工作任务，保证按经销合同规定的指标保质保量完成；

　　4）推动市场调查工作，掌握市场变化规律，运用质量、价格拓宽销售渠道；

　　5）建立健全质量第一、安全第一、文明环境的全面质量管理制度，强化职工的安全意识、质量意识、文明生产意识，经常深入岗位检查工作，发现违章操作和不安全隐患及时纠正；

　　6）加强经济核算，节约开支，堵塞浪费漏洞，降低损耗，降低成本，增加利润；

　　7）了解和掌握职工的工效和思想状况，定期进行考核，按实际功过搞好合理分配，激发职工生产积极性，针对职工存在的问题开展业务技术培训，提高职工的思想水平，业务技术水平；

　　8）建立健全工作会议制度，定期召开工作会议，研究和解决生产设备技术、质量、安全等重大问题，协调改造各部门工作同心协力完成各项任务；

　　9）关心职工生活，信赖关怀干部和工人，不断改善职工工作，同心协力完成各项任务；

　　10）发扬民主作风，倾听群众意见和合理化建议，以身作则严守法纪和一切规章制度，廉政勤政搞好团结。

②工作权利

　　1）在公司领导下全权处理搅拌站事务；

　　2）对全站职工有检查、督促、考核及奖罚权，并有权纠正站属各部门的指挥失误； 3）有对副站长任免建议权，按人事劳动管理权限有对副站长以下人员的任免权，但对招收、辞退职工必须经主管部门批准备案；

　　4）有权制止违反国家法令、法规、厂规、厂法的不正当行为。

　　2、混凝土搅拌站技术负责人岗位职责

　　1、贯彻执行国家现行标准、规范及上级有关文件，并负责收集和贯彻相关的新技术、新标准。

　　2、全面负责试验室和搅拌站的生产技术工作。

　　3、负责建立健全试验室管理制度，考核全部试验室员工的职业道德和责任制。

　　4、负责提出试验室人员培训计划，并组织实施。

　　5、组织混凝土配合比的试配工作，储备不同强度等级或有特殊要求的混凝土的技术数据。

　　6、归纳整理不同季节、不同原材料及不同性能要求下的混凝土配合比数据库，编制《混凝土配合比清单》。

　　大名县金隅太行混凝土有限公司

　　3、搅拌站操作员岗位职责

　　1、负责混凝土生产过程的控制、操作，按时、保质、保量完成搅拌生产任务，做好混凝土生产记录；

　　2、施工过程中机械设备出现问题时，操作人员要及时进行抢修，不得以任何理由拒绝抢修；

　　3、严格执行生产操作规程，保证混凝土的坍落度，防止堵泵现象发生；

　　4、严格按工程部提供的混凝土配合比进行操作，严禁混凝土等级输入错误现象发生；当班人员对输入的混凝土强度配合比要先进行自我检查，而后交叉检查，确认无误后再进入搅拌程序；

　　5、如搅拌过程中突遇大雨，要及时调整用水量。开机搅拌5-10斗内时，应与现场施工人员一起对混凝土坍落度进行现场调试，当水灰比稳定后再进行自动搅拌。搅拌过程中要随时对坍落度进行检查，不得有意外事故发生。如接到现场负责人通知，应按工程部主管领导签字数量、强度等级的要求严格控制生产，不得造成混凝土浪费和强度问题；

　　6、每周对搅拌机、水泥、骨料进行检验，确保计量准确。发现误差要及时调整，不得以误差小为理由延缓调整；

　　7、适时查看水泥计量斗内情况，发现积块马上清理，避免水泥计量出现误差；

　　8、每次搅拌结束后，必须将搅拌机清理干净，检查设备运转情况并做好记录。不得在搅拌机、出料斗及搅拌机周围残留混凝土及沙石，如有漏料应及时进行清理使用。避免浪费料现象发生；

　　9、及时对操作室、操作台进行清理，减少灰尘沉积，每天提前10分钟进入操作室，做好交接班准备。保证电气开关正常工作；

　　10、搅拌机工作时应一看、二听，当部件出现异响时要及时与机修人员沟通，进行维修；

　　11、完成站长临时交待的其他任务。

　　四平市星源房地产开发有限公司

　　4、搅拌站站长岗位职责

　　1、负责搅拌站的日常工作安排（包括材料进厂时间安排，搅拌站文明施工管理，资料的收集和管理，车辆调配等），并向上级汇报日常工作。

　　2、负责搅拌站日常生产的全面工作（包括砼的搅拌质量，坍落度的准确性，申请单的数量，砼等级，砼到工地的去向和地点），总结一天的工作量。

　　3、积累搅拌及试验数据，督促相关人员及时整理各项记录、台账、报告等技术资料，做好统计分析和总结，并及时传递到有关部门。

　　4、负责与实验室紧密协作，组织开展新材料、新工艺、新技术有关的试验及满足现场施工需要的工艺性试验，促进砼搅拌质量，降低砼生产成本。

　　5、配合有关部门对原材料的采购、保管、检验及使用进行检查、监督。

生料配料站岗位职责2

　　水泥配料站岗位工作标准

　　拉法基宜宾水泥制造有限公司企业工作标准

　　水泥配料站岗位工作标准

　　报告人：武泽岗位：水泥磨操作员

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　　水泥配料站岗位工作标准

　　前言

　　以GB/T1900－ISO9000：2000系列标准为依据，树立职工对提高产品质量高度自觉性、强烈责任感，体现企业的宗旨，使生产工艺过程的每一个环境环节都成为优质的组成部分。水泥粉磨作为水泥生产得最后一道工序，水泥配料站运转正常与否关系到水泥产质量的高低，水泥配料巡检岗位作为水泥粉磨系统的一个重要组成部分，对水泥配料站系统的正常运转起着关键的作用。因此提高本岗位的工作质量，按标准工作法操作，是本岗位工作人员应尽的职责。

　　1、主题内容和适用范围

　　本标准规定了水泥备料站巡检工岗位的工作任务、工作质量要求、工作规范等。

　　本标准适用于水泥制造车间水泥配料站巡检工岗位。本标准是水泥配料站巡检工工作的主要依据文件，亦可作为考核改岗位的工作质量之用。

　　2、职责和权限

　　本岗位巡检工在制造部统一领导下，直接接受中控操作员的领导按照职责

发现配料站情况不正常，应及时分析原因，主动处理，及时报告中控操作员，采取有效措施，恢复配料站的正常运转。对所属岗位设备要经常检查维护，严格遵守设备的使用规定。停磨后，巡检工参与检修、定检工作。在检修中有监督检查的责任。水泥配料站校秤应在车间技术人员的指导下，严格控制各种

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　　水泥配料站岗位工作标准

　　规格数量，按检修计划进行，并认真做好记录，按期提出本岗位工器具、配件材料计划和定检项目。

水泥配料站巡检工应经常向车间及技术人员反映本岗位存在的问题，对技术人员所提出的意见在不违反安全的前提下必须执行。

必须按时并准确的填写好巡检记录，保证记录的真实、整洁。做好交接班工作，如实反映本班情况，并提出接班后的注意事项。保证安全生产，杜绝设备人身事故。保证设备、环境的清洁。权限

有权制止无关人员动用本岗位设备。

有权拒绝未经验收和验收不合格的设备启动，并及时报告中控操作员以求解决。

在以下情况下，有权要求中控操作员停磨：配料站石膏秤堵料严重。

要发生或已发生重大责任事故或人身事故。润滑油不符合技术、性能要求，有权拒绝领用。发现机械、电气设备有疑问，有权找机电维修工检查。未接到通知，有权拒绝外单位人员参观、实习。

与上下工序巡检工、中控操作员、车间技术人员保持联系，互通信息，及时处理出现的问题。

　　3、工作技能要求

　　本岗位人员必须具有一定的基本技能，包括文化水平、操作水平、管理

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　　水泥配料站岗位工作标准

　　水平。并要求其经验、技能进行测定，合格者，发给资格证。具体要求如下：

具有相应文化和专业知识，接受专业知识训练。身体健康。

经主管部门考试合格，持有操作证，凭证上岗操作。应知到岗位重要性，有团队意识。具体技术要求

应知本岗位设备构造、性能、工作原理与使用维护知识。应知各种轴承、齿轮所用润滑油种类及技术要求，加油方法及技术消耗情况。

应知本车间的工艺流程，产品质量要求。应知各种工器具名称、规格和使用方法。应具有一般电工、钳工的初级维护知识。

应知各类润滑油（脂）型号、性能、功用、失效期等特性。应会：

熟练本岗位操作规程及安全技术规程。

准确分析、判定运转信息（声音、温度、气味、状态），并采用相应的措施，有效处理信息。

熟练使用本岗位各类工器具。正确填写巡检记录。4.设备简介

定量给料称(熟料配料)型号DEL1020 T4

　　喂料量15～150t/h 精度：±%

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　　水泥配料站岗位工作标准

单机袋式收尘器（库底收尘）型PMD-7B

　　处理风量7500～8500m3/h 81m2 滤袋总数：88条

离心式风机（库底收尘）型号

　　风量：7500～8500m3/h 风压：3500Pa 细碎颚式破碎机（石膏破碎）型号PEX-250×1200

　　处理量～/h 斗式提升机（石膏.石灰石入库）型号NE50× 处理量60m3/h 电液动三通分料阀（石膏.石灰石入库）尺寸400×400 定量给料机(矿渣配料)

　　喂料量～50t/h 定量给料机(石灰石配料)

　　喂料量～10t/h 定量给料机(石膏配料)

　　喂料量～10t/h 带式输送机（掺材输送）型号B650×

　　喂料量80t/h

带式输送机（水泥配料长皮带）型号B650×

　　喂料量200t/h

　　7、气箱脉冲袋式收尘器（库顶收尘）型号FGM32-4

　　处理风量8930m3/h 过滤面积124m2

　　9、离心式风机（矿渣库顶收尘）型号4-68 No5A

　　风量：9123m3/h 风压：3267Pa

　　5.工作范围及质量要求工作范围

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　　水泥配料站岗位工作标准

　　水泥磨配料站工作质量要求

严格按照本岗位操作规范操作，确保设备在规定的条件下运行。设备发生故障，应及时处理或报告车间处理并通知中控操作员，严禁设备带病运行。

在本岗位巡检记录上做好设备运行、检查、故障记录。在本岗位所用的仪器、仪表作到“四无”（无积灰、无杂物、无松动、无油污），“六不漏”（不漏油、不漏水、不漏电、不漏风、不漏料）。

　　6、所属设备主要特点及工作原理主要特点

　　采用调频或电磁调速电机进行调速比直流电机调速使用更方便、维护更容易；采用大速比轴装式减速机，提高了计量稳定度和准确度，是粒、粉、块状物料连续计量与自动配料的理想设备。

工作原理

　　胶带给料机把经过的物料，通过称重秤架进行检测重量，以确定胶带上的物料重量；装在尾部的数字式测速传感器，连续测量给料机的运行速度，该测速传感器的脉冲输出正比于给料机的速度；速度信号与重量信号一起送入给料机控制器，控制器中的微处理器进行处理，产生并显示累计量／瞬时流量。该流量与设定流量进行比较，由控制器输出信号控制变频器，从而实现定量给料的要求。设备组成7、工作规范

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　　水泥配料站岗位工作标准

开机前的检查

　　陪料称棒闸是否开启。

　　皮带上是否有积料，挡料板是否开到位。皮带是否跑偏运转中的管理

每30分钟检查一次设备，流量是否在正常的范围内。如果波动太大，要向中控操作员报告，并真实填写巡检记录。

每30分钟检查一次各部温度是否在正常的范围内。

每30分钟检查一次各部润滑是否良好，如遇缺油应立即加油，如遇润滑油变质，要立即更换，同时要做好记录。

巡检各处膜片联轴器、螺栓是否有松动、摇晃，机体有无震动。监护现场，检查油管、水管、各冷却循环系统，供水、供油是否充足，管道是否畅通，有无漏水、漏油现象。

监护现场，倾听牙轮、齿轮啮合声音，振动状况是否正常。每30分钟观察石膏的质量，及时向中控操作员报告，以便调节。安全注意事项

上班前穿好工作服、工作帽和必备PPE用品。不准跨越和接触传动部分。安全保护装置保证完好无损。电器设备发生故障，必须由电工处理。非本岗位人员严禁动用本岗位所属设备。上班前四小时严禁喝酒。

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　　水泥配料站岗位工作标准

上班时，严禁打闹、开玩笑、看小说、睡觉等与本岗位工作无关的事。

上班期间，严禁脱岗、串岗。遵守各项安全制度。

　　8、交接班制度

接班者严格执行“四不接”：

设备运转情况不正常不接，设备与环境卫生未打扫不接。各润滑点温度不正常不接，油量不足不接。设备有严重缺陷不接、事故不清不接。工器具、配用材料不清不接。

对设备不具有“四无”、“六不漏”不接。巡检记录不清或与事实不符不接。严格执行“四交”：交设备运行情况：

交设备润滑点温度、油量显示情况。

交设备的缺陷、事故、经过、原因、处理情况。交设备巡检记录。

交工具材料配用油情况（规格、数量、耗用）。交安全及设备有关情况。交为下一班工作准备情况：交生产条件。

交检修进度及注意事项。

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生料配料站岗位职责3

　　职业技能鉴定所（站）长职责

　　在省职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所（站）的管理工作。

（一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。

（二）负责职业技能鉴定所（站）的发展规划和建设。

（三）开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。

（四）组织职业技能鉴定所（站）工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。

（五）组织制定职业技能鉴定所（站）年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所（站）的年度工作总结报告。

（六）负责职业技能鉴定所（站）的设备配置、基础设施建设和完善工作。

（七）主管职业技能鉴定所（站）的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。

（八）指导副所（站）长处理好职业技能鉴定所（站）的日常工作。

（九）完成上级领导交办的其他任务。

　　职业技能鉴定所（站）副所（站）长职责

　　受所（站）长委托，全面负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和管理工作。

（一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。

（二）在所（站）长的领导下，负责职业技能鉴定所（站）的日常管理和计划审定工作。

（三）负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。

（四）制定职业技能鉴定所（站）建设发展规划和调整意见。负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。

（五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。

（六）协调鉴定过程中的有关事宜。对考评小组工作提出评价意见。

（七）负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。

（八）主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。

（九）认真及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

　　职业技能鉴定所（站）综合管理岗位职责

　　在正、副所（站）长的领导下，履行以下职责：

（一）负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。

（二）负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。

（三）负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。。

（四）负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。

（五）负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。

（六）做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。

（七）做好职业技能鉴定的保密工作。

（八）为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意见。

（九）完成所（站）长、副所（站）长及陕西省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。

　　职业技能鉴定所（站）考务管理岗位职责

　　在正、副所（站）长领导下，从事职业技能鉴定所（站）的日常考务管理工作。

（一）负责鉴定公告的审核、发布。

（二）受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经副所（站）长、所（站）长审核后，提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。

（三）负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。

（四）负责试卷的提取及保管工作。

（五）协助所（站）长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。

（六）负责理论试卷的阅卷，组织工作，成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。

（七）监查、处理及上报考试中出现的各种问题。

（八）负责证书制作过程的协调工作，按照鉴定中心的要求完善证书颁发手续。

（九）为不断完善职业技能鉴定条件，向所（站）领导提出建设性意见。

（十）做好保密工作。完成领导交办的其他工作任务。

　　职业技能鉴定所（站）财务人员岗位职责

　　在所（站）长的领导下，履行以下职责：

（一）在所（站）长的领导下，具体负责职业技能鉴定所（站）的财务会计工作。

（二）按上级要求编制财务计划并组织实施，定期对计划完成情况进行统计分析。

（三）负责申请鉴定人员的收费工作，严格执行省、市物价局批准的收费标准。

（四）负责财务记账、算账、报销工作，有权对违反财经纪律的报销给予拒付。

（五）整理、保管会计凭证、资料，并按规定及时归档。

（六）按规定办理现金收、付、银行结算业务，保管好库存现金、各种有价票据。

（七）计算编制职工工资、组织发放工资、奖金、津贴。

（八）完成领导交办的临时工作任务。

　　职业技能鉴定所（站）信息网络管理岗岗位职责

（一）负责技能鉴定所（站）计算机信息管理和网络系统的安全运转。

（二）负责鉴定人员申报表资料的录入。

（三）负责准考证等考务系统的各种报表的打印。

（四）负责鉴定考试成绩的统计汇总和上报。

（五）负责鉴定信息网上的收取和发送。

（六）负责定期对鉴定所（站）计算机设备的维护保养。

（七）完成领导交办的临时工作任务。

　　质量督导员岗位职责

（一）审查参考人员的资格和技能鉴定工作程序及各项工作安排。

（二）按照考务工作细则检查各项组织工作和考场安排。

（三）按照考试及监考规定检查监考人员的资格和配备情况，对监考回避和考场巡视制度的执行情况进行监督。

（四）督导人员有权对违纪人员做出相应处理决定。

（五）认真监督和检查理论考试卷的评判，现场督导实际操作考试。

（六）监督考核成绩合议会签制度，考试成绩必须经督导员签字后方可上报。

（七）负责本次技能鉴定督导的总结，并以文字形式上报。职业技能鉴定所（站）技术支持人员管理办法

　　一、鉴定工作技术支持人员的任职条件：

（一）必须具有良好的职业道德，爱岗敬业，公正廉洁，忠实履行职责，尽心尽力做好相关的技术支持工作。

（二）应熟悉掌握国家相关的职业技能鉴定法律法规、政策、规范、程序、理论和国家职业标准等，并有较好的专业理论和丰富的实践经验，有较强的科研、分析、评价能力。

（三）一般应具有本职业或相关职业高级技师职业资格或高级专业技术职务。

（四）必须身体健康，有较强的工作能力，年龄一般不超过60岁，并且能够胜任所承担的技术支持工作。

　　二、技术支持人员的产生办法：

（一）由本单位根据综合工作能力及上述任职条件推荐。

（二）从事相关行业的技术带头人、能工巧匠也可自荐。

　　三、技术支持人员的职责：

（一）技术支持人员根据开考及准备开考的工种鉴定考核的需要，负责了解、掌握该工种的发展动态，为福建省烹饪技能鉴定所（站）提供技能鉴定的技术支持、考评技术指导，咨询服务。

（二）技术支持人员参与福建省烹饪技能鉴定所（站）师资培训考核工作，考评人员的专业知识技能培训考核工作。

（三）根据本单位高技能人才工作的需要，可参与高技能人才考评技术与方法的研究探讨，对本单位高技能人才的培训评价工作进行指导和评估。

　　四、技术支持人员的管理：

（一）福建省烹饪技能鉴定所（站）应对技术支持人员发放聘书，并报本所（站）主管部门备案。

（二）福建省烹饪技能鉴定所（站）要明确技术支持人员的工作内容、工作方法、工作任务等，并提出今后工作的相关注意事项。

（三）技术支持人员应积极开展工作，连续一年因个人原因没有开展工作或违反本所（站）有关规定的成员要限期整改并进行相应的处理，视其情节轻重给予批评教育直至取消其任职资格。

（四）福建省烹饪技能鉴定所（站）应定期和不定期召开会议，听取各技术支持人员汇报工作情况和所存在的问题。

（五）技术支持人员年终应写出工作总结，汇报当年的工作情况，以书面的形式报福建省烹饪技能鉴定所（站）。

（六）未经福建省烹饪技能鉴定所（站）的书面批准，技术支持人员不得以福建省烹饪技能鉴定所（站）的名义对外挂牌、刻制公章、对外签定任何合同。

生料配料站岗位职责4

　　配料室岗位职责

　　1、有责任心，配料室涉及到公司原材料及产品工艺配方，配料人员必须遵守公司各项保密规定。对配料岗位负责，做到对产品配方保密。严禁配方外流或者借给无关人员浏览。

　　2、严格遵守厂部各项规章制度。严格按照技品部工艺规程和称量配料标准程序进行配料。

　　3、熟知各原材料名称及用处进行归类并统一摆放，并相应标签注明。严格按照配方进行配料。做到有桶必有盖。

　　4、配料室称量器具、搅拌设备进行定期清理维护校准。确保配料准确性。

　　5、配合车间进行质量成本控制。做好相应数据记录工作:原材料领用、新配树脂及机台退回树脂记录到个人。

　　6、如配料出现异常或者车间员工反应配料异常，配料人员必须立即将情况反应到车间工艺并通知车间管理人员。

　　7、陈树脂回用，必须先与车间管理人员及工艺确认可使用陈树脂人员及使用方法后才能进行回用

　　8、未经管理人员同意，严禁员工私自拿取配料室树脂等原材料，造成原材料数据不准确发生质量异常。

　　9、配合财务部进行月底配料室盘点工作。

　　10、下班前准备好次日早上所需物料，保证员工上班时有料可用。

　　技品部 2017-02-21

生料配料站岗位职责5

　　配料室管理及岗位职责

　　一、配料员工作职责

　　1、负责公司食品加工车间的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作。

　　2、做好配料记录，打扫好辅料房的卫生。

　　3、做好配方的保密工作,配料人员必须遵守公司的各项保密规定，严禁配方外流或借给无关人员浏览。

　　4、进岗前按规定着装（工作服、鞋、帽、口罩），进岗后做好配料室、设备清洁卫生并做好操作前的一切准备工作。

　　5、根据生产通知单和公司配方通知单按规定程序领取物料。

　　6、严格按工艺流程和称量配料标准操作程序进行配料。

　　7、操作中要重点控制添加剂用量、混料时间长短，保证混料质量符合标准。

　　8、配料完毕，按规定进行物料堆放，并认真填写各项记录及批次。

　　9、根据领料单进行领料和发放。

　　10、负责仓库物料摆放、保管，防止过期和变质；

　　11、协调采购、质检部门进行生产前备料及质量检测。

　　12、定期进行仓库物资盘存，做到账、物、卡一致，发现问题及时处理和报告上级。

　　13、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费。

　　二、配料员工作记录管理

　　1、每天做好工作记录总结，填好ISO9000记录表格。

　　2、重点食品添加剂、色素、亚硝等由专人保管，实行领用登记制。

　　3、每天所有盐、糖等大料日清日毕，磷酸盐等小料周清周毕。

　　4、每天辅料质量状况实行日报制。及时制作和上报报表，测算成本。

　　三、辅料质量管理

　　1、配料房内的所有辅料，必须按ISO9000要求摆放，离地、离墙。

　　2、每天未用完的辅料，必须重新封好辅料口。

　　3、配料房内出现异常辅料时，必须及时上报。若由于未及时上报造成的损失，则由直接责任人赔偿。

　　4、所配辅料若出现异常状况，应在第一时间内，上报公司的技术主管，若因未及时上报而造成的损失，责任人承担20%损失。

　　5、每天检查配料房所有辅料的保质期限，杜绝辅料房出现超出保质期的辅料。长期闲置的辅料，按规定时间清理出辅料房。

　　四、配料房的卫生管理

　　1、配料房内的卫生，每天必须打扫；操作台必须保持清洁。

　　2、每周必须进行一次大扫除。

　　3、在卫生打扫过程中，不得用水直接冲冼易接触辅料的地方。

　　4、每天下班前清洁设备及配料工具，烘干待下次使用。

　　五、配料间人员进出管理

　　进入配料房人员，由公司授权，所有进入配料房人员，由配料员进行监督，出现异常状况，按相关制度处理。

　　六、配方管理要求

　　1、配方是公司绝密性文件，由公司授权，未经授权不得随意查看。

　　2、若有违返上述规定者，按公司规定进行处罚，情节严重者按保密协议的相关条款和《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条、第三条，追究法律责任。

第6篇：站员岗位职责1.协助做好土肥站全面工作。2.当好站长参谋。3.实施土肥技术的推广应用及新肥新技术的引进、示范工作。4.负责沃土工程的具体实施及全县土壤肥力的监测试验。5.抓好土肥技术咨询服务及信息采集采编报送工作。